为什么三甲医院的医生都是博士，真的需要这么高的学历才能治病吗？
咱们就掰开了、揉碎了聊聊这个话题。
为什么会有“三甲医院医生都是博士”的说法？
1. 人才引进和晋升的趋势： 随着医学科学的飞速发展，医疗的复杂性和深度都在不断增加。为了保持在行业内的领先地位，吸引最优秀的人才，很多三甲医院在引进医生时，尤其是针对科研能力要求高或需要独立解决疑难杂症的岗位，会优先考虑博士毕业生。同时，内部晋升机制也越来越看重科研成果和学术水平，拥有博士学位无疑是一个重要的加分项。
2. 学科发展的需求： 现代医学早已不是简单的经验积累，而是建立在深厚的科学理论基础上。很多疾病的发生发展机制，诊断和治疗方法的创新，都离不开科研的深入。博士阶段的训练，尤其强调独立研究能力、批判性思维以及对前沿知识的掌握。在肿瘤学、心血管病学、神经科学、免疫学等前沿领域，没有扎实的科研背景很难跟上时代步伐，更别说做出突破性的贡献。
3. 医教研一体化的模式： 很多大型三甲医院不仅是临床治疗中心，也是重要的教学和科研基地。医生不仅要会看病，还需要承担医学教学任务，指导住院医生和研究生，还需要进行科研工作，发表论文，争取科研课题。博士学位恰恰是这种“医教研”一体化模式下，最适合承担这些任务的学历背景。
4. “光环效应”和期望值： 大众普遍认为，医生是救死扶伤的神圣职业，对医生的专业能力和知识水平有着很高的期望。当患者面对疑难杂症时，自然会觉得学历越高、背景越强的医生越值得信赖。医院为了满足这种期望，也更倾向于让拥有高学历的医生来面对更复杂的病例。
真的需要这么高的学历才能治病吗？
这就得分几层来看了：
基础医疗和常见病： 对于大部分常见病、多发病，比如感冒、胃炎、高血压、糖尿病的常规管理等，一名训练有素、经验丰富的硕士甚至优秀的本科毕业生（现在基本都是医学本科+规培），通过长期的临床实践，完全能够胜任。他们掌握了扎实的临床基础知识、规范的诊疗流程和丰富的临床经验，能够为患者提供高质量的诊疗服务。
疑难杂症和前沿诊疗： 为什么博士学历在某些情况下显得尤为重要？
深入理解疾病本质： 博士阶段的学习，特别是临床医学博士，不仅仅是学习现有知识，更重要的是训练“如何发现新知识”和“如何深入探究疾病”。他们会学习更前沿的生命科学基础理论、分子生物学、遗传学、免疫学等，这有助于他们理解疾病发生的深层机制，从而更精准地诊断和制定个性化的治疗方案。
掌握复杂诊疗技术： 很多高端的诊疗技术，比如基因测序、靶向治疗、免疫疗法、复杂的介入手术等，其背后都有大量的科研支持和复杂的原理。博士训练能够让医生更好地理解这些技术的原理，掌握其操作和优化方法，并且能够根据患者的具体情况进行个体化选择和调整。
批判性思维和解决问题的能力： 博士训练的核心在于培养独立思考、解决未知问题的能力。在面对复杂的、没有标准答案的病例时，博士医生更可能具备分析多种可能性、权衡利弊、并创造性地解决问题的能力。他们能够阅读和理解最新的研究文献，将科学的进步快速转化为临床实践。
科研创新和知识传播： 许多在三甲医院工作的医生，他们不仅是治病者，更是医学知识的创造者和传播者。他们需要进行临床研究，发现新的诊断方法、治疗手段，撰写高水平的学术论文，参与国际国内学术交流，将最新的医学进展反馈给整个医学界。这些都需要高水平的教育和科研训练。
规培制度的完善： 值得强调的是，目前中国医学教育体系已经建立了比较完善的“本科+规培”制度。医学生本科毕业后需要经过几年的住院医师规范化培训（规培），在各个临床科室轮转，学习基本技能和常见病的处理。完成规培是成为一名合格的临床医生的基本门槛。很多规培合格的医生，即使没有博士学位，也能很好地履行临床职责。
