问题

进入券商投行部实习前要做什么准备?

回答
想进券商投行部实习?这可不是件轻松的事儿,准备工作得做得足足的。别以为把简历投出去就万事大吉了,背后的功夫可深着呢。让我给你掰开了揉碎了说说,这事儿到底该怎么准备。

一、 基础功打扎实,这是硬通货

投行部实习,归根结底还是金融行业,所以那些基础知识,你别指望临阵磨枪。

财务知识是王道:
报表解读: 三大报表(资产负债表、利润表、现金流量表)你得门儿清。知道每个项目代表什么,它们之间是怎么关联的,最关键的是,你能从报表中看出公司的经营状况和财务风险。什么叫“存货周转率下降”、“应收账款激增”?这些术语你得能解释,并且知道背后的可能原因。
财务分析: 各种比率(偿债能力、盈利能力、营运能力、成长能力)你得会算,更得会分析这些比率背后的意义。比如市盈率(PE)、市净率(PB)、净资产收益率(ROE)、毛利率、净利率等等,不仅要会算,还要知道在不同行业、不同公司之间怎么比较,怎么判断是好是坏。
会计准则: 知道基本的会计原则和准则,尤其是一些与投行交易相关的,比如收入确认、成本核算、商誉减值等。不用成为注册会计师,但得懂基本逻辑。
估值方法: 这是投行工作的核心之一。DCF(现金流折现法)、可比公司分析法、可比交易分析法、市盈率/市净率估值法等等,你得至少熟悉其中几种的原理和操作方法。了解每种方法的优缺点,什么时候用哪种更合适。

金融市场和产品知识:
证券市场: A股、港股、美股,这些市场是怎么运作的?IPO、增发、配股、公司债、可转债这些基础的投行产品你得了解。
宏观经济: 利率、汇率、通货膨胀、GDP增长这些宏观指标是怎么影响金融市场的?央行的货币政策对市场有什么影响?这些都得有点概念。
公司金融: 资本结构、融资成本、股利政策、并购重组的基本知识。

法律和合规知识:
公司法: 公司治理结构、股权结构、股东权利等基本概念。
证券法: IPO审核流程、信息披露、内幕交易、操纵市场等相关规定。
合规性: 知道在投行业务中,合规有多重要,哪些行为是绝对不能触碰的红线。

二、 提升软实力,这是加分项

光有理论知识不够,投行工作非常看重个人能力和素质。

数据分析和处理能力:
Excel是必备技能: 你得熟练掌握Excel的各种功能,特别是数据透视表、查找引用、逻辑函数、财务函数(IRR, NPV, PMT等)。建模能力也非常重要,你能搭建一个基础的财务模型来预测公司未来业绩,进行估值,那绝对是加分项。
PPT制作: 投行报告、路演PPT都是用PPT做的。排版美观、逻辑清晰、重点突出,能把复杂的东西讲明白,这是硬需求。
信息搜集和整理: 投行需要从海量信息中筛选出有用的信息,并且能有条理地整理出来。

沟通和表达能力:
清晰的逻辑: 说话要有条理,让别人能听懂你想表达的意思。
有效沟通: 无论是和同事讨论问题,还是和客户交流,都要能准确传达信息,并且能理解对方的意图。
书面表达: 写报告、写邮件,都要简洁明了,有逻辑性。

学习能力和抗压能力:
快速学习: 投行项目千变万化,你需要快速学习新知识、新业务。
承受压力: 投行工作节奏快,任务重,加班是常态,需要有良好的心理素质和抗压能力。

团队协作能力:
投行工作通常是团队作战,你需要能和团队成员默契配合,共同完成任务。

三、 实践和经验,这是敲门砖

理论再好,没有实践也只能是纸上谈兵。

相关课程和证书:
金融相关专业: 金融、经济、会计、法律等专业背景是优势。
CPA/CFA/FRM: 虽然不是必须,但如果你正在准备或已经考过这些证书的一部分,会让你在众多应聘者中脱颖而出。尤其是CPA的财务会计和公司战略等内容,以及CFA的估值和财务分析部分,都与投行工作高度相关。
法律相关证书: 法律职业资格考试等也能加分。

实践经历:
其他金融机构实习: 如果你在银行、基金公司、信托公司有过实习经历,了解过金融业务的运作,也是有帮助的。
学校社团或项目经历: 在学校里组织过大型活动、参与过商业计划比赛、做过课题研究等,能体现你的组织协调能力、领导能力和分析能力。
模拟交易或投资比赛: 如果你参加过模拟股票交易比赛,或者一些金融分析大赛,能展示你的市场洞察力和分析能力。

关注行业动态和公司信息:
阅读行业报告: 经常阅读券商的研究报告,了解行业趋势、公司分析、投资逻辑。
关注券商官网和招聘信息: 了解各大券商的业务侧重点,以及他们对实习生的要求。
了解热门IPO项目: 关注近期正在排队或已经上市的公司,了解它们的业务模式、财务状况、估值逻辑等。

四、 如何“包装”和准备面试

等你把内功练好了,就是怎么把这些展示出来,然后在面试中脱颖而出了。

精心打磨简历:
突出相关性: 将你最相关的技能和经验放在最前面,用STAR原则(Situation, Task, Action, Result)来描述你的经历,量化你的成果。比如“通过对XYZ公司财务报表的深入分析,发现其运营成本虚高,向管理层提出改进建议,半年后成本降低了XX%”。
关键词匹配: 仔细研究招聘JD(Job Description),将JD中的关键词自然地融入到你的简历中。
细节决定成败: 检查错别字,格式统一,确保简历看起来专业、整洁。

