2022 年全国两会，你最关心的话题是什么？想对哪些方面建言献策？
1. 经济发展与民生保障的平衡： 2022年是“十四五”规划的关键之年，也是疫情常态化防控下的经济复苏期。我非常关注政府如何平衡稳增长和保民生。
建言献策方面：
扩大内需，激发消费潜力： 疫情对消费市场影响巨大，我希望看到更有力的措施刺激消费，例如发放更有针对性的消费券，降低部分生活必需品和服务税费，提升居民的消费意愿。同时，要关注青年群体的就业和收入，他们是未来消费的主力军。
稳定就业，特别是青年和灵活就业人员： 就业是最大的民生。建议政府加大对中小微企业的扶持力度，通过税收减免、社保缓缴等方式帮助企业渡过难关，从而稳定就业岗位。同时，对于灵活就业人员，需要完善社会保障体系，提供更全面的职业技能培训和创业支持。
推动区域协调发展： 缩小东西部发展差距，促进城乡融合发展。加大对欠发达地区的财政转移支付和政策支持，鼓励产业转移和人才流动。
2. 科技创新与产业升级： 在国际竞争日益激烈的背景下，科技创新是驱动中国经济高质量发展的核心动力。
建言献策方面：
加大基础研究投入，培育战略科技力量： 建议在数学、物理、化学等基础学科领域加大长期稳定投入，鼓励高校和科研院所开展原创性、颠覆性研究。同时，要发挥国家实验室、国家科研中心等战略科技力量的作用，聚焦关键核心技术攻关。
优化科技创新生态，激发人才活力： 改革科技评价机制，破除“唯论文、唯帽子”的弊端，更加注重成果的实际应用和创新价值。完善知识产权保护体系，严厉打击侵权行为，为科技创新营造良好的法治环境。同时，要加大对科研人才，尤其是青年科技人才的培养和引进力度，提供更有竞争力的薪酬和发展空间。
支持新兴产业发展，推动传统产业数字化转型： 加大对人工智能、生物技术、新能源、新材料等战略性新兴产业的政策支持和资金投入，鼓励企业加大研发力度。同时，要大力推动传统产业的数字化、智能化、绿色化改造，提升产业的整体竞争力。
3. 教育公平与质量提升： 教育是国家发展的基石，是实现社会公平的重要途径。
建言献策方面：
促进义务教育优质均衡发展，缩小城乡、区域差距： 继续加大对农村地区和薄弱学校的投入，推动优质教育资源向基层倾斜，通过教师轮岗、集团化办学等方式提升教育质量。
深化教育改革，培养创新型人才： 改革高考招生制度，更加注重考查学生综合素质和创新能力。加强 STEM 教育，鼓励学生参与科学探究和实践活动。同时，要关注学生的心理健康，减轻过重的学业负担。
发展职业教育，服务经济社会发展： 加强职业学校的建设和管理，提升专业设置的适应性，对接产业发展需求。深化产教融合、校企合作，为学生提供更多实践机会和就业前景。
4. 生态环境保护与可持续发展： 绿色发展是高质量发展的内在要求，关系到人民的福祉和中华民族的长远利益。
建言献策方面：
深入推进污染防治攻坚战，持续改善生态环境质量： 加大对重点行业、重点区域的污染治理力度，严厉打击非法排污行为。推动能源结构优化，大力发展清洁能源。
完善生态环境保护法律法规体系，强化监督执法： 健全生态环境损害赔偿制度，加大对环境违法行为的处罚力度。发挥好环境信息公开和公众参与的作用。
积极稳妥推进碳达峰碳中和： 科学设定碳达峰碳中和目标，制定切实可行的实施路径。鼓励发展绿色低碳技术，推动能源、产业、交通等领域的绿色转型。同时，也要关注转型过程中可能出现的经济社会影响，做好应对预案。
总的来说，我希望2022年的两会能够聚焦民生，深化改革，在稳定经济增长的同时，更加注重提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。在科技创新方面，我期待看到更多突破性的举措，为中国经济的长期发展奠定坚实基础。在教育和环保方面，我希望能够看到更具前瞻性和系统性的规划，为子孙后代留下一个更美好的未来。
