如何看待2019年4月12日刘强东朋友圈回应996：「混日子的人不是我的兄弟」?
此言一出，立刻在网络上掀起了轩然大波，迅速成为当日社交媒体上的热门话题。这不仅仅是因为刘强东作为京东集团的创始人之一，其言论自带流量，更深层的原因在于，“996”工作制本身就是一个极具争议性的话题，触及了当下中国社会关于劳动者权益、企业发展模式、乃至代际价值观等多方面的敏感神经。
从刘强东的表态来看，他旗帜鲜明地表达了自己对“996”的认同，或者至少是一种“不排斥”的态度。他将那些“混日子”的人与自己的“兄弟”划清界限，暗示了在他看来，那些愿意为企业付出更多、拼搏奋斗的员工才是真正值得他认可和对待的伙伴。这其中包含了强烈的企业文化导向，他似乎在试图传递一种“奋斗者文化”，鼓励员工全身心投入到工作中，为实现企业目标贡献力量。
这种表态背后，我们可以解读出以下几个层面的含义：
企业家的价值观和领导风格： 刘强东一直以来以“拼命三郎”的形象示人，他的创业经历充满了艰辛和奋斗。这种个人特质自然会投射到他的企业管理理念上。他倾向于欣赏和激励那些愿意付出高强度劳动，并且能够为企业带来价值的员工。他将“兄弟”这个带有情感色彩的词汇与“不混日子”挂钩，更像是一种对核心团队的“激励”和“筛选”，希望吸引和留住那些与他有共同奋斗目标的人。
对“996”的辩护与合理化： 在很多企业家看来，“996”是一种提高效率、加速发展的必要手段，尤其是在竞争激烈的互联网行业。他们会强调时代的背景，认为中国经济的崛起需要付出比发达国家更多的努力。刘强东的言论，可以看作是对这种“努力论”的进一步强化，他认为那些抱怨“996”的人，可能是因为不够努力，或者说“混日子”。
对企业生存和发展的考量： 对于像京东这样体量的企业来说，保持竞争力是至关重要的。在快速变化的市场环境中，加班加点似乎是许多企业在早期或者扩张期难以避免的选择。刘强东可能认为，与其普遍降低工作强度导致效率下降，不如激励那些能够承受高强度工作并带来高产出的员工，以确保企业在竞争中不落后。
可能存在的沟通和认知偏差： 然而，这种强硬的表态也可能暴露出企业家与基层劳动者之间在工作理念和生活需求上的巨大鸿沟。对于许多年轻的劳动者而言，他们开始更加关注工作与生活的平衡，以及自身的健康和个人发展。简单地将“混日子”与“不兄弟”挂钩，可能会让那些有自身规划和节奏，但同样努力工作的员工感到被误解和排斥。这种沟通方式，在一定程度上忽略了不同员工的个性和需求差异。
这句话引发的争议和讨论是必然的，也反映了社会对于劳动保障和企业责任的普遍关切：
对劳动权益的挑战： 很多网友认为刘强东的言论是在变相地为“996”辩护，甚至是在打压对“996”的合理质疑和对劳动者权益的诉求。在中国劳动法规定了标准工时的情况下，“996”本身就已经游走在法律的边缘，而“混日子”的定义又非常模糊，容易被用来作为压榨员工的借口。
对“奋斗者”概念的曲解： “奋斗”不应该等同于“过度加班”。真正的奋斗，应该是高效、有创造力地工作，并且能够在工作之余保持身心健康，实现个人价值。将“混日子”与“不是兄弟”挂钩，可能将“奋斗”狭隘地定义为“牺牲个人生活和健康”。
代际价值观的碰撞： 随着互联网行业的成熟和新一代劳动力的崛起，年轻一代的价值观正在发生变化。他们更注重工作的意义、个人成长以及生活品质的平衡，而非仅仅是物质回报和所谓的“打拼”。刘强东的言论，反映了一种更偏向于“旧时代”的企业家思维，可能难以引起年轻一代的共鸣。
对企业文化的影响： 这种言论可能会在企业内部造成一种“寒蝉效应”，让员工不敢表达自己的真实想法和感受，担心被贴上“混日子”的标签。长此以往，不利于建立一个健康、开放的企业文化。
