现在的美国，欧裔是否从心里歧视非裔？
1. 历史的沉重遗产：
美国历史与种族，特别是白人与黑人之间的关系，是建立在奴隶制之上的。数个世纪的奴隶制度不仅是对黑人身体和精神的剥削，更在社会文化层面植入了根深蒂固的种族等级观念。这种等级观念认为白人是优越的，而黑人则是低劣的、需要被统治的。
尽管奴隶制早已废除，但其遗留的影响是巨大的。这种影响渗透在法律、经济、教育、住房等各个领域，形成了一套隐性的、结构性的种族不平等体系，即便没有直接的“歧视”意图，这种体系仍然会不断地再生产出对非裔不利的结果。例如，历史上形成的居住隔离导致了许多黑人社区在教育资源、就业机会和医疗保健方面处于劣势，这种劣势会代代相传，即使是那些不带有个人歧视意图的欧裔，也可能在不经意间从这种结构中获益。
2. 显性歧视与隐性歧视：
显性歧视： 毫无疑问，美国社会中仍然存在公开表达的、对非裔抱有敌意或偏见的欧裔。这可能表现为种族歧视言论、仇恨犯罪、在招聘或租房时明确拒绝非裔等。这种显性歧视虽然在法律上是被禁止的，但其存在是不争的事实，尤其是在某些群体或地区。
隐性歧视（Implicit Bias）： 这是更普遍，也更难以察觉的层面。隐性偏见是指我们大脑在不经意间形成的、关于某个群体（在此是黑人）的负面刻板印象和态度。这些偏见往往不是故意的，而是社会文化环境、媒体刻画、个人有限的接触经历等多种因素长期潜移默化的结果。
媒体影响： 媒体在塑造公众认知方面扮演了重要角色。如果媒体长期将黑人与犯罪、贫困或负面刻板印象联系起来，即使观众不主动持有歧视，也可能在不经意间形成负面联想。
刻板印象： 比如，一些研究表明，在招聘过程中，即使简历内容相似，带有“黑人”名字的求职者可能比带有“白人”名字的求职者获得更少的面试机会。这可能并非招聘者主观恶意，而是潜意识中对黑人能力或工作态度的负面预期。
社会互动： 在日常生活中，一个欧裔可能在遇到非裔时的第一反应，是比遇到同为欧裔的人更警惕或疏远，这是一种潜意识的安全机制或社交距离的调整，但其根源可能在于社会化的刻板印象。
3. 个人经历的多样性：
要说“所有”欧裔从心里歧视非裔，这是不准确的。美国是一个多元化的社会，欧裔内部也存在着巨大的差异。
经历和认知： 许多欧裔可能从未真正接触过非裔，他们的认知完全建立在媒体、网络或其他二手信息之上，因此很容易受到刻板印象的影响。
教育和意识： 另一些欧裔，特别是那些接受过良好教育、有意识地反思种族问题、或者有非裔朋友、同事的人，可能对种族问题有更深刻的理解，并且努力克服自身的偏见。
代际差异： 年轻一代的欧裔可能比老一代对种族平权有更高的接受度，但他们也可能以新的方式继承了旧的偏见。
4. 潜意识 vs. 故意的：
关键在于区分“心里歧视”是故意的、恶意的行为，还是无意识的、内化的偏见。
故意的歧视 是明确的、有意识的敌意和不公平对待。
心理上的偏见 则更加微妙，它是一种思维模式、一种习惯性的联想，可以在没有丝毫恶意的情况下，导致不公平的结果。一个欧裔可能真心认为自己不歧视黑人，但当他们在潜意识里将某个特定行为与黑人群体关联时，这种潜意识就会影响他们的判断和行为。
5. “心里”这个词的界定：
“心里”是一个模糊的概念，它既可以指我们清醒的、有意识的想法，也可以指更深层的、无意识的认知和情感。
清醒的认知： 许多欧裔在清醒的层面，可能并不认为自己歧视非裔，甚至可能认为自己是支持种族平等的。他们可能会反感公开的种族主义言论。
无意识的偏见： 然而，就像前面提到的，在更深层次的、无意识的层面，他们可能受到社会文化的影响，对黑人抱有一定程度的刻板印象或负面联想。这种偏见可能不会转化为公开的歧视行为，但它确实存在于“心里”的某个角落。
结论：
要回答“现在的美国，欧裔是否从心里歧视非裔？”，更准确的说法是：
确实存在显性、故意的种族歧视。
更普遍、更难以根除的是隐性偏见，即一种无意识的、内化的对非裔的负面刻板印象和态度。 这种偏见受到历史、社会结构和媒体等多种因素的影响。
并非所有欧裔都持有同样的偏见，个人经历、教育程度和意识水平差异很大。
“心里歧视”需要区分是清醒的恶意，还是无意识的偏见。 很多人在清醒层面可能不认为自己歧视，但无意识的偏见却可能悄然影响其认知和行为。
总而言之，美国的种族问题是一个动态且错综复杂的过程。虽然法律上禁止了明面上的歧视，但历史遗留的结构性不平等和普遍存在的隐性偏见，使得欧裔在潜意识层面上对非裔持有或受到影响的刻板印象，在很大程度上仍然存在。理解这一点，需要我们关注的不仅仅是那些公开的歧视行为，更要深入探究那些隐秘的、不易察觉的心理和结构性因素。
网友意见
举个例子，这是我姨妈在美国的家，地上二层，地下一层，两个车库，还有个小院子，你猜多少钱？
公布答案，两万美元！你一定很吃惊，为什么这么便宜？其实这房子放在几年前也要十几二十万美元，因为那时这个区域白人比例95%，后来渐渐白人搬走，黑人搬入，房价直接腰斩三次。这都能不说是歧视，这其实就是美国版的“非暴力不合作”。
很多人挑字眼，说这不是歧视，这就是趋利避害。麻烦你自己动脑子思考下歧视怎么来的，什么产生了歧视。
仅仅谈在高等教育领域这一个侧面：对于这个问题，美国联邦最高法院托马斯大法官（Clarence Thomas）在2003年Grutter v. Bollinger一案的反对意见中提供了一种解释：当黑人甘愿受到“歧视”而获得入学资格时，就难免不会继续受到其他方面的歧视。
