大学参加组织没收获，继续干还是赶紧辞职？
听到你说大学参加组织没啥收获，心里肯定挺不是滋味的。投入了时间和精力，结果感觉像打水漂一样，这换谁都会有点纠结，想知道是该硬着头皮继续下去，还是趁早撤退止损。
咱们先别急着下定论，说说你现在具体觉得没收获是啥意思？是组织本身活动安排得不好，还是你觉得自己的付出没有得到相应的成长？比如说，是不是感觉活动都挺表面，没什么深度？或者是参与了，但觉得自己的能力并没有得到锻炼和提升？又或者，你对组织的目标或者运作方式不太认同，感觉自己在这个环境里格格不入？
如果觉得组织本身的问题比较大，比如活动质量不高，领导能力不足，或者整个氛围都比较散漫，让你觉得继续待下去也是浪费时间，那你就得仔细想想，这个组织是否还有救，或者说，你还能不能通过自己的努力去改善它。有时候，一个组织并不完美，但如果你能找到其中的不足，并尝试去弥补，甚至提出一些建设性的意见，这本身就是一种锻炼。如果你能推动一些改变，让组织变得更好，那收获就不只是个人成长，还有对团队的贡献感。
另一方面，如果问题出在你自身，比如你一开始加入组织的目标不明确，或者对组织的要求估计过高，现在觉得达不到预期。这时候，与其抱怨组织，不如审视一下自己。是不是你期待的“收获”和组织提供的“可能性”之间存在偏差？有没有可能，你期待的是某种立竿见影的成果，而组织的价值在于潜移默化的影响，比如人脉积累、视野开阔，这些不是立刻就能看到的？
那么，继续干还是辞职，关键在于你能从这个组织里找到哪些“价值”，哪怕这些价值不是你最初设想的那种。
如果觉得继续干，你得给自己设定一个更明确的目标。既然感觉没收获，那不如换个角度，比如：
观察学习： 就算活动本身不怎么样，但组织里总会有些人，他们可能是学长学姐，也可能是和你一样的同学，他们身上总会有值得你学习的地方。是他们的组织能力？沟通技巧？还是处理问题的思路？花点心思去观察，去请教，哪怕只是从他们的言谈举止中也能学到东西。
主动承担： 如果觉得活动安排不当，与其抱怨，不如主动站出来，提出一些自己的想法，争取一些负责的机会。哪怕只是负责一个小环节，也能让你在实践中找到自己的问题，学会如何策划和执行。
拓展人脉： 很多时候，大学组织的最大价值在于人脉。即使活动本身没有意思，但通过这些活动，你认识了不同学院、不同年级的同学，甚至是校外的老师或企业人士。这些人脉资源，可能在未来的学习、实习甚至工作上都能给你带来意想不到的帮助。别小看每一次交流，有时候一个小小的连接，可能就是未来大发展的起点。
提升情商和沟通能力： 在一个团队里，难免会遇到各种各样的人，有想法一致的，也有意见相左的。处理好这些关系，学会与不同性格的人打交道，本身就是一种宝贵的锻炼。这能让你更好地理解人情世故，提升自己的情商和沟通能力。
如果觉得继续干下去，真的看不到任何希望，而且占用了你太多宝贵的时间和精力，影响了你真正想做的事情，比如学习或者准备考研，那及时止损也是一种智慧。
但是，在你做决定之前，不妨再问自己几个问题：
你是真的“没收获”，还是“没有得到预期的收获”？ 这是一个很关键的区别。很多时候，我们对“收获”的定义过于狭隘，只看到了结果，而忽略了过程中的学习和成长。
你有没有尝试过改变现状？ 是你被动地等待组织给予你什么，还是你主动地去争取和创造机会？
这个组织在你的人生规划里，是否还有存在的价值？ 哪怕是很小的价值，比如只是认识了几个朋友，或者让你了解到某些自己不擅长的领域。
离开这个组织，你会有更好的选择吗？ 如果离开只是为了“不浪费时间”，但你并没有更清晰的下一步计划，那可能比待在这个组织里更浪费时间。
