拒绝了一家公司的Offer后，他们的副总和HR总监同时打电话来询问拒绝原因并极力要求加入，我该不该去？ 第1页

数年前 老婆面试一家国内某领军企业（名字就不报了 还是上市公司某板块领头大白马） 市场职位 产品经理

起初开到12万 老婆觉得太低了 还不到现在收入的一半（因为当时在外企做销售收入较高）于是不去

结果hr打电话来说可以加到13万 也被我老婆一口否决了 奇葩的事情开始了

hr两天后又打电话来说 跟用人部门讨论过 觉得非常看好你 可以加到14万 不能再高了 你来吧 可是我老婆跟我商量下来还是太低啊 于是又拒了

又过了两天 hr开口说 跟副总申请了 这次是史无前例最高了 15万。。我老婆跟她说 我之前年收入25万以上 你这个太低了 不考虑了 让她别打电话来了 然后所有的事情我们以为结束了

又过了两天。。对的 你没猜错 hr说了 我们经过认真商量 决定破格特批给你最大的程度 16万。。你来吧 没错的 再次被我老婆拒绝 并且说 真的不考虑了 我现在不能接受比我现在低太多的薪资

好了 到了此时 就当我们都认为此事已经告一段落了 事件进入了最高潮

2天后 hr又打电话来了 这次理由也不说了 直接报了个数字 你们知道多少吗？

16万5000 16万5000 16万5000 16万5000！！！这是hr最终略带哭腔 从喉咙中 带着撕扯 纠结 喊出了这个数字

我感觉这辈子从此再也不想跟这种公司有任何来往了

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事情过后，其实我现在一直在想，连hr都这么拼，看来这公司业务肯定做的还是可以的，至少充满了“狼性”

可能这个数字对他们来说 真的已经是“show hand”了

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时隔一年半～竟然已经上千赞了 不由得感慨万千。时间过的飞快，转眼间，现在逛知乎看看刚刚毕业的本科生都已经平均12万了。没工作两年的小孩一个个叫嚷年薪20万没法活了。。。

不知道是社会发展太快还是自己进步太慢，至今仍在30万出头点混，不算多也不算少。老板说要给我加薪，其实我并提不起兴趣，能加多少呢。诶，感觉人生黯淡无光。

别去，hr的直觉告诉我是坑，吃完饭具体告诉你为什么

***********好了吃完了让你们久等了****************************

我用屁股想都知道发生了什么。。。

为什么会挤牙膏呢？

假设你的预期薪资是X，那么他们招人的目标就是X-3000，然后当然招的人越厉害越好。

你可能是他们面过的人当中表现最好的。

然后一面就拍板用你，工资就开X-3000吧。

HR老老实实的给你打电话，我们的薪资是X-3000，您看可以接受吗？

你回复说那我就不考虑了。

HR回去跟用人部门通报了情况。

用人部门想了想说：再叫过来仔细面一面吧。

于是HR邀你二面。

二面用人部门告诉HR说：能力还是挺强的，再给他加2000吧。

这时候用人部门觉得自己已经很慷慨了。

谁知道你还是不满意，用人部门当着HR的面就开始教训起来，给这个工资还谈不下来，你们怎么每次都这样，会不会办事儿？

但是招不到人啊，怎么办呢，于是两边都上报了领导。

一边上报了VP，一边上报了HRD。

VP和HRD说既然合适就给钱啊，我们差这1000吗？

用人部门经理苦着脸说不行啊，那个ABC，技术比他还好呢，现在才X-1000，给他开了X，到时候ABC怎么办？

VP敲台子说：你是不是傻，工资是保密的。

用人部门经理也不能说什么政治不正确的话。

HRD开口道：可以把合同期限拉长，试用期设置6个月，试用期打八折，试用期看表现嘛。到时候如果他的水平比ABC好，转正就给这个薪资，如果没有ABC好，那就让他知难而退。

于是小HR巴巴的就给你发offer，没想到你还是拒绝了。

最后VP和HRD给你打电话一方面是显示诚意，另一方面是给公司员工看，还是领导我的面子大，你们搞不定的事情我来搞定。

所以现在的感觉是什么呢？就好像一个人只要买瓶康师傅矿物质水，但是看到了一瓶恒大冰泉，想喝但是觉得太贵了，人家康师傅矿物质水只要1块钱，凭什么你要3块钱。

后来实在不想喝康师傅矿物质水，勉强花钱买了个恒大冰泉，但是你要是不让他喝出5100西藏冰川矿泉水的感觉来，他一定会说难喝，还不如康师傅矿物质水呢，还这么贵，我呸。

所以你就算勉强进去了，以后什么升职加薪，估计很难跟你有缘，因为他们的预期很可能会非常高。公司的容忍度也会很低，搞不好ABC，EFG之类的人还要找你麻烦。

虽然不是100%准确，我自信猜个80%以上。

给你做个参考。