都说职场有「 35 岁危机」，那么未来实现 35 岁退休的可能性有多少？
35岁退休？听起来像是童话里的情节，但在当下，对于大多数人来说，这确实是个遥不可及的梦想。不过，话说回来，随着时代变迁，未来的事情谁又能说得准呢？咱们就来掰扯掰扯，未来实现35岁退休，这事儿有多大的谱。
首先，要聊“35岁危机”，就得先明白它为啥会出现。简而言之，就是步入中年，身体机能下降、学习新技能的速度变慢、上有老下有小的经济压力剧增，而很多公司又倾向于年轻、成本更低的劳动力。这就像是一条无形的“分水岭”，一旦越过，很多人就感觉职业生涯的风向变了，仿佛一夜之间，自己不再是香饽饽，而是成了需要被“更新换代”的对象。
那么，如果站在这个“35岁危机”的另一面，去构想“35岁退休”，咱们需要克服哪些关卡？
第一道关：巨额的原始积累——钱，钱，钱！
退休，顾名思义，就是不再为生计奔波。35岁就想摆脱这个“奔波”的状态，意味着你得在短短十几年内，积累够支撑你未来几十年的生活开销。这笔钱可不是小数目。
生活开销： 别忘了，35岁退休，你大概率还有十几年才能享受国家养老金，而且就算领了，那点钱也未必够你的高质量生活。你得自己储备到至少60岁（甚至更晚），这可是25年以上的时间。每天吃穿住行、医疗保健、娱乐社交、旅游养老……细算下来，这笔钱是天文数字。
通货膨胀： 时代的进步也伴随着物价的上涨。你现在存下的100万，20年后可能只够买个小车位。所以，你攒的钱还得考虑通胀的侵蚀，这意味着你需要更高的年化收益率来对抗它。
医疗支出： 谁也无法预测未来身体状况。一旦遇到大病，那花销简直是无底洞。35岁退休，虽然年轻，但也可能面临健康问题，这笔“意外支出”也是必须考虑的。
第二道关：持续的被动收入——让钱生钱，而且是持续不断地生。
光有原始积累还不够，一旦花完了，你就又得回去上班了。所以，35岁退休，最关键的是要建立起一套强大的、可持续的被动收入体系。
投资理财： 这是最常见的方式。房租收入、股票分红、基金收益、债券利息等等。但要能支撑35岁退休，你得是个顶尖的投资高手，或者你的启动资金大到离谱。而且，市场风险始终存在，投资不可能只涨不跌，一旦市场波动，你的被动收入也会跟着“过山车”。
创业或知识产权： 创造出一个有生命力的产品、服务，或者拥有受人追捧的知识产权，通过版税、专利费等方式获得持续收入。这需要极高的创造力、商业头脑和市场运作能力。而且，即使是成功的创业项目，也需要持续的维护和更新，严格来说，不能算完全的“退休”。
技能变现（非全职）： 比如成为自由撰稿人、在线教育讲师、咨询顾问等。但这更多是一种灵活就业，而不是真正意义上的“退休”，因为你还是需要付出劳动来换取收入。
第三道关：观念的转变与社会的接纳。
就算你个人能力超群，能提前实现了，社会对“35岁退休”的接受度也是一个问题。
自我认同： 很多人一辈子以工作为中心，一旦“退休”，可能会失去生活的重心和价值感。你是否准备好迎接一个没有朝九晚五、没有 KPI 考核的全新生活？
社会观念： 目前的主流观念是“老有所养，壮有所用”，35岁正值壮年，这个年龄段的“不工作”可能会被视为“不思进取”或“不合群”。你是否能承受来自亲友、甚至社会外界的目光和评价？
政策支持： 现有的社会保障体系是围绕着传统的退休年龄设计的。如果35岁退休成为普遍现象，意味着整个养老金、医保等体系都需要重塑，这无疑是个巨大的挑战。
那么，在未来，有没有可能？
我个人认为，完全实现“35岁就彻底退休，与世隔绝”的可能性，目前来看是比较小的，至少不会成为主流。 但，“35岁实现财务自由，能够选择不全职工作”的可能性，是存在的，而且会越来越大。
为什么这么说？