网友意见
以共同富裕为核心的一系列话题（虽然这些话题被提出的可能性不大）
- 继承税的征收要加快。
- 劳动法如何加强执行，在一线城市是以强制加班为主，在一线外是以不交社保公积金为主。
- 农村养老与体制内养老保障巨大差距如何缩减。
- 欠发达地区的教师待遇如何提升。
- 反复强调但就是落不了地的普及长租房，今年能不能打个样板城市出来。
1.增收奢侈品税解决农民养老问题。
2.环境保护问题，牛仔裤生产费水问题要重视。
3.政治体制改革，民间发声通道建立。
4.科学规划电池研究。
5.查处瘦肉精和除草剂。
如何保护处于弱势的劳动者不被一些无底线公司滥用竞业协议，导致普通工薪阶层背负巨额债务。
宁德时代对基本上所有入职的本科以上学历劳动者签订竞业协议，约定100万的竞业协议违约金，而且约定范围过广，包括汽车行业，新能源行业，汽车配件行业。而给劳动者的竞业限制补偿金过低，在实际中有些半年收到2万元左右补偿金。这种不平等的竞业协议，劳动者几乎没有选择不签的机会，因为入职时要求一起签订，而大部分去入职的都是入职当天才知道有这个协议，最后只能签字。
这种为了公司利益严重压榨，剥削劳动者的行为，应该尽快立法禁止或进行规范。
1.真正落实劳动法对劳动者的保护。
2.重视地方政府债务问题，脱离土地财政的路径依赖。
3.加大资本利得税征收力度，提高初次分配的公平性。在蛋糕做大的同时，要狠抓蛋糕的分配问题。
4.有序推进房地产税的征收，让劳动者而不是坐拥资本的食利者分享社会发展的成果。
5.重视年轻人的生存问题，严控房价继续上涨，从2015年涨价去库存以来，社会风气已经发生了很大的转变，这样做透支的是祖国的未来。
6.严控资本外流，严格限制既得利益者通过财富转移，做背叛祖国和人民的事。至少，要让肉烂在锅里。
7.重视微博，贴吧，豆瓣等多平台的性别对立问题，地域抹黑问题，严格管控资本对舆论和话语权问题上的介入。打击控评，控流，刷榜，充值改榜等问题。
8.整治娱乐圈明星，网红，主播的偷逃税款问题，限期不改的，要在罚款的同时，给予刑事处罚。
9.限制高校导师对学生毕业的干涉，防止学阀，道德低下分子借手中签字权力压榨学生，培养自由，开放的学术科研氛围，凝聚创新活力。
欢迎大家在评论区友好讨论，补充，形成更全面的意见建议~
你们那，都不知道国家想要什么，我来说点实际的。
看大家比较赞同，再提几条建议。
21、建议提高公务员待遇，高薪养廉，构建服务型zf；
22、建议鼓励企业和个人投资海外资产，增强我国经济影响力；
23、建议大力推进职业教育，提高职高、大专录取规模，培养技能型人才；
24、建议加速推进农村地区、落后地区学校合并，集中教学资源，提高农村及落后地区教学质量；
25、建议为保障粮价稳定，防止粮价上涨，控制粮食收购价格；
26、建议增加粮食进口比例，保障居民粮食安全；
27、建议为保障居民就医质量，解决看病难的问题，试行划片就医，分级就医；
28、建议为实现碳中和，鼓励新能源汽车，适当增加汽油税；
29、建议增加公路违章检测密度，减少交通事故，保障居民出行安全；
30、建议为保障信息安全和防止信息诈骗，智能手机必须内置反诈app等安全软件；
31、建议营造积极的网络舆论氛围，加强舆论引导，严厉打击谣言；
32、建议继续推进大众创业万众创新的社会氛围，为登记失业人员提供创业贷款；扩大灵活就业人员统计范围；
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1、建议在基础教育阶段添加繁体字课程；
2、建议提高城市绿化率，保护环境；
