在宋朝养一支两千人的冷兵器时代精锐很难么？
在宋朝养一支两千人的冷兵器时代精锐，绝对不是一件容易的事，这就像要在现代社会组建一支装备精良、训练有素的特种部队一样，背后牵扯着无数复杂的因素。让我们细细道来。
首先，咱们得明白“精锐”二字在冷兵器时代意味着什么。这不仅仅是人多，更在于他们能打、能抗、能坚持。一支精锐部队，得具备以下几个核心要素：
一、 素质过硬的士兵：
体格与健康： 冷兵器作战，讲究的是力量、耐力和速度。两千名士兵，得是从万军中挑选出来的体格强壮、精力充沛的青壮年。这需要严格的身高、体重、力量、视力等体检标准。更重要的是，他们还得身体健康，没有潜在的疾病，毕竟战时一旦生病，不仅战斗力打折扣，还可能传染其他人，成为军队的隐患。
精神与意志： 精锐不仅仅是体力上的，更是精神上的。他们需要有坚定的意志，不怕牺牲，能够承受战场上的血腥、恐惧和痛苦。这往往需要从小进行军事化的训练和灌输忠君报国、荣誉感等思想。宋朝的军事思想中，对于士兵的精神面貌是非常看重的，经常会强调“忠勇”、“义气”。
战斗技能： 这是最直接的体现。骑兵、步兵、弓箭手、弩手、甚至是擅长攻城守城的士兵，都需要有专业的训练。士兵得熟练掌握自己的武器，比如刀枪剑戟、弓弩、盾牌，知道如何协同作战，如何应对不同的战术。这需要长期的、反复的、高强度的训练，而不是临阵磨枪。
二、 精良的武器装备：
质量与工艺： 宋朝的冶铁技术和兵器制造工艺已经相当发达，像“破锋八件”刀、精钢枪、强弓劲弩等，都是当时顶尖的装备。但要为两千人提供这样一套顶级的全套装备，数量上就是一个巨大的挑战。
种类与配套： 精锐部队的装备不是单一的，而是根据其作战任务而定。步兵需要刀剑盾牌，弓弩手需要弓箭、弩箭，骑兵需要马匹、马具、以及更适合马上作战的武器。这些装备都需要配套，比如弓箭手需要箭囊、弩手需要箭筒，还有战损的补充。
维护与保养： 冷兵器也需要保养，生锈、断裂都是常有的事。这需要专门的工匠和储存条件，确保士兵拿到手的都是完好的武器。
三、 高效的训练体系：
选拔机制： 如何从庞大的宋朝人口中挑选出最适合当兵的人？这是一个系统性的工程。可能需要地方官员的推荐，也可能需要募兵制下的招募，甚至在一些时期会有强制征兵。但要达到“精锐”标准，必须有严格的选拔和淘汰机制。
训练内容： 训练内容得多样化，体能训练是基础，战术训练是关键。模拟战场环境的对抗演练，学习各种阵法、战术配合，甚至是攻防城池的演练。还要针对性的训练某些特殊技能，比如夜战、山地作战等。
训练的持续性： 精锐不是一天练成的，需要持续的训练，甚至在和平时期也要保持高度的警惕和训练水平。这需要一支专业的教官队伍，以及科学的训练计划。宋朝的军事训练有专门的教程和制度，但要推行到基层，确保人人合格，并非易事。
四、 有力的后勤保障：
粮饷供给： 两千人的军队，日常的吃穿用度就是一个庞大的开销。粮草、军饷、衣物、鞋袜，这些都需要按时足量地供应。一旦出现断粮或者拖欠军饷的情况，士兵的士气将受到严重打击，甚至可能哗变。
医疗与卫生： 战争中，伤病是难以避免的。需要有随军的医官、药材，以及处理伤员的医疗设施。保持军营的卫生，预防瘟疫的发生，也是后勤的重要组成部分。
装备的生产与补充： 如前所述，装备的损耗是持续的。需要有稳定的兵器制造和供应体系，能够及时补充损耗的武器和生产新的装备。这背后涉及到大量的工匠、原材料和生产设施。
马匹的养殖与训练（对于骑兵）： 如果这支精锐包含骑兵，那么马匹的来源、养殖、饲料、兽医都是巨大的投入，而且马匹的训练也需要专门的骑兵教官。
五、 合适的军事制度与管理：
指挥体系： 需要有能力、有经验的将领来指挥这支部队。将领不仅要懂战术，还要懂如何激励士兵，如何管理好军队。宋朝的文官治军制度，在某些时期也带来了一些指挥上的问题，如何确保军事指挥的专业性是一个挑战。
