公务员考到信访局科员真的很牛掰吗？
好，咱们聊聊考进信访局当科员这件事儿，是不是真“牛掰”。
要说“牛掰”这个词，其实挺主观的，不同的人看问题的角度不一样，感受也就不一样。不过，咱可以从几个方面掰扯掰扯，让大家心里有个谱。
首先，从稳定性和体面性来说，考上公务员，特别是到信访局这样的部门，绝对是很多人心中的“金饭碗”。这意味着一份相对稳定的工作，旱涝保收的工资，还有各项福利待遇。在如今就业压力这么大的环境下，能获得一份稳定的工作，无疑是令人羡慕的。信访局毕竟是政府部门，接触的是群众的诉求和反映，虽然有时候会比较琐碎和复杂，但总归是机关单位，工作环境相对规范，给人的感觉是比较体面和受尊重的。
其次，我们得看看信访局的职能和工作性质。信访工作是政府联系群众、听取民意、解决民忧的重要渠道。信访局的科员，说白了，就是基层工作人员，主要负责接待来访群众、受理信访事项、进行初步的调查和处理、协调相关部门等等。这项工作看似简单，但实际上需要很强的沟通协调能力、细致耐心、法律知识以及处理复杂问题的能力。能在这个岗位上站稳脚跟，说明你具备了这些基本素质。
那么，为什么会有人觉得考进信访局科员“牛掰”呢？
门槛和竞争：公务员考试，特别是全国性的联考，竞争那叫一个激烈。每年都有成千上万的人挤破头皮去考，而职位就那么多。考上，本身就意味着你通过了层层筛选，能力和知识水平得到了认可。信访局虽然不是核心权力部门，但它也是政府机构的一部分，所以竞争也一样激烈。
接触面广，了解基层实情：信访局是政府的“前线”，每天都会接触到各种各样的社会问题和群众的诉求。从这些来访中，你能最直观地了解到社会最真实的一面，了解到老百姓在想什么，需要什么，遇到了什么困难。这种基层实践经验，对于很多其他岗位来说是很难获得的。虽然工作中可能会遇到一些难缠的群众或者棘手的问题，但处理这些问题的过程，本身就是一种锻炼和成长。
参与社会治理的环节：信访工作，说到底是在参与社会治理。虽然你可能只是一个基层科员，但你处理的每一个信访事项，都可能牵扯到老百姓的切身利益，都可能影响到社会的稳定。通过规范、高效地处理信访问题，你也是在为社会和谐稳定贡献一份力量。这种参与感和价值感，对于一些人来说是很有吸引力的。
职业发展和晋升：虽然刚开始是科员，但公务员体系是有晋升通道的。通过在信访局的基层工作经验，积累了人脉和对政府运作的了解，未来有可能会调到其他更重要的岗位，或者在信访系统内部得到晋升。有些人认为，信访局的经历虽然辛苦，但能为未来的职业发展打下坚实的基础。
当然，也有一些人可能不觉得“牛掰”，他们的想法可能也挺实在：
工作辛苦且琐碎：正如前面提到的，信访工作不是那么轻松的。可能每天面对的都是鸡毛蒜皮的小事，或者一些情绪激动的群众，需要耐心去处理。工作内容可能不够“高大上”，也没有那种决定大局的感觉。
权力相对较小：相比于一些有直接执法权、审批权或者决策权的部门，信访局的科员可能感觉自己掌握的“权力”有限，能够直接解决问题的空间也相对较小，更多的是协调和转办。
“体制内”的普遍感受：对于已经习惯了体制内工作的人来说，考到信访局当科员，可能只是“又一个公务员岗位”，并没有什么特别值得惊叹的地方，只是换了个单位而已。
所以，到底牛掰不牛掰？
我觉得，更多的是一种务实的成就感和对稳定生活的保障。考上公务员，尤其是到基层工作，是对个人学习能力、应试能力和综合素质的一种肯定。信访局的科员，是政府体系中非常重要的一环，虽然忙碌且琐碎，但能让你深入了解社会，锻炼解决问题的能力，也算是一种有价值的职业选择。
