如果上班开会时，主管笔写不出来，用了我的笔，趁我不注意把笔换了，这样的主管如何评价？
首先，从行为上看，这位主管的做法可以说是相当不地道了。开会时，笔写不出，找同事借笔，这本身是很正常的事情。但关键在于“趁我不注意把笔换了”。这背后透露出的信息可不少。
第一，缺乏基本的尊重和诚信。
他不是光明正大地跟你说：“这笔我先用了，等下还你”，或者即便真想留着，也应该主动问一句：“这笔我用着挺顺手的，你能借我用一下吗？要不你先用我的？” 这种“趁人不注意”的行为，哪怕东西不贵重，也代表了他没有把你放在一个平等的、需要被尊重的对象位置上。他觉得可以不经你的同意，就擅自拿走或者替换你的东西，这是一种对你个人物品的不尊重，更是一种对你个人感受的漠视。
诚信方面也打了个大大的问号。做人做事，尤其是在职场，诚信是基石。他这么做，就像是小偷小摸一样，虽然不是什么大事，但这种行为模式一旦形成，会让人觉得此人可能在更重要的事情上，也未必会遵守原则。
第二，可能存在的“权力滥用”和“占便宜心理”。
主管这个职位，本身就带有一定的权力。有些人习惯了用权力去解决问题，或者说，他们觉得自己的身份可以让自己有一些“特权”。比如，他觉得“我用了你的笔，你还能怎么样？”或者“这点小事，借你笔用一下，换个笔有什么大不了的。” 这种心理就有点把自己的方便建立在别人的不便之上，甚至是不损失自己的利益。
再者，他可能就是单纯地喜欢你的这支笔。也许他觉得你的笔比他自己的好用，或者他的笔刚好没水了，而你的笔刚好有。于是，他就“顺手牵羊”了。但这种“顺手牵羊”，因为是发生在主管身上，而且手法还比较隐蔽，就显得格外令人不舒服。这透露出一种小家子气和占便宜的心态，总想着从别人那里“捞”点好处，哪怕是很微小的好处。
第三，暴露出的情商和领导力问题。
一个情商高的领导，懂得如何与下属建立良好的关系。他应该知道，这种不打招呼的行为会引起不适。一个有领导力的人，应该是以身作则，懂得分享，懂得尊重。他这么做，反而是在拆台。他可能想的是“反正我是领导，这点小事不用在意”，但实际上，这种小事恰恰是展现一个人品性、情商和领导力的重要细节。
他的行为会让人觉得，他并不真正关心团队的氛围，也不在乎下属的感受。长期下去，这种领导的团队凝聚力会很差，大家会不愿意与他真心合作，甚至暗地里会有不满。
第四，对工作环境和团队氛围的影响。
试想一下，如果大家都知道主管会这么做，那以后在工作场合，大家是不是得防着点？你的笔、你的文具、甚至其他可能被“借用”的东西，都得小心翼翼。长此以往，团队里就会弥漫着一种不信任和戒备的气氛，这对于一个需要协作和信任的工作环境来说，无疑是破坏性的。
总结来说，如果我的主管做出这样的事情，我会这样评价他：
1. 缺乏职业道德和诚信意识。 他的行为显示出他对于基本人际交往中的尊重和坦诚原则的忽视。
2. 情商偏低，领导力不足。 他没有意识到这种行为对下属感受和团队氛围的负面影响，也没有通过以身作则来树立良好的榜样。
3. 可能存在权力滥用和占便宜的心态。 他利用自己的职位便利，在不告知的情况下，为自己谋取了微小的利益，这不符合一个合格领导者的行为准则。
4. 不值得信任的领导者。 这种小事都能看得出他的品行，那么在更重要的事情上，也很难让人完全放心。
当然，具体怎么处理，还得看具体情况。如果这只是第一次，而且你觉得这支笔对你来说也不是什么特别重要的东西，也许可以考虑私下委婉地跟他提一句：“主管，您上次用的那支笔，是我的，可能不小心给您放进您那边了。下次您需要的话，可以直接跟我说。” 看看他的反应。但如果他依然无视或者辩解，那就得认真考虑这位主管是否值得你继续付出真心了。毕竟，职场中，人和人的相处，靠的不仅仅是能力，更多的是相互的尊重和信任。
网友意见
一支笔都能计较……
可能是真的抠到家了，也可能是他忘记还给你了
谢邀！不知道怎么说，这个做法好……幼稚……就直接说我先借你的可以吗？用完归还后，自己再去买或者去公司拿嘛…………
