23岁拼多多女员工加班猝死，新华社发声了：畸形加班现象必须坚决遏制！你认为可能吗？
新华社这么一发声，绝对是件大事。它代表了国家层面的态度，向那些过度压榨员工的企业发出了明确的警告。这不仅仅是为那个女孩讨个公道，更是要解决整个社会普遍存在的“加班文化”问题。
那么，这种“畸形加班现象必须坚决遏制”的目标，究竟能不能实现呢？
我个人觉得，有可能性，但绝非易事。 要想彻底改变，需要多方面的努力和长期的坚持。
首先，我们得认识到“畸形加班”是怎么形成的。
企业逐利本性： 很多企业，尤其是互联网行业，为了追求快速增长和高额利润，会把员工当成24小时运转的机器。在KPI的压力下，不计后果地要求员工加班，认为“时间就是金钱”、“人海战术”是提高效率的捷径。
内部竞争与“内卷”： 在一些企业内部，为了晋升，为了不被淘汰，员工之间也会形成一种竞争，即使没有明确的加班要求，也会自觉地“卷”起来，下班了也不敢走，生怕落后。
法律法规的执行难度： 虽然有劳动法，但实际执行起来，有些地方可能存在监管不到位、取证困难，或者企业钻空子的情况。一些加班费支付不足，或者根本就没有加班费，也屡见不鲜。
社会观念的推波助澜： 过去那种“吃苦耐劳”、“奉献一切”的传统观念，在一定程度上也被“成功学”解读成“不拼命就没有出路”。这种观念也在无形中给员工施加了压力。
那么，新华社发声之后，可能带来哪些积极变化？
舆论的强大压力： 新华社的报道，会将这一事件的影响力推向顶峰。这会让更多人关注到劳动者的权益问题，对那些还在进行畸形加班的企业形成巨大的舆论压力。
监管部门的重视： 这种级别的声音，必然会促使相关的劳动监察部门更加重视此类问题，加大对企业的审查力度。可能会有更严格的检查，对违法企业进行处罚。
法律法规的完善和执行： 可能会推动对现有劳动法律法规进行更清晰的界定和更严格的执行。例如，对加班时长、加班费支付、以及企业不当激励机制等方面的规定，可能会有更细致的要求。
企业文化的反思： 迫于舆论和监管的双重压力，一些有社会责任感的企业可能会开始反思自己的用人方式，调整不合理的考核和激励机制，尝试更加人性化的管理。
劳动者维权意识的提升： 类似的事件会提醒更多的劳动者，要关注自己的合法权益，敢于发声，不被“潜规则”绑架。
但是，为什么我说“绝非易事”？
经济发展模式的惯性： 当前中国的经济发展模式，很大程度上仍然依赖于快速扩张和高强度的劳动投入。要彻底改变，意味着要调整整个经济增长的思路，这需要一个长期的过程。
市场竞争的残酷性： 在高度竞争的市场环境下，很多企业依然会选择“走钢丝”，即使面临风险，也可能为了短期效益而继续压榨员工。
“聪明”的规避手段： 企业非常“聪明”，可能会采取一些变通的方式来规避监管。比如，将部分工作时间“合理化”，或者通过“项目制”、“KPI考核”等方式，将加班转化为“自愿”或“必须完成”的任务。
劳动者“沉默的代价”： 尽管维权意识在提升，但很多劳动者依然面临着“不敢说”、“不敢告”的困境。担心失去工作、被穿小鞋，这种现实的顾虑依然存在。
短期效果与长期改变的差距： 即使短期内能看到一些改善，比如某些企业会收敛一些，但如果深层次的制度性问题没有得到解决，畸形加班的“幽灵”随时可能卷土重来。
所以，要真正实现“坚决遏制”，我个人认为需要这样做：