3、建议加强人口疏解，严厉打击群租房和城中村；
4、建议继续推进城镇化建设，推进货币化棚改；
5、建议保障房地产稳定运行，减免或延期房企债务；
6、建议大力推广三次分配，向高工资人群尤其是互联网从业人员提高个人所得税；同时起征点上调至5500；
7、建议保障居有所住，降低首付比例和加长房贷年限，试点推广接力贷；
8、建议取消个人住房公积金制度，减轻企业负担；
9、建议为保障无房人群权益，暂缓推进房产税；
10、建议保障劳动法，鼓励采用灵活办公，弹性考勤等，保障劳动者权益；
11、建议保障劳动者劳动的权利，加快推进延迟退休，优化返聘机制；
12、建议为保障劳动者退休权益，提高社保缴纳基数，提高养老金发放金额；
13、建议高等学校录取采用德智体多角度考察，避免一考定终身；
14、建议放开五胎；
15、建议大力打击非法人流；
16、建议为促进人口发展，征收单身税，同时生育二孩可抵税；
17、建议严厉打击海外假冒进口婴幼儿奶粉行为；
18、建议引入外国年轻劳动力，尤其是亚非拉友好国家；
19、建议提高来华留学生补贴水平；
20、建议为加强内循环，鼓励内需，加强舆论引导，促进消费，简化消费贷审核流程，降低利率；
[doge][doge]
作为一名打工人，有几点期待得到讨论的问题：
1、加大对用人单位非法延长工作时间的惩罚力度
假设有这么一个情景：公司让十名设计师通宵加班出图、超过劳动法所允许的延长工作时间范围，搞得人人濒临猝死。有人实在受不了，冒着被开除、被行业拉入黑名单的风险向劳动监察部门举报，并且非常善于斗争，提供了充分的证据，举报成功了。
猜猜看，公司会被处以多少钱的罚款？
也就 1000 - 5000 块的水平吧==
根据《劳动保障监察条例》，「用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。」
这一标准是在 2004 年制定的，已经严重不符合目前的收入水平，导致企业违法成本极低，失去了对违法行为的阻却力度，以至于发生了像是以下截图中的情形。需要结合当前经济发展水平重新确定金额，并对敢于揭露违法行为的「吹哨人」予以奖励和保护。
2、加强对「灵活就业者」的保护
据权威媒体报道，中国灵活就业人数已经达到两亿人：
有两亿多人游离在劳动法的保护之外，没有法定的五险一金，也得不到必要的劳动保障。那些被注册成个体工商户的骑手、不构成雇佣关系的外卖员，工作的时候受到平台的考核和管理，出了事，平台又可以轻而易举地与他们进行切割。
劳动法本来就已经缺乏牙齿了，又因为「灵活就业」变得四处漏风，这还是不是属于劳动者的国家了？
其实，积极的变化也是有的，2021 年北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例中，就有一个正面典型：
2019年3月20日，孔某到某商贸服务公司（承接某互联网平台在某区的网上订餐和配送业务）在某个社区设立的站点担任全职骑手，从事送餐服务，双方未签订书面劳动合同。站点站长每天给骑手排班，排到班次的骑手当天必须上线，不上线则按规定扣款，骑手通过某商贸服务公司管理的APP自动派单进行送餐等。某商贸服务公司每月通过银行转账方式给骑手支付工资、代缴个人所得税，并为骑手缴纳商业意外伤害险。
2020年8月，该商贸服务公司与某网络科技有限公司签订《服务协议》，要求骑手在后者的协助下通过网络注册个体工商户营业执照，后者和骑手注册的个体工商户签订《项目转包协议》，约定双方是民事承包关系，后者向骑手给付的是承包费而非工资。此后，该商贸服务公司将骑手的工资转账给某网络科技有限公司，后者通过支付宝向骑手支付。
