现在海思内部到底是什么情况，除了流片有什么项目做？海思还是应届生第一去处吗？
关于海思的内部情况，以及应届生是否仍然是首选去处，这是一个很受关注的话题，尤其是近几年外部环境变化颇大。我来给你梳理一下我所了解的情况，尽量说得详细一些，也避免那些“罐头”式的表述。
海思内部的“现在时”
首先，得承认，海思确实经历了一个非常特殊时期。自从“制裁”这个词汇出现以来，海思的运营就进入了一个“过山车”模式。
流片是“生命线”，但已非唯一：毫无疑问，芯片的流片（tapeout）是半导体行业的生命线，是设计成果转化为实体产品的关键一步。对于海思这样以技术为核心的企业，流片的重要性毋庸置疑。在早期，海思的很多重点项目，尤其是面向手机市场的麒麟系列芯片，每一次流片都是万众瞩目。然而，制裁的直接影响，使得过去那种“想流片就能流片，想用什么工艺就用什么工艺”的日子一去不复返。获取先进的制程工艺和EDA工具成为极大的挑战。
但即便如此，海思并未停下流片的脚步。我认为可以这样理解：
“保生存，图发展” 的双线并行。一方面，是在现有条件下，尽最大可能维持关键产品的流片和迭代，确保业务的连续性。这可能意味着在工艺选择上会有更多的考量，甚至在某些非核心业务上会选择相对成熟但能获得的工艺节点。
面向特定领域和应用场景的创新。除了大家熟知的手机SoC，海思在很多其他领域都有深耕，比如：
服务器芯片（鲲鹏系列）：这是一个非常重要的方向，虽然也受到一定影响，但国内对服务器算力的需求持续旺盛，海思在这里依然有投入。
AI芯片（昇腾系列）：人工智能是大势所趋，海思在AI加速芯片领域也投入了大量资源。这不仅是国内AI产业发展的需要，也是海思寻求突破的重要方向。在AI领域，算法和架构的创新往往比单纯的制程节点更具决定性。
通信基站芯片（龙腾系列等）：这是海思的传统优势领域，尽管面临竞争，但其在5G通信技术上的积累仍然是核心竞争力。华为在通信设备上的持续投入，也为海思的通信芯片提供了稳定的市场。
显示芯片、电视芯片、汽车电子芯片：这些领域虽然不像手机SoC那样光鲜，但却是海思重要的业务增长点。尤其是在汽车电子方面，随着智能汽车的发展，对高性能、低功耗的芯片需求巨大，海思在这块也应该有相当的布局和研发。
IoT和物联网芯片：万物互联的时代，海思在各类智能终端设备上的芯片设计能力也发挥着作用。
所以，“除了流片有什么项目做”，这个问题其实是有点误解。流片只是结果，背后是海量的设计、验证、优化工作，以及围绕这些工作的项目。这些项目涵盖了从架构设计、IP开发、算法研究、软件生态建设到客户支持等方方面面。只是在特定的外部环境下，研发策略和产品迭代路径会更加谨慎和有针对性。
内部的调整和心态：你可以想象，在一个经历巨大外部压力和不确定性的企业里，内部一定会有调整。这可能包括：
战略聚焦：将有限的资源投入到最核心、最有潜力的领域。
人员优化和重新配置：在某些项目受限时，可能会有人员的调整或重新分配到更有机会的部门。
强调自主可控和生态建设：这不仅仅是外部政策导向，也是企业自身生存和发展的必然选择。在关键技术和工具链上寻求自主化，建设更加开放和支持性的软件生态，是海思正在做或者不得不做的事情。
研发效率和创新模式的探索：在资源受限的情况下，如何提高研发效率，如何更快地验证新的想法，可能都需要新的方法。
应届生第一去处：依然是“极具吸引力”的选择，但“第一”二字需要审慎
关于应届生是否还是海思的第一去处，这得辩证地看。
吸引力依然巨大：
技术实力和平台：海思在芯片设计领域的底蕴和技术实力是毋庸置疑的。对于渴望深入学习和参与高端芯片设计的应届生来说，海思仍然提供了一个非常宝贵的平台。在这里，你能接触到最前沿的设计理念、工具和技术挑战。
项目机会：尽管面临挑战，海思仍然有大量的核心项目在推进。这些项目涉及的领域广泛，能让应届生在早期就接触到行业级的工程实践。
薪酬待遇：普遍认为，海思的薪酬在行业内仍然具有很强的竞争力。对于初入职场的应届生而言，这无疑是一个重要的考量因素。
华为的品牌光环：作为华为旗下最核心的部门之一，海思自带“华为光环”。这种背书对于年轻人的职业发展是有积极意义的。
“第一”需要审慎评估：