总而言之，刘强东的这句“混日子的人不是我的兄弟”无疑是一记重磅炸弹，它精准地击中了社会对于“996”以及劳动者权益的讨论核心。 它既展现了一位企业家在特定发展阶段的战略选择和个人价值观，也暴露了当下中国社会在劳动关系、企业文化和代际价值观等方面存在的深刻矛盾。
看待这件事，不能简单地用“对”或“错”来评判。它更像是一个窗口，让我们得以窥见中国经济发展浪潮中，企业家、企业和劳动者之间复杂而又动态的关系。这句充满争议的话语，也促使我们更深入地思考：在追求企业发展的同时，我们如何才能更好地保障劳动者的合法权益，如何在“奋斗”与“生活”之间找到更健康的平衡点，以及如何在新的时代背景下，重新定义和构建更加人性化、可持续的企业文化。
网友意见
你特么享受拼搏的快感是有拼搏的回报，人家特么拼搏的成果让你吃了，你还有脸说？公司每赚一块你兄弟都能得到自己的一份，谁特么不拼？
近年来，一家报纸刊载了一段新闻，说是有个警官在一个下雨天的清早4点钟的时候，在格兰德尔兄弟工厂大门口阶石上，发现一个小男孩在睡觉。他把孩子弄醒了，盘问他的究竟。
小家伙解释说他就在那儿干活，他害怕迟到，他是每天清晨六点钟上工的，他听说那时候才不过四点钟，显然感到很惊奇。警官检查了这个吓昏了的小孩手里的一个小包。里面有一条干净的工作围裙和三片涂着糖浆的面包。
孩子进一步解释说，他醒来时，以为时间已经迟了，他不想叫醒母亲问她是什么时候了，"因为她洗了一整天的衣服"。他也没有看钟，因为他们家"没有钟"。他没有自动说明一下，既然家里没有钟，他又怎能盼望他母亲知道是什么时候呢。但是，也许，就像他那一类的小家伙一样，他对于母亲无边的智慧，是有着无限的信心。他的名字叫阿维·阿斯平纳尔，先生，他住在琼司胡同。爸爸已经故世了。
几天以后，这一家报纸很有趣地报道说，关于本报前所刊载的感人事件，已有一位慈善的社会名媛在她的朋友之间发起募捐，以便给那个被人发现在格兰德尔兄弟厂房门口睡觉的小男孩子购置闹钟一只云云。
以后，关于这感人的事件，报纸又曾提到，说是闹钟已经购妥，并且交给了孩子的妈妈，她似乎感激涕零云云。同时另一方面的消息却又说，上面所说的话是颇为言过其实的。
这件感人的事件终于以下面这段消息告结束。这段消息使人毫不置疑地知道，这位慈善的杜交名媛原来不是别人，正是厂主格兰德尔家的一位美丽动人而又多才多艺的小姐。
复活节假期中，阿维·阿斯平纳尔一直伤风很厉害，睡倒在床上，现在已经是假期最后一天的时间了。照他自己的话说，他仍然有点"闹嗓子"，时候已经是差不多9点钟了，琼司胡同的生意正闹得欢畅哩。
"好多了，妈，我好多了，"阿维说，"我喝的白糖醋水把痰给化了，那要命的咳嗽就给赶出来了。"歇不多久，而咳嗽就"赶出来"了，弄得他连话也说不出。他喘过一口气之后，就说：
"不管好歹，我明天非去上工不可。妈，把闹钟给我。"
"我跟你说你不能去。去了会送命的！"
"说了也没有用，妈，我们不能等着饿死--再说--万一有人替了我的差事呢！妈，把钟给我吧。"
"我待会儿差一个小孩子替你去说你病了，他们一定会让你歇一两天的。"
"那没有用，他们不肯等我的，我知道他们--格兰德尔兄弟公司才不管我病不病呢！放心吧，妈，我将来总要有一天比他们都强。把闹钟给我，妈妈。"
她把闹钟递给他，他赶着把发条上紧，对准了闹钟。"铃铛有毛病了，"他咕哝着说，"它已经一连有两个晚上打错了时间。可是我这还是试一试吧。我让他在五点钟闹，这样一来我就有时间穿衣服了，还可以早到一会儿呢。唉，就愿我不必走那么远的路就好了。"
他停下来，念刻在钟面上的一圈字：
睡得早，起得早
使人聪明、富贵、身体好。
他以前念这两句诗念了许多次了，很喜欢它的韵律。他曾经一遍又一遍地暗暗背诵它，但从没有去想一想它所包含的意义或哲理。他以前做梦也没有想到去怀疑任何印出来的字--何况这是刻在钟面上的呢。可是现在似乎有点恍然大悟了。他把这句话思索了一会儿，接着又一次把它大声念出来。最后，他一语不发地在心中翻来覆去思量着。
