和同事相处最忌讳的是什么？
在职场这个大染缸里，跟同事好好相处，那真是门学问。别看大家都是成年人，有些禁忌踩了，那简直是“社死”现场，不仅影响心情，搞不好还影响你的职业生涯。我跟你说，这几件事啊，那是绝对绝对不能碰的！
第一，搬弄是非，背后嚼舌根子。
这绝对是职场大忌中的大忌！你想啊，你在这边跟张三乐呵呵地说：“哎呀，李四那个报告做得真不怎么样，简直是漏洞百出！”转头你又跟李四说：“张三说你那个报告挺有创意的，就是有些地方可以再打磨一下。”这啥意思？你就是个传声筒，还是个不带脑子的传声筒。
一旦被别人知道你是个“两面派”，那你就等着瞧吧。人人都会对你有所防备，没人愿意跟你掏心窝子。你在茶水间聊八卦，别人看见你就“噤声”；你分享点小道消息，别人也只会“呵呵”两声，然后默默地远离你。更可怕的是，万一你传错了话，或者有人添油加醋地一说，你可能就成了别人眼中的“挑拨离间”的罪魁祸首，名声臭了，以后想在公司立足都难。而且，你以为你是在拉近关系，说不定别人早就把你当成了“潜在威胁”，随时准备把你卖了。
第二，凡事较真，一点小事就斤斤计较。
当然，原则性的问题咱们不能含糊，但要是事事都跟你过不去，那真的挺累人的。比如，打印机卡纸了，别人没及时修；开会的时候，某位同事打了个哈欠，你觉得是对你不尊重；点外卖，别人多拿了你一块鸡排……这些鸡毛蒜皮的小事，如果你每件都要“追究到底”，那你就等着变成“祥林嫂”吧。
这样的行为，别人会觉得你“格局小”，而且特别不好相处。跟这样的人合作，大家都得小心翼翼，生怕踩到你的雷区。久而久之，没人愿意主动跟你合作项目，也没人愿意跟你分享资源。你会发现，你就像一个带刺的玫瑰，别人想欣赏，但又怕被扎到，只能远远地看着。而且，你把大量的时间和精力都耗费在这些小事上，真正重要的事情反而顾不上了。
第三，不懂装懂，抢着表现却露怯。
职场上都想表现自己，这是人之常情。但如果明明不清楚，还非要假装自己是个专家，那真的太尴尬了。比如，会议上有人提出一个你完全不了解的新技术，你明明可以虚心请教，但你偏偏要摆出一副“我早就懂了”的架势，甚至还胡说八道几句，结果被别人点破，那真是颜面扫地。
这种情况，不仅会让别人觉得你不够真诚，还可能因为你的错误判断耽误了工作。如果你经常这样，别人就会觉得你是个“光说不练”的绣花枕头，根本没法委以重任。信任一旦破裂，再想建立起来可就难了。有时候，承认自己不懂，虚心学习，反而更能赢得别人的尊重和好感。
第四，不懂拒绝，什么都答应最后做不好。
这点看起来好像是“好人”行为，但实际上是对自己不负责，也是对同事不负责。比如说，你的工作已经排满了，但同事一过来，你就硬着头皮说：“没问题，我来弄！”结果呢？你自己的工作没做完，同事的也因为你没做好而受到影响。
这样做，你会把自己搞得很累，事事做不好，反而会给人留下“办事不利”的印象。而且，你因为答应得太轻易，别人就会觉得你是个“免费劳动力”，以后有事没事的就找你。久而久之，你的价值就被稀释了，别人也不会重视你的工作。学会适当地拒绝，并解释原因，才是对自己和同事负责任的表现。
第五，越级汇报，挑战领导权威。
这可是职场大忌中的大忌！在公司里，层级制度是很重要的。如果你有什么事情，明明可以直接跟你的直线领导沟通，却绕过他，直接去找他的上级，那等于是在公开场合打他的脸。
这样做，不仅会让你领导觉得你“不信任”他，甚至会认为你是在挑战他的权威，威胁他的地位。这会让他对你产生戒备心，以后对你可能会更加苛刻，甚至在晋升、资源分配上给你设置障碍。更重要的是，你这样的行为会被很多人看在眼里，大家会觉得你是个“不守规矩”的人，很难建立起良好的合作关系。
第六，公私不分，把私人恩怨带到工作中。
