我想换一个工作，但手上有项目没完成，可以离职吗? 第1页

解决办法不唯一。

你从公司离职，项目你给他撂挑子，耽误的是他的生意。

你不从公司离职，你干的跟你打算发展的路线不一致，耽误的是你的前途。

生意可逆，前途不可逆。

你今天把公司重点项目扔一边自己跑路，虽说俩老板背后骂你免不了，但明面上谁也挑不出你理儿来。

因为你是拿薪水干活，老板是掏钱用人，本来就是双向选择，他不满意你， 随时裁你；你不满意他，自然也可以随时炒他。

这是天经地义的，你没多收他一分钱，所以不用背负任何思想包袱。

非得二选一的话，那就立马走人，因为你以后的伟大梦想可不是单单做家装，而是打算开个家装公司。

所以你缺的经验也不是当个合格员工的经验，你缺的是从老板管理，到业务揽活，到员工设计施工，再到售后服务这一串技能。

你现在不走，在这抻着，抻的越久，创业希望越渺茫。

那就赶紧投简历，有合适的地方速度走，老板非得哭着求你，说你是他的唯一，也成，把他手里的工装活儿，按照外包谈，你出活他出钱，你这还算捡着个副业创收呢。

多棒。

这是第一个办法，快刀乱麻，毫不拖沓。

但换了我是你，可能不会走这条道。

我会走下一条路子：

你们这7人小司，老板就占俩名额，省下5个人就是麻雀的五脏，虽然全，但一人一个摊，都很迷你。

你是唯一的设计，你走了，老板铁定昏厥，因为他再招人不赶趟儿，新人来了也得交接磨合一段时间。

多多少少得耽误他手头的买卖。

可你要不走，你就跟梦想渐行渐远，你想接触的家装领域在贵司，它没发育起来。

没发育起来不一定是坏事。

你得看清楚一点，家装这一块，对于贵司和阁下，都是增量市场。

你想办法跟老板唠唠，把这块增量变成你们双方的收益，不就得了。

我是你，我先去外部市场验证一下自己实力，投投简历发发作品，假如有家装公司看上你了，给你开价了。

你现在拿5k一个月，外边比如给你8k，你先别急离职，多投几家，看看你8k的价格是不是市场价。

是的话，反手找现任老板聊天去。

你就说，一个是现在用钱，二一个自己擅长领域在家装，有信心把这块做好。我司家装还是处女地，需要个处男开垦，这处男，奏是俺。

外边已经有家装公司高薪诚邀我加盟，但俺是一体面人，得办体面事，我不忍叫老板送我离开千里之外。

所以您看咱能不能这么着：

外边开8k，我不要您这么多，您给我7k就成，然后把我司家装这块的小项目，加上未来的项目拓展，您官宣，全权由我负责。

这样对老板您来说，是保平争胜的，最差的结果也不过是家装维持现状，而我但凡能揽过来一两个活儿，您的收益可不只是给我涨的2k薪水这么微薄。

最关键的是，万一我把这块业务拓展出来，我司以后就是两条腿走路，哪怕外头公司都倒闭了，人人都得有家，家家都得装修，您二位还能吃饱穿暖，贵为老板。

如果说家装这块我做的还可以，一人忙不过来，到时候您再考虑招个小孩给我打下手，把工装家装俩领域的基础工作，帮我承担承担。

相当于我们俩人儿，给您拓展一个新业务群，值或不值，您掂量则个。

就这么说。

老板要不同意，你马上离职去外边公司。

这样在道义上，你不输，因为是他否了你你才走的，不是你给他撂挑子走的，道德高地你站的很稳。

但我觉得老板同意的概率不小，因为同意了，不但给业务拓展伸出来一条新腿走路，而且也不至于承担你跑路，他青黄不接没人干活的结局。

对于你来说呢，好处是大大滴。

你可是以后打算创业的人。

你现在跳槽去个家装公司，人家流程早成熟了，你去了就是一螺丝，只给你设计的活干，等你创业内天，你发现你就是一设计，根本挑不起项目全案来。

可在老公司，把整个业务群发给你，你从头到尾能把业务梳理个透彻，以后创业半点不抓瞎。

当然了，你跟老板谈的时候，创业的野心可别从秋裤里露出来，否则老板敢交给你重任，那不是树敌么？

仅就当前来看

你这个谈法，给自己的增量主要是业务经验层面的。

给老板的增量则主要是商业愿景方面的。

可以说是共赢。

商业要的就是共赢，合作才是买卖，打来打去的都不叫买卖。

说句题外，就商业眼光来看，你还是不如你们这7人小作坊的老板眼毒。

起码这二年，工装买卖比家装买卖好做，这里深了，与题目无关，自己想去。

我想说的就是，从眼光来看，你还是不具备创业是视野，最后先踏实踏实把工打好，再谈未来。

步子是不能太大的，太大扯到那啥，很疼。

是内种把你辛辛苦苦攒好几年的工资余额，分分钟赔光的疼。