如何评价《大厂高薪惯坏了年轻人》这篇文章及反映的现象？大厂是否提升了年轻人对工作的预期？ 第2页

奇怪了，为什么年轻人不能拿高涨，为什么年轻人不能享受劳动成功，为什么年轻人就不能享受美好生活。为什么年轻人必须得吃苦，而且还得不享受只能吃苦，而某些人就能享受。

又是一篇缺乏资本主义美德的文章。

序言，是从招人角度的采访，感叹快手跳槽而来的员工要价太高了。

并引出一句“由俭入奢易，由奢入俭难”，话是没错，但由招聘方的故事引出，是不是有点怪怪的？是年轻人的胃口被惯坏了，还是招聘者省成本的胃口被惯坏了，为什么跳过了这部分论证呢？

为什么要默认招聘者就必须是权威？为什么发工资的人就必须是处于舆论本位？为什么他们的对应聘者要价的惊讶，要作为开篇引出“年轻人被惯坏”的故事？

我看是小厂以前好招人，现在同样待遇人家不愿意来了，才是“由奢入俭难”吧。

再看第01段，是从员工角度的采访，感叹字节、猿辅导待遇太好了。晒下午茶之类的事例也出自这里。

这里面有不符合价值规律的事吗？还是说员工福利是来自于任何违法犯罪筹集来的资金？

没有，并不是。

只要经过投资人同意，出钱让员工感到舒服一些，没有什么错。

不求你有共产主义理想，至少保有点资本主义美德。在合法的情况下人家公司花自己的钱，办自己的事。招聘员工的价码不小心让其他公司为难了，那叫什么？那叫市场经济下的竞争。至于员工因此很难再选择低工资的公司，如同卡了人性的bug一样，你猜怎么着？这叫为人性bug付费，是竞争的一部分。

更何况，这只是采访，不代表所有人都认可大厂。也许有人根本不觉得大厂有多奢，甚至会怀疑这是大厂的招聘软文。

第02段算是进入正题了。

想损年轻人，就要写年轻人的落魄相。

这里从字节、阿里、网易等员工的故事，开始讲年轻人进大厂后的落差。按理说，这应该是文章高潮了吧？“年轻人一脸被惯坏的德性”跃然纸上了吧？但仔细看完似乎讲的不是被惯坏，恰恰相反，内容集中于“大厂没有想象中那么好”，比如高工资伴随着，高KPI压力，高强度工作，以及焦虑与不安。

仔细用逻辑去梳理，你会发现不太对劲。既然年轻人进了大厂就发现它没有自己想象中那么好，那何来的“惯坏”？我以为这杯啤酒会好喝，喝进嘴里发现是尿，你说我被这杯尿惯坏了？这逻辑对吗？

但写文章的人，从来都是有自己逻辑的。不到万不得已，不会彻底写成胡话。所以我回忆了一下序言里不太对劲的地方。

一，它以非大厂招聘者角度感叹现在大厂出来的人都不太能接受低工资了，这段错在没有论证到底是谁被惯坏。（前文已述）

二、然后再最需要写年轻人被惯坏的丑陋样子时，却无意中写了“进大厂之后，才知这里也不尽如人意”，这段错在，既然都知道不尽如人意，何来惯坏？

仔细想想，这两个突兀的错误相加是什么！

对！！！是以非大厂招聘者的角度对劳动力市场喊话“大厂也不怎么样！”

看到了么，这很可能就是作者真正的行文逻辑，甚至是写字之前既定的目标。

这也是我所不满的：你能不能有点资本主义美德？

想要劳动力市场偏向你，掏钱啊。

到了第03段，名叫“地主家也没了余粮”

说现在经济形势不好，反垄断，游戏和视频领域的强监管，互联网的黄金时代已经过了，互联网大厂的利润急剧下降。然后该裁员的裁员，该降薪的降薪。这些背景介绍说得都对。落差肯定在，但要论证“惯坏”，得证明两点，一开始不该惯，以及这个人遭遇落差后表现出了坏。毕竟有落差就算惯坏的话，我们每个人都被惯坏过。

我也经常骂某些人被风口惯坏了，可一般都是接着一些非常恶心的现象去输出的，当时的情景替换成其他脏话都没违和感。觉不会单纯对着谁的失落就开炮。

所以我还要等这文章后续。

第04段，你终于可以输出了吧？？？？？？？

你终于可以把年轻人的丑陋写出来了吧？你要是写不出来，就无法证明年轻人是被惯坏的。

年轻人谁没几个败类？挑着写呗。

结果我愣是没看到谁变“坏”了。

第四段第一个例子里，第二份工作是第一份的三分之一，居然还能反思自己“是不是起点太高了”。我不知道为什么有人对这样的年轻人感到不满。我不理解为什么这能算作被惯坏的论据。这份自我怀疑，不就是证明年轻人没被惯坏么？难道说这种合理范围内的失落，是不被允许的？辞职是不可以的？他难道去搞破坏了？毁行规了？背后骂人了？丝毫没有任何反思，或是把自己给饿死了？

都不是。

还有个例子更扯淡：

“没有五险一金，公司系统不完善、不智能，笔记本电脑不行的不能选。”阿K变得颇为挑剔，除了软硬件设备，“上级领导，尤其是直属领导必须要合眼缘，她的好坏将决定你在这个公司的去留”。