本案中，一名成绩优异而被密歇根大学法学院拒绝录取的的白人女性起诉密歇根大学，认为学校在录取时会刻意考虑种族平衡并优先录取少数族裔，令自己在申请中受到了歧视。学校很爽快地承认，在录取过程中的确会将种族作为考虑因素，从而确保有足够的少数族裔学生（在这里主要指非洲裔和西裔）入学，避免他们在学校中感到受孤立。
本案打到最高法院，最后法院以5:4的票数判定学校的做法并不违宪。在之前的判例中，最高法院判定按照种族来分配入学名额的做法不符合第十四修正案的平等保护原则，也就是禁止使用种族“配额”（quota）。但在本案中，多数意见认为只要没有明确给少数族裔预留名额，仅仅将种族作为考虑录取与否时的众多因素之一，就不构成违宪。
上图这位托马斯大法官本人是一名黑人，但在他的反对意见中，却并没有丝毫“护短”的意思，而是坚决地批判了多数意见的思路。他引用了美国早期黑人权利拥护者Frederick Douglass的一句名言：
"如果黑人不能直起自己的双腿站起来，那就让他们倒下吧。"
"If the negro cannot stand on his own legs, let him fall."
托马斯大法官继续写道，如果大部分黑人只能通过具有歧视性的政策才能够进入法学院，那么会让人们觉得他们配不起这样的教育机会。（"The majority of blacks are admitted to the Law School because of discrimination, and because of this policy all are tarred as undeserving" ）。当托马斯大法官提起“歧视”（discrimination）一词的时候，他所强调的是这个词的原本含义：区别对待。在他看来，当黑人自身要靠区别对待才能获得一些东西的时候，就难免会反过来被他人区别对待，也就是一般意义上的“歧视”。
当然，自由派的法官可以反过来批评托马斯大法官“站着说话不腰疼”，毕竟美国社会各种族之间的确存在经济条件的显著不平等，黑人小朋友更加容易输在起跑线上，而这一不平等的根源，白人难辞其咎。但不可否认的一点是，托马斯大法官很犀利地指出了一点：不要端起碗来吃饭，放下碗来骂娘，自己靠着“歧视”获得了好处，就不能指望只获得有利于自己的“歧视”。你要接收区别对待，就要接受区别对待的全部后果。
这一朴素的逻辑，尽管不一定是对的，不一定是社会发展的正确方向，但的确可以解释美国当今种族矛盾的部分来源。
黑人领袖Jesse Jackson几年前说过一句话： “There is nothing more painful to me … than to walk down the street and hear footsteps and start thinking about robbery, then look around and see somebody white and feel relieved.” （最让我感到痛苦的是：当我走过一个街道听到背后传来脚步声，我想这可能是遇到抢劫了， 我一转身，看到是一个白人，顿时松了一口气。）
这就是黑人种族最大的现实，也是其它种族面对黑人种族时所感受的最大问题。 种族歧视只是这个问题表征。 美国黑人拥有全世界的人都难得的条件，拥有美国国籍， 考上全球最好的一批大学的要求分数，比全球所有的人都低，福利比全球大多数的人都高得多，世界交流语言是英语，黑人讲着一口流利英语，但时间已经过去一二百年了，整个种族却仍然是这个情况，只能说让人怒其不争。
对比一下， 偷渡的福建人，第一代甚至大部分小学都没有毕业，连thank you都不会说的大有人在， 其中也有很多是混江湖的，（现在还有很多），但第二代第三代就开始出人头地，基本上都上大学了。
针对楼主的问题，我可以肯定地说，不但是白人，所有种族，就是黑人自己，心里也是歧视黑人的， 心里不歧视的，就是不清楚美国社会情况，或者拿自己和自己的小孩家人生命当儿戏的人。
但是歧视归歧视，你如果生存和生活在美国，黑人群体就是避不开的，特别是你如花的亚裔太太，和16岁的女儿单独开车，在一生中，无论如何回避，总有可能某次汽车抛锚、或者走错路进入黑人聚居社区、路边无所事事的一群黑人男大个向她们吹口哨， 或者在学校和社会场合接触到低层黑人， 黑人问题是打算长期生活在美国的人必须解决的一个社会问题。已经有很多人在研究解决方案，并身体力行了，也是为了自己的下一代。
很多人在身体力行，在动手解决黑人问题：（这是为了自身利益，为了你的下一代的生活环境）
1、
Roland Fryer：从大麻贩子到哈佛教授2、 大家去看一看Netflix上面的《Dream School》，看一看那些著名老师们的名字，就知道其实美国特别是美国中上阶层，是花了很大力气甚至身体力行地,花自己时间、花自己的钱，去解决黑人问题的， 特别是黑人教育问题的，我没听过说中国的大量名人，有否做过同类的这种事。
3、大量的白人捐款给KIPP, KIPP的受益学生很多主要是黑人学生。
能把穷人变成「正常人」的教学法类似的话题
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