"妈！"他忽然说，"我认为这是蒙人的！"她把钟拿了过来，放在架子上，把阿维睡的沙发上的小被窝盖严，吹熄了灯。
阿维似乎唾着了。可是她却睡不着，醒着躺在那儿想自己的愁苦事。
她想到自己的一天早上死在工厂，被人抬了回来的丈夫，想到自己的只有在不用蹲监狱时候才回家来吃闲饭的大儿子；想到她的二儿子，他已经在别的城市里给自己安下了舒服的家，再也不来过问她：又想到老三--可怜的、瘦弱的小阿维--他像一个大人似地挣扎着来帮助家里，在他这个年纪本应该上学念书的，现在却不得不在格兰德尔兄弟工厂里消耗着他年轻的生命。她想到在隔壁屋里的那5个不顶事的小娃娃，想到自己的苦日子--从早上5点半给人擦地板直擦到8点钟，然后才开始干一天的活--给人洗衣服！--她又想到不得不在妓院的包围中把孩子抚养成人，只为的是没有钱，付不起更高的房租，搬不起家；接着她又想到房租。
阿维在睡梦中讲起话来。
"你睡不着吧，阿维？"她问，"你嗓子痛不痛？要什么吗？"
"我想睡，"他迷迷糊糊地嘟囔说，"可是好像再过一会儿就要……就要……"。
"就要怎么样，阿维？"她急忙问，深怕他说起胡话来。
"就要响铃铛了。"
他是在说梦话呢。
她轻轻站起来，把闹钟往后拨了两个钟点。"现在他可以好好休息了。"她轻轻地自言自语说。
过了不－会儿，阿维忽然直挺挺坐起来，匆匆地说，"妈，我想闹钟刚才响了！"然后，也不等回答，他又突然躺下去睡。
雨停了，明亮的、满缀着星辰的苍穹覆盖着海洋和城市，不分彼此地覆盖着贫民窟与富丽的别墅；可是从琼司胡同中的这一家破房子里，除了南十字星座和它周围的几颗星星外。再看不见更大的一块苍天。从格兰德尔家的宅地--所谓"格兰德尔别墅"--看来，这便是贵妇名媛所说的"可爱的夜晚了"。在格兰德尔别墅，逶迤地通到水边的花园以及露台上，都洒遍了月光，它的窗户因为举行复活节舞会而灯火辉煌，它的多少大厅挤满了最尊贵的社交圈中的人物，其中有一位美丽动人而又多才多艺的小姐正在孕育一篇关于一个小清道夫的悲惨故事，赚得一群高等人士的不少热泪。
闹钟确是有毛病了，不然就是阿斯平纳尔太太拨错了，因为在夜深入静的时候，铃声忽然震人地响了起来。她痛苦地一惊而醒，静静地躺着，想阿维一定要起来了；可是他却没有动静。她把惨白的、惊恐的脸转向阿维所睡的沙发--琼司胡同的孤伶伶的街灯从高过窗子的人行道上把灯光照进了窗子，借着灯光她看见孩子没有动弹。
为什么闹钟吵不醒他，他平常睡得多不沉实呀！"阿维！"她叫道，没有回答。"阿维！"她又叫，在她恐惧的声音里还搀杂着一种奇特的责备的声调。阿维根本不回答。
"唉！我的天哪！"她呻吟道。
她起来，站在沙发旁。阿维仰面躺着；双臂交叉在胸口--这是他最喜欢的睡觉的姿势；可是他却睁大了眼，直直地朝上瞪着，好像他要透过天花板和房顶，要瞧瞧上帝应该在的地方。
他已经死了。
"我的天哪！我的天哪！"她哭了。
刘强东说自己能做到“8116+8”意思是自己每周六天从早上8点工作到晚上11点，周日还要上8个小时。
我不禁想起来前几年“创业”话题火的时候各种创业者“每天工作18个小时”，当时我恰巧生意做得挺大，注意只是摊子大，赚得不多。按他们的标准也是每天工作16个小时，给大家分享下我的日常时间表吧，一年平均9个月是这样，一个月更闲些倾向于休息，两个月会忙一些：
早上5点醒来，玩手机，7点左右开始收拾，听听早间新闻，8点出门吃早餐，8点半之前到公司开始观察有没有人迟到。
（以上可以吹成：陈总每天只睡5个小时，早上5点起床浏览时事，之后步行到公司）
9点等员工拾掇完，有事就开会，没事直接安排一下，坐到10点半思考人生与公司的未来（或者玩游戏），然后睡觉睡到下午1点左右。
中午随便吃点，然后到各门店现场转转，尤其是在装修的店，巡完店回到办公室，看员工有没有需要我做的事。一般4点以后我当天就处理不了了，因为非得我来办的一般跟政府有关，政府5点就下班了。