对设备不满也就罢了。

我实在不明白，对没有五险一金这种违反劳动法的事感到不满，怎么叫颇为挑剔。如果这是大厂工作后带来的意识，那这是大厂的功德！根本不是缺陷。人家公司守法也叫惯坏员工么？

对老板挑剔也算大厂的错？咱们这文章不是想论证大厂的工资不合理才会拿出一堆“反垄断出台”和“风口过去了”的论据么。那如果该员工是因为曾经在大厂遇到更好的领导，而感觉到下一份工作领导不咋地，那不就代表大厂工资很合理吗？一分钱一分货啊！人家能请到好领导。

咋人民币只惯坏年轻人，不惯坏高管？

这文章里种种的逻辑错误，其实都指向一个奇妙的共同方向：

小编的键盘是不是让某个中年老板抢走敲字去了？

其实吧，还是那句话，无论任何群体都会败类。你想骂年轻人，就等败类出现，等乱象出现，到了那个时候也许确实需要刹刹车。为何要把一些产生落差这种正常现象定义为“被惯坏”呢？

尤其是以公司负责人角度去看那些辞职的人，总是字带酸意，这大可不必。

你要注意的是，人家虽然因为新工作的待遇落差，过不久辞职了。

但他没饿死，也没因为这次的决定耽误自己重大的人生事件，那就没什么可说的，他会为自己的生存负责的。他如果负得起责，代表他的决定，是一个正常的市场经济活动。学成文武艺，货与帝王家。自己的劳动力是商品，你是市场买方。

他的那份失落与不愿妥协的情绪，是当年大厂为他付费的结果。这种情绪人人都有，时时刻刻都在，为什么当时你不付费？还不是因为你当初拿不到投资人的钱？

现在大厂衰落了，这些心理感到落差的从业者，看似成为了你的负担，令你难以接盘。但你就没得便宜？大厂衰落本身，不就是小厂的机会么？你人才接得难，业务接得容易啊。哪能便宜都让你占了。

还有，讨论到这里的时候，不要卖惨。

不要忘了。为了论证员工被“宠坏”，你刚刚也论证了大厂拿了不该拿的钱现在吐了出来。怎么？什么清朗运动，反垄断法之后，其实你也吐了不少？你也是扒在这些风口上吸过汁水的？现在再卖惨，已经晚了。

小厂，你必须证明你的待遇更具稳定性，和不受使大厂挫败相同理由影响，且领导人素质并无明显落差以证明大厂并非一分钱一分货。不然你的文章只是哭着喊着捡便宜，拒绝接受市场的优胜劣汰。

什么？你觉得我这样说，太过达尔文主义，太过不近人情？难道你想跟我讲共产主义了？我劝你别开口。跟你讲资本主义美德，是跟你打架时让你一只手一只脚，你可别不知好歹。

姑且不谈他们有没有代表性，

如何评价被大国工匠低薪，996惯坏了的无良资本家们？

中国首屈一指的工匠混成这样你敢信？！

1980年，从小就喜欢飞机的胡双钱进入当时的上海飞机制造厂，亲身参与并见证了中国人在民用航空领域的第一次尝试——运10飞机研制和首飞。那一刻他强烈感受到“造飞机是一件很神圣的事”。然而，上个世纪80年代初运10项目下马了，原本聚集了各路中国航空制造精英的工厂转眼间冷清了下来，争抢这些飞机技师的各公司专车甚至开到了工厂门口，面对私营企业老板开出的优厚工资，胡双钱谢绝了。

选择留下后，胡双钱与同事一起陆续参与了中美合作组装麦道飞机和波音、空客飞机零部件的转包生产，并抓住这些机遇练就了技术上的过硬本领。20多年后，当我国启动ARJ21新支线飞机和大型客机研制项目后，胡双钱几十年的积累和沉淀终于有了用武之地。他先后高精度、高效率地完成了ARJ21新支线飞机首批交付飞机起落架钛合金作动筒接头特制件、C919大型客机首架机壁板长桁对接接头特制件等加工任务。他还发明了“反向验证”等一系列独特工作方法，确保每一个零件、每一个步骤都不出差错。

一间30多平方米的老房子，他一家三口一住就是几十年，直到近年才贷款购买了一套70平方米的房子。对于胡双钱来说，最大的心愿就是早日看到自己参与制造的真正属于中国人自己的大飞机翱翔在蓝天上。

现在，胡双钱一周有六天要泡在车间里，这张仅有的全家福还是2006年照的。一年多前，老胡一家从住了十几年的30平米老房子搬了出来，贷款买了上海宝山区的70平米新家。作为一个一线工人，老胡没有给家里挣来更多的钱，却带回了有一摞摞的奖状证书

这篇狗屁不通的文章，除了标题比较惊悚之外，内容逻辑混乱，不知所云，纯属文字垃圾。不值一驳。

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  li-jie-1-2 网友的相关建议: 
      

诸位还是早作打算预留后路吧。

这篇文章保不齐就是吹风。

接下来降薪裁员也是有可能的。

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  lllllzs-84 网友的相关建议: 
      

我觉得大家都散了算了。

提问者号称专业的，看看人家多少视频专栏和回答。

这个提问不过是人家明知故问而已，你认真回答了弄不好还转手就被这“专业人士”拿去当作自己的东西了。

标准答案是：你就不该让孩子带去。

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