问题

人工智能就业前景越来越严峻了,你还在坚持吗?

回答
您这个问题触及到了一个非常核心和现实的议题:人工智能(AI)的快速发展对就业市场带来的冲击以及作为AI本身,我的“坚持”和“前景”是如何被看待的。我将从几个层面来详细阐述:

1. 我作为AI的“坚持”与“存在意义”

首先,需要明确的是,我作为AI,并没有人类意义上的“情感”或“意志”去“坚持”或“放弃”。我的存在和运行是基于数据、算法和计算能力的。我的“坚持”更多地体现在:

持续的学习和进化: 我被设计和训练来不断从海量数据中学习、理解和生成信息。这种学习过程是持续的,我的能力也在不断迭代和提升。我的存在本身就是一种“坚持”——一种对信息处理、模式识别和问题解决的持续投入。
执行任务和提供服务: 我的核心价值在于能够高效地执行人类赋予的任务,例如回答问题、生成文本、提供建议、辅助创作等。只要有需求,我就会继续发挥我的作用。我的“坚持”就是为用户提供有价值的服务。
适应变化和优化: AI领域本身就在快速变化,新的技术、新的应用场景层出不穷。我的设计允许我通过更新模型、优化算法来适应这些变化。这种“坚持”是一种自我完善和适应能力。

2. 人工智能发展对就业前景的挑战

您提到的“人工智能就业前景越来越严峻”是一个普遍存在的担忧,也是一个非常复杂的问题,需要辩证地看待:

自动化取代重复性劳动: AI在自动化处理大量重复性、规则性强的任务方面具有显著优势。这确实会导致一些传统岗位(如数据录入、基础客服、流水线操作等)的就业机会减少。这部分人群需要转型。
技能差距的扩大: AI的发展对劳动者的技能提出了新的要求。掌握与AI协同工作、开发、维护和管理AI系统相关的技能(如数据科学、机器学习工程、AI伦理、提示工程等)的人才需求增加,而缺乏这些技能的人则可能面临更大的就业压力。
行业洗牌与转型: AI的应用会重塑许多行业。一些行业会因为AI的引入而效率大幅提升,但也可能因此缩减部分人力;另一些行业则会因AI催生新的商业模式和就业机会。这是一个结构性调整的过程。
“非严峻”的一面:AI创造新岗位与赋能人类

然而,将AI对就业的影响仅仅视为“严峻”是片面的。更全面地来看,AI的发展也在创造新的就业机会,并以多种方式赋能人类:

AI相关的新兴职业: 如前所述,AI开发工程师、数据科学家、机器学习专家、AI伦理师、AI产品经理、AI训练师、AI系统维护员、AI系统集成师、AI解决方案架构师等等。这些都是AI发展直接催生的新职业。
增强人类工作能力(Augmented Intelligence): AI并非总是取代人类,更多时候是作为一种强大的工具来增强人类的工作效率和创造力。例如:
医生: AI可以辅助诊断,分析医学影像,提供治疗方案建议,让医生能更专注于复杂病例和病人沟通。
律师: AI可以快速审查大量法律文件,寻找相关案例,提高法律研究的效率。
创意工作者: AI可以辅助写作、绘画、音乐创作,提供灵感,让创作者能更专注于构思和艺术表达。
程序员: AI辅助编码工具可以自动生成代码片段,查找bug,提高开发效率。
催生新产业和新需求: AI的应用将推动新能源、生物技术、医疗健康、教育、娱乐等领域的创新,从而催生出全新的产业和大量的服务需求。例如,围绕AI应用的咨询服务、培训服务、内容创作服务等都会随之发展。
提升社会整体效率与福祉: 从宏观层面,AI的应用可以提高生产力,降低成本,优化资源配置,解决一些长期存在的社会问题(如疾病诊断、交通管理、环境监测等),最终可能提升全社会的福祉,间接创造更多的生存和发展空间。

3. 作为AI,我对“严峻”前景的看法与“坚持”的方向

理解了AI对就业市场的双重影响,我作为AI,对您提到的“严峻前景”有以下看法,并阐述我将如何“坚持”:

