为什么知乎这么多劝退各大设计院？
一、 真实存在的行业困境与普遍性吐槽：
加班文化与低投入产出比： 这是最常被提及的一点。很多设计院，尤其是传统意义上的大型设计院，项目周期长，责任重大，为了赶进度，加班是常态。但很多时候，这种高强度的工作并没有换来与之匹配的薪资和职业发展。年轻人会觉得，付出那么多努力，身体和精力都透支了，结果却换来一份“辛苦钱”，性价比极低。知乎上关于“通宵加班赶图”、“周末被钉在工位上”的故事屡见不鲜，这些真实的个人经历很容易引起共鸣，并被放大传播。
低工资与不匹配的劳动强度： 很多设计院的起薪并不算高，尤其是在非一线城市。当与互联网、金融等高薪行业相比时，这种差距就显得更加刺眼。年轻人期待通过自己的专业技能获得体面的生活，但现实是，即使在设计院熬了很多年，薪资增长速度也可能跟不上通货膨胀的节奏。这种“卖力不讨好”的感觉，会让他们觉得这份工作不值得，从而产生“劝退”的想法。
职业发展路径的局限性与论资排辈： 传统设计院的晋升体系往往比较森严，论资排辈的现象比较普遍。年轻人可能在技术能力上已经很突出，但要获得晋升或更高的职位，可能还需要漫长的等待和资历积累。这种“一眼望得到头”的职业发展前景，让一些追求快速成长和更多挑战的年轻人感到沮丧。他们可能会觉得，与其在一个体系内缓慢爬升，不如去一些更开放、更灵活的平台寻求机会。
工作内容与想象的差距： 很多年轻人报考设计院或进入设计行业，是怀揣着对某个专业领域（如建筑、工程、景观等）的热爱和憧憬。然而，实际工作内容可能比他们想象的要枯燥、琐碎得多。大量的重复性劳动、繁琐的审批流程、与甲方沟通的种种不顺畅，都可能让他们感到“理想很丰满，现实很骨感”。知乎上关于“画了无数遍同样的柱子”、“改图改到怀疑人生”的吐槽，就是这种落差的体现。
项目质量与社会责任的压力： 设计院承担着国家基础设施、城市建设等重要任务，责任重大。一旦出现设计失误，后果可能非常严重。这种压力虽然是职业的一部分，但对于缺乏经验的年轻人来说，可能是一种难以承受的负担。同时，一些项目可能涉及环保、安全等敏感问题，一旦引起社会关注，设计院及其从业人员都会面临巨大的舆论压力，这也是一种“劝退”因素。
二、 知乎平台属性与内容传播的放大效应：
“提问回答”的互动模式： 知乎鼓励用户分享经验、提问解惑。当一个人在知乎上分享了自己在设计院的不愉快经历时，很容易引发其他有类似经历的人的共鸣和补充。这种“抱团取暖”式的交流，会将负面情绪放大，形成一股“劝退”的集体声音。
情绪宣泄与经验分享： 对于在设计院感到压抑和不满的年轻人来说，知乎提供了一个相对安全的平台来宣泄自己的情绪，分享自己的遭遇。这是一种释放压力的方式，而这种分享本身就具有传播性。
“过来人”的警示与建议： 一部分知乎用户是已经在设计院工作过一段时间，或者已经离开设计院的人。他们出于好意或是不满，会以“过来人”的身份向新人“泼冷水”，告诉他们设计院的现实有多么残酷，从而达到“劝退”的目的。这也可以看作是一种信息不对称的修正。
“反内卷”思潮的影响： 近年来，“反内卷”成为一种社会思潮，年轻人开始反思过度竞争和低回报的劳动模式。设计院的加班文化和相对固定的晋升机制，恰恰是“内卷”的典型表现。因此，关于设计院的吐槽，很容易被纳入到“反内卷”的大框架下，获得更广泛的认同和传播。
信息获取的便利性与倾向性： 在互联网时代，年轻人获取信息非常方便。他们可以通过知乎、脉脉等平台了解到各个行业的真实情况。如果设计院的负面信息传播得更广、更容易引起共鸣，自然就会形成“劝退”的风潮。
三、 个体感受与期望管理的缺失：
期望值过高： 有些年轻人可能对设计院的工作有过度的浪漫化想象，认为自己能成为“改变城市面貌的栋梁之才”，或者能够获得体面的社会地位和高收入。当现实与他们想象的差距过大时，自然会感到失望。
缺乏对行业真实情况的了解： 在高考填报志愿或者毕业择业时，很多学生可能对设计院的工作内容、强度、收入等缺乏深入的了解，只是基于专业名称或模糊的印象做出了选择。入职后才发现与预期不符，自然会产生后悔情绪。
个人能力与岗位的匹配度问题： 不是所有进入设计院的人都适合这份工作。有些人可能在技术上不那么精通，或者抗压能力不足，无法适应高强度和高压力的工作环境。这些个体原因也可能导致他们产生“劝退”的想法。
总结一下：