1. 经济发展和财富集中： 随着经济的不断发展，社会整体财富也在增长。同时，信息技术和互联网的普及，为一部分人提供了更快速的财富积累途径。那些早期抓住风口、投资精准、或者拥有独特技能的人，确实有可能在35岁前攒下足够多的启动资金，或者建立起稳定的被动收入。
2. 科技赋能和效率提升： AI、自动化等技术的发展，可能会极大地提升个人工作的效率，使得一部分人能够用更少的时间完成更多的工作。这或许能为那些想要提前“半退休”或减少工作强度的人腾出更多时间。
3. 灵活就业和多元化收入模式： 未来的就业市场可能会更加多元化和灵活。人们不再局限于单一的全职工作，而是可能通过兼职、项目制、自由职业等多种方式来获取收入。这种模式可以让你在35岁时，已经拥有了多条收入来源，并且可以主动调节工作量，实现一种“弹性退休”。
4. 个人价值观的转变： 随着社会观念的进步，对“成功”的定义可能会更加多元化。人们可能会更加注重个人价值的实现、生活品质的追求，而不是一味地追求工作上的晋升和财富的积累。这种价值观的转变，会鼓励更多人去探索提前享受生活的可能性。
举个例子：
想象一下，小王是一名优秀的软件工程师，他在工作中勤奋学习，并且业余时间积极投资股票和房产。到了30岁，他凭借自己的技能和精明的投资，已经积累了可观的财富，并且通过几套房产的出租，获得了一笔稳定的月租金收入，足以覆盖他的基本生活开销。
在35岁，他可能仍然会选择做一些自己感兴趣的、低强度的技术咨询项目，或者发展自己的一个小爱好，比如做一个播客，分享技术经验。他不再需要为了生计而出卖自己的时间和精力，可以自由支配自己的时间，去旅行、去学习新的技能、陪伴家人。这可能就不是我们传统意义上“什么都不做”的退休，而是一种“选择不被束缚”的生活方式。
结论：
所以，未来实现“35岁就彻底退休”这件事，对绝大多数人来说，仍然是“极难”。它需要的不仅仅是财富的积累，更是对风险的把控、对未来收入来源的精准规划，以及强大的心理素质和适应能力。
但是，“35岁实现财务自由，可以自由选择工作强度和方式”的可能性，是真实存在的，并且是值得我们为之努力的目标。 这需要我们在职业生涯的早期就建立起清晰的财务规划，不断提升自己的核心竞争力，学会理财，并对未来的生活保持开放和积极的态度。
与其说是“35岁退休”，不如说是“35岁，拥有选择不工作的自由”。这或许才是未来更值得追求的“人生新阶段”。
首先，要聊“35岁危机”，就得先明白它为啥会出现。简而言之，就是步入中年，身体机能下降、学习新技能的速度变慢、上有老下有小的经济压力剧增，而很多公司又倾向于年轻、成本更低的劳动力。这就像是一条无形的“分水岭”，一旦越过，很多人就感觉职业生涯的风向变了，仿佛一夜之间，自己不再是香饽饽，而是成了需要被“更新换代”的对象。
那么，如果站在这个“35岁危机”的另一面，去构想“35岁退休”，咱们需要克服哪些关卡？
第一道关：巨额的原始积累——钱，钱，钱！
退休，顾名思义，就是不再为生计奔波。35岁就想摆脱这个“奔波”的状态，意味着你得在短短十几年内，积累够支撑你未来几十年的生活开销。这笔钱可不是小数目。
生活开销： 别忘了，35岁退休，你大概率还有十几年才能享受国家养老金，而且就算领了，那点钱也未必够你的高质量生活。你得自己储备到至少60岁（甚至更晚），这可是25年以上的时间。每天吃穿住行、医疗保健、娱乐社交、旅游养老……细算下来，这笔钱是天文数字。
通货膨胀： 时代的进步也伴随着物价的上涨。你现在存下的100万，20年后可能只够买个小车位。所以，你攒的钱还得考虑通胀的侵蚀，这意味着你需要更高的年化收益率来对抗它。
医疗支出： 谁也无法预测未来身体状况。一旦遇到大病，那花销简直是无底洞。35岁退休，虽然年轻，但也可能面临健康问题，这笔“意外支出”也是必须考虑的。
第二道关：持续的被动收入——让钱生钱，而且是持续不断地生。