军法与纪律： 严格的军纪是保证军队战斗力的关键。赏罚分明，令行禁止。一旦军纪涣散，再精良的装备、再能打的士兵也无法发挥作用。
驻地与训练基地： 需要有固定的训练场地和营地，并且这些地方的条件要能支持精锐部队的训练和生活需求。
那么，在宋朝，这些条件落实起来有多难？
财力问题： 宋朝虽然经济发达，但军费一直是国家财政的一大笔开销。要维持一支两千人的精锐部队，不仅仅是装备的购置成本，还有日常的粮饷、训练开销，这些都是持续不断的巨额投入。如果遇到战事频仍的时期，国家财政会更加紧张，精锐部队的待遇和装备水平可能会受到影响。
人才选拔与培养的困难： 即使有制度，如何保证选拔出来的基层军官和士官真正有能力？如何在庞大的军队中识别出真正具备精锐素质的士兵，并加以培养，这需要一套行之有效的系统。
地方与中央的矛盾： 有时候，精锐部队的组建和训练可能涉及到地方上的资源调动，这可能会与地方官员的利益产生冲突，或者由于各地管理水平的差异，导致精锐部队的建设出现不均衡。
战时损耗与和平时期的维护： 战争对精锐部队的消耗是巨大的，一次战役可能就会损失不少有经验的士兵和装备。而和平时期，如何保持士兵的训练水平和战斗意志，不至于因为长期养尊处优而“堕落”，也是一个考验。
政治因素的影响： 军事力量的建设往往受到政治因素的影响。例如，为了平衡各方势力，有时可能会出现“冗兵”现象，或者一些本来应该交给军事专业人士处理的事情，被政治考量所干预。
总而言之，在宋朝养一支两千人的冷兵器时代精锐，就像是在一个复杂的生态系统中精心培育一种珍稀物种。它需要雄厚的财力作为基石，需要完善的制度作为框架，需要高素质的人才作为核心，更需要持之以恒的投入和科学的管理。每一步都充满了挑战，任何一个环节出现问题，都可能导致这支“精锐”名不副实。它绝非易事，是国家综合实力、战略眼光和执行能力的一个综合体现。
首先，咱们得明白“精锐”二字在冷兵器时代意味着什么。这不仅仅是人多，更在于他们能打、能抗、能坚持。一支精锐部队，得具备以下几个核心要素：
一、 素质过硬的士兵：
体格与健康： 冷兵器作战，讲究的是力量、耐力和速度。两千名士兵，得是从万军中挑选出来的体格强壮、精力充沛的青壮年。这需要严格的身高、体重、力量、视力等体检标准。更重要的是，他们还得身体健康，没有潜在的疾病，毕竟战时一旦生病，不仅战斗力打折扣，还可能传染其他人，成为军队的隐患。
精神与意志： 精锐不仅仅是体力上的，更是精神上的。他们需要有坚定的意志，不怕牺牲，能够承受战场上的血腥、恐惧和痛苦。这往往需要从小进行军事化的训练和灌输忠君报国、荣誉感等思想。宋朝的军事思想中，对于士兵的精神面貌是非常看重的，经常会强调“忠勇”、“义气”。
战斗技能： 这是最直接的体现。骑兵、步兵、弓箭手、弩手、甚至是擅长攻城守城的士兵，都需要有专业的训练。士兵得熟练掌握自己的武器，比如刀枪剑戟、弓弩、盾牌，知道如何协同作战，如何应对不同的战术。这需要长期的、反复的、高强度的训练，而不是临阵磨枪。
二、 精良的武器装备：
质量与工艺： 宋朝的冶铁技术和兵器制造工艺已经相当发达，像“破锋八件”刀、精钢枪、强弓劲弩等，都是当时顶尖的装备。但要为两千人提供这样一套顶级的全套装备，数量上就是一个巨大的挑战。
种类与配套： 精锐部队的装备不是单一的，而是根据其作战任务而定。步兵需要刀剑盾牌，弓弩手需要弓箭、弩箭，骑兵需要马匹、马具、以及更适合马上作战的武器。这些装备都需要配套，比如弓箭手需要箭囊、弩手需要箭筒，还有战损的补充。
维护与保养： 冷兵器也需要保养，生锈、断裂都是常有的事。这需要专门的工匠和储存条件，确保士兵拿到手的都是完好的武器。
三、 高效的训练体系：
选拔机制： 如何从庞大的宋朝人口中挑选出最适合当兵的人？这是一个系统性的工程。可能需要地方官员的推荐，也可能需要募兵制下的招募，甚至在一些时期会有强制征兵。但要达到“精锐”标准，必须有严格的选拔和淘汰机制。
