父母从政府机关退休了，我能考同一单位的公务员吗？
这确实是一个很多人都会关心的问题，尤其是当父母在某个单位工作了几十年，而你也对这个单位产生了感情或者认为这里有稳定的发展时。关于你是否能考同一单位的公务员，答案是：大部分情况下是可以的，但有一些潜在的“回避亲属回避”和“回避任职”的规定需要注意。
我来给你详细说说，尽量把情况讲透彻，让你心里有个谱。
首先，从法理和普遍原则上来说，父母退休了，你考同一单位的公务员，基本上是没有直接的法律障碍的。
公务员考试的根本原则是“公开、公平、公正”，选拔的是有能力、有德行的人，而不是看你的家庭背景。你父母在那里退休，并不直接剥夺你参加考试的权利。
但是，事情并没有那么简单，我们需要关注一些细微之处，这些才是可能影响到你的关键点。
1. “回避亲属回避”原则的适用范围：
什么是回避亲属回避？ 这个原则是为了防止因亲属关系而产生的徇私舞弊、利益输送或者不公平竞争。它主要适用于你与你直系亲属（父母、子女）存在领导、同事关系，并且这种关系可能影响公正履职的情况。
你父母已经退休了，这意味着什么？ 这是一个非常重要的点。一旦你的父母从该单位退休，他们就不再是该单位的在职人员，也不再是你未来的潜在领导或同事。从这个角度看，父母退休，就已经很大程度上消除了“回避亲属回避”原则的直接适用性。 你考进去，并不会出现“你父母还在职，你却去他们单位当公务员，且可能受他们影响”的情况。
2. “回避任职”的规定：
什么是回避任职？ 这个规定相对更严格一些，它通常是指，如果你被录用，你可能会被安排到你直系亲属（在职）担任领导职务的部门或者岗位上，是需要进行回避的。
你的情况如何？ 既然你父母已经退休，他们不再拥有领导职务，那么“回避任职”这个规定在你这里也基本不适用。你考进去，即使被分配到你父母曾经工作过的部门，但因为他们已经退休，不担任职务，所以也就谈不上“回避任职”的冲突了。
3. 具体单位的内部规定和实际操作：
虽然国家层面的公务员录用有大原则，但各个政府机关或地方可能有自己更细致的内部规定或者在实际操作中会考虑一些“合理性”问题。
举个例子： 也许这个单位非常看重“家风”或者“背景”，尽管法律上允许，但他们可能会觉得“近亲繁殖”不太好，或者担心你会受到父母过多的“影响”或“照顾”。这更多是非官方层面的顾虑，而非法律禁止。
如何了解这些？
查看招考公告和职位表： 每次公务员招考，都会有详细的职位表，上面会列出报考条件。仔细阅读这些条件，看看是否有关于“回避”的特别说明。不过，一般而言，这种说明都会针对“在职”的直系亲属。
咨询单位人事部门： 最直接有效的方法是，在招考公告发布后，主动联系该单位的人事部门（或者负责公务员招录的部门），礼貌地询问你的情况是否会影响报考。这是最准确、最官方的答复。
向当地公务员考试机构咨询： 比如省、市的公务员局或人事考试中心，他们是负责组织和解释考试政策的，可以给你官方的指导。
4. 竞争问题：
这和你考其他单位一样，比的是实力。 父母在该单位退休，不代表你就能被“照顾”或者“加分”。恰恰相反，你如果去考，可能有人会觉得你“有背景”，会更关注你的表现，甚至有人会因此而“警惕”你，担心你利用父母的关系。
你要做的，就是和其他所有考生一样，认真复习，提高自己的笔试和面试成绩。 你的能力才是你最有力的武器。
总结一下，你父母从同一单位退休，你考同一个单位的公务员：
法律上： 大概率是允许的，因为父母退休，回避原则的直接适用性大大降低，甚至基本不存在。
实际操作和潜在顾虑： 极小的可能性存在单位内部的“非官方”顾虑，但这种情况非常罕见，并且主要在父母仍在职时才会被严格执行。
你需要做的：
1. 仔细阅读官方招考信息。
2. 主动咨询相关人事部门或考试机构，获取最准确的官方答复。
3. 专注于提升自身能力，以实力说话。
所以，别太担心，这并不是一个难以逾越的障碍。 关键在于你是否真的想去这个单位，以及你有没有做好充分的准备。如果单位的招考条件没有明确禁止，并且你咨询得到的回应是允许的，那就放手去拼搏吧！父母的经验或许能在某些方面给你一些启示，但最终决定你能不能被录用，还是你自己的能力和努力。
祝你考试顺利！
我来给你详细说说，尽量把情况讲透彻，让你心里有个谱。
首先，从法理和普遍原则上来说，父母退休了，你考同一单位的公务员，基本上是没有直接的法律障碍的。