准备面试:
行为面试: 准备好回答一些关于你个人特质的问题,比如“你为什么选择投行”、“你最大的缺点是什么”、“你如何处理压力”等等。
技术性问题: 务必对前面提到的基础知识烂熟于心。可能会让你现场做一道财务题,或者让你分析一家公司的财务报表,或者问你对某个行业或公司的看法。
案例分析: 有些券商会让你分析一个简化的投行项目案例,考察你的分析思路和解决问题的能力。
模拟面试: 和同学、朋友或者通过学校的职业发展中心进行模拟面试,找出自己的不足之处,不断改进。
了解公司和面试官: 如果可能,了解一下面试你的团队或者部门是做什么业务的,甚至了解一下面试官的背景,这能让你在交流中更有针对性。

最后,我想说的是

进入投行部实习,是一场硬仗。它需要你持续的努力和投入。你可能需要牺牲一些娱乐时间,去啃那些厚厚的财务报表,去钻研那些复杂的估值模型,去练习那些枯燥的Excel操作。但如果你真的对投行充满热情,并且愿意为此付出,那么这些努力都是值得的。

别害怕“我不是XX名校毕业的”、“我专业不对口”这样的想法。很多时候,你的学习能力、解决问题的能力、以及那股子“拼劲儿”,比你的学校名气更重要。展现出你对这份工作的热情和认真,以及你确实付出了努力,这才是打动他们的关键。

加油!祝你成功!

网友意见

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深夜睡不着,过来作答。我在2017年入学中央财经大学以来,先后有私募股权,国枫律所,中建投信托,招商证券投行部,中信建投证券法律合规部五段实习经历。最后留用了中信建投。同学们周围有入职国君投行,建投债承,中信资管等部门的。应该说,还是可以聊聊有关投行实习的工作。希望自己的所见所闻,能够对学弟学妹们有些帮助。

第一,首先要明白,投行的本质与分工。“空中飞人”、“进出五星级酒店”都只是表象,我们首先要弄清楚投行的本质是什么。投行,最简单的概括就是“给企业做融资”。围绕着给企业融资方式的不同,从业务上可以分为股权融资、债权融资(通常还有ABS融资)、并购重组三个领域。围绕着投行工作日常分工的不同,可以分为承揽(拿到给企业融资的这一单)、承做(搞定项目流程,应对监管部门)、承销(帮助企业卖债或股票上市)三个部分。鉴于作者问的是投行的实习,我理解主要是工作的一些日常,那就主要分享一下投行承做实习生的一些工作。

第二,实习生通常在实习过程中做什么。投行实习生一般的岗位都是承做。承揽需要人脉与资源,承销需要维护与交易所或其他场内市场的关系,都并非实习生所能短期胜任的。因此,实习的岗位通常是承做。承做顾名思义,就是“做项目”,推动项目落地,完成日常的一些工作安排。例如,IPO项目,需要撰写招股说明书。招股说明书撰写的好坏,很大程度影响股票购买者的数量与出价,会实实在在影响项目的质量。一版来说,招股说明书分为三个部分,财务部分,法务部分,以及行业部分。投行的目的就是向监管表示这家企业没有影响投资者投资的法律纠纷,财务指标正常且健康,行业未来大有前景,你们快来买买买!而具体到实习生的工作,就会按照你的专业来做区分。例如你是会计的?来来来,看看这些底稿有没有问题,核查基础的财务数据,如果你够聪明,还会让你写一写财务分析。如果你是法律的,历史沿革写一写,股权结构查一查,公司财产查验查验。实习生的日常工作从整理底稿,打印材料到撰写分析之间不等,主要看目前项目的进度以及你的个人聪明及靠谱程度。一般说来,依团队而异。

第三,如何判断留用机会?

一般而言,投行的项目团队有着较大的用人权力,只要公司有指标,团队长觉得你OK,就有机会留下来。那么如何判断留用机会呢?首先,在查看招聘信息的时候就要关注,有没有留用名额,如果没有,那根据自己此次实习的目的决定要不要撤,如果说有机会,那就先进去;其次,观察团队内人员组织构成以及日常项目的紧张程度。有些团队这个阶段只要法律的,有些团队这个阶段只要会计的,这个需要时间去判断。最后,明确有权力留用你的人。不同的团队长都有不同的风格,有时候团队长想留你但权力在更高处,去实习一定要明白权力的来源。不要枉费工夫。

第四,如何争取留用?

这里很玄学,但“嘴甜”+“人颜”+“细心”通常不可避免。嘴甜不仅仅说会说话,更重要的是明白什么时候沟通,应当怎么沟通。这种问题没法教,情商高的同学可能十几岁就悟道了,通常水平的同学我可以提醒你几个该注意的点,但主要还是靠你自己。人颜是很多男生所不重视的。但其实颜值也很重要,男生不一定要多帅,但自信+干净是必须的。我曾因没穿正装被批评过,大家也要小心。由于承做大部分都是文案工作,细心也是必须。但细心并不是扎进去的细致,在细致之余,也要有宏观上看到问题,发现问题的能力。这里很考验一个人的专业功底。多看书,钻研一些公众号,会对你很有帮助。

困了,就说这么多。希望对学弟学妹们有所帮助。有问题可以私信,可以面试辅导,也可以修改简历。有缘的童鞋也可以佛系内推,不保证成功率

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