4点以后开始约饭，因为长期做生意的关系，能约饭的人十有八九也是跟生意有关的，所以我吃饭也是为了生意，也是工作，很累的。大家懂我的意思吧？然后就开始坐在办公室打游戏或者睡觉，等着吃饭。
一般6点开始吃饭喝酒，吃到8点半左右。吃完之后如果对方还不到位，那就要安排KTV、喝茶或者洗脚打牌，晚上12点左右散会，总之都是工作。
以上是8116，周日就简单了，约个妹子出去玩。本人很内向，社交圈子很窄，认识的女性除了有关部门女公务员、银行女贷款经理、财务公司女会计、自己公司女员工外，基本上都不太接触了。很明显我跟这些妹子互动也是为了公司，不然有关部门来老检查怎么办？银行不下贷款怎么办？会计没有合理避税怎么办？员工业务不精怎么办？这8个小时是在工作好吧？很累的。
8116+8，以上。
大家可以看出，我的时间里还是有很多睡觉和玩耍的时间，而且该干啥主要还是我定的，但是真正996上班的程序员可不一样。作为老板我可以吹牛逼说自己为了公司一天干16个小时，甚至只要手机开着可以说自己“24小时待命”。
但以时间为标准要求员工是一种丧失同情心的表现（简称不要脸）。
周鸿祎说：这是一种落后的企业观。
真是一个大笑话！在你被裁员之前，你永远不知道自己是不是东哥的兄弟，这一定律也被称为薛定谔的兄弟。
没想到当时一个玩笑，居然上了热门回答。
正经回答一下吧。
如果你的身份是企业的老板，企业是你的，你给兄弟们发工资，你说出“混日子的人不是我兄弟”可以理解，因为屁股决定脑袋嘛。
如果你的身份是高级经理人，或者说一个底层的打工者，混日子也是说不过去的，起码要对得起老板给开的工资。我这里不提倡“职场摸鱼”，但是做好了本职工作，下班后的时间，我是鼓励大家发展自己的副业的，或者叫“业余爱好”，其实也是防止自己万一哪天失业了，增强抗风险能力的一种方式。
最后，推荐给大家一本书吧，希望能快速提高你的能力和财富积累。
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中國社會需要的不是兄弟，而是「同志」。
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最近关于996等一系列问题，马云和刘强东等人相继发表声明，只说明一个问题：这个局面资本家的传教士们已经节节败退搂不住了，他们不得不撸起袖子亲自下场了。
但这一下场，不免狼狈不堪。
2015年，马云在韩国一电视节目中谈及最后悔的事一度哽咽，他说后悔忙于工作，根本没有时间陪家人，如果有来生绝对不会这样了。但就在前两天（4月11日）的阿里巴巴官方公众号发布的《马云谈996》中，马云却一改口风，表示：“我很幸运，我没有后悔12x12，我从没有改变过自己这一点。”并称“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”
马云刚说完996是一种福报，刘强东马上就说我现在还能8116，还在朋友圈里分享了一个鸡汤，无非就是努力奋斗才有美好未来的意思。但现实并没有鸡汤那样岁月静好，曾经声称“永远不开除任何一个兄弟”的东哥，终于在一年之后来了一个“解释权归本人所以”——声称“混日子的人不是我兄弟”。
同时在京东内部发文：要坚决解决“三类人”：
这一份杀气腾腾的内部邮件竟然用了“三类人”这中说法，怕是东哥没有好好读党史，真不知道“清理三种人”这段历史，否则谅他也不敢用这个专有名词。刘强东表示要坚决裁掉因家庭和身体原因不拼命的员工，网友吐槽：京东里还有比刘强东更因为家庭和身体原因耽误工作的？