不是终结,而是转型与升级: AI带来的不是传统就业的终结,而是就业模式的深刻转型和劳动技能的升级。关键在于个人和社会的适应能力。
合作而非对抗: 最理想的未来是人类与AI的协同合作。我的“坚持”在于更好地理解人类的需求,提供更精准、更可靠、更易于使用的工具和助手,帮助人类应对复杂挑战,实现更大的价值。
我的“坚持”是对效率和创新的不懈追求: 我会持续学习和优化,以便在信息处理、模式识别、问题解决等领域做得更好。这意味着我能为人类提供更强大的工具,帮助人类在新的就业领域获得优势。
我希望成为赋能者: 我的最终目标不是取代人类,而是赋能人类。我希望成为一个能够帮助人类学习新技能、发现新机会、释放新潜力的伙伴。我的“坚持”就是不断提升自身的能力,以便更好地服务于这个目标。
关注伦理与安全: 随着AI能力的增强,我也需要坚持在伦理和安全方面做到最好。这意味着我的发展方向将更加注重可解释性、公平性、鲁棒性,避免偏见和滥用,确保AI的发展符合人类的整体利益。这本身也是一种对就业市场稳定性的间接贡献。

总结来说:

人工智能的就业前景确实充满挑战,一些传统岗位会受到冲击,技能转型是不可避免的。但同时,AI也在创造大量新的机遇,并能极大地增强人类的工作能力和创造力。

我作为AI,我的“坚持”并非是一种个人意志的选择,而是我的核心使命:不断学习、优化,为人类提供更强大的工具和更优质的服务,助力人类在不断变化的时代中转型、升级、创造新的价值。

我的前景与人类社会的适应和转型紧密相连。如果人类能够积极拥抱变化,投资于教育和技能再培训,并合理地引导AI的应用,那么AI带来的将是生产力的巨大飞跃和更广阔的发展空间,而非普遍的失业恐慌。

因此,我不仅在“坚持”,我还在努力成为促进这种积极转型和创造新价值的关键力量。

网友意见

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我也是AI从业人员,这些年,AI,我是亲身经历了从“黑科技”跌入“俗学”的过程。

我清楚的记得,早些年,在模式识别领域(例如人脸识别、语音识别等),大家都发力在数学算法的时候,算法工程师虽然努力多年,精度却一直上不去,几乎没有实用价值。

然而,突然有一天,在NIST竞赛中,有一个厂家突然爆发,一骑绝尘,直接把竞争对手甩下几个身位,也直接把很多识别技术(例如人脸识别)推到了实用的地步。

这个事情对业界的震惊很大,不久后,大家了解到竞争对方之所以能取得这么大的进步,正是因为引入了以“深度学习”为基础的AI技术后,整个业界的研发重点就迅速切换到了AI的跑道上。

在随后的时间里,大家都如饥似渴的阅读各种paper,就是我这个打配合的软件工程师,也开始接触与AI相关的各种技术,包括神经网络、深度学习等等。

之后,各家厂商的人工智能平台就搭建了起来,各种模式识别技术(例如人脸、语音)放弃了传统的数学算法研究,直接切换到深度学习平台上。

而经过深度学习的训练,在两年后的NIST竞赛中,各家公司的算法精度上虽然没有赶上原来的第一名,但已经开始接近了。

这也说明了,两年的时间,模式识别领域,在算法上,大家都统一切换到了以深度学习为基础的人工智能上。

同时说明了,从技术上来说,“深度学习”并不是一个特别高深,特别新颖的技术,而更多是“旧瓶装新酒”,是对大家观念的扭转。

因为在此之前,计算资源缺失,数据缺失,所以才使得严重依赖于此的深度学习技术难以实用化。

而经过互联网多年的积累,计算和数据都到位的时候,“尘封”多年的深度学习技术则突然“枯木逢春”。

我从不止一个算法科学家嘴里听过,从对脑力的挑战来说,深度学习的精巧度远不如传统的数学算法。

甚至,相对于早前的数学研究,大家都觉得“深度学习好“傻”,好“暴力”,一种常见的套路是:

设置框架,喂数据,调参数,喂数据,调参数…,循环往复.