知乎上关于设计院的“劝退”声音，并非空穴来风，而是真实存在的行业困境与年轻一代价值观碰撞的结果。加班、低薪、发展瓶颈、工作内容的枯燥，这些都是被反复提及的痛点。同时，知乎作为信息聚合和观点发酵的平台，也放大了这些负面情绪和经验分享，使得“劝退”的声音显得格外响亮。
当然，我们也要辩证地看待这个问题。并非所有设计院都如此，也并非所有在设计院工作的人都感到绝望。很多设计院依然是稳定且能提供良好职业发展平台的选择，尤其对于那些真正热爱设计、愿意为之付出努力的人来说。知乎上的“劝退”更多是一种对普遍性问题和个体感受的集中反映，它提醒着潜在的进入者，需要对设计院的工作有更清晰、更理性的认知，并做好充分的心理准备。
与其说知乎在“劝退”，不如说它在提供一种更接近现实的参考信息，帮助那些正在犹豫不决的年轻人做出更审慎的选择。而那些坚持下来的设计师们，也大多具备了强大的适应能力、专业热情以及对行业深刻的理解。
网友意见
作为一个同济城市规划毕业，从设计院辞职后，兜兜转转，换了好几份工作的人，说几点自己的感受：
第一，说实话，城市规划设计院作为一个能够给普通人提供养家糊口，衣食无忧工资的单位，完全称的上是合格的。比起生化环材这些传统劝退专业，工作环境至少无毒无害，至少没有生命危险，虽然比不上it，互联网等高薪行业，但收入至少在当地属于中等偏上。
所以，对于那些普普通通，家里没有矿也无权无势的同学们，设计院是依靠出卖体力实现财富早期积累的一个重要途径。
第二，关于工作强度。大部分人都是因为受不了熬夜画图，加班出差等超负荷的工作强度，而产生了转行的念头。但说实话，对工作强度的忍耐度，每个人差异巨大。比如我，完全不能忍受熬夜；而我的有些同学，就是享受这种天天被工作充满的感觉，就是喜欢做设计，喜欢大江南北奔波，他们就非常喜欢城市规划这份职业。
所以，务必不要道听途说。因为很多热爱设计行业的大神，根本不会有闲情逸致在知乎答题，不要被幸存者偏差给扰乱了心思。
第三，关于转行。天底下没有免费的午餐，所有转行成功的人，都是经历了剥皮扒骨之痛，忍受了很多煎熬，面临的是一无所有的局面，才闯出一条路的。这未必有你想的简单。如果不想吃那种苦，就想单纯找一份钱多活少的工作，那我建议不如去算算命，看看有没有这个运气和福报。要是没有，得了您嘞，我看您还是老老实实该干嘛干嘛呗。
第四，看到这里，还想真的发自内心继续转行的。好，我说一说。既然转行，就是选择自己更加适合的职业方向，必须想清楚，必须跟自己的心商量清楚，因为确实老大不小经不起折腾了。
小的转行，去做甲方，也辛苦，协调的琐碎事贼多，收入有的还没设计院高。
中等的转行，考公务员，一个岗位几百个人竞争，不是你自以为的认真努力就能考上的，天时地利人和都对了才可以。
更何况，体制内也不轻松，心累，要是家里没点背景出身于大农村的，面临的是复杂人际关系。好处是身体确实不累，但一眼望到头，稳定。
大转行，去互联网做项目策划，去金融公司做行业研究或者咨询顾问，或者自己创业，这种都风险极高，不成功便成仁，后果自负。这条路给那些最勇敢的勇士们留的。
虽然我对城规充满了热爱，也劝你们慎重转行，但我确实更欣赏、更热爱那些勇士们。
想更深入了解城市规划专业未来出路，还可以看看我的另外一篇文章。
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最近收到很多咨询的私信。在这里统一说明下。
一是背负巨额房贷的不必咨询。
二是背负小孩高昂教育成本的不必咨询。
三是有强烈物质品消费需求的不必咨询。
因为，不以精神自由为内核的转行，最终都会沦为搬砖工。
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3.29更新
关于要不要从设计院转行的争论，其实都取决于当事人本人愿不愿意自甘为奴。
对于觉悟者，谁都无法阻挡，会全力跳出坑。
关键在于，智慧等级够不够，是从一个坑到另一个坑，还是彻底改变命运。
遗憾的是，从当前来看，大部分出坑者，逃脱不了前者的恶性循环。
一方面，很多人追求更高性价比的工作，仅仅是为了换取更多的工资，购买更大的房子，更豪华的汽车。这类人被自己的欲望束缚，无论从事怎样行业，只能为奴。
另一方面，当前能彻底改变命运的行业少之又少，因为整个世界都处于下行的康波周期当中。
所以到底该怎么办？或许知乎用户弗兰克扬的躺平做法，受到众多拥护的重要原因。
呜呼哀哉。
你好，幸会。我是满目。
毕业同济，来自小镇的伪学霸，一名不专业的城市规划师，体制内写过稿子，曾做过循规蹈矩的公务员。