博士学历的“门槛” vs “能力”
有时候，我们看到很多三甲医院的医生拥有博士头衔，并不完全是因为“必须博士才能治病”，而是因为：
博士是“能力证明”的一种形式： 在现代医学领域，博士学位往往是医生在科研能力、理论深度和解决复杂问题能力方面经过系统训练的证明。医院在选拔人才时，会参考这种证明。
学科发展的“指挥棒”： 当某个学科需要不断探索未知、突破瓶颈时，自然会更青睐具备科研素养和深厚理论基础的人才，而博士正好能满足这一需求。
“溢出效应”： 随着医学教育的整体提升，博士毕业生数量的增加，自然会有更多的博士进入三甲医院的临床岗位。
总结一下：
三甲医院医生中拥有博士学历的比例在上升，这既是医学发展的必然趋势，也是医院人才战略和学科建设的需求。并非所有治病都“必须”博士学历，但博士学历代表着更深入的理论知识、更强的科研能力和更优秀的解决复杂问题的潜力。 在医学不断细分和前沿化的今天，高学历人才在推动医学进步、应对疑难杂症和进行创新性诊疗方面，发挥着不可替代的作用。
就好比说，盖一座普通的房子，一个有经验的建筑工程师就够了。但如果我们要建造一座摩天大楼，而且这座大楼的设计还需要突破现有技术瓶颈，那我们可能就需要一个拥有深厚理论基础、有丰富项目经验且具备创新能力的博士级工程师来主导设计和施工。医疗也是同样的道理，满足大众的普遍健康需求和推动医学前沿发展，需要不同层次、不同能力的人才共同协作。
网友意见
三甲医院的院长和科主任们的眼中最优秀的医生一般是这样的：
科研要出彩，临床别出事，教学别迟到！
倒着解释啊
第一，教学。随随便便教教就得了，千万别迟到就行，只要你按点来了，怎么教无所谓，还糊弄不了一帮学生么
第二，临床，也就是看病。水平高低无所谓，千万别出事，出了事大家都不好看。哪怕你手术做的全国第一，谁知道呢？
第三，科研！科研搞得好，那可不得了！课题，文章——这些都是直接和科主任、院领导的政绩挂钩的！
科里经常会招一些科研博士，临床技能为零，但是来了就能投入到拿国自然的战斗中，没有领导不喜欢的…
更一个真实案例啊
当年医院里有一个博士，科研大牛！文章，课题，写书等等，整个科的科研就靠他了
教学水平不说了，学生们对他的各种花式吐槽让我真是佩服90后们的脑洞
只说临床，高危宫外孕放回家了，结果出血死在了家里…
据说被停职了，结果人家只不过是消失了半年，搞了个课题，翻译了本书（署名主任），然后回来就晋升了…
赞数越来越多，内心却感到有些惶恐，必须承认的一点就是我的回答有一部分自己的主观意见，所以我想认真地再说说
各级医院任务和使命不一样，三甲医院进行科学研究是必须的，必要的。疾病的诊治不只是临床，没有循证医学的科研支持是不行的！
博士就是比本科生经历了更多科研方面的教育。
一个工作三年的本科生，和一个博士毕业的医生相比，临床工作能力可能会更强，但是我更看好博士的学习能力。所以未来博士是有几率超过本科生的
我想讽刺的是医院和卫计委的领导们，让科研变味的是他们
各级医院有各级医院的作用和功能，三甲医院除了日常看病，也承担着科研任务——这点和国外的大型医院一样
我的回答其实很大一部分也是出于自己有一种解气的自嘲——我一点也不喜欢科研！！！我不是博士，我也不喜欢科研，我就是单纯的习惯我的临床工作，喜欢我的病人。
国外的医院是，你喜欢科研，你就去科研，你喜欢临床，你就去临床！
国内也是这样，你喜欢科研，你就去科研，你喜欢临床，你就去临床！哦对了，唯一不一样的一点就是——科研决定你的晋升和收入！！！
