众所周知,在不考虑风险的情况下,低回报率投资品不可能中长期价格保持稳定:
比如说你知道某投资品目前回报率1%,市面的投资品平均回报率5%。
那么你持有还是放弃呢?如果你持有:要么是预期价格会涨,要么是预期的未来回报率会涨。
如果预期的未来价格也不涨,预期的未来回报率也不涨(废话,25岁以下失业率20%,涨个屁),那么唯一的合理做法就是现在就卖掉这个投资物,去挣别的5%。而一旦卖掉成为的市场的预期,那么预期就会自我实现,也就是喜闻乐见的雷炸了。
在经济增速下滑的未来,房子的未来回报率(也就是房租)是没有大涨机会的;那么唯一让大家持有的动机就是未来价格的上涨预期,有了未来上涨的预期(预期会自我实现),价格就真的会涨。
这也就是目前房市三稳:稳房价,稳地价,稳预期,怎么也实现不了的深层原因。
暴雷是不能暴雷的,百万漕工衣食所系:上面可知,目前唯一避免暴雷的办法就是提供未来上涨的预期,才要”降准降息降信贷,放水涨价去库存“,等真的涨起来,下面就又要假模假样的喊话“三稳”啦。
小声说一下,
如果一定要买房,尽量买现房。
知道要刺激地产,没想到来得这么快。
我在前两天的回答说了,LPR五年期降息就是楼市反攻的起点。
没想到这么快就降了。
地产短期看金融,利率是最重要的指标。
筒子们,油门已经开始踩了。要开车了。
有实力的朋友赶紧冲啊。
现在是5个点,犹抱琵琶半遮面。
下次就是十个点,强势拉涨。
押注房价不涨的人,终将付出惨痛的代价。
复制粘贴老回答:如何评价华为以每股 1.58 元,豪派超 500 亿元分红?
残酷时代,无数网友高呼“加油”,对于一家遭遇世界最强国家打压的企业而言没有任何意义。
毕竟企业终归还是依靠人来运作,如果人心散了,大家都不愿意继续留在这家企业了,那么企业就算短期内还活着,本质上已经死了。
“加油”是吃不饱饭的。
如何留住人,自然是关乎企业生死存亡的课题。
而在这个世界上,“给钱”或许不是最好办法,但绝对是能够有效稳定人心的办法。
毕竟作为一名华为的员工,如果你真的能够被公司按照个人贡献公正公平地给予(毕竟不可能人人都是一个价格)奖励,而这种奖励换做跳槽到其他公司是拿不到的……
那么忠诚度自然会很高,一般的公司根本挖不走。
同时这也表明华为作为非上市企业的优势,可以最大限度避免带着投机性质的大股东拿走最大蛋糕,造成分配严重不均。
如果不是这样子,而是跟某些几乎被外资把持的企业那样整天就是股东想着怎么捞钱套现,那恐怕华为就不可能一方面继续给予员工足够的回报,另一方面继续投入经费参与卡脖子问题的研发。
无论如何,华为只要能够将利润用在该用的地方,那么它的战略眼光就永远走在同行们的前列。
不过,既然这涉及到分配问题,如果华为内部的分配机制并不能让大多数员工满意,则同样可能会有丧失人心风险,这一点也是要在结尾强调下的。