外部不确定性：这是最大的变量。虽然海思一直在努力应对，但外部环境的潜在风险和影响是客观存在的。这可能会影响到项目的稳定性、产品的上市节奏，甚至公司的长期发展方向。应届生在选择时，需要考虑到这种长期性。
职业发展路径的多样性：现在的就业市场非常多元化。除了海思，国内还有很多优秀的芯片设计公司，包括一些新兴的AI芯片公司、汽车电子公司等，它们可能在特定领域拥有更清晰的发展路径或更快的增长速度。
个人兴趣和发展方向：不是所有应届生都适合在海思这样的高压、高技术密度的环境中工作。有些人可能更喜欢初创公司的灵活和快速迭代，有些人可能更偏爱特定细分领域的深耕。
总结一下我个人的看法：
海思依然是应届生进入高端芯片设计行业的“顶尖选择之一”，尤其适合那些对技术有极致追求、愿意挑战复杂工程问题、并且对华为体系有认同感的同学。在这里，你能获得极佳的技术锻炼和行业经验。
但是，“第一去处”这个标签，需要打上一个问号，或者说它取决于应届生个体对风险的承受能力、职业发展的预期以及对未来的判断。 相比于过去，现在选择海思时，可能需要多一份对外部环境变化的认知，并将其纳入自己的职业规划考量中。
如果是我自己，一个应届毕业生，我会非常认真地研究海思当前在哪些领域是“有确定性且能大规模投入”的，比如AI、服务器、汽车电子等，再结合自身兴趣去选择。同时，我也会和其他几家我认为顶级的芯片公司做对比，然后做出最适合自己的决定。
总之，海思依然是行业内的巨头，其技术实力和人才吸引力依然在线。只是这个选择，现在可能需要更多的信息和更审慎的思考。
海思内部的“现在时”
首先，得承认，海思确实经历了一个非常特殊时期。自从“制裁”这个词汇出现以来，海思的运营就进入了一个“过山车”模式。
流片是“生命线”，但已非唯一：毫无疑问，芯片的流片（tapeout）是半导体行业的生命线，是设计成果转化为实体产品的关键一步。对于海思这样以技术为核心的企业，流片的重要性毋庸置疑。在早期，海思的很多重点项目，尤其是面向手机市场的麒麟系列芯片，每一次流片都是万众瞩目。然而，制裁的直接影响，使得过去那种“想流片就能流片，想用什么工艺就用什么工艺”的日子一去不复返。获取先进的制程工艺和EDA工具成为极大的挑战。
但即便如此，海思并未停下流片的脚步。我认为可以这样理解：
“保生存，图发展” 的双线并行。一方面，是在现有条件下，尽最大可能维持关键产品的流片和迭代，确保业务的连续性。这可能意味着在工艺选择上会有更多的考量，甚至在某些非核心业务上会选择相对成熟但能获得的工艺节点。
面向特定领域和应用场景的创新。除了大家熟知的手机SoC，海思在很多其他领域都有深耕，比如：
服务器芯片（鲲鹏系列）：这是一个非常重要的方向，虽然也受到一定影响，但国内对服务器算力的需求持续旺盛，海思在这里依然有投入。
AI芯片（昇腾系列）：人工智能是大势所趋，海思在AI加速芯片领域也投入了大量资源。这不仅是国内AI产业发展的需要，也是海思寻求突破的重要方向。在AI领域，算法和架构的创新往往比单纯的制程节点更具决定性。
通信基站芯片（龙腾系列等）：这是海思的传统优势领域，尽管面临竞争，但其在5G通信技术上的积累仍然是核心竞争力。华为在通信设备上的持续投入，也为海思的通信芯片提供了稳定的市场。
显示芯片、电视芯片、汽车电子芯片：这些领域虽然不像手机SoC那样光鲜，但却是海思重要的业务增长点。尤其是在汽车电子方面，随着智能汽车的发展，对高性能、低功耗的芯片需求巨大，海思在这块也应该有相当的布局和研发。
IoT和物联网芯片：万物互联的时代，海思在各类智能终端设备上的芯片设计能力也发挥着作用。
所以，“除了流片有什么项目做”，这个问题其实是有点误解。流片只是结果，背后是海量的设计、验证、优化工作，以及围绕这些工作的项目。这些项目涵盖了从架构设计、IP开发、算法研究、软件生态建设到客户支持等方方面面。只是在特定的外部环境下，研发策略和产品迭代路径会更加谨慎和有针对性。
内部的调整和心态：你可以想象，在一个经历巨大外部压力和不确定性的企业里，内部一定会有调整。这可能包括：
战略聚焦：将有限的资源投入到最核心、最有潜力的领域。
