最早期(19世纪中期):非常严苛的“三人规则” 据说,最早的越位规则可以追溯到1863年,当时英格兰足球俱乐部联盟(The Football Association,也就是我们常说的FA)制定规则的时候。当时的越位规则非常严苛,可以说是对进攻方非常不利。具体来说,当球被传出时,进攻方球员,必须在他前面有三名对方球员(包括守门员)才能不越位。 也就是说,如果你前面只有两名防守球员,即使他们离你很远,只要你比球靠前,你就越位了。
2019 年,国际足球协会理事会(IFAB)发布了对《足球竞赛规则》进行的一系列修订,这些变化对比赛的公平性、流畅性和观赏性都产生了一定的影响。作为一名资深的足球爱好者,我对这些新规有着自己的看法,并且可以详细地阐述我的观点。关于 VAR 的使用,这是其中最受关注也是争议最大的部分。 技术引入的.............
法律规定 CEO 薪酬为员工薪酬的 100 倍,这在理论上可能足以让 CEO 继续留任,但绝非必然,其能否真正实现留任取决于多种复杂因素的综合作用。仅仅依靠这个薪酬倍数来判断 CEO 的去留是片面的。下面我们来详细分析:一、 薪酬作为留任因素的优势: 巨大的经济激励: 100 倍的薪酬差距意味着.............