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日本工作书帮忙? 第1页

  

user avatar   ge-wei-44-35 网友的相关建议: 
      

分两种情况,一种是劳灾保险。

这种是劳动业种必须加入(厨师,建筑业等等),一般就职选择加入的。根据受伤情况判定级别,然后领取保险金,休息的越多拿的越多(千万别逞强去工作,那样会被判定有工作能力减少保险金)。就算没加入劳灾保险,也有社会保险。比如你上下班受伤,也可以申请。


另一种情况就是过劳。

比如在公司加班时间太长,导致了身体不适应或者导致猝死。提供长时间工作的依据即可。即在出现身体状况问题前1个月工作加班超过100小时,或者2-6个月内有一个月超过80个小时的加班,即可认定为过劳。这种是惩罚性质的,根据公司情况,对过劳员工或家属赔偿超过上亿的也有。




  

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