光有原始积累还不够，一旦花完了，你就又得回去上班了。所以，35岁退休，最关键的是要建立起一套强大的、可持续的被动收入体系。
投资理财： 这是最常见的方式。房租收入、股票分红、基金收益、债券利息等等。但要能支撑35岁退休，你得是个顶尖的投资高手，或者你的启动资金大到离谱。而且，市场风险始终存在，投资不可能只涨不跌，一旦市场波动，你的被动收入也会跟着“过山车”。
创业或知识产权： 创造出一个有生命力的产品、服务，或者拥有受人追捧的知识产权，通过版税、专利费等方式获得持续收入。这需要极高的创造力、商业头脑和市场运作能力。而且，即使是成功的创业项目，也需要持续的维护和更新，严格来说，不能算完全的“退休”。
技能变现（非全职）： 比如成为自由撰稿人、在线教育讲师、咨询顾问等。但这更多是一种灵活就业，而不是真正意义上的“退休”，因为你还是需要付出劳动来换取收入。
第三道关：观念的转变与社会的接纳。
就算你个人能力超群，能提前实现了，社会对“35岁退休”的接受度也是一个问题。
自我认同： 很多人一辈子以工作为中心，一旦“退休”，可能会失去生活的重心和价值感。你是否准备好迎接一个没有朝九晚五、没有 KPI 考核的全新生活？
社会观念： 目前的主流观念是“老有所养，壮有所用”，35岁正值壮年，这个年龄段的“不工作”可能会被视为“不思进取”或“不合群”。你是否能承受来自亲友、甚至社会外界的目光和评价？
政策支持： 现有的社会保障体系是围绕着传统的退休年龄设计的。如果35岁退休成为普遍现象，意味着整个养老金、医保等体系都需要重塑，这无疑是个巨大的挑战。
那么，在未来，有没有可能？
我个人认为，完全实现“35岁就彻底退休，与世隔绝”的可能性，目前来看是比较小的，至少不会成为主流。 但，“35岁实现财务自由，能够选择不全职工作”的可能性，是存在的，而且会越来越大。
为什么这么说？
1. 经济发展和财富集中： 随着经济的不断发展，社会整体财富也在增长。同时，信息技术和互联网的普及，为一部分人提供了更快速的财富积累途径。那些早期抓住风口、投资精准、或者拥有独特技能的人，确实有可能在35岁前攒下足够多的启动资金，或者建立起稳定的被动收入。
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3. 灵活就业和多元化收入模式： 未来的就业市场可能会更加多元化和灵活。人们不再局限于单一的全职工作，而是可能通过兼职、项目制、自由职业等多种方式来获取收入。这种模式可以让你在35岁时，已经拥有了多条收入来源，并且可以主动调节工作量，实现一种“弹性退休”。
4. 个人价值观的转变： 随着社会观念的进步，对“成功”的定义可能会更加多元化。人们可能会更加注重个人价值的实现、生活品质的追求，而不是一味地追求工作上的晋升和财富的积累。这种价值观的转变，会鼓励更多人去探索提前享受生活的可能性。
举个例子：
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结论：
所以，未来实现“35岁就彻底退休”这件事，对绝大多数人来说，仍然是“极难”。它需要的不仅仅是财富的积累，更是对风险的把控、对未来收入来源的精准规划，以及强大的心理素质和适应能力。
但是，“35岁实现财务自由，可以自由选择工作强度和方式”的可能性，是真实存在的，并且是值得我们为之努力的目标。 这需要我们在职业生涯的早期就建立起清晰的财务规划，不断提升自己的核心竞争力，学会理财，并对未来的生活保持开放和积极的态度。
与其说是“35岁退休”，不如说是“35岁，拥有选择不工作的自由”。这或许才是未来更值得追求的“人生新阶段”。
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