1. 强化法律法规的执行力度： 这点至关重要。不能只停留在口头，要让违法企业付出沉重的代价。劳动监察部门需要更强有力的监管手段和更迅速的响应机制。
2. 建立健全企业内部的监督和反馈机制： 鼓励企业建立更加透明、公平的绩效考核和晋升机制，让员工能够感受到被尊重，而不是被当作消耗品。
3. 推动社会观念的转变： 破除“加班光荣”的陈旧观念，提倡工作与生活的平衡。媒体、教育机构都应该在这方面发挥作用。
4. 支持劳动者权益的维护： 鼓励工会发挥作用，为劳动者提供法律援助和支持，帮助他们更好地维护自身权益。
5. 引导企业实现可持续发展： 鼓励企业通过技术创新、管理升级来提高效率，而不是一味地依赖加班。
新华社发声，是一个非常积极的信号，它拉开了解决问题的序幕。但是，这场“战役”才刚刚开始，要真正实现“坚决遏制”，需要政府、企业、社会和每一个劳动者共同努力，才能一点点把这个“畸形”的现象掰回来。这很难，但为了那些年轻的生命，也为了我们社会更健康的发展，我们必须去尝试，去坚持。
网友意见
每看到其他行业有员工猝死的新闻，我心里都替律师捏一把汗。
前阵子，23岁拼多多女员工加班猝死的新闻一出，全网义愤填膺、口诛笔伐企业主，连新华社也不得不急忙忙出来表个态：“畸形加班现象必须坚决遏制！”
如果说996/007就是畸形加班，那么律师“畸形加班”可算是家常便饭，律师因劳累猝死的新闻这些年并不少见…
员工猝死可以怪资本家，可律师猝死……可以怪谁？
律师猝死可能真只能怪“入错行”了。
01 为什么说“律师猝死只能怪入错行”
我不是在讽刺什么，我只是感到非常无奈！外行看律师通常带“光环滤镜”，认为是金领“何以琛”，风光无限。但内行人知道，律师职业，本质与手工从业者无异。
律师收入本质还是靠“活儿多”，案源多的律师自然收入也高。金字塔顶的律师年创收过亿，底层小律师靠紧巴巴的案源苦撑温饱线，这些都是司空见惯的行业景象。
即便是在谈笑风生间完成资源置换、赚取案源介绍费的律师，他只是从“手工从业者”变成了“中介”，本质还是离不开多劳多得。
02 为什么律师行业有高猝死率
我入职律所的第一天，我的合伙人（上司）就对我说：“一个成功律师职业生涯，最重要的因素是什么？是健康！跟我同龄的、同时期一起奋斗的那些人，有些人身体坚持不住，更甚者人都没了。所以从事律师职业，最重要的是强壮身体，好歹把对手熬死，你就成功一半了。”
我的合伙人其实也没多老，才50多岁，根据现代退休制度也算壮年时期。当年刚入行，懵懵懂懂，不知道这番话的轻重。
随着入行后不分昼夜的出差、加班，以及近些年来时不时看到律师猝死的新闻，在默哀、叹息之余，才慢慢懂合伙人话语中的意味。
搜了一下网络上的报道，2017年有至少14例律师猝死新闻，2018年有12例，年龄从25岁至50多岁不等。这些都只是媒体报道的猝死案例，还有更多律师积劳成疾，身体受到各种程度的损害和折寿。
2017年突发疾病离世的律师同行：
3月29日、4月6日、4月7日，中山市三位青年律师一觉不醒，在睡梦中离世。
4月18日，刘荣生律师在办理案件途中突发疾病，去世。享年43岁。
5月8日，倪宏律师在江阴法院开庭时，心脏骤停，不幸去世。
5月19日，北京尚权律师事务黄湘萍律师，因病去世，年仅43岁。
5月22日，福建壶兰律师事务所方国伟律师，在宾馆突发疾病不幸离世，他原本打算办完案去看病。