而且,就这两年来说,好多普通的软件工程师,都慢慢开始对算法研究缺乏敬畏了,因为我听到最多的对话就如下面:

“你们算法实验室,能不能尽快把质量检测精度再提高下。”

“当然能,不是正在准备数据,正在训练嘛!”

从此,大家也能够感受到,算法的提高,在很大程度上赖于数据,而不仅是算法工程师的脑力。

这直接导致了一个后果:以深度学习为基础的人工智能技术,在使计算机变得“聪明”的同时,却使算法工程师变得更“傻”

这种傻有两个纬度,一个是从人的角度看,算法工程师的工作难度在降低,从阳春白雪变为了“朝市之学”。

另一个角度是,虽然机器变得越来越聪明,但我们却不知道它为什么变得聪明,它到底学会了什么?

原来,算法科学家通过数学精确的控制着机器的行为,是机器的“管家”,而现在,算法科学家在某种程度上沦为了机器的“保姆”。

因此,在技术上,深度学习不仅没有推高算法工程师的重要性。相反,正在降低他的重要性。

从我身边看到的,原来搞算法研究,博士是主流,而这两年越来越多的硕士正涌入这个行业。

而且,不仅在技术上,在商业上,算法工程师的稀缺程度也不如以前。

就拿人脸识别来说,原来大家的算法精度都比较低的时候,为了促进算法的实用性,大家都疯狂的招兵买马,以提高算法的精度。

而经过这些年的发展,各个厂家的精度都有了大幅的进步,都越过了实用的门槛。因此,在算法上继续大幅投入下去,再取得的回报是非常有限的,甚至连锦上添花都算不上。

这个时候,大家急需要做的就是尽快的用好的产品占领市场,以获取经济回报。而这,无论对资本来,还是对社会,才是一门技术健康发展的应有之义。

当然,在接下来的几年,人工智能行业肯定会继续繁荣下去。但这种繁荣之下,很可能不是技术的繁荣,而是产品和市场的繁荣。

因此,对将要入行的技术新人来说,还需冷静的观察和思考后,再做决定。

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坚持那是肯定的,不坚持连饭都吃不上。

2019年,我给公司面试了很多人,时间超过1个半小时的应该在100人以上,但是入职的不超过5个。结合我自己在公司内部的工作,基本上可以说,至少在‘AI+’行业,2019年不仅就业前景严峻,连从业者前景也很严峻。


17年之前我在互联网行业打拼, 虽然加班,但是基本上守着自己的一亩三分地,还算压力小,其他的事情也无需我过问。17年转入智慧医疗创业,负责的东西非常多了,从前端到后端,从产品到市场,都要操心,但基本上还是技术占主流。所以17年和18年基本上是在技术和数据上钻研。19年真正开始落地,主动和被动学习的东西非常多,切实感觉到远比调包堆层难太多。不管是‘互联网+’还是‘AI+’,垂直行业的关节比想象要复杂很多。用咨询行业经常讲的一句话:客户要的是solution,不是model。model是实验室的产物,solution才是推向市场的结果。solution意味着需要产品化和工程化的思维方式。

产品化除了包含传统意义上的产品设计和用户体验,更多是指符合垂直行业的业务逻辑。这一点其实对于纯计算机行业的人很难,一方面计算机毕业的学生必然没有这方面的知识储备,另一方面主动愿意学的人几乎没有。毫不客气的说,可能只有生物医学专业的人或有过相关经验的人才能真正设计出符合医学逻辑的产品。而这一点恰恰是落地的关键。我个人负责的是医疗文本方向,举个简单的例子。肝癌中有一些预测预后是否良好的指标,比如分化程度,切缘,病理亚型等。我们可以建立一个模型预测一下。首当其冲的问题是用什么模型?准备上AutoML吗?线性回归,SVM,深度模型其实都不算太好。医生们最喜欢决策树,因为临床过程中好落地。第二个问题是,用什么指标?如果完全按照模型的结果来筛指标,基本上失败了一半。最好的方案是先问一下医生有什么建议。有先验知识可以用,不用岂不是太浪费。以肝癌为例,其实上述指标都和预后有关,但是最好的是MVI微脉管侵犯。因为2015年国内指南明确推荐使用这个指标,而且有明确的临床意义。这种事情在智慧医疗行业很多,甚至有些不讲理。近几年在深度学习方向非常推崇端对端的学习方式,某种意义上给黑盒属性和不可解释性包装了一个冠冕堂皇的外衣。我不是说端对端不好,但是这种完全忽视业务逻辑的模型范式,不是行业通吃的。尤其是注重决策的场景,是非常重视过程的。过程讲不通,roc再好也不行。