训练内容： 训练内容得多样化，体能训练是基础，战术训练是关键。模拟战场环境的对抗演练，学习各种阵法、战术配合，甚至是攻防城池的演练。还要针对性的训练某些特殊技能，比如夜战、山地作战等。
训练的持续性： 精锐不是一天练成的，需要持续的训练，甚至在和平时期也要保持高度的警惕和训练水平。这需要一支专业的教官队伍，以及科学的训练计划。宋朝的军事训练有专门的教程和制度，但要推行到基层，确保人人合格，并非易事。
四、 有力的后勤保障：
粮饷供给： 两千人的军队，日常的吃穿用度就是一个庞大的开销。粮草、军饷、衣物、鞋袜，这些都需要按时足量地供应。一旦出现断粮或者拖欠军饷的情况，士兵的士气将受到严重打击，甚至可能哗变。
医疗与卫生： 战争中，伤病是难以避免的。需要有随军的医官、药材，以及处理伤员的医疗设施。保持军营的卫生，预防瘟疫的发生，也是后勤的重要组成部分。
装备的生产与补充： 如前所述，装备的损耗是持续的。需要有稳定的兵器制造和供应体系，能够及时补充损耗的武器和生产新的装备。这背后涉及到大量的工匠、原材料和生产设施。
马匹的养殖与训练（对于骑兵）： 如果这支精锐包含骑兵，那么马匹的来源、养殖、饲料、兽医都是巨大的投入，而且马匹的训练也需要专门的骑兵教官。
五、 合适的军事制度与管理：
指挥体系： 需要有能力、有经验的将领来指挥这支部队。将领不仅要懂战术，还要懂如何激励士兵，如何管理好军队。宋朝的文官治军制度，在某些时期也带来了一些指挥上的问题，如何确保军事指挥的专业性是一个挑战。
军法与纪律： 严格的军纪是保证军队战斗力的关键。赏罚分明，令行禁止。一旦军纪涣散，再精良的装备、再能打的士兵也无法发挥作用。
驻地与训练基地： 需要有固定的训练场地和营地，并且这些地方的条件要能支持精锐部队的训练和生活需求。
那么，在宋朝，这些条件落实起来有多难？
财力问题： 宋朝虽然经济发达，但军费一直是国家财政的一大笔开销。要维持一支两千人的精锐部队，不仅仅是装备的购置成本，还有日常的粮饷、训练开销，这些都是持续不断的巨额投入。如果遇到战事频仍的时期，国家财政会更加紧张，精锐部队的待遇和装备水平可能会受到影响。
人才选拔与培养的困难： 即使有制度，如何保证选拔出来的基层军官和士官真正有能力？如何在庞大的军队中识别出真正具备精锐素质的士兵，并加以培养，这需要一套行之有效的系统。
地方与中央的矛盾： 有时候，精锐部队的组建和训练可能涉及到地方上的资源调动，这可能会与地方官员的利益产生冲突，或者由于各地管理水平的差异，导致精锐部队的建设出现不均衡。
战时损耗与和平时期的维护： 战争对精锐部队的消耗是巨大的，一次战役可能就会损失不少有经验的士兵和装备。而和平时期，如何保持士兵的训练水平和战斗意志，不至于因为长期养尊处优而“堕落”，也是一个考验。
政治因素的影响： 军事力量的建设往往受到政治因素的影响。例如，为了平衡各方势力，有时可能会出现“冗兵”现象，或者一些本来应该交给军事专业人士处理的事情，被政治考量所干预。
总而言之，在宋朝养一支两千人的冷兵器时代精锐，就像是在一个复杂的生态系统中精心培育一种珍稀物种。它需要雄厚的财力作为基石，需要完善的制度作为框架，需要高素质的人才作为核心，更需要持之以恒的投入和科学的管理。每一步都充满了挑战，任何一个环节出现问题，都可能导致这支“精锐”名不副实。它绝非易事，是国家综合实力、战略眼光和执行能力的一个综合体现。
网友意见
两千人的步兵够干什么的啊，岳飞的背嵬军接近两万人，就是这配置，才跟金的主力打了个六四开。
两千步战精兵就想打败一国，别把人看扁了啊！
战斗力应该不怎么样。
富得流油的人通常都怕有闪失。怕闪失的士兵怎么会去死拼，不死拼，怎么会胜利?