公务员考试的根本原则是“公开、公平、公正”，选拔的是有能力、有德行的人，而不是看你的家庭背景。你父母在那里退休，并不直接剥夺你参加考试的权利。
但是，事情并没有那么简单，我们需要关注一些细微之处，这些才是可能影响到你的关键点。
1. “回避亲属回避”原则的适用范围：
什么是回避亲属回避？ 这个原则是为了防止因亲属关系而产生的徇私舞弊、利益输送或者不公平竞争。它主要适用于你与你直系亲属（父母、子女）存在领导、同事关系，并且这种关系可能影响公正履职的情况。
你父母已经退休了，这意味着什么？ 这是一个非常重要的点。一旦你的父母从该单位退休，他们就不再是该单位的在职人员，也不再是你未来的潜在领导或同事。从这个角度看，父母退休，就已经很大程度上消除了“回避亲属回避”原则的直接适用性。 你考进去，并不会出现“你父母还在职，你却去他们单位当公务员，且可能受他们影响”的情况。
2. “回避任职”的规定：
什么是回避任职？ 这个规定相对更严格一些，它通常是指，如果你被录用，你可能会被安排到你直系亲属（在职）担任领导职务的部门或者岗位上，是需要进行回避的。
你的情况如何？ 既然你父母已经退休，他们不再拥有领导职务，那么“回避任职”这个规定在你这里也基本不适用。你考进去，即使被分配到你父母曾经工作过的部门，但因为他们已经退休，不担任职务，所以也就谈不上“回避任职”的冲突了。
3. 具体单位的内部规定和实际操作：
虽然国家层面的公务员录用有大原则，但各个政府机关或地方可能有自己更细致的内部规定或者在实际操作中会考虑一些“合理性”问题。
举个例子： 也许这个单位非常看重“家风”或者“背景”，尽管法律上允许，但他们可能会觉得“近亲繁殖”不太好，或者担心你会受到父母过多的“影响”或“照顾”。这更多是非官方层面的顾虑，而非法律禁止。
如何了解这些？
查看招考公告和职位表： 每次公务员招考，都会有详细的职位表，上面会列出报考条件。仔细阅读这些条件，看看是否有关于“回避”的特别说明。不过，一般而言，这种说明都会针对“在职”的直系亲属。
咨询单位人事部门： 最直接有效的方法是，在招考公告发布后，主动联系该单位的人事部门（或者负责公务员招录的部门），礼貌地询问你的情况是否会影响报考。这是最准确、最官方的答复。
向当地公务员考试机构咨询： 比如省、市的公务员局或人事考试中心，他们是负责组织和解释考试政策的，可以给你官方的指导。
4. 竞争问题：
这和你考其他单位一样，比的是实力。 父母在该单位退休，不代表你就能被“照顾”或者“加分”。恰恰相反，你如果去考，可能有人会觉得你“有背景”，会更关注你的表现，甚至有人会因此而“警惕”你，担心你利用父母的关系。
你要做的，就是和其他所有考生一样，认真复习，提高自己的笔试和面试成绩。 你的能力才是你最有力的武器。
总结一下，你父母从同一单位退休，你考同一个单位的公务员：
法律上： 大概率是允许的，因为父母退休，回避原则的直接适用性大大降低，甚至基本不存在。
实际操作和潜在顾虑： 极小的可能性存在单位内部的“非官方”顾虑，但这种情况非常罕见，并且主要在父母仍在职时才会被严格执行。
你需要做的：
1. 仔细阅读官方招考信息。
2. 主动咨询相关人事部门或考试机构，获取最准确的官方答复。
3. 专注于提升自身能力，以实力说话。
所以，别太担心，这并不是一个难以逾越的障碍。 关键在于你是否真的想去这个单位，以及你有没有做好充分的准备。如果单位的招考条件没有明确禁止，并且你咨询得到的回应是允许的，那就放手去拼搏吧！父母的经验或许能在某些方面给你一些启示，但最终决定你能不能被录用，还是你自己的能力和努力。
祝你考试顺利！
网友意见
当然可以了，公考很公平的
自己父亲是某省级机关的人事处长，退了几年以后，自己考同机关下属的事业单位，已经上岸好久了，报考时写清楚就行。上岸后见着从小看着自己长大的叔叔阿姨们，在公共场合，必须得喊某处长某厅长的，最好不要简称某处某厅的，即使人家是个副职，这样人家也开心。一般而言，鸡毛蒜皮的小事不会为难你的。祝愿题主成功。
当然，多说一句，如今公考十分公平，不要指望着这些从小看着我们这种人长大的叔叔阿姨们能帮我们，想帮也无能为力。自己公考十年，六次报名，四次上场，全部进面，其中两次都是考父亲单位下属的事业单位，不同的而已。失败的那一次，总分第二。如今被系统内那些长辈们当做反驳公考不公平的案例拿出来天天说
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