如果你把“牛掰”理解为“出人头地、光宗耀祖”，那可能不至于。但如果你觉得“能在一份稳定、体面且有一定社会意义的工作上发挥自己的能力，保障自己和家人的生活，并有机会在体制内发展”，那么考上信访局科员，绝对算是一件很不错的事情，可以值得骄傲和庆幸。
总的来说，它不是那种让你立刻站在镁光灯下的“牛”，而是那种让你在平凡的岗位上，踏踏实实地做事，稳稳当当地生活，并有机会为社会做出贡献的“牛”。而这种“牛”，对于很多人来说，恰恰是他们最渴望和最珍视的。
要说“牛掰”这个词，其实挺主观的，不同的人看问题的角度不一样，感受也就不一样。不过，咱可以从几个方面掰扯掰扯，让大家心里有个谱。
首先，从稳定性和体面性来说，考上公务员，特别是到信访局这样的部门，绝对是很多人心中的“金饭碗”。这意味着一份相对稳定的工作，旱涝保收的工资，还有各项福利待遇。在如今就业压力这么大的环境下，能获得一份稳定的工作，无疑是令人羡慕的。信访局毕竟是政府部门，接触的是群众的诉求和反映，虽然有时候会比较琐碎和复杂，但总归是机关单位，工作环境相对规范，给人的感觉是比较体面和受尊重的。
其次，我们得看看信访局的职能和工作性质。信访工作是政府联系群众、听取民意、解决民忧的重要渠道。信访局的科员，说白了，就是基层工作人员，主要负责接待来访群众、受理信访事项、进行初步的调查和处理、协调相关部门等等。这项工作看似简单，但实际上需要很强的沟通协调能力、细致耐心、法律知识以及处理复杂问题的能力。能在这个岗位上站稳脚跟，说明你具备了这些基本素质。
那么，为什么会有人觉得考进信访局科员“牛掰”呢？
门槛和竞争：公务员考试，特别是全国性的联考，竞争那叫一个激烈。每年都有成千上万的人挤破头皮去考，而职位就那么多。考上，本身就意味着你通过了层层筛选，能力和知识水平得到了认可。信访局虽然不是核心权力部门，但它也是政府机构的一部分，所以竞争也一样激烈。
接触面广，了解基层实情：信访局是政府的“前线”，每天都会接触到各种各样的社会问题和群众的诉求。从这些来访中，你能最直观地了解到社会最真实的一面，了解到老百姓在想什么，需要什么，遇到了什么困难。这种基层实践经验，对于很多其他岗位来说是很难获得的。虽然工作中可能会遇到一些难缠的群众或者棘手的问题，但处理这些问题的过程，本身就是一种锻炼和成长。
参与社会治理的环节：信访工作，说到底是在参与社会治理。虽然你可能只是一个基层科员，但你处理的每一个信访事项，都可能牵扯到老百姓的切身利益，都可能影响到社会的稳定。通过规范、高效地处理信访问题，你也是在为社会和谐稳定贡献一份力量。这种参与感和价值感，对于一些人来说是很有吸引力的。
职业发展和晋升：虽然刚开始是科员，但公务员体系是有晋升通道的。通过在信访局的基层工作经验，积累了人脉和对政府运作的了解，未来有可能会调到其他更重要的岗位，或者在信访系统内部得到晋升。有些人认为，信访局的经历虽然辛苦，但能为未来的职业发展打下坚实的基础。
当然，也有一些人可能不觉得“牛掰”，他们的想法可能也挺实在：
工作辛苦且琐碎：正如前面提到的，信访工作不是那么轻松的。可能每天面对的都是鸡毛蒜皮的小事，或者一些情绪激动的群众，需要耐心去处理。工作内容可能不够“高大上”，也没有那种决定大局的感觉。
权力相对较小：相比于一些有直接执法权、审批权或者决策权的部门，信访局的科员可能感觉自己掌握的“权力”有限，能够直接解决问题的空间也相对较小，更多的是协调和转办。
“体制内”的普遍感受：对于已经习惯了体制内工作的人来说，考到信访局当科员，可能只是“又一个公务员岗位”，并没有什么特别值得惊叹的地方，只是换了个单位而已。