人员优化和重新配置：在某些项目受限时，可能会有人员的调整或重新分配到更有机会的部门。
强调自主可控和生态建设：这不仅仅是外部政策导向，也是企业自身生存和发展的必然选择。在关键技术和工具链上寻求自主化，建设更加开放和支持性的软件生态，是海思正在做或者不得不做的事情。
研发效率和创新模式的探索：在资源受限的情况下，如何提高研发效率，如何更快地验证新的想法，可能都需要新的方法。
应届生第一去处：依然是“极具吸引力”的选择，但“第一”二字需要审慎
关于应届生是否还是海思的第一去处，这得辩证地看。
吸引力依然巨大：
技术实力和平台：海思在芯片设计领域的底蕴和技术实力是毋庸置疑的。对于渴望深入学习和参与高端芯片设计的应届生来说，海思仍然提供了一个非常宝贵的平台。在这里，你能接触到最前沿的设计理念、工具和技术挑战。
项目机会：尽管面临挑战，海思仍然有大量的核心项目在推进。这些项目涉及的领域广泛，能让应届生在早期就接触到行业级的工程实践。
薪酬待遇：普遍认为，海思的薪酬在行业内仍然具有很强的竞争力。对于初入职场的应届生而言，这无疑是一个重要的考量因素。
华为的品牌光环：作为华为旗下最核心的部门之一，海思自带“华为光环”。这种背书对于年轻人的职业发展是有积极意义的。
“第一”需要审慎评估：
外部不确定性：这是最大的变量。虽然海思一直在努力应对，但外部环境的潜在风险和影响是客观存在的。这可能会影响到项目的稳定性、产品的上市节奏，甚至公司的长期发展方向。应届生在选择时，需要考虑到这种长期性。
职业发展路径的多样性：现在的就业市场非常多元化。除了海思，国内还有很多优秀的芯片设计公司，包括一些新兴的AI芯片公司、汽车电子公司等，它们可能在特定领域拥有更清晰的发展路径或更快的增长速度。
个人兴趣和发展方向：不是所有应届生都适合在海思这样的高压、高技术密度的环境中工作。有些人可能更喜欢初创公司的灵活和快速迭代，有些人可能更偏爱特定细分领域的深耕。
总结一下我个人的看法：
海思依然是应届生进入高端芯片设计行业的“顶尖选择之一”，尤其适合那些对技术有极致追求、愿意挑战复杂工程问题、并且对华为体系有认同感的同学。在这里，你能获得极佳的技术锻炼和行业经验。
但是，“第一去处”这个标签，需要打上一个问号，或者说它取决于应届生个体对风险的承受能力、职业发展的预期以及对未来的判断。 相比于过去，现在选择海思时，可能需要多一份对外部环境变化的认知，并将其纳入自己的职业规划考量中。
如果是我自己，一个应届毕业生，我会非常认真地研究海思当前在哪些领域是“有确定性且能大规模投入”的，比如AI、服务器、汽车电子等，再结合自身兴趣去选择。同时，我也会和其他几家我认为顶级的芯片公司做对比，然后做出最适合自己的决定。
总之，海思依然是行业内的巨头，其技术实力和人才吸引力依然在线。只是这个选择，现在可能需要更多的信息和更审慎的思考。
网友意见
不，从长远来看海思依然是首选。
- 数字芯片研发实力国内No1没争议（含在国内的外企）；
- 从各个方面来说，海思在国内做的最规范、系统，适合新人学东西；
- 依然在继续研发新的芯片，只是没法量产；
- 现在给的依然不比其它家少，过两年出来竞争力比其它厂出来要高，跳槽拿到高薪的可能性更大（也看个人）
海思这一年多还是流失了不少人，据我所知绿厂和平头哥都招了很多，基本都是double起，海光好像也挖了不少，不过骨干基本都还在，海思还比较稳定。
平头哥和绿厂是在认真的做芯片，不是炒作，综合我得知的这两个厂的消息是，内部还比较乱。
芯片行业跟互联网行业不一样，人才培养周期很长，再厉害的新人也没人敢委以重任，现在 5nm 6nm eco一次上亿，没个五年十年经验怎么敢用。应届生还是需要多学点东西的，去海思我认为目前还是首选，不然你说个更好的？
对了，听说上个月海思让员工挨个签了竞业协议，对跳槽有影响，但是我认为依然认为海思值得去。
我沉思，菊厂也没砍研发投入吧？
如果荣耀不分家，预估2021研发投入达1600亿以上。
既然如此，有谁能比？
类似的话题
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有