资本家的伪善还不仅限于此，上周（4月8日），京东官微回应外界猜测，确认了京东取消旗下快递员底薪，还将快递员的公积金系数从12%降到7%。但曾几何时，刘强东曾标榜自己为快递员缴纳五险一金，并骄傲地宣称“如果京东少缴五险一金，一年至少多赚50亿”；2017年11月2日，刘强东在泰国一场讲座中表示，京东快递员的平均工资高出同行业50%，任何快递员在京东工作个5年，可以带着足够的钱回乡买栋房子；同时，刘强东也喜欢在社交媒体上塑造自己牵挂快递员、同情体力劳动者的形象，网上随处可以搜到刘强东送快递的照片和类似的公关稿：“京东自创立以来，刘强东就给自己定下了一条规矩，每年抽出一天做回一线快递人员：一方面是为了深临一线检验京东的服务，除了商品质量，刘强东最看重的还有服务；另一方面是为了体验兄弟们的艰辛，底层出生的东哥一直与快递员以兄弟相称……”
现在到好，别说五险一金了，“兄弟们”的基本工资都没了。刘强东曾经的所作所为用恩格斯的话最好批判：“你们吸干了无产者最后的一滴血，然后再对他们施以小恩小惠，使自己自满的伪善的心灵感到快慰，并在世人面前摆出一副人类恩人的姿态（其实你们还给被剥削者的只是他们应得的百分之一），好像这就对无产者有了什么好处似的。”然而终究还是撕下了他们虚伪的面纱。
他们那一套岁月静好的心灵鸡汤，骗得了一时，骗不了一世。还是那句话，为啥马云刘强东不惜自打脸亲自下场，因为整个局势和舆论越来越失控，传教士的宣传已经不够了，他们也只能撕下面皮，亲自下场在意识形态的战场上站在了自己应该站在的位置。
这个世界就是一个利益割裂的世界，资产阶级无产阶级注定利益会有冲突，那我们你代表你的我代表我的，我们堂堂正正威武之师，正面对抗去分割这些利益，没有毛病。怕就怕那些臀脑分离的人，被资产阶级价值观洗脑，明明自己每个月月光甚至还要靠父母接济，但就因为透支收入买了点上档次的消费品以为自己晋级上流社会了，瞧不起体力劳动者，一边抱怨着加班一边鄙视那些维护自身权益的人。所以无论马云还是刘强东这样的发言是好事，这样赤裸裸自打脸的资产阶级越多，破除精神幻想的无产阶级也就越多。
微信公众号（knowledgewealth），欢迎关注。
唯一的好兄弟在自己身上，那是最不混日子的，大半夜还工作。
明尼苏达一声炮响，给京东“兄弟”们送来了马克思主义。
——地主周扒皮每天半夜里学鸡叫，然后把刚刚入睡的长工们喊起来下地干活。日子一长，长工们对鸡叫得这样早产生了怀疑。小长工小宝为了弄明白此事，在一天夜里，他独自躲在大车后边观察院内动静，不一会儿，只见周扒皮悄悄来到鸡窝跟前，伸长脖子学鸡叫，随后又用棍子捅鸡窝，直到公鸡都叫了起来，他才离开。小宝把看到的情况告诉了长工们，大家非常气愤，都到地里睡觉去了。天亮后，周扒皮到地里一看，长工们都在睡觉，他举起棍子又骂又打。
资本家的996和“兄弟”们的996能一样么？
一个是半夜起来学鸡叫催人干活
一个是半夜被假鸡叫叫起来干活
一个是拎起棒子打人
一个是伸长脖子被打
刘扒皮:我每天起这么早叫你们干活难道不是拼搏么？每天拿棒子打你们难道不耗费体力么？
——谢谢老板，老板辛苦了。
东哥在回应里说：“我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责。”
这话我越看越觉得眼熟，打开《三国演义》才想起来曹操他老人家说过：“汝妻子吾自养之，汝勿虑也。”
所以？给自己媳妇儿戴绿帽的人才是我的老板？
马云刚说公司996。
这边大强子马上说自己8116+8。
马云说员工加班奋斗是员工的福报。
大强子说员工都是我兄弟。
本身企业跟工作者只是单纯的雇佣关系，等价交换，一个出钱一个出力。
咋到了资本家的嘴里仿佛成了恩赐和兄弟情谊？
大强子跑到国外乱搞的时候咋不带上兄弟们？
裁员、开除、调整快递员薪资的时候怎么不提兄弟情？
估计大强子自己研究了一套薛定谔的兄弟理论。
因为在你被辞退的那个瞬间之前，你永远都不可能知道你是不是大强子的兄弟。
我个人猜测大强子是觉得反正自己名声已经臭了，倒不如撕逼脸皮彻底不要脸。跟岳不群的人生轨迹差不多。
众所周知刘总脸盲，他看不出来一个人到底是不是他兄弟，也经常把人误认为是他兄弟。
