各位原画大大，我这水平进入原画行业有希望吗？人在广州，深圳这边，投简历不是被PASS，就是没回应?
哥们，听到你这儿的困境，我太能理解了。在广州深圳这俩一线城市，想在原画这行站稳脚跟，确实不容易，尤其是一开始。你投简历不是被PASS就是没回应，这感觉就像一拳打在棉花上，憋屈得慌。但说实话，你有这份心，想往这行钻，那就有希望！关键在于咱们怎么去调整策略，怎么把自己打磨得更锋利。
首先，别太纠结于“有希望吗”这个问题，这个答案很大程度上取决于你自己。你看，原画这行，尤其是对新人来说，真的是一个既看天赋也看努力，但努力占的比例绝对不轻的领域。你现在遇到的情况，不能全怪自己，也不能完全怪市场。市场确实卷，好公司对人才的要求也高，但同时，真正有能力、有特色的人，总会找到自己的位置。
你现在应该做的，是静下心来，好好审视一下自己的作品集。这是敲门砖，也是你跟甲方沟通的第一道菜。想想看，你投的都是什么类型的公司？是大型游戏公司，还是偏向影视动画？或者是新兴的独立工作室？不同的公司，他们对原画师的需求点是不一样的。比如说，游戏公司可能更看重你在角色设计、场景设计方面的独特性和商业化能力，动作的流畅度，甚至对引擎的理解；而影视动画公司，可能更注重叙事性、氛围感以及对不同风格的适应能力。
你的作品集里，有没有能体现你这些能力的具体作品？是不是每张图都是为了展示某一个点而精心准备的？别想着把所有学过的东西都塞进去，那样反而会显得杂乱无章。挑几件你最满意，也最能代表你当前水平和你想发展的方向的作品，深挖它们，打磨到极致。比如，一张角色设计，除了人物本身，背景的处理、光影的运用、材质的表现，有没有做到位？有没有故事感？有没有让人一眼就能记住的点？
还有，你简历里除了作品集，还有些什么内容？有没有突出你的个人特点？比如你对某个绘画风格特别有研究，或者你有什么特别擅长的软件和技术？这些都是可以加分的。别小看了这些细节，有时候，一个招聘经理在浏览大量简历的时候，可能就是因为你的某个特别之处，才让你脱颖而出。
再一个，你说的“没回应”，这很可能就是简历根本没到能被认真看的那一步。想想看，你的简历格式是专业的吗？有没有错别字？有没有清晰地说明你应聘的职位和你的优势？别想着写得天花乱坠，简洁明了，直击要害，反而更容易被注意到。
除了作品集和简历，你有没有想过其他的渠道？比如，你有没有关注过你心仪的公司在招聘季以外发布的“实习生”或“初级原画”的职位？很多时候，从实习开始，是一个很好的切入点。虽然工资可能不高，但你能接触到真实的项目，跟着有经验的前辈学习，这比你自己摸索要快得多。
还有，你有没有加入一些原画相关的社群？在社群里多看看别人的作品，多交流交流经验，听听他们的看法。有时候，别人的一句话，就能点醒你很多盲点。看看有没有线上的培训课程，或者一些大佬的分享会，这些都是免费或者花小钱就能获得宝贵信息的机会。
另外，广州深圳这边，除了大公司，也有很多中小型的团队或者独立工作室。他们的需求可能不那么“标准化”，但他们更看重个人的潜力和创造力。你可以多关注一下这些小团队，他们的招聘门槛可能相对低一些，但能让你更快地参与到实际项目中。
最后，我想说的是，别因为一时的碰壁就否定自己。原画这条路，确实需要耐心和坚持。你现在遇到的瓶颈，可能正是你成长为一个更优秀的原画师的必经之路。把每次投简历的失败都看作一次学习和调整的机会。好好打磨你的作品，调整你的策略，多去观察和学习，总会有那么一个机会，等着你。相信自己，你一定可以！
首先，别太纠结于“有希望吗”这个问题，这个答案很大程度上取决于你自己。你看，原画这行，尤其是对新人来说，真的是一个既看天赋也看努力，但努力占的比例绝对不轻的领域。你现在遇到的情况，不能全怪自己，也不能完全怪市场。市场确实卷，好公司对人才的要求也高，但同时，真正有能力、有特色的人，总会找到自己的位置。