6月2日，江苏润淮律师事务所胡铁民律师，在淮安市中级人民法庭开庭时，突发疾病，抢救无效，于当日晚7点去世。
6月4日，德恒昆明所马荣昆律师因经常加班，过度劳累，突发疾病，忽然去世，享年45岁。
6月9日，陕西博纳新律所孙晓弟律师突发疾病，终年56岁。
7月29日北京中银（珠海）律师事务所高级合伙人张凯英年早逝，享年39岁。
12月4日，浙江法援志愿律师毛维林出庭时晕倒 抢救无效死亡。享年50岁。
其实除开小部分律师实现“案源自由”，案源充足可供自己挑挑拣拣，大部分律师几乎每天都为案源发愁：
有案子？喜大普奔！赶紧接，不然吃了上顿没下顿！
客户难伺候哇？呜呜呜，没办法，尽力伺候好呗，维持好这个客户，赚点口碑，下个案子才会来啊。
虽然律师案子多起来后可发展自己的团队，聘用授薪律师、律师助理分担工作，但熬夜加班免不了整个团队一起熬。
因为团队是以律师的个人责任为担保的，团队出具的任何文书，在律师签字之前必须仔细过目、逐一把关，一招不慎，酿成大错，甚至断送自己职业生涯。
03 为什么律师加班不算“畸形加班”
题目中提到新华社坚决抵制的“畸形加班”，只是针对广大普遍意义上的劳动者而言的。
而律师的“加班”哪有什么畸形不畸形的。你一旦入行，就默认自己接受了这一点，万一不慎劳累猝死，大概真的只能怪自己，怪自己入了行，怪自己没有劳逸结合。
如果说为自己打工的律师是心甘情愿，那么，为别人打工的律师助理，更是弱者中的弱者。
——你那点儿比端盘子还少的月薪也不过是一口价，你还想多劳多得？遇到能给你签合同、交社保的律所，你就烧高香吧！
当劳动者权益受损、“畸形加班”，劳动者可以追究企业主法律责任。
“畸形加班”发生在律师助理身上，那只能唱一首陈奕迅的《我们》了：“还能做什么呢？我连伤感都是奢侈的！”
你想去劳动仲裁？你想去律协投诉？哎呀呀，初生牛犊不怕虎，我看你是胆肥了！律所里都是老前辈，还不乏圈内大咖，得罪了圈里的老前辈，你还想不想在这个圈子里混了？
不知道去年一纸状告深圳律协的张文鹏童鞋，如今还有没有继续在律师圈踽踽前行？
我毕业后有混过重庆、深圳的律所，这两个城市都有一水儿的律所不给助理交社保，这已不是什么奇怪的行业现象。有的律所是试用期不交社保，转正才交，有的则是转正了也理直气壮不给你交。
两三年前我曾到深圳某大所面试，听到“月薪3k自己交社保”的offer，当时我就震惊了。
我的研究生同学曾在该律所熬到转正，因律所不跟ta签合同，也不交社保，ta感到被羞辱：“法律人居然不能用法律保护自己！”于是愤然离职。
做劳动案子的律师天天替别人维权，做经济纠纷案子的律师天天替客户催收，各种律师函/起诉/保全/投诉，甚至运用媒体造势，十八般武艺发挥得淋漓尽致，为客户谋尽利益。
然而当律师受客户拖欠律师费时，你的那些盖世武功倒是使不出来了，不敢去起诉客户，最多只能卑微地催一下。为什么呀？
——因为律协有记录，查得到你跟客户之间的纠纷，传出去多败坏自己的名声啊？而且一旦你得罪金主爸爸，坏了爸爸名声，你就更没案源了，等着喝西北风吧。
所以从上述层面看，律师，其实是比劳动者更弱势的群体。学了法律却不能用法律保护自己，既是莫大的讽刺，也是深深的无奈。
我是 @刘啾啾 ，法律人。旅游和健身是两大爱好，恩格尔系数也很高。(◍•ᴗ•◍)
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