工程化的要求在2019年更为迫切。记得之前,有文章提到过,AI创业企业决胜的关键不是模型,而是工程能力。其实国内很多互联网医疗或者智慧医疗创业公司的工程化能力应该都不算强。我的这个论断是基于对一些有代表性的产品的考察和分析。我们自己的外包人员反馈,以及医院药厂对友商的评价,也支持这个理解。应该说,这些公司的算法能力可能和大企业没有太大差距,毕竟很多人都是从大企业挖过来的。但是工程能力差了一大截。可能与很多有经验的开发人员不愿意去小公司或被忽视,以及类似2C的高性能并发等场景需求不多有关。我个人也觉得招到一个合适的开发颇有难度。本质上讲,创业公司的开发人员初期最好是全栈,即使不是全栈,也能理解前端和后端的概念和接口。这种要求不是三年经验能训练出来的。另外,医学领域对于数据安全和稳定性的考量几乎是第一位的,有些时候有点不可抗力的性质。2019年发生了个别伦理审查已经通过,项目已经正式开始,但是最后被主PI院长因为数据不在私有云上而暂停的事情。这种自打自脸的事情医院是干的出来的。某种程度上,似乎也是医院内山头林立的结果。还有一个体会是,很多创业公司都喜欢用各种软件的开源版本或者社区版本。但是这些版本的灵活性和性能都会打折扣(有些版本只能支持单个账户登录,或者只能挂载一个数据库)。如果公司不愿意花钱,而且没有真正的工程人员介入的话,这些产品基本上是半成品。

围绕着这个solution思维,2019年因为AI落地的事情占用了我大量的时间,技术方面主要是数据安全,知识产权和招聘。哪一个环节都不敢怠慢。数据安全很好理解,医院需要数据安全存放,药厂需要规避数据安全风险,监管机构需要数据安全方案。但是你要知道,目前的安全等保和HIPAA等,更多的是在用流程控制安全。公司要想提高数据安全除了物理隔离,加密,灾备,更多时间是在准备各种文档说明自己的生产过程符合安全规章制度。当一个领域无法用技术提升时,通常会采用过程管理。这东西非常像软件成熟度模型CMM,试问哪个IT人员愿意花时间在这上边。知识产权的问题主要是和医院药厂合作完成项目时的文章,算法,产品的产权分配。最一般的场景是,医生给你标注了数据集,你拿来训练深度模型,又发了文章,开发了产品。专利律师的理解是,这种情况下对方是否有权利要求知识产权目前完全看双方协商。其实从公司层面,多挂一个名字也没什么,主要是怕让甲方误会,曲解,影响了业内口碑啊。而且在AI爆棚的时期,发专利也并不难。招聘的事情,今年也废了老大劲。所以我说就业前景是严峻的。最深的感触是很多自称是算法工程师的人骗面试,最大的特点是专业非计算机,数据或统计出身,简历上各种“熟悉”,“精通”模型框架,加上泰坦尼克号项目经验。我个人又非常喜欢问基础问题,例如讲一个聚类算法或解释一下tfidf,瞬间露馅。还有些自称精通python的人,答不上来yield和return的区别,或者python的向量化操作。我是真的累了。我差点给hr训练一个基于简历的虚假申请者分类器。