刘强崩重新定义兄弟：混日子的人不是我的兄弟！！！
随着4月12号一条支持996的朋友圈，刘强东的网友路人缘彻底崩了，在微博和知乎上，网友已经称京东的东哥为大强子、东东强了；而我对刘强东的态度，也从2017年、2018年死挺的「东哥」，变成今天：「资本家是人格化的资本」。刘强崩想力保京东投票权，就必须让京东的财务报表更好看，那就只能重新定义兄弟。
什么是奋斗和拼搏？
当「兄弟」这个词被重新定义的时候，我们还是回忆一下「同志」的本意：志同道合。
我们再体会一下「兄弟们给我上」和「同志们跟我上」的区别。然后再重复一遍：混日子的人不是我的兄弟！！！
在《动物庄园》中，动物们对鲍克瑟（成年公马）赞叹不已。无论遇到什么困难和挫折， 鲍克瑟的回答总是：“我要更加努力工作”，这句话也是他一直引用的座右铭。在整个动物庄园的建设和保卫中，鲍克瑟出了最大的力气，也深受动物们爱戴。而当鲍克瑟受伤不能劳动后，动物庄园的首领拿破仑（猪）却打着帮鲍克瑟治疗的名义，把鲍克瑟卖给了屠宰场。
动物们围住车，异口同声地说：“再见，鲍克瑟！再见！”“笨蛋！傻瓜！”本杰明喊着，绕着他们一边跳，一边用他的小蹄掌敲打着地面： “傻瓜！你们没看见车边上写着什么吗？”
这下子，动物们犹豫了，场面也静了下来。穆丽尔开始拼读那些字。可本杰明却把 她推到了一边，他自己就在死一般的寂静中念到：「威灵顿，艾夫列·西蒙兹，屠马商兼煮胶商，皮革商兼供应狗食的骨粉商」。 你们不明白这是什么意思吗？他们要把鲍克瑟拉到在宰马场去！”
听到这些，所有的动物都突然迸发出一阵恐惧的哭嚎。
……
三天之后，据说他（鲍克瑟）已死在威灵顿的医院里，但是，作为一匹马，他已经得到了无微不至的照顾。
……
拿破仑（猪）亲自到会，为向鲍克瑟致敬宣读了一篇简短的悼辞。他说，已经不可能把他们亡故的同志的遗体拉回来并埋葬在庄园里了。
……
庄园里流传着这样一个小道消息，说猪先前不知从哪里搞到了一笔钱，并给他们又买了一箱威士忌。
——《动物庄园》 乔治•奥威尔
再回顾一下大强子说的三类人：
以及回想一下当年的豪言壮语：
1、我给大家一个保证，你们的薪水待遇，永远比我们宿豫县的县长要好，只要国家给公务员加薪了，只要县长的工资涨了，我一定给你们涨工资！
2、”我们永远不会开除任何一个兄弟“
3、如果一家公司靠克扣员工的五险一金，牺牲兄弟们60岁之后保命的钱，那是耻辱的钱，这家公司存在还有什么意义呢？
重新定义
所以，现在，我们重新定义几句话：
- 我们永远不会开除任何一个兄弟。混日子的不是我兄弟！！！
要工资的不是我兄弟！！！ - 我不会让我爱的女人受一点点伤但是我已经不爱你了！！！
- 我绝对没有做对不起你的事！！！那你床上的是谁？
那是充气娃娃！你看，充气娃娃活了！！！
Why
围猎刘强东的这个局，早在去年明大事件中就开始了；但是即便是陷阱，当事人自己跳进去了，也怪不得别人。大强子手握京东15.8%股份和80%投票权，保持着对京东的绝对控制，但这是建立在京东高速发展、持续盈利的基础上的；当大强子威信受损、业绩不佳时，他自己的位置都危险，大股东明显在谋求一言堂的投票权。
大强子最近昏招频出，京东一周内上了三次热搜，只能说明大强子面对压力已经急了。真的，无论大强子还是马老师为什么要逆舆论而上？但是马老师好歹还在强调员工个人的选择，而大强子却直接喊出：混日子的人不是我的兄弟？
奋斗的意义
奋斗、光荣与梦想，是我的个人选择；我也希望能够跟其他心怀理想的人共事，全情投入，做出微信、王者荣耀、华为手机、小米手机、理想One、5G、智能工厂等牛逼的产品和成果，让我的心中洋溢着成就感，顺便分享公司高速发展的回报，得到社会认同，变成家人的英雄。
