小券商投行部有多苦？
首先，最直接的就是工作时长。你以为投行就是朝九晚五？想多了。加班是常态，而且不是那种磨洋工的加班，是真的有活儿在等着你。项目紧张的时候，周末加班、通宵都是家常便饭。项目进度赶不上，领导一句“今天必须拿出方案”，你就得死磕。尤其是快要收尾的时候，大家都是靠着咖啡和意志力在撑。而且，小券商更没那么多的资源和人手，一个项目常常是几个人负责很多环节，你得十八般武艺都会，从资料搜集、财务建模，到PPT制作、法律文件梳理，都得一把抓。人少了，任务就重了。
其次，是压力。这份压力可不只是来自工作量，更多的是来自业绩和项目成败。投行部的KPI摆在那儿，项目有没有拿到、项目最后能不能顺利过会、能不能给公司带来收入，这些都直接关系到部门和个人的绩效。一个项目要是黄了，那可真是白忙活好几个月，而且那种挫败感，外人很难体会。客户那边也总是有各种各样的问题，需求变来变去，监管机构那边也总是有新的要求，你得随时调整方案，还得保持高度的敏锐度，生怕哪个环节出了差错，导致项目延误甚至失败。而且，小券商的资源相对有限，跟大券商比起来，在客户资源、承销能力、议价能力上都有劣势，你在争取项目的时候，就得付出更多的努力，拿出更打动人的方案，有时候还得靠“人情”去撬动。
再来就是收入和回报。虽然叫“投行”，但小券商投行部的收入，跟头部券商比起来，差距还是挺大的。固定工资可能也就那样，关键看项目奖金。项目奖金呢，又跟项目的规模、成功与否、公司的盈利情况息息相关。有时候一个项目谈了很久，最终因为各种原因没做成，那你的辛苦就可能白费，奖金也自然没有了。而且，即使项目成功，奖金的发放时间也可能不确定，有时候要等很久。所以，你不能只看表面上的“高薪”，更要看到背后不确定的风险和潜在的收益差距。
还有个很现实的问题是职业发展。在小券商，你想学的东西可能没那么系统，接触的项目可能也不如大券商那么丰富和有深度。你想接触更复杂的项目，比如大型IPO、并购重组，可能机会比较少。而且，部门人少，分工可能就不那么细，你可能在某个环节钻研得很深，但其他方面接触得就少。晋升空间也相对有限，毕竟人少，岗位也就那么几个。有时候，你在小券商学到的经验，到了大券商可能还得重新适应和学习。所以，很多在小券商待一段时间的年轻人，最终还是会选择跳槽去更大的平台。
最后，还有情绪和心态。长期的高压工作，加上不确定的收入，有时候会让人感到很迷茫和疲惫。你可能看到身边很多同学在大厂或者其他行业，生活相对规律，收入稳定，而你还在为了一份项目合同，牺牲自己的休息和社交。这种落差感，也会悄悄地侵蚀你的心态。你需要很强的抗压能力和自我调整能力，才能在这种环境中坚持下来。而且，客户有时候也会因为项目进展不顺利而对你发脾气，你还得笑脸相迎，处理好客户关系。
总而言之，小券商投行部的工作，绝对不是一份轻松的差事。它需要你付出极大的努力和时间，承受巨大的压力，还要面对不确定的回报和有限的发展机会。如果你是个非常看重个人生活品质，或者不那么能吃苦、抗压的人，那这里可能真的不太适合你。但如果你有野心，想在金融行业里闯出一片天，愿意为此付出一切，那这里也可能是一个磨练你能力、积累经验的不错起点，只是这条路，确实是挺苦的。
网友意见
也不是那么小的券商了，排名也能在协会的投行业务分类里排个十几名。
但是只要不是头部券商基本上问题都是一样的。头部券商有项目有质量有钱，次一级的券商项目也不缺，但质量会差一些，钱的话不够稳定，再后面的券商就是质量完全跟不上/钱也没有，甚至连项目都没得做。
虽然比不上头部券商，但我这里其实也不缺项目做，每个小朋友都有1-2个项目一直在跟，而且出差也很密集。但项目质量差，我自己从毕业入行到现在两年了，除了一个不用报会的控制权转让项目做成以外，其他一个都没有成，也就是说我从入行到现在连荣大都没去过（我们团队不做债，只做股权，且只做IPO/再融资/重组）。
因此现在简历上没有任何可以写的东西，想跳槽也很艰难，真的是非常艰难。
同样的，也没有钱。base是行业中等水平，应届第一年拿几千块一个月，我第二年的时候就拿一万块一个月，第三年的同事拿1W6这样子。往年奖金能正常发的时候全部收入如果放在二线城市其实还是可以的，放在一线的话比互联网大厂的同龄人稍微低点。但今年整个团队的小朋友都是一分钱也没发，去年作为应届生我也是只拿了一点点钱。总共算下来扣除我的房租，还有我这两年的日常开支（没有旅游过没有买过任何大件开支，就买过两件7000块的大衣，全部就是普通日常，连电子产品都没买过），我是一分钱也没有攒下，中间还让家里接济了我差不多两万块钱。
上班是真的每分每秒都很憋屈，没钱还被各种使唤，各种画大饼，各种明知没有结果的垃圾项目让你跑来跑去，真的浪费人生，最后结果连2000块的提薪还要耽搁上快一年。
第一年上班结束过年的时候收到那跟打发叫花子一样的奖金之后就准备跑路了，但不巧赶上疫情以及没有完整项目经历，所以没能走成，去年疫情解封后正式开工，我就基本上是工作随便应付，剩下的就在准备自己的各项后路了。领导觉察到我工作态度下滑，还来找过我谈话，但那时候我已经准备好要走人了。
本质上是真心觉得在这里呆下去我的青春就废了，于是我今年最终下定决心辞职，选择了继续读书留学，希望可以以一个学生身份再次出发搏一个更好的平台。
另外，从去年下半年开始我们团队就一直在有人离职，而且都是小朋友，到现在离职的得有三四个了（团队算上大老板和几个小老板还有几个现场负责人总共也就二十来个人），和我私交比较好的几个小朋友级别的同事也是计划今年赶紧跑路。大家都越来越看清了。
然后我自己选择出国再念书这件事也没有任何参考性。我本人开始工作之前也是留学生，语言能力上会英、法两门外语，现在来欧洲看到这边很多中国学生进伦敦、巴黎和法兰克福的大外资，感觉何必在国内卷呢。会外语尤其是会两门欧洲语言的话，卷国外的大外资目前看来比大陆的内资头部要容易很多，真的。（会日语去卷日本人也是可以的）
不用猜我是哪家了，评论区中泰、平安、安信、银河、长江之类全都有猜的起码猜了十来家，这不正好反映了这行的非头部机构全是这个样儿么。。。
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