你现在应该做的，是静下心来，好好审视一下自己的作品集。这是敲门砖，也是你跟甲方沟通的第一道菜。想想看，你投的都是什么类型的公司？是大型游戏公司，还是偏向影视动画？或者是新兴的独立工作室？不同的公司，他们对原画师的需求点是不一样的。比如说，游戏公司可能更看重你在角色设计、场景设计方面的独特性和商业化能力，动作的流畅度，甚至对引擎的理解；而影视动画公司，可能更注重叙事性、氛围感以及对不同风格的适应能力。
你的作品集里，有没有能体现你这些能力的具体作品？是不是每张图都是为了展示某一个点而精心准备的？别想着把所有学过的东西都塞进去，那样反而会显得杂乱无章。挑几件你最满意，也最能代表你当前水平和你想发展的方向的作品，深挖它们，打磨到极致。比如，一张角色设计，除了人物本身，背景的处理、光影的运用、材质的表现，有没有做到位？有没有故事感？有没有让人一眼就能记住的点？
还有，你简历里除了作品集，还有些什么内容？有没有突出你的个人特点？比如你对某个绘画风格特别有研究，或者你有什么特别擅长的软件和技术？这些都是可以加分的。别小看了这些细节，有时候，一个招聘经理在浏览大量简历的时候，可能就是因为你的某个特别之处，才让你脱颖而出。
再一个，你说的“没回应”，这很可能就是简历根本没到能被认真看的那一步。想想看，你的简历格式是专业的吗？有没有错别字？有没有清晰地说明你应聘的职位和你的优势？别想着写得天花乱坠，简洁明了，直击要害，反而更容易被注意到。
除了作品集和简历，你有没有想过其他的渠道？比如，你有没有关注过你心仪的公司在招聘季以外发布的“实习生”或“初级原画”的职位？很多时候，从实习开始，是一个很好的切入点。虽然工资可能不高，但你能接触到真实的项目，跟着有经验的前辈学习，这比你自己摸索要快得多。
还有，你有没有加入一些原画相关的社群？在社群里多看看别人的作品，多交流交流经验，听听他们的看法。有时候，别人的一句话，就能点醒你很多盲点。看看有没有线上的培训课程，或者一些大佬的分享会，这些都是免费或者花小钱就能获得宝贵信息的机会。
另外，广州深圳这边，除了大公司，也有很多中小型的团队或者独立工作室。他们的需求可能不那么“标准化”，但他们更看重个人的潜力和创造力。你可以多关注一下这些小团队，他们的招聘门槛可能相对低一些，但能让你更快地参与到实际项目中。
最后，我想说的是，别因为一时的碰壁就否定自己。原画这条路，确实需要耐心和坚持。你现在遇到的瓶颈，可能正是你成长为一个更优秀的原画师的必经之路。把每次投简历的失败都看作一次学习和调整的机会。好好打磨你的作品，调整你的策略，多去观察和学习，总会有那么一个机会，等着你。相信自己，你一定可以！
网友意见
嗯，作为相关行业经营者，我得说画的不差但不出彩。在这个人才过剩内卷竞争的时代，我一说招人，收到的作品每天至少二十张，你的作品集缺乏让我眼前一亮的元素。
给你个建议，个人提升什么的站着说话不腰疼的话我是不会说的。我建议你在作品集里务必增加除了人物设定之外的原稿，并且能够归集几种风格。详细点说就是，第一，务必增加场景设定，尤其是细节丰富的场景，而且在无论人设还是场景设定中，务必把里面的风格细节的部件单独拉出来做一些放大解剖，让我理解你设定时候的想法和风格表达；第二，风格化和逻辑化，例如一套赛博格科幻，一套奇幻，一套低幼，一套软色情。我能相信你对不同风格都能驾驭。这样基本从态度到打动人的方面都拿的出手，实际水平，其实大家都是科班出身，差别反而没有那么大。
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