最后，我想说的是，大学参加组织，最重要的是找到自己想要的“养分”。 有些组织像是肥沃的土壤，能让你快速成长；有些可能贫瘠一些，但你可以在其中挖掘出被埋没的宝藏。关键在于，你是否愿意去挖，去尝试，去改变。如果真的挖掘不出什么，或者觉得再怎么挖掘也是徒劳，那寻找新的土壤，也是一种明智的选择。
别把一次的“没收获”看得太重，这只是你大学生涯中的一个小插曲。好好审视一下自己的内心，看看你真正想要的是什么，然后根据这个目标去做出最适合自己的决定。无论留下还是离开，都别忘了从中吸取教训，为下一次的“收获”做好准备。
咱们先别急着下定论，说说你现在具体觉得没收获是啥意思？是组织本身活动安排得不好，还是你觉得自己的付出没有得到相应的成长？比如说，是不是感觉活动都挺表面，没什么深度？或者是参与了，但觉得自己的能力并没有得到锻炼和提升？又或者，你对组织的目标或者运作方式不太认同，感觉自己在这个环境里格格不入？
如果觉得组织本身的问题比较大，比如活动质量不高，领导能力不足，或者整个氛围都比较散漫，让你觉得继续待下去也是浪费时间，那你就得仔细想想，这个组织是否还有救，或者说，你还能不能通过自己的努力去改善它。有时候，一个组织并不完美，但如果你能找到其中的不足，并尝试去弥补，甚至提出一些建设性的意见，这本身就是一种锻炼。如果你能推动一些改变，让组织变得更好，那收获就不只是个人成长，还有对团队的贡献感。
另一方面，如果问题出在你自身，比如你一开始加入组织的目标不明确，或者对组织的要求估计过高，现在觉得达不到预期。这时候，与其抱怨组织，不如审视一下自己。是不是你期待的“收获”和组织提供的“可能性”之间存在偏差？有没有可能，你期待的是某种立竿见影的成果，而组织的价值在于潜移默化的影响，比如人脉积累、视野开阔，这些不是立刻就能看到的？
那么，继续干还是辞职，关键在于你能从这个组织里找到哪些“价值”，哪怕这些价值不是你最初设想的那种。
如果觉得继续干，你得给自己设定一个更明确的目标。既然感觉没收获，那不如换个角度，比如：
观察学习： 就算活动本身不怎么样，但组织里总会有些人，他们可能是学长学姐，也可能是和你一样的同学，他们身上总会有值得你学习的地方。是他们的组织能力？沟通技巧？还是处理问题的思路？花点心思去观察，去请教，哪怕只是从他们的言谈举止中也能学到东西。
主动承担： 如果觉得活动安排不当，与其抱怨，不如主动站出来，提出一些自己的想法，争取一些负责的机会。哪怕只是负责一个小环节，也能让你在实践中找到自己的问题，学会如何策划和执行。
拓展人脉： 很多时候，大学组织的最大价值在于人脉。即使活动本身没有意思，但通过这些活动，你认识了不同学院、不同年级的同学，甚至是校外的老师或企业人士。这些人脉资源，可能在未来的学习、实习甚至工作上都能给你带来意想不到的帮助。别小看每一次交流，有时候一个小小的连接，可能就是未来大发展的起点。
提升情商和沟通能力： 在一个团队里，难免会遇到各种各样的人，有想法一致的，也有意见相左的。处理好这些关系，学会与不同性格的人打交道，本身就是一种宝贵的锻炼。这能让你更好地理解人情世故，提升自己的情商和沟通能力。
如果觉得继续干下去，真的看不到任何希望，而且占用了你太多宝贵的时间和精力，影响了你真正想做的事情，比如学习或者准备考研，那及时止损也是一种智慧。
但是，在你做决定之前，不妨再问自己几个问题：
你是真的“没收获”，还是“没有得到预期的收获”？ 这是一个很关键的区别。很多时候，我们对“收获”的定义过于狭隘，只看到了结果，而忽略了过程中的学习和成长。
你有没有尝试过改变现状？ 是你被动地等待组织给予你什么，还是你主动地去争取和创造机会？