治病救人无数没有课题文章的只能是主治医生，一个月一万；课题文章一堆手里人命一堆的，就是主任医师…嘿嘿，有意思吧
根源是什么呢？直接把你们这帮医生控制在手里了！
请如实回答以下问题！
1.作为患者，你希望你的管床医生是以下哪位刚毕业的医生？
A，刚毕业的本科生，AJ鞋吊腿裤中分烫头。
B，刚毕业的硕士研究生，板鞋西裤偏分油头。
C，刚毕业的博士生，洞洞鞋洗手衣洗手裤，没啥头发。
2.作为科室主任，你希望今年新收进来的医生是以下哪位？
A，应届本科生，下班就没影，不值班永远关机，值班永远给你打电话，换一个老成持重的猴子可能会起到相同甚至更好的效果。
B，应届硕士生，科研能力约等于没有，腰穿基本没做过，女朋友换的很勤快，顶着黑眼圈打着哈欠上手术，听说有跳槽到企业的打算。
C，应届博士生，入坑8-11年，除了文献和论著，一个汉字都不认识，脱发严重，晨勃消失，家庭较稳定，有一篇SCI已成文，一入科就给你安排成通讯作者。
3.作为医院领导，你会选择哪位应届毕业生。
A，应届本科生，手术啥都不会，科研基础没有，有门路的谁会只读到本科？就算各方面都异常优秀，但是本科生进来了，纪委也就来了。
B，应届硕士生，骨科心内不缺人啊，他导师也不是很出名，打招呼的人不痛不痒，让我很是难办啊。
C，应届博士生，卧槽专业硕士出身，最后还能整出来3分SCI，看发型就是下一个主任，动手能力都是软指标，咱院这手术量，就是一条狗，不出三年也能学会叼着手术刀上台！
所以，从任何角度来说，你不选C？
是的，就是需要这么高的学历才能救人。
问题并不是这个医院雇佣了太高水平的医生，而是这个医院居然允许你很低成本的去看根本不用专家来看的病。
国家逼迫医院降低了门槛，导致什么样的小破病都拿到三甲医院去治，造成了极大的医疗资源浪费。
你得水痘，是这个干了三十年的博士给你看，他得了皮肤癌，也是这个大夫，他都得排你后面。
你还磨磨唧唧拉着大夫扯了半个小时蛋，最后还投诉他态度不好。
后面那个皮肤癌的都想跟你同归于尽了。
例子比较夸张，大概是这个意思。我奶奶快没了的时候，送去急诊抢救，大夫在给我奶奶看病，时间长了点，旁边一个老头就叨逼叨，大夫恼了，说“你看我闲着呢吗？老太太都快没了，你多等一会儿不行吗？”那老头瞬间被十来个人怒目而视，当时就怂了。
我去挂号的时候还是很震惊的，100块就可以让我和这个专业的顶级专家聊半个小时。
我也是专家，我也陪客户聊，你走正规流程跟我聊半个小时，哪怕给你打折扣，也得1000以上。
我聊的还是让你怎么赚钱的问题，他聊的可是你的生死问题……
我要是得了癌，这哥们能让我多活五年，见面聊一次给5000，我觉得挺便宜的。他要没有博士学位，我还不相信他呢。
我是个例吗？我要是个例，黄牛的专家号5000一个，是怎么卖出去的？
我真就觉得，只要黄牛觉得这个大夫挂号值5000，这个大夫就真值5000。这个比什么同行评审职级评定都好使，回头就应该组织黄牛进行大夫的职级评审，单独做一个黄牛级别，黄牛5级就是可以在全国医院横着走。
说实话题主要是觉得医院大夫学历太高，您说您犯得上跑知乎上来问来吗，直接路边诊所，哪怕马路上随便找一个，给十块二十块，也敢摸摸你手腕子说你上火了。
在别的国家不需要！
但是在中国是最起码的，必须的！
北上广三甲医院夜班儿科急诊的值班医生，一晚上你知道要看多少孩子么，比欧美一线城市主治医师半年看的都多！
知识不学扎实了，谁放心把那么庞大的人命数量交到他手里！
一言以蔽之，博士的主要作用是水论文而非看病。据说我国的核心期刊可以发表主编十岁儿子的散文，当然，其实就算是国际大牌期刊《奶车》，也有固定的小说栏目，但是关键是期刊的主要作用是什么。