待遇怎么好，也是给健全的活人的，也不是给残废，死人的
所以士兵们都会考虑一个问题，我要是残废了怎么办？要是战死了怎办?
而正规军与匪徒最大的区别在于正规军福利是依靠制度保证，而不是工资保证。
没有后顾之忧的正规军面对敌人时候，他们只会想如何拿到敌人首级，去封妻荫子。
而匪徒面对敌人时候，通常只是考虑如何活下来才能拥有一切。
宋军是正规军，而西夏军也是正规军。
所以比的绝不是军士勇武，而是指挥战略的优劣。看谁犯的错误少。
而实际上，宋与西夏，谁的错误犯的都不少，基本上就是半斤八两。所以西夏拿不到关中西京府，同样宋也拿不到银州，肃州，甘州。
楼主可能以为士兵就是简单的穿一套盔甲。
我给你用现代的角度算一算，宋朝2000精锐的成本是多少。
首先，铁浮屠2000套，以现代工艺来说，一套制作精美，经得起实战的铁浮屠要2万元左右。
2000个人就是四千万。
一人一个盾牌，盾牌咱们按照便宜了算，300一面盾牌，2000人60万。
骨朵一个500元，
2000人一共100万元。
古代人士兵的工资不好换算，咱们算一个人4000元一个月，双薪就是8000元。
2000人，一年工资1600万。
伙食费以20元算，一个士兵一年吃掉7300元，2000个士兵一年吃掉14600000元
算1500万。
士兵们没事穿点衣服，用点军队的物资，每年算5000万。
其他杂七杂八的费用，比如开伙，场地，训练，损耗，等等等等，一年算一个亿。
养活这2000人的部队，一年最少也要2.2亿。
如果打起来，拉出去打仗，价格翻10倍。
上述的价钱，算的比较简单，一支军队不可能只有那么点装备。
宋朝步兵是能硬抗骑兵的，装备很丰富。
不过没啥用，打赢了追不上，输了很难跑。
《续资治通鉴长编》所载宋仁宗天圣元年（1023）到嘉祐六年（1061）有关统计数字的平均计算，在此期间全国平均总户数为1051.5万户，其中主户平均为656.27万户，客户平均为395.2万户，即大约有37.6%的农户失去了土地。另据吕祖谦在宋孝宗乾道五年（1169）所作《为张严州作乞免丁钱状奏》，在严州的主户中，第一至四等户有10718户，不到总户数的9%；第五等户合计111669户，超过总户数的91%。根据学者的统计，宋朝的土地集中度极高，主户中的前三等在总户数中所占比例低于10%，占有的土地资源却超过三分之二，有30%～40%的农民没有任何土地。
《历代名臣奏议·卷106》宋哲宗时的吕陶说：“天下自耕而食，为天子之农者十无二三，耕而食于富人而为之农者，盖七八矣。”
土地都有主，您要动谁的土地分给这些人啊？而且宋代是募兵制，而且为防止武将叛乱，禁军在兵力部署上，大致一半守京畿，一半戊诸郡，京城与畿辅兵力亦大致平衡，以便内外相制。同时实行“更戊法”，畿辅与诸州禁军定期更换驻地。您分了土地，更换驻地的时候，下面的士兵乐意吗？
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