同时，某网络科技有限公司从该商贸服务公司收取管理费。2020年10月30日，孔某在送餐途中不慎摔伤，后被送至医院治疗。孔某受伤后未为该商贸服务公司提供劳动。因申请工伤认定需要，孔某向仲裁委提出仲裁申请。
令人喜出望外的是，仲裁委裁决支持了孔某的仲裁请求，北京人力资源和社会保障局对此案例给出了正面评价，并认为「应从人格上、组织上、经济上综合认定孔某对某商贸服务公司是否具有从属性」，平台对骑手进行派单、对工作作出安排，体现了管理与被管理的关系，不应仅凭骑手个体工商户的性质就否认存在劳动关系。
这样的案例，不能成为昙花一现，也不该让劳动者只能寄希望于在个案中付出时间和精力争取正义。平台和通过平台提供劳动的人员的关系，需要更清晰、更符合时代特征的法律定义。
3、应当为远程办公的普及创造更多制度保障
远程办公不仅是疫情中的权宜之计，试想一下，如果员工能每周只现场办公两天，就可以选择远离市区居住，偶尔进城，对于降低大城市生活成本、缓解交通拥堵、促进经济发展地区平衡也有很大意义。
现行法律还有很多和远程办公不相适应的地方，例如工伤认定中的「工作时间、工作场所、工作原因」需要进行扩大解释、远程工作中的加班审批机制也要更加清晰（否则就会把远程办公变成 24 小时在线，体验还不如实地上班）。
总之，互联网技术的发展提供了新的可能，既有积极的尝试，也有新的作恶途径，都需要让法律作出符合时代需要的调整，这是我非常期待见到的。
我最关心我的“建言献策”有什么用？
所有提案的明细在哪里？
哪些通过了，哪些没通过？
对提案的答复在哪里？
投票了吗？投票结果在哪里查询？
通不过的理由是什么？
通过的理由是什么？
哪里有公开的渠道可以查到以上疑问？
提案是民意？是流量密码？还是茶余饭后的谈资？
人民授权给人民代表，对提案细节有没有知情权？还是只能看到微博热搜上的一句对提案标题党式的描述？
3.11更新:
评论区有朋友说这个诉求很危险。
但“我授权你代表我，所以我有权知道你代表我做了什么”，
这难道不是一个最朴素的、无关政治倾向的道理吗？
无论是右派、左派、还是民族主义者，都不会反对这一诉求的，不是吗？
（认真写作的新号，求赞求关注呀～）
放河南人一条路
8小时工作
996违反劳动法
光明日报：996难言违法
所以如何评价劳动法违反相关法律？
这件事能不能缓一缓？
劳动法
1.全国禁止燃放烟花爆竹，众所周知，自唐朝开始，我国燃放烟花爆竹已有一千三百多年的历史，这千余年烟花爆竹所产生的灰烬是造成我国雾霾灾害的主要原因，加之民众对烟花爆竹燃放的不正确性，常有烟花爆竹伤人事件发生，所以，在民间应当禁止全国范围内燃放，每逢国家有重大事项发生需庆祝时，国家可以燃放，而民间不行。
2.增加多渠道灵活高考晋升大学，众所周知，随着双减政策有效实施，我国中小学生有了自己的时间去学习自己喜欢的爱好，所以应当增加证书、比赛、科研等多渠道方式来使中小学生直升大学。
3.将我国节假日改为纪念日，众所周知，随着社会发展，我国清明、劳动、端午、中秋、等节日在当今社会作用已然不大，放假在家也不会做与节日相关的活动，所以将节假日改为纪念日，取消纪念日放假，会更有力更有效的宣传我国传统节日。
4.对灵活就业者收税，众所周知，我国灵活就业者达到一个新高度，在众多灵活就业者中不乏有高收入群体，对这类群体应当灵活收税，增加我国国库收入。
5.年轻人“躺平”应当禁止，众所周知，随着社会发展，社会上出现小部分“躺平”青年，这类青年的行为与社会主义核心价值观相背离，不符合我国发展趋向，应当从国家、社会、家庭等多方面多方式来劝导这些年轻人，对拒不接受者给予一定处罚，严重者入狱。