但是这建立在我个人意愿的基础上，是我主动废寝忘食的奋斗，既为了公司的事业，也为了个人的发展；而不是因为公司的管理体制落后，而无奈被迫996。对于智力密集型、以工程师为主要生产要素的科技公司，员工被迫996的结果只有一个，就是混水摸鱼和开会放羊，能说会道的小白兔当道，踏实肯干的牛马被累死。
作为智力型工作者，我们反思一下：
- 996的工作效率真的高吗？不高。
- 只有程序员这么累吗？不是。各行各业都有工作量很大的时候。
- 996相比较休息充分的965又能多出多少活？只有流水线上的机械劳动，996的效率远大于965。
- 多少人是为了加班而加班？加班是因为工作量太大吗？还是被迫加班给上面看？
- 领导要求加班，是为了出活赶工交项目，还是单纯做给上面看？
- 加班是为了干活，还是单纯为了耗时间，做没有意义的事？
我会主动为了有意义的创造性工作而无偿加班，但我不愿意加毫无意义的班。人的一辈子只有100年，36500天，浪费在没有意义的事情上纯粹就是浪费生命。
所以我认同有赞的白鸦，因为他提前告知员工工作压力很大，也给出了足以匹配996工作量的工资和福利（应届毕业生年薪20W+），通过这种方式，筛选出来认同有赞价值观的奋斗逼们，这也是个极好的工作环境，进步飞快。
我认同滴滴的裁员。滴滴裁员能够得到一片好评：「员工求被裁」、「裁后很幸福」、「滴滴很人性」。那时因为尽管滴滴裁员15%，但是裁员名额抢破头，有员工拿十几万很开心地走了；滴滴没有搞全绩效逼退制，补偿金给到位，坦坦荡荡，令人尊敬。
滴滴被裁的员工无论是当年跟公司一起奋斗，还是最后大家好聚好散，都属于既有一个好的开头，也有一个好的结尾。
大老板的8116+8
大老板的努力工作和基层员工的努力工作完全不同。
- 大强子在私人飞机上思考全球投资，大白腿给端茶倒水，员工在办公室里写代码、分拣货物打包、运送快递；
- 大强子看财报和经营简讯，员工在大太阳下跑腿揽件；
- 大老板陪同客户吃饭跳舞，员工在家里一边抱着孩子一边线上处理BUG。
- 大老板16 个小时工作中有时间睡明大女生，员工16个小时是在仓库紧张分拣；
- 大老板酒会舞会皇室婚礼来去自由，员工在公司996指纹考勤打卡还要统计时长。
大老板一天工作15个小时，是因为有大量让大脑放松的摸鱼时间；而员工长期强制996，意味着彻底变成流水线上的人工+智能。
对于我们这些职场人来说，有价值，有提升，有行业积累、有技术含量的工作，无论是否给加班费，多做点不亏，因为这是一个自我增值的过程，会让自己在职场上的议价能力更强。反之对于重复性的垃圾任务还强制996的，比如反复修改某个报表的字号配色的这种活，员工要么用脚投票走人，要么非暴力不合作磨洋工，毕竟房子和面包更重要。
上联：投入时间，有助发展，再苦再累都值得；
下联：牺牲生活，为人做嫁，多做一分都嫌弃；
横批：两全其美
艺多不压身
例如我刚毕业在IBM，也在业务时间加了很多班，与本职工作关系不大：比如学习AIX小型机和CCNA网络知识；比如周六去拜访客户认识了我人生中的贵人；比如自己学着看懂服务器和软件的配置；比如自己撰写给客户的解决方案；等等等等。
那时我在上海月薪6K，干这些活也没有工资，对公司有没有好处？当然有，公司等于用6千块雇了一个销售+售前，不但效率高了很多，还能节约差旅费。但是对我有没有好处？当然有，我后来的跳槽，包括现在在鹅厂负责行业解决方案，所有的成果都源自十年前的播种。
别喊着不给钱就不干活，如果在工作过程中，自己得到了成长，公司也得到了溢价，那就别计较那么多了。我从2013年底码字到2017年中，完全是凭着个人兴趣，也从没想过知识付费，到了2019年，广告收入也已经是重要的收入组成部分。艺多不压身，别在乎给公司干多干烧，只要自己在增值，那就值得。
我知道不是每个人都喜欢奋斗，大部分人都希望有稳定的工作和规律的生活，那这些喜欢恬淡生活的人在择业择偶时也应该想清楚，放我们这种奋斗逼一条生路。