职场是一个工作场所，不是你抒发个人情绪的舞台。如果今天因为和同事在外面吃了顿饭，没聊到一块儿，第二天就在公司里对他冷嘲热讽，或者故意刁难，那真的太不专业了。
工作是为了共同的目标，私人关系的好坏，不应该影响到工作效率和同事之间的合作。如果你经常把个人情绪带到工作中，别人会觉得你“不成熟”、“情绪不稳定”，不愿意和你共事。长此以往，你的工作氛围会变得很糟糕，甚至会影响到整个团队的士气。
总结一下，和同事相处，关键在于“真诚”、“尊重”、“边界感”和“专业”。 别把职场当成你的“秀场”，更别当成你的“后宫”。保持一个平和、专业的态度，多听听别人的意见，多想想自己的言行是否得体，你自然就能在职场中如鱼得水了。记住，同事不是你的敌人，也不是你的附庸，而是你一起为共同目标奋斗的伙伴。好好珍惜这份缘分，才能走得更远！
第一，搬弄是非，背后嚼舌根子。
这绝对是职场大忌中的大忌！你想啊，你在这边跟张三乐呵呵地说：“哎呀，李四那个报告做得真不怎么样，简直是漏洞百出！”转头你又跟李四说：“张三说你那个报告挺有创意的，就是有些地方可以再打磨一下。”这啥意思？你就是个传声筒，还是个不带脑子的传声筒。
一旦被别人知道你是个“两面派”，那你就等着瞧吧。人人都会对你有所防备，没人愿意跟你掏心窝子。你在茶水间聊八卦，别人看见你就“噤声”；你分享点小道消息，别人也只会“呵呵”两声，然后默默地远离你。更可怕的是，万一你传错了话，或者有人添油加醋地一说，你可能就成了别人眼中的“挑拨离间”的罪魁祸首，名声臭了，以后想在公司立足都难。而且，你以为你是在拉近关系，说不定别人早就把你当成了“潜在威胁”，随时准备把你卖了。
第二，凡事较真，一点小事就斤斤计较。
当然，原则性的问题咱们不能含糊，但要是事事都跟你过不去，那真的挺累人的。比如，打印机卡纸了，别人没及时修；开会的时候，某位同事打了个哈欠，你觉得是对你不尊重；点外卖，别人多拿了你一块鸡排……这些鸡毛蒜皮的小事，如果你每件都要“追究到底”，那你就等着变成“祥林嫂”吧。
这样的行为，别人会觉得你“格局小”，而且特别不好相处。跟这样的人合作，大家都得小心翼翼，生怕踩到你的雷区。久而久之，没人愿意主动跟你合作项目，也没人愿意跟你分享资源。你会发现，你就像一个带刺的玫瑰，别人想欣赏，但又怕被扎到，只能远远地看着。而且，你把大量的时间和精力都耗费在这些小事上，真正重要的事情反而顾不上了。
第三，不懂装懂，抢着表现却露怯。
职场上都想表现自己，这是人之常情。但如果明明不清楚，还非要假装自己是个专家，那真的太尴尬了。比如，会议上有人提出一个你完全不了解的新技术，你明明可以虚心请教，但你偏偏要摆出一副“我早就懂了”的架势，甚至还胡说八道几句，结果被别人点破，那真是颜面扫地。
这种情况，不仅会让别人觉得你不够真诚，还可能因为你的错误判断耽误了工作。如果你经常这样，别人就会觉得你是个“光说不练”的绣花枕头，根本没法委以重任。信任一旦破裂，再想建立起来可就难了。有时候，承认自己不懂，虚心学习，反而更能赢得别人的尊重和好感。
第四，不懂拒绝，什么都答应最后做不好。
这点看起来好像是“好人”行为，但实际上是对自己不负责，也是对同事不负责。比如说，你的工作已经排满了，但同事一过来，你就硬着头皮说：“没问题，我来弄！”结果呢？你自己的工作没做完，同事的也因为你没做好而受到影响。
这样做，你会把自己搞得很累，事事做不好，反而会给人留下“办事不利”的印象。而且，你因为答应得太轻易，别人就会觉得你是个“免费劳动力”，以后有事没事的就找你。久而久之，你的价值就被稀释了，别人也不会重视你的工作。学会适当地拒绝，并解释原因，才是对自己和同事负责任的表现。
第五，越级汇报，挑战领导权威。