6.适当增加对中小型企业有利的法律保障，众所周知，随着我国劳动法在全国范围内的落实，我国劳动人民得到了有效的法律保护，可总有一些劳动者无视劳动法内容，轻视我国法律体系，公然恶意讨薪，恶意举报，这严重损害了一些弱势企业的经济状况，应当在劳动法基础上，增加对恶意讨薪、举报的刑事处罚，严重者入狱。
7.增加我国女性主体权力的地位，众所周知，近段时间我国湖南等地发生了多起严重损坏女性权力的事件，例如货拉拉司机失职导致年轻女性意外死亡、求学路上的女大学生勇于用刀与猥琐司机做斗争等。事后，面对法院和民警的公正判决，总有一些人执迷不悟，妄想颠覆黑白。对这类不明事件真相，在网络上胡作非为的男性群体，应当来制定相关法律法规，制裁他们，让他们清楚的知道网络并不是法外之地。
8.适当抬高房价，达到一定高度后固定价格，众所周知，我国已经完成了全面脱贫和全面小康的历史性任务，达到了社会主义发展阶段的新高度，做到了户户有房住，家家能吃好，大人工作闲，学生学轻松。在这样一片欣欣向荣和谐发展的过程中，总有一些人，恶意抬高房价，依靠“炒房”获取利润。加之我国房地产业刚刚处于起步阶段，所建房屋都是合理合规的，虽有烂尾和危楼等轻微问题，但实际并不影响购房者入房居住，我们要相信相关部门对房屋评判的正确合理性。受到这两点的影响，一些意志力低下，对住房有迫切需求的年轻人群体，以此为借口，拒绝买房，选择“躺平”。这样的想法背离了社会主义的劳动观念，不利于社会主义的发展与建设，对此，我们可以将房价定到一个新高度，不再涨价，使他们不能以“房价一直在涨”作为借口，而对于涨的那部分钱，可以通过延长房贷时间，提高劳动强度来解决，例如：之前房贷十几年就还清了，可以提高到六、七十年,这样青年群体们在步入社会后有了房贷作为终生的奋斗目标，不会再选择“躺平”，进而可以为事业为自己在岗位上奋斗终身。
9.加强我们对外开放水平，众所周知，我国是一个爱好和平，睦邻友好的大国，在我国建设初期，非洲国家对我国鼎力相助，如今我们富裕富强了，不能忘记还有穷苦的非洲人民。所以，提高我国的开放水平，应当从大学高校开始，增加各省市一二本大学对非洲留学生的名额，增加适合他们专业，吸引更多的非洲留学生入学，并以留学生数量作为评判一个大学优劣的新标准。对远道而来的留学生们要制定统一标准。以免学费、发放生活补贴、奖学金易申请且名额多、一年六次回家探望的机会还要包机票费用等，为基础，在此之上各高校适当增加，山东有几所大学就做的非常好，以他们为榜样，发展到全国各个大学学习借鉴。然而对于一些不能来华留学的非洲友人，我们还可以增加大学里有关非洲文化课程，设置为必修课，学成后派出这些精通非洲文化的大学生 自费 到非洲，帮助这些极度贫困的非洲学生学习，中非男女学生一对一搭配，这样以来足以展现我国的大国担当，又解决了我国大学生社会实践的问题，还帮助了非洲地区的发展，可谓是一举三得，利国利民。
10.增加法律适用对象一栏 灵活对待违法人员，众所周知，我国是法治国家，宪法是我国根本法，在如此严格的法律体系中，担任官员一职的都是精英中的精英，是社会主义发展的建设者推动者，但是中国有句古话叫做人非圣贤孰能无过，我们不能因为他们一时的错误而葬送宝贵的人才，灵活看待他们的过错。例如：某官员贪污受贿被查后，主动配合调查，积极将赃款上交国库，事后为其灵活调动到其他地方，继续担任要职；某官员为了国家应酬喝酒，酒后驾车回家被交警拦下，交警调查出他酒后驾车是为了工作，并没有造成危害公共安全的事故，遍撤销了他的处罚。这两件事足以说明法律适用的必要性，在同一件事上灵活对待平民和官员，十分有利于我国的发展与建设。
(手动狗头 ，各位大佬 慢点，友军友军)
希望这个问题顶到热榜，希望大家多关注国内的事儿。
我已经就我关心的工作时间、劳工保护、房价、年轻人婚恋通过相关渠道反映了上去，年轻人们，通道是开放的，埋怨之前先提点建议去。
