国企央企员工目前是否还有“编制”一说？ 第1页
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看问题要看本质：基层大头兵（不是领导，最基层的大头兵）的名字到底在不在管理企业的行政机关人事部门的名册中，注意是行政机关，可不是你们自己企业弄出的人力资源系统。如果行政机关连企业最基层的大头兵都备案，说明该企业管理模式传统，可以认为有编制。
比如这个中国法制出版社有限公司，看起来普普通通，但是招聘计划需要司法部政治部批准，招聘过程由司法部政治部组织，招聘结果由司法部政治部进行统一公示。
再比如，中国方正出版社，更是参与中直机关分房。因为它和法制出版社一样，招聘过程由中纪委组织部控制。
像军工集团电网三桶油这种企业，自己都从部委被降级成了国资委管理的儿子，更别说下属二级三级单位了。虽然有遗留下来的，自己管理的事业编制全民工等各种叫法的东西，但是管理模式不断在改革，基层大头兵已经和人社部，国资委，中组部不产生任何关系了。
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