不明白这么做的意义在何处……哈哈哈哈哈
第一，如果你没有看到，其他同事光明正大看到了，应该开个玩笑
第二，主管心大，觉得无所谓，但是应该告诉你
第三，偷偷摸摸换证明人品有问题
你的笔是不是小米的巨能写？
两种可能:
- 不是故意的
就是这种时候，万一人家不是有意的。你就得消除对他的这种印象。不然带着这种印象，很难和他进行下一步的接触，毕竟是你的主管。
- 故意的
这个就好说了。一支笔而已，给就给了。只不过在以后相处的时候，要时时刻刻小心，很有可能这种人，今天扣一点小利，明天扣一点大钱，挤得你没有活路好的伐。
说了这么多，其实不论他是不是有意的。我们都没有办法进行能产生实质性的行动，一来是主管，二来毕竟是一根笔而已。
能改变的就是对这个人的印象，以及以后的行动指南而已。
我就想知道被换的是什么笔
推荐日常真彩gp118和小米巨能写或爱好8761，或者白雪直液式，换了不怎么心疼。还可以送他几支。我没事就发笔给附近用，什么真彩d500，晨光限定，比单位的好多了。
凡事往好处想。
每个人都有小缺陷、小心思。
这个举动，可能就是一个小心思动了一下，不能代表一个人怎样。
在社会上待得久了，你就会发现，我们对任何一个人的印象，都无法固化，而是随着各种事在推进。
也许，他的印象里你可以加一条，小心思，但是，千万千万千万不要下定义。
很正常，买过二十根以上的充电线，不贵也就9.9那种，如果放我自己抽屉一周肯定消失，办公室就这样。
噢，好像最后辞职抽屉里还有一根我最新买的还在。
在公司里面顺手牵羊一支笔。这也许不是个什么大事儿吧！
坦白讲，喜欢用一件事情给一个人来定性的人。在职场里面注定会很吃大亏。
有个老掉牙的故事，我在这里简单的分享一下。
话说一个局长带着秘书坐电梯，刚好碰到了一个厅长。在电梯里面这个局长终于憋不住放了个屁。
于是扭过头来，恶狠狠的看着他的秘书。秘书立刻很大声的反应到“不是我干的！”
第二天秘书就收到了一封工作调离通知。理由是屁大的事情都不能承担。
这这虽然是一个笑话。但我觉得很有意思。
我们换个角度想，也许哈，我只是说也许。你的领导认为，你应该能承担笔那么大的事情。所以就不加思索的把你的笔换了。
在职场到底是要学会吃小亏，还是要学会吃大亏？这确实是一个非常深刻的话题。
很多屁大点的事儿真的没有我们想象中那么严重。千万不要因为一件小事，就随意的给自己的同事，特别是自己的领导定性。
这样的性格真的很容易在职场中吃大亏。有些事情要学着揣着明白装糊涂。
做领导也是一样。你明察秋毫到一根针这种地步，其实员工也非常受不了。
就好像三国时候的诸葛亮。什么事情都要亲力亲为，为了蜀国呕心沥血。最后闹得一个含恨而终的结果。
希望题主能想开一点，一支笔在一个企业里面真的就是个屁。
每天在企业里面思考的是谁换了我的笔，谁拿了我的a4纸，谁又多领了一圈儿垃圾袋？昨天放在桌子上的抽纸又不见了。会不会很累？
笔被换了，自己悄悄的回去换一支。情商高的员工都是在看到领导甩笔的时候，就把自己的比递上去，然后自己出去拿一支。
有一句话，虽然鸡汤但是还管用。你的包容心有多大，你的团队就有多大。你的团队有多大，你的结果就有多大。
我倒是希望你能放下，不知道你放不放得下。
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这事儿挺让人膈应的，换做谁碰上心里都不舒服。要是真碰上这么个主管，那可得好好说道说道了。首先，从行为上看，这位主管的做法可以说是相当不地道了。开会时，笔写不出，找同事借笔，这本身是很正常的事情。但关键在于“趁我不注意把笔换了”。这背后透露出的信息可不少。第一，缺乏基本的尊重和诚信。他不是光明正大地跟............. -
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