所以，到底牛掰不牛掰？
我觉得，更多的是一种务实的成就感和对稳定生活的保障。考上公务员，尤其是到基层工作，是对个人学习能力、应试能力和综合素质的一种肯定。信访局的科员，是政府体系中非常重要的一环，虽然忙碌且琐碎，但能让你深入了解社会，锻炼解决问题的能力，也算是一种有价值的职业选择。
如果你把“牛掰”理解为“出人头地、光宗耀祖”，那可能不至于。但如果你觉得“能在一份稳定、体面且有一定社会意义的工作上发挥自己的能力，保障自己和家人的生活，并有机会在体制内发展”，那么考上信访局科员，绝对算是一件很不错的事情，可以值得骄傲和庆幸。
总的来说，它不是那种让你立刻站在镁光灯下的“牛”，而是那种让你在平凡的岗位上，踏踏实实地做事，稳稳当当地生活，并有机会为社会做出贡献的“牛”。而这种“牛”，对于很多人来说，恰恰是他们最渴望和最珍视的。
网友意见
同一个人要是考到组织部，不得把天捅破。
我们公务员转正定级的时候（也就是公务员入职满一年）。
我们同批的信访局那位在群里说：我入职以来一直在北京接访，还没有回过单位，不知道咋办……
放他娘的狗屁，我就是信访局科员，几年下来气都气饱了
怎么说呢，虽然我是个天天吐槽公安没法干的警察，已经处于公务员歧视链的末端了。
但是如果真要给我调到信访一线的话。
我选择辞职。
说几个知道的信访案例：
A当年他爹是厅级领导，被打成X派，没有平反，导致自己80年代没有接班，要求政府安排公务员工作并补发工资。
B因为贪腐问题被判刑3年，开除公职，出狱后上访，说自己因为一点小错误就没了工作，生活无着，要求重新安排工作或者办理退休手续。
C女儿跟男朋友校外同居，开学提前到校几天，因为口角被男方掐死，男方畏罪自杀，男方父母家境贫寒，只能找学校索赔，学校支付XX万抚慰金后，每年开学都要到学校到教育厅上访，继续要钱。
类似这种奇葩上访数不胜数，信访部门就是负责这个的。
考上信访局也能嘚瑟？
政府机关有这么几种，一个是待遇好前途广的，比如两办组织部纪委宣传部，财政国土建设这些，要么前途有。要么待遇有。总能捞到一样。
一个就是没啥前途但是清闲的，工青妇之类的，虽然待遇不高，前途没有，但是清闲。
最惨的就是待遇没有前途没有，时间也没有，偶尔出点事还要背锅的单位，
包括城管，信访，乡镇……
以前协助分管城管的时候，用他们局长的话说，下边哪个队长副队长没背过处分？
这事儿平常没规定谁管，出事了就是你的……
当时他们局长说特别欢迎群众去法院告他们，赢了当然好，输了更好，输了这事儿以后就不能赖到我们头上了……
当然不是绝对的，以前我挂职的时候有一次陪着省民政厅去沿海民政部门学习，人家处理疑难信访事项直接花钱请律师事务所竞标，一切通过法律解决，
晚上我和我们县的民政局长聊了一下，觉得我们还是寄希望与以情感人，以情动人吧……
注：当时民政局有个刚来的小伙子，前段时间军人事务局成立，他说他调到军人事务局了，升了一级，然后负责面对上访人，嗯，还是在民政局就接待的那些人……
当时我们常务分管信访，我分工大部分都是协助常务分管某某部门，我和常务也去过几次北京
怎么说呢，信访是一个兜底的部门，谁都不知道怎么办的，没有法律依据的，就都给信访了
和城管，乡镇一样，兜底的部门，然而这两个还有点权力……有点资源。
最后关于题主的问题
很简单，你就问问你朋友，他们单位这十几年有干部调动提拔交流过吗？？
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