作为一名曾经专攻劳动法的法学毕业生，我当然是建议：制定过劳标准和违反的惩罚措施。
我当然明白劳动法的局限性，也明白严格执行劳动法的难度。劳动者为了能有一些收入，自觉加班也是情理之中，996屡见不鲜，不光是企业的问题，也有劳动者的问题。
但是！就算员工自愿加班，那也有一个限度，这个限度应该是不严重危及人身健康以及生命。任何员工就算年收入再高，如果一年之后30%的概率猝死，50%的概率身体严重损害，90%的概率精神健康严重损伤，这样的工作在法律上就应该规制。
发达国家都吃过这个苦头，现在都有过劳标准。2011年日本劳动法严格了对过劳死的认定：即在出现身体状况问题前1个月工作加班超过100小时，或者2-6个月内有一个月超过80个小时的加班，即可认定为过劳，不管员工是不是在工作，一旦确定身体有问题，公司负有不可推卸的责任。员工本人或家属都可以对企业提出劳动法诉讼。根据日本以往的案例，过劳死的赔偿金额都在上亿日元。
如果我国有这样的过劳标准和惩罚措施，比如：一旦认定过劳，员工猝死的情况企业赔偿家属100w人民币以上，企业领导层纳入征信系统一年等措施。这样一来就算员工想加班，企业都会拦着员工，并且积极改善员工福利措施。你要是能让员工天天加班还能活奔乱跳身体健康，那是你的本事。
现在很多企业加班严重，但很多加班其实是虚耗，事实证明欧美日本就算减少了加班时间，也没有发生明显的工作堆积做不完的现象。反而是加班减少丰富了业余时间，职工有更多的时间去逛街，消费，陪伴家人，丰富自己的业余生活，带动其他产业发展，整体有利于社会。
当然，随着工作环境的变化，比如疫情期间在家办公，管理层的年薪制，这种无法计算工作时间的过劳问题也会出现，根据情况增加对过劳定义的解释即可。
这是我这么多年一直建议的，从国外经验和国内执法情况来说也是完全可以做到的事情，只看国家是不是愿意做了。
那我就直说了
1.提高工农代表在人大的比例，提高工农联盟的地位。
2.劳动法 执行到基层、落实到个人。
3.取消寻衅滋事罪，细化为多项具体罪名。
4.应简化仅存在于网络的诽谤及辱骂诉讼程序，不能让恶言及诽谤者毫无代价。
5.为响应乡村振兴 促进劳动人口回流，应减少教育优势且录取率极高地区的本科录取率，增加教育劣势地区的教育财政拨款。
6.为响应国内大循环的倡导，应以增加群众收入，并为创造消费环境与消费能力为工作重心。
7.扩大公有制经济在国民经济中的比例，加大混合所有制中公有制的投入，保持并保证公有制的主体地位不动摇。
8.尽快完善并普遍执行反垄断措施，打击资本垄断市场。
9.应结合历史情况、明确历史责任 对农村老人养老问题负责。
10.严查用人单位不交社保问题，加大劳动派遣的用工成本。
1.降低个人所得税起征点至500元，超出部分全额征收。
2.确立好政府和市场的关系，让看不见的手主导市场，如大力推行私立教育，私立医疗，私立养老，私立社区治安配套。
3.在教育方面推行全面发展的素质教育，将音乐，体育，美术，外语口语，拉丁爵士舞蹈，切牛排喝红酒仪态，骑马，滑雪，跑车驾驶技巧纳入高考科目范畴。
4.鼓励农村用地自由交易，更好的用于地产，高尔夫球场等高附加值产业。
5.出台更加详细的，登记祖籍的户籍制度，避免祖籍非本地人员 恶意竞争 人力资源市场。
6.严格禁止移民等不爱国行为。(高附加值企业家为了投资需求除外)。
7.恢复中华税收文化的传统税种，盐铁税，由国家垄断经营。
8.在养老制度上进行改革，推行中国传统孝文化中的养儿防老，并且设置养老实验区，由西部，东北，中部地区率先实行。
9.由于农民阶级在历史中的局限性，因此降低农民代表在人大代表中的比率，由企业家代表补上。
10.加强对不和谐言论的管控，如讽刺挖苦，阴阳怪气，指桑骂槐，吹毛求疵类言论。