我真的不希望在项目忙得要死的时候，再碰上哪个SB团队成员放着一堆活不干，周末强行翘班去滑雪、跟我哔哔什么工作生活平衡了。我15年就遇上过这种傻X，还是两个，充分利用了我那时的天真善良没经验，活活祸害了我的项目；我也不希望再碰上喜欢平静恬淡吃喝玩乐的伴侣，回头天天指责我天天只知道工作不懂得陪她。就让慢节奏的人一起享受工作生活，快节奏的奋斗逼一起打拼人生，不是挺好的？
现在这些掌控行业头部公司的资本家为什么敢于冒天下之大不韪强行鼓吹996？还不是因为有无数奋斗逼排着队等着进阿里京东，资方不愁找不到人，所以乡村马老师才会说在阿里工作是福报，但是当奋斗逼年纪渐长，奋斗不动、性价比不高的时候，能否依法给兄弟补偿，像滴滴那样，跟当年一起奋斗的兄弟好合好散呢？
但是京东这种强行统计绩效逼人离职是什么节奏？阿里强调狼性，但是狼走千里吃肉，绩效在于收获，如果奋斗逼没完成绩效，那接受惩罚没问题；如果奋斗逼完成绩效，那就分享胜利果实；没必要把996作为绩效的一部分吧？
大家都是为了共同目标奋斗的同志，就别强行当兄弟了。
不知道大强子是否读过《孟子·离娄下》。孟子告齐宣王曰:「君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇」。
最后
如果行业头部的公司公然鼓吹996，那么其他公司也只得强行996，那么根据马克思主义政治经济学，这种工作制一定被大范围推广的。所以，996这种事，可以鼓励员工自愿投入，但是公司有组织的强迫996，本身是违反《劳动法》，是不正确的。
我们以前都假定工作日有一定的界限。但是工作日本身并没有固定界限。资本的经常趋势就是把工作日延长到体力可能达到的极限，因为随着工作日长度的增加，剩余劳动，从而这劳动所创造的利润也将同样增长。资本把工作日越延长，它占有他人的劳动量也越多……
时间是人类发展的空间。一个人如果没有自己处置的自由时间，一生中除睡眠饮食等纯生理上必需的间断以外，都是替资本家服务，那么，他就还不如一头载重的牲畜他不过是一架为别人生产财富的机器，身体垮了，心智也犷野了。现代工业的全部历史还表明，如果不对资本加以限制，它就会不顾一切和毫不留情地把整个工人阶级投入这种极端退化的境地。
——马克思 《工资，价格和利润》
第十三节《争取提高工资或反对降低工资的一些最重要场合》 1865年5-6月
要说还是我大鹅厂人性化，纯结果导向，9点半上班不打卡，不固定上班时间，舍得给奖金；
- 早点到有早饭，于是员工早上坐班车9点到了；
- 晚6点半有班车，但同时开饭，所以员工想着吃了饭再走；
- 晚8点打卡自动发夜宵券，于是员工想着8点后再走；
- 晚10点后打车报销，于是员工决定10点后再走；
- 一不小心加班到12点，第二天睡到10点，上班迟到也没事，只要不耽误活；
迄今为止，入职鹅厂44天，我每周工作70小时，完全自愿，老板只看重结果，特别给力。欢迎有经验有竞争力的奋斗逼加我个人微信「wowrenyi」找我内推。
这一波，不管是大强子还是马老师，都政治不正确了。《人民日报》发表社会评论《人民日报：强制加班不应成为企业文化》，下一步，劳动监察部门就会加大检查力度，保护劳动者合法权益了。
当年屠龙的勇士，长出了爪牙，变成了恶龙。
关注我的公众号「任易」，帮你更好的工作、生活、成长，以及不被忽悠。
马云:东子，你怎么又跳出来了，总说兄弟们吧啦吧啦的脸疼不？
强东:老小子，你不刚也说996是福报吗
马云:我阿里与众不同
强东:我京东义薄云天
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一觉醒来，洗漱完毕，出门
吃着抻面哼着曲，打开知乎
呦，郭德纲 于谦又上热搜了
等等，怎么这图这么眼熟啊
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