谢邀。
小米与某些友商是商业模式之争,比照到政治,就是意识形态之争。这种斗争是不可妥协、不可调和的,大概除了死人,别的手段都会用上,也都必须用上。
15%的毛利和45%的毛利,差距比人和狗的差距还要强烈。这不是赚多赚少的问题,这是整个产品、市场、渠道、传播、物流的全面调整,是整个公司组织的彻底改造与资金分配的全面变革。
雷总是圈子里第一个首倡移动互联网的,还记得老雷11年12年时怎么说吗?
打掉中间层。
很多人对于“打掉中间层”的理解都是打掉经销商,很对,但不完全对。小米是有步骤地控制、压缩、消除没有获客效率或者可由自己取代的经销商,这也是老雷移动互联网大旗最明显的一个特征。
但是更深刻的变革在内部。依托老雷强大的商誉人脉与当时雷军系班底,小米实际上在创建之处,就是一个“用户在我、方向在我、主干在我”的高度集权体制。
一个小栗子:12年,阿黎招导演,组视频中心;
再来一个小栗子:多数视频内容,自己出脚本,自己画分镜。
要知道即使到现在,传统甲乙方模式依然盛行多个行业,很多甲方市场部的责任是找乙方花预算,他们中间多数人对于内容制作的了解基本外行。
我相信很多乙方同学此时脑海里已经浮现了无数甲方傻逼。
但在小米成立之初,内容生产与传播的构思策划就在自己手里,我们只是把真正意义上的落地执行外包。这种鲜明的“方向在我”的思路,渗透了小米的各个部门。
自己组建用户论坛、自己培育KOL、自己生产内容乃至延伸到自己投资媒体;前期与方案商合作、中期自己大举投资自身研发团队到后期对方案公司的并购;与代工厂合作、自己购置加工设备到投资组建芯片厂;与经销商合作、培育小米网到拓展全资线下渠道。
虽然推进速度慢,中间有些迷茫反复,很多举措到现在才开花。但这种内外高度集中的体制,确实能够打掉相当多中间层,减少消耗,提升运转效率,最终获得价格优势。
老雷能够对生态链的同学说:售价太贵了,BOM加15%就可以。底气在这里。
然而不可妥协、不可调和的斗争也来自这里。
45%毛利的公司,你大概想象的出来:产品设计研发外包、代工厂压款出货、渠道分成加压货、电商找代理分成、营销传播外包返点。
这种打法到现在都算是主流,因为资金压力够轻,周转速度够快。只是,中间大量成本最终转移到了价格,转移到了消费者。
小米这几年拼命干的,就是釜底抽薪,就是我用料质量体验和他们一样甚至比他们好,而且我便宜;
有些友商这几年拼命干的,就是浑水摸鱼,就是小米口碑品牌形象很差,我们的价格是合理溢价。
因为这些友商知道,这十几二十个点的毛利差距,不是单纯价格那么简单,它实际上是背后整个公司组织结构和运营体系的反映。如果小米模式获得广泛的认同,他们是来不及、也没有能力做调整,后果会很严重。
TG解放战争时土地人口比国统区少,征税比国统区多,国民党扒屋牵牛都赶不上TG。不是收税能力,是两种截然不同的组织动员体制在税收上的反映。
所以说,这不是赚多赚少的问题,这是根本路线问题,是要死斗的。
因此,各路水军造谣带节奏完全在意料之内。真正的大决战还在前方,宣传部门打打前哨嘴炮战实在是稀松平常。