这个组织在你的人生规划里，是否还有存在的价值？ 哪怕是很小的价值，比如只是认识了几个朋友，或者让你了解到某些自己不擅长的领域。
离开这个组织，你会有更好的选择吗？ 如果离开只是为了“不浪费时间”，但你并没有更清晰的下一步计划，那可能比待在这个组织里更浪费时间。
最后，我想说的是，大学参加组织，最重要的是找到自己想要的“养分”。 有些组织像是肥沃的土壤，能让你快速成长；有些可能贫瘠一些，但你可以在其中挖掘出被埋没的宝藏。关键在于，你是否愿意去挖，去尝试，去改变。如果真的挖掘不出什么，或者觉得再怎么挖掘也是徒劳，那寻找新的土壤，也是一种明智的选择。
别把一次的“没收获”看得太重，这只是你大学生涯中的一个小插曲。好好审视一下自己的内心，看看你真正想要的是什么，然后根据这个目标去做出最适合自己的决定。无论留下还是离开，都别忘了从中吸取教训，为下一次的“收获”做好准备。
网友意见
如果你的描述是准确的话：
一句话：“态度决定高度,细节决定成败”。
作为一个旁观者，个人认为，你一开始加入班委的动机就不纯，那你得到的结果也不见得就会好！
先说明一下，我上大学的时候是班长，后来加入了学生会，在纪检部和卫生部都混过，最后成了卫生部的部长，那是我们学校学生会第一大部！
我想告诉你的是：“我当班长也好，当学生会部长也好，从来没有考虑过干这个要得到什么！”
说实话，我当班长和加入学生会当部长，完全是“随遇而安”！刚进大学的时候，可能表现比较抢眼（真的不是有意为之，就是一时冲动。）“老班”（教导员）可能觉得我这个人挺外向的，安排我当了临时班长，后来转正........
第一批加入学生会的必须是班长，于是，又去了学生会.........
之后，入党.......等等一系列福利，我并没有刻意的去要求，不管你信不信，快毕业的时候，有个老乡来问我，这些年给”老班“送了多少礼？我当时很诧异，因为我从来没给”老班“送礼，也很少主动帮她干啥.........这个同学告诉我，她为了争取”党员“名额，要给”老班“送礼.........
结果最终，她也没能如愿以偿，最后就捞着一个“优秀毕业生”的名头........这个我也有，还有“优秀班干部”........
我个人认为，原本在大学，当班委也好，进学生会也好，还是去参加各种社团，不过是丰富一下自己的课余生活.........另外，就是在踏入社会之前给自己一个锻炼，毕竟大学是“模拟小社会”。等你工作了之后，你会发现，大学里遇到的这些事都不是大事.........
作为一个旁观者，通过你的描述，个人认为：从你成为班委开始，你把这个事情看的“很重，很重”，貌似你以后的出路就压在这上面了........
或许你自己感觉不到，当你抱着这个心态去做相关工作的时候，你会“患得患失”，在旁人看来，你根本就没有把心思放在班委的工作上，而且学习上也越来越不认真........这将会是“双重失败”。
希望你能记住一句话：“万事不求人！”，就算你对接的是管事的老师怎么样？以你目前的心态就算和管事老师对接了，人家也不一定待见你！结果可能更是出力不讨好！
个人的建议是，先冷静下来想想，从长远出发，了解一下你们这个专业目前的就业形势，结合自身再做决定！
至于是继续干还是辞职，这个还是要你自己决定，只是提醒你一点：“在其位谋其政！”要么就别干这个，既然干了，就把该做的事情做好，不是别人觉得这是你应该干的，这就是你应该干的！不是吗？
要怎么做是你自己的事情！
以上是个人意见，仅供参考！
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