建议设立“人民代表网”，功能如下：
1）每位人民代表均有个人网页，有详细介绍。
2）人民代表受人民监督，网站有接受实名举报的功能。
3）人民代表的提案，首先在网站上公布，供人们讨论和投票。达到一定投票标准的提案方可提交代表大会。
4）人们可以在网站内发布建言和献策。
5）完善法规，对于违规违法的言论确定划分标准，人们登录此“人民代表网”网站均需实名和身份认证，发言受法律制约和管控。
我深深的感到人民代表真的代表人民。
【在内陆地区建立“国外劳动力综合保税特区”。】
允许在电力、土地富集地区，建立“国外劳动力综合保税特区”。该类特区范围内:
1、允许企业不受到国内最低工资标准限制，雇佣国外劳动力到特区内就业；
2、国内货物入区视同出口，实行退税；
3、货物出区进入国内销售按货物进口的有关规定办理报关，并按货物实际状态征税；
建言献策初衷：
1、低端劳动力密集型企业走出去过程中，受到国外防疫、治安等制度性环境问题影响，运营不甚理想，影响我国国内高端制造业等下游产业崛起速度。同时影响产业转移目的地国家的产业发展和国民收入进程；
2、东盟、中亚、非洲国家劳动力创汇需求较盛，限于其自身发展能力，无法在一定时间内达到劳动力较为充分创汇的目标，该特区的建立，有助于国外劳动力在国内疫情防控、治安管理环境下得到稳定收入；
3、特区经济金字塔以国外劳动者作为基础，可以助推向上各层级诸如管理劳动力、技术劳动力、产业资本的迅速发展，在特区范围内帮助制造业设计企业、研发企业茁壮生长，推动我国中产阶级群体进一步扩大。培养与外国国民在管理层产生交集经验，培养一部分国内企业尝试在国内接触国外劳动者以后，试着走出去；
4、国外劳动者得以在特区内得到充分培训和锻炼，为部分低端产业走出去，提供可观后备劳动和低端技术力量；
5、充分发挥西北等地土地富集国土利用率，缓解资本与人口向东部沿海地区倾斜流入的状况，同时可以为纵深国土提供产业重心，为可能到来的战备，建设制造重心；
6、此等特区政策在世界范围内未有建设先例，如经过充分论证与实施，形成固定模式，可解决国民收入提升以后，因本国劳动力价格大涨导致的制造业产业空心化问题。是中国经济发展到世界其他发达国家前所未有的高度以后，在前人无经验可供我们分享的情况下，提出的中国特色解决方案，向世界解决了中国智慧。
7、特区内实行国内文化产品翻译供给，将一些适合特区国外劳动力阶层的电视剧、电影进行翻译，建立特区电视台。在潜移默化中进行文化感染，实现部分国外劳动力认同中国价值观、中国生产生活方式。通过“挣中国钱”为吸引元素，来培养潜在的个体国民的“中国朋友”。
8、在特区范围内开办80年代形式的“夜校”，以低廉价格向国外劳动力提供教育服务，涵盖语言、车工技术、土木工程技术等等方向。实现国外劳动力来中国不仅仅是挣钱的，也可以获得知识教育的提升。使我国对外统战工作，除了以大学院校为形式针对国外第三世界国家的高阶层以外，还可以对中低阶层产生积极作用。同时，培养我国对外汉语教育力量得到锻炼。
该政策实施需要注意的风险点：
1、避免特区范围内出现较大劳资纠纷；
2、严格实施防疫措施；
3、严格管控外国劳动力从特区偷渡至园区以外；
4、做好特区相关舆情应对方案，避免相关国际舆情发生；
5、对该特区实行国家申请合作准入制，对于来华劳动力收入进行较高盘剥的国家，免除其第二年度的合作许可；
6、针对该特区需进行系列立法程序，掌握处理好特区法律与国内法律之间的关系。
7、做好特区内国内居民、劳动力教育，避免国内外劳动力之间发生个体纠纷或影响国家形象情况出现，如国内管理层劳动力对国外劳动力进行性骚扰、索贿等情况。
1，农村广大老人一个月一百块钱的养老金能不能涨一点点，毕竟物价也涨太多了。