在印刷术时代，比起每篇文章独立分发给读者，期刊这种形式可以减少印刷和分发成本。但是现在互联网极其便利，纸质媒体本身衰落了，《读者》《故事会》的销量都大不如前，何况是”学术期刊“呢。
”学术期刊“目前主要的作用就是”学术评价“体系，也就是说，能在期刊上发表文章，证明这个人有水平，能发表很多文章，证明水平很高。客观上当然比任人唯亲好，但时间长了，最终还是会滑向任人唯亲主义，因为期刊发表何种文章主要取决于期刊编辑和审稿人。
没有关系可以拉，就用金钱说话。提供内容的作者不但得不到稿费，而且还要付出一笔不菲的版面费。这种现象起于我国，但已冲出国门走向世界，《奶车》推出的子刊《奶车·康缪尼克森斯》每篇费用高达5200刀乐。
治病救人本身不需要博士，博士的职责是寻找更好的治病救人方法并写成论文告诉更多人，从而提高医学界治病救人的能力。 但是，由于“学术期刊”这一体系的腐败性，目前是做不到这一点的。所以，在彻底改革学术评价体系之前，博士用处真的不大。
来凑个热闹。
在专业领域接受教育更多，专业能力越高是大概率事件。这个问题其实要从几个维度来回答更好：
1，用人单位，竞争才是生存之道啊，再说了，医学博士又不贵，自己还有博士授予权，为何不加大博士的比例和培养量呢？
2，博士医生，圈子才是生存之道，都是一个段位的，同一批导师带的，圈子稳定，资源相对更多，傻子才不去。
3，硕士医生，读博士太费神费力了，你看看那个xxx，读了博士也进不去xx附属，只能去个普通三甲，有什么意思呢。谁说硕士不如人的，做鸡头胜过牛尾。
4，学士医生，读硕士都不一定找到合适的工作呢，自谋生路吧。或许家里亲戚圈子能帮忙解决，先进个县市级医院混着，日后再说，实在不行，找个社区也是可以的，或者进舅舅的私人医院。
5，普通病患，还是找专家看放心些。
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个人有三次博士医生的交集：
a，武汉某著名xx口腔医院手术。效仿历史人物，在麻药效果下，数着医生的下刀次数，同时辨别是横切还是竖切，只可惜手术完医生不让说话，装逼失败。不过自己还是要感谢两位博士在读医生的手下留情：有一刀切深了两个毫米，旁边的师傅提醒了持刀博士；摘除博士剥离腺体时剪刀姿势有点风险，险些伤着神经，旁边的老师傅低沉的批评提醒一次。最后老师傅喊来生理博士生，拿去检验下，看着应该只是腺体因外界原因导致的炎症。( ´◔ ‸◔`)
b，上海某著名医院，挂完专家号去诊室，如下场景：
患者及家属就这样围绕着博士坐诊医生，旁边的白衣女助手妹子面无表情，两人就机械的按号接单，给检查处方，记录；然后个人好不容易挤进去了，浓眉大眼魁梧的博士实习生，岿然不动的坐在那里，面对包围一脸的我不入地狱谁入的表情，一个单，交流不超过三分钟，然后就下体检处方单，只是浓眉大眼的家伙没时间顶顶自己的眼镜，想必他是极想的；等个人拿着体检结果兴匆匆再来围观的时候，人居然还是那么多，又一次好不容易挤进去了，浓眉大眼的看了十几秒，“有点严重，带进去让专家看看。下一个。”白衣助手接过单带着我去见专家，然而，真专家也是被围了一圈。( ͡ಠ ʖ̯ ͡ಠ)
c，同学，硕士工作了几年，考到上海的某附属博士，然后在该医院奉献青春。前段时间听同学们说到美国做住院医生了，额，挺忙的说。后来听她说只是想出去看看同行怎么玩转的，做个三年试一试。(*¯ㅿ¯*)
最后还是总结一下吧：
来一次不容易，多看看试试呗，多走走总是好一点的。
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