为什么在三甲医院里的护士，大多数都是二十多岁的小女孩？
首先，得从学习和培养周期说起。你想啊，护士这个职业可不是随便什么人都能做的，它需要专业的医学知识和技能，而且要求非常扎实。本科护士教育通常是四年，有些还会有专科（三年）的毕业护士。从高中毕业到成为一名合格的护士，起码也得花上三四年时间。所以，刚毕业的大学生，年龄自然就在二十出头了。三甲医院作为医疗体系的“旗舰”，对护士的专业素养要求更高，更倾向于招聘有扎实理论基础和最新知识的应届毕业生。
其次，就是职业的延续性和晋升机会。护士这个职业，对体力要求是客观存在的。三甲医院的病人多、强度大，夜班、轮班是家常便饭，工作强度和压力都很大。对于刚入职的年轻护士来说，精力相对充沛，更能适应这种高强度的工作节奏。而且，在三甲医院，通常会有更完善的培训体系和职业发展通道。年轻护士就像一张白纸，可塑性强，更容易接受和学习新的护理技术、管理模式。医院也愿意投入资源培养她们，因为她们的职业生涯更长，能够为医院贡献更长的时间和更大的价值。随着经验的积累，她们有机会晋升到护士长、专科护士等更高级别的岗位。
再者，还有社会观念和招聘导向的影响。虽然现在社会对职业的看法越来越多元，但在很多人的认知里，护士这个职业还是带有一些传统色彩的，比如温柔、细心、有耐心等等，这些特质往往被认为在年轻女性身上更为突出。当然，这并非绝对，男性护士也越来越多，但从整体招聘市场来看，年轻女性依然是护士岗位的主力军。医院在招聘时，除了看重专业技能，也会考虑个人特质，而年轻毕业生往往更容易展现出这种“亲和力”。
另外，我们也不能忽视行业特点和人员流动。护理工作虽然神圣，但也是一个非常辛苦的职业，不仅是体力上的消耗，精神压力也很大。长时间的轮班、处理紧急情况、与病人和家属沟通等等，都是挑战。所以，不少年轻护士在工作一段时间后，可能会因为婚育、家庭原因，或者觉得工作强度太大，选择转行或者从事更轻松的医疗相关工作。这就导致了，即使医院不断招聘新护士，但大部分岗位的操作者仍然是年轻的面孔，因为她们的职业生涯才刚刚开始，还没有经历过长期的职业倦怠或选择转型的阶段。而那些有多年经验的资深护士，则可能已经晋升到管理层或者成为某个专科的骨干，她们的数量相对年轻护士来说，比例上会显得少一些。
最后，还有一种可能，就是你观察到的“二十多岁的小女孩”这个印象，本身就包含了对护士这个职业的一种浪漫化和年轻化的认知。当我们看到她们身穿整洁的制服，忙碌而又充满活力地照顾病人时，确实会留下深刻的“年轻”印象。
总的来说，三甲医院里年轻护士比例高，是多种因素共同作用的结果，包括学习周期、职业发展导向、行业特点以及社会观念等等。这是一种行业生态，也是职业发展规律的体现。当然，随着社会的发展和医学的进步，相信未来护士队伍的年龄结构和性别构成会更加多元化，也会有更多不同年龄段的优秀护理人才加入到这个队伍中来。
网友意见
说一个残酷的事实，护理工作夜班伤身体。一个星期，两个大夜班，从夜里十二点到早上八点，两个小夜班，从下午四点到夜里十二点。这期间需要配药挂水，需要测血糖，测血压记录下来，要写交班，有时候还要收病人。一个班上下来，都是两万步左右，想想都膝盖疼。我就见过医院新来的护士上连班没时间吃饭，低血糖晕倒了。
就像你大学的时候，出去包夜打游戏，第二天或许还能上个课，工作后花钱请你包夜你都扛不住。
有过熬夜经历的人都知道，凌晨夜里三四点是最难熬的，特别是冬天，哪怕开了暖气也扛不住那种坑，医生还有值班室可以休息一下，护士是硬抗着。
所以很多护士工作几年后结婚生子就辞职转行了，去小诊所，卫生服务中心，口腔诊所，月子中心，现在年轻一辈的还有去互联网医疗行业的。
医院每年会招很多护士，为啥？因为有人辞职。新来的都是毕业生，专科本科都有，最好管理，开的工资也可以不断压价。
我现在的科室有一个规矩，就是值夜班的医生点晚饭要带上值班的护士。病人没有她们的护理，医生也是看不好的。
大夜小夜连班，这些只有干护理的懂。
疫情期间，冲在一线的护士用专业的护理工作，挽救了多少患者的生命。
我们应该给她们更多的关心和尊重。
护士也是有源源不断的考试，千万不要以为她们只是挂水的。
我没有说别的行业不辛苦，评论区不要自己立个靶子打。
我自己是手术室护士。
我院年轻护士现在基本确实成为了一个科室的骨干力量。
因为一般三甲医院的护士，太辛苦。
你们能见到的基本都是在临床上待着的，一般能在科室走廊来回穿梭健步如飞的大部分也都是年轻护士。
为什么？因为护士是一个高强度的职业，必须要你的身体素质过硬。
很多在三甲医院工作多年的女护士，她们的工作压力太大，还有一眼望不到头的夜班，几天一个，周而复始，有人说护士就是用着最贵的眼霜熬着最黑的夜。
所以对于她们而言，如果在医院里工作多年的话，肯定对自己的皮肤和身心会造成很大的影响，所以那些比较在意身体的女护士，在年纪稍微大点儿了，也是选择了离开，或者是调离了一线。
而且护士这个工作，也是出了名的忙累，所以肯定就会疏于家庭，因此，很多护士也会在成家之后，为了家庭，为了孩子选择了辞职。
护士每天的工作都是很繁杂的，查房、发药、打针、三查八对、治疗等等操作每天都要重复好几点，而且工作时常要处于神经紧绷状态，不允许有任何的差错事故发生，因为出事就是个大事。
还有三天两头的科内，护理部，医院等等各种培训与考核，几年就需要晋一次职称，发论文之类的。
再加上现在的医患关系的紧张，有小部分群体对护士工作的不尊重不理解。
付出跟回报不成正比，病人出院了往往只感谢医生不会记着护士，要求多而且待遇还不高。
总之各种各样无形的压力也是导致了护士最终转行离职的原因。
那一个医院一年这么多辞职或者转行的怎么办呢，铁打的营盘，流水的兵嘛，继续招人呗。
所以就能看到基本各个医院年年的招聘公告里都有护士这一栏的招聘公告。
一般都是要求最好应届，年龄不超过28周岁，大家都知道，年轻精力好嘛。
护士不好当，所以还是恳请大家多多支持护士工作，能在这个岗位上坚持下去的姐妹们，真的很不容易，大家都辛苦了，一起加油吧。
我是瞄小七，是一名有温度的手术室护士。
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