2，能否公布一下如今的基尼系数。
3，如果我去开滴滴，车上有女性乘客在车辆正常行驶过程中的一瞬间跳车致死，我应该如何提前预判这种情况以避免悲剧的发生？
4，公会如何有效保护劳动者权益。
5，民众的监督权利如何体现。
6，共同富裕不是劫富济贫，那钱从哪里来？
7，对中小学生的心理教育和性教育要补上来。
8，35岁被淘汰这个职场规则有没有改变的可能。
9，将税收和福利不要混为一谈，但要分清对象。
10，如果一个女性凭借小作文污蔑我对她实施猥亵，却拿不出任何证据，这是否违法，我该怎么办。
是的，好多人就和这位昵称“立地成佛”的大妈一样，良心坏了。是的，农民每个月100块是恩赐，996也应该是恩赐，买房遇到烂尾楼也应该是恩赐，延迟退休也应该是恩赐……
雷霆雨露，俱是君恩。哪天刀砍到你头上的时候，希望你还记得这句话，到时候别哭爹喊娘，毫无风度。
佛主要是修心，你这样是成不了佛的，嘴上缺D。
提几个广大人民群众（社畜）最关心的诉求——
1、强制取消节假日调休制度；
2、强制落实 8小时工作制，取消畸形的单休、大小周制度；
3、强制规定工作时间之外加班一律补偿加班费。
一、全面铺开强制亲子鉴定，塑造正面的社会风气，打击拐卖儿童行为
二、立法赋予男性放弃抚养权的权利，作为女性拥有全部生育权的权责一致
三、取消扫黄kpi，腾出警力去干正经事，比如打打拐什么的
四、取消婚姻共同财产制度，采用分别财产制，尊重个人财产所有权和支配权，给人以安全感，降低法官的自由裁量权
五、明确彩礼为借婚姻索要财物的行为，一经起诉强制返还
六、取消法律对男性的歧视，废除一切对女性的政策性优待
例如民法典中的照顾女方、儿童原则，把拐卖男性，强奸男性入罪等等
七、重视名誉权，打击网络小作文现象，加大对于造谣的处置力度，一经起诉即转公诉
我觉得吧，从我的角度来说，当我行驶我的选举权时，纸上的名字是陌生的，我甚至都不知道我要选谁，每个人对我来说都是一样的，我也不知道他们有什么提议。那我该怎么去选谁能够代表我的想法，这就是不完善的地方，美国的选举至少有演讲，而我们却只有一张冰冷冷的纸，我实在不知道我该怎么把他选上去。
我觉得选举就应该把自己的提议列出来，然后让人民群众去选，而不是就是几个名字，然后我连他的提议都不知道，这样选出来的人大代表是代表不了最广大人民的。而且两会的内容应该公开，提了什么，通过了什么，要公开透明，让百姓们知道。多关注一下百姓的声音，不能脱离群众，不忘初心，牢记使命。
从群众中来从群众中去，贴合民生的提议才是好的提议。
(轻喷，仅代表个人看法)
尽快推出国民收入倍增计划，进一步完善全民社保体系，让老百姓有钱花，敢花钱，以刺激消费，升级产业，真正实现内外双循环。
诸位，说点能实际解决的可好？
两会代表们上知乎找提案建议的时候，看到一堆解决不了的大问题，哪里提的出来？
不能解决的，就算说来说去也解决不了，不如不提。
说点能解决的吧
1.校园霸凌问题
希望能加大力度解决。这个不难，公安机关优先关照一下，先解决动手动脚的问题，至于言语冷暴力，那就没什么好办法了，寄希望于当事人的心理承受能力吧。
2.城市宠物犬问题
这个也简单，一刀切就行，找个人背锅就好。
3.城市摆摊问题
建议完全放开，城管不要再驱赶小生意的商贩，这个也不难。或者退一步，每天限定时间，不在时间内就驱赶。
房价、土地财政、烂尾楼，这个解决不了
教培、教育成本、教育内卷、统一试卷，这个也解决不了
失业、就业、工作时间、薪资待遇，这个更解决不了
生育率、结婚率离婚率、生育补贴，这个说了也没用
还是说点能解决的吧。
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