这可是职场大忌中的大忌！在公司里，层级制度是很重要的。如果你有什么事情，明明可以直接跟你的直线领导沟通，却绕过他，直接去找他的上级，那等于是在公开场合打他的脸。
这样做，不仅会让你领导觉得你“不信任”他，甚至会认为你是在挑战他的权威，威胁他的地位。这会让他对你产生戒备心，以后对你可能会更加苛刻，甚至在晋升、资源分配上给你设置障碍。更重要的是，你这样的行为会被很多人看在眼里，大家会觉得你是个“不守规矩”的人，很难建立起良好的合作关系。
第六，公私不分，把私人恩怨带到工作中。
职场是一个工作场所，不是你抒发个人情绪的舞台。如果今天因为和同事在外面吃了顿饭，没聊到一块儿，第二天就在公司里对他冷嘲热讽，或者故意刁难，那真的太不专业了。
工作是为了共同的目标，私人关系的好坏，不应该影响到工作效率和同事之间的合作。如果你经常把个人情绪带到工作中，别人会觉得你“不成熟”、“情绪不稳定”，不愿意和你共事。长此以往，你的工作氛围会变得很糟糕，甚至会影响到整个团队的士气。
总结一下，和同事相处，关键在于“真诚”、“尊重”、“边界感”和“专业”。 别把职场当成你的“秀场”，更别当成你的“后宫”。保持一个平和、专业的态度，多听听别人的意见，多想想自己的言行是否得体，你自然就能在职场中如鱼得水了。记住，同事不是你的敌人，也不是你的附庸，而是你一起为共同目标奋斗的伙伴。好好珍惜这份缘分，才能走得更远！
网友意见
说说这么多年，自己的工作经历（或者说是原则）
1、绝对不和同事做死党、好朋友。吃饭、喝酒，搞小圈子可以，但是掏心窝是绝对没可能的。你不知道回头他给你做小广播。
我们要明白一点：公司是来赚钱的地方，不是来交朋友的。工作单位是一个有利益冲突的场所，既然如此，这里只有永远的利益，没有永远的朋友。
2、绝不能说个人的是非，特别在饭桌上。保不准还没埋单，话已经传回当事人耳朵里了。
我们以前董事长就是个狠角色，可以一起吃饭喝酒，但是你要提出公司谁、谁、谁的是非，他一句话也不搭腔，面部表情毫无波澜。这才是将才。
3、不要当老好人。老好人虽然哪都不得罪，但是由于害怕拒绝，在乎他人对自己的评论，最后结果是谁都不记得你，做事的时候才想起你。
工作的时候，要有自己的原则和底线，在不违反制度的前提下，要学会拒绝。否则，你将会成为工作单位里的垃圾桶，啥脏活累活都塞给你。
另外还有就是责任问题，不是你的工作，好心帮同事做了，搞砸了，你就惨了。好心得不到好报！
4、少耍小聪明，按照本本办事。很多阳光小伙干劲十足，啥都有自己的一套高效率搞法。结果事情办砸了，背锅是小事，搞不好工作都丢了。
严格按工作流程操作，虽然显得枯燥繁琐，但是这是一个工作保护圈。出了情况，只要自己没有骚操作，责任自动往上飘到管理层。
5、同事间尽量少做有金钱的瓜葛。我指的是尽量不要和同事合作搞投资，例如炒股、合作赚外快等事情，99%的同事之间合作，都是翻脸收场的。整不好是体制内的，闹大了，工作都不保。
6、尽量不要向同事借钱，更不要借钱给同事。这个不管你信不信，就防止钱没了，还多个仇人。还要在一个单位上班，低头不见抬头见。
核心提示：同事就是一起工作的人，要保持适当的距离，这个场所只谈利益，别谈真心。想找朋友，去酒吧逛逛。
同事相处几原则：
1、同事就是同事，千万别处成哥们，朋友，都是假的。
2、管好嘴，吹牛谈明星可以，别议论领导，同事，就是扫地的阿姨也别议论。
3、不要向任何一个同事说你的家庭情况，个人想法，亲戚的情况。
4、不要借钱给同事，也不要向同事借钱。
5、不对同事的工作指手划脚，也不要帮他做，轻易别找人帮忙。
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