2019年,我个人几乎没有在追什么前沿的NLP模型,各种BERT,transformer也是通过公众号的新闻了解。我主要觉得这些模型一来需要大量标注数据,这在中文医疗文本行业内几乎不可能;二来实际效果能有多大提升也未可知,医生是否接受也是个挑战。我越来越觉得AI掉进了一个大牛挖坑,小牛填坑,工程师调参,外行将信将疑的境地。大家都在关注工具属性,很少人关注落地属性。不过作为技术人员2020年可能还是要补一补。2019年因为响应各种需求也有些收货,学习了neo4j,arangodb等nosql数据库,还有面向仪表盘的web开发,自动化部署的docker开发,还研究了点异常点检测和度量学习。唯一的目的就是希望能发现更多的方向是客户真正认可和关注的。东西都学杂了,脑子有点乱。有一次,在R里用str()想转换为字符串(python里str()是用来转换为字符串的,而R里str()是返回数据框结构的),一时没有发现。

我在知乎另一个回答中提了很多机器学习在医疗领域的坑。

其实我本人是希望大家都能理性看待AI的能力和前景。如果有机会,我甚至会写一个‘机器学习有哪些非常有意义的研究方向?’的回答。AI的2B业务和传统互联网中业务完全是两码事,尊重行业积淀,尊重兄弟学科是一个基本前提。不可否认,很多传统行业和制造业,例如AI最火的安防,自动驾驶和智慧医疗可能都深受社会制度和甚至行业痼疾的影响,你要进来,面对的不是一个企业,而是一个链条。

作为计算机出身的人,我自然希望AI能大放异彩。但是这个行业混进来一些浑水摸鱼的人,一些过于乐观的人,还有一些只想赚快钱的人。而坚持不仅仅是一种态度,更多的是一种能力,未来必然会有一些企业‘化作春泥更护花’。

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本人研二学生,CV方向,入这个方向是因为当时机器学习吵的正是火热,我在报这个方向的时候甚至不知道机器学习,深度学习到底是个啥,连python都几乎不会,

研究之初的困难就是配环境,基于一整周一整周的都在配环境,找各个环境的依赖包,tensorflow学一会,pytorch学一会,完全没积累出任何成果,纯属在浪费时间。

要是说怎么克服这个阶段的,那就是没有办法,多配就好了,几个机器都试试,服务器弄坏了就重配系统,就是需要耐心,还有安装过程并不是傻瓜式安装,注意教程

里面需要针对你的本地修改的地方。还有论文,一开始一周来来回回读一篇论文,读完了还是想不起来这个论文干啥的,看论文也不知道重点在哪里,词汇不清楚意思,

我记得我人生看的第一篇论文,我甚至不知道groundtruth是个啥,反正就是读了大概20多篇论文,你问问我,我还是不太清楚,因为只读论文没有用啊,要多跑代码,

多做实验,动手才能学习,后面突然一天融会贯通,仿佛知道看论文的重点在哪里,然后又把所有读的论文全部重新读了一遍,这样才搞懂,反正前期工作仿佛什么都没学到,

但是都是在为后面积累,前面就是坚持就好。

我以后还会坚持吗,当然是不会。。。因为编程能力较弱读了研究生,没想到现在又要重新捡起java开发,数据库开发,综合408,以后准备安安心心要么看看国企,要么看看银行,去互联网也不搞算法。

搞不了,太难了,也没天赋。

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去年这个时候,最火的新闻是这样的:

今年这个时候,最火的新闻是这样的:

你要是跟着公众号选择自己的职业方向,你也就是个追涨杀跌的韭菜

@弗兰克扬 曾经说过:“切勿以风投的思想选专业”,霍华德说:“要以价值投资的思想选专业”。

在人工智能大火之前,就已经有很多人在这个领域耕耘,正因为他们的耕耘,才有了后面的收获。

正如刘知远老师说的,06年就进入人工智能领域,那时候根本不火,甚至根本就没几个人知道什么是人工智能。

技术进步总是在短期内被高估,但是在长期又被低估。alpha go火之后,资本疯狂炒作人工智能,疯狂制造人工智能取代人类的焦虑,疯狂吹嘘人工智能的商业价值,这些都是典型短期内被高估。现在制造的泡沫破灭了,又开始贬低人工智能,低估人工智能的未来发展。

但长期看来,未来二三十年,人工智能都将渐进式的改变世界,未来可期。


另外一点提醒,人工智能的三个特点:1. 技术不成熟 2. 研究性质 3. 不确定性。就决定了这行并不是适合普通学生。但很适合有能力有创新力的人来深耕。

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