搞IT是不是改变阶层的唯一方式？ 第1页

首先，要理解目前的阶层是怎么一回事儿。

按照“九阶层理论”，目前的阶层分为9个，防止吞回答，我用截图贴上来。

（以下内容来自互联网，如有不妥，还请联系我删除）

好了，回答提出的问题。

搞IT是不是改变阶层的唯一方式？

结论：不是。

一、IT行业已经不是传统理解的行业了。

旧有的理解，IT就是弄电脑的、程序员。新时代已经不是你头脑中的样子了，新时代的IT细分程度令人咋舌。

先说IT行业做运维的，仅说制造业的架构图

每一个系统领域、每一个模块都是需要IT业务顾问、IT模块顾问、架构师、技术运维。

每一个系统都需要开发、都需要行政经理。

再说IT管理的，也就是ITIL

还说纯系统管理的管理员

网络工程师、存储工程师、语音工程师、数据库工程师、弱电工程师、机房管理员、域名工程师、邮箱工程师、微软工程师............

再说开发的语言

C语言、C++、C#、JAVA、JavaScript、PHP、Python、Basic、Pascal、Object Pascal、ASP、http://ASP.NET、Perl...........

以上，每一个角色都有一个职位，每一个职位都有垂直的技能知识证书体系要学习。

行业细分和功能项细分，已经和传统的IT有天壤之别。

不要说隔行如隔山，你隔一个小岗位，都如隔一座巨大的山。

二、IT行业已经不能持续工作到退休了

IT行业的劝退已经年轻化，目前行业共识是35岁（HW开的坏头）

你很难看见40岁还持续高产、高收入的工程师，

除非你转序列到架构师、IT经理、业务顾问等，

这是一个事实，也是一个现实。

你体力跟不上年轻人了，精力上有家庭有小孩，行业迭代又那么快，学习没有以前快。

算来算去，你都是没有年轻人们更加的高“性价比”。

如果你只是纯粹的“工具人”，35岁就是你第一个要遇到的瓶颈。

要么深耕一个领域，然后成为专家活下来；

要么转序列，用那些需要经验、积累才能更加高价值的岗位；

要么淘汰送外卖，你以为IT送外卖是一个梗么？是真实发生的

三、只要是打工的，就要被资本家剥削

剩余价值是指在剥削制度下，被统治阶级剥削的，劳动者所生产的新价值中，劳动创造的价值和劳动报酬之间的差额，即“由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动”。

马克思提出了剩余价值理论，其基本观点是：

（1）资本家主要通过强迫工人延长劳动时间的方法来赚取利润；

（2）只有产业工人的活劳动才能创造新价值，其他生产要素以及商业服务业等非生产性行业的职工都不能创造新价值。

只要你是打工的，你就是被剥削的，你的产出是难以得到相应价值的获得的。

换句话说，你要赚20万，你至少要做出60万的价值，你做不到的话你的KPI就不达标，不达标收入就减少。

IT行业不就是拿命换的么？

四、你真的以为，收入增加了，阶层就跨越了么？

目前，只要你是受过高等教育毕业的，你就是七和六的阶层，妥妥的被剥削阶层。

不掌握生产资料，也不掌握资本。

你收入高了，也就在阶层六。

你想跨越到五，你认真看看我上面发的九阶层。

你至少要达到企业的总监、副总裁级别。

有多少人可以达到这个位置呢？

你还要防止失业、行业萎缩、身体问题、资产收割等等等等。

爬上去本就很难，跌下来那可是瞬间的事情。

最后，

跨越阶层不是简单一个行业、一个职位、一份收入可以完成的。

获得高等教育后，至少你从八爬到了七；

找到好工作收入高，至少你从七爬到了六；

后面就很难很难了。

学识、人脉、机遇、资本、声望、市场需要等等等等，你才能跨越到五。

然后就天花板了。

我建议你，认真工作，认真生活，好好学习，享受人生。

人生苦短，不要纠结着换行业啊跨阶层啊。

人生的追求，汇成最后一句话给你。

人生在世，最大幸事，身体健康、父母健在、知己两三、伴侣和睦、有份工作、有点闲钱、有点时间、有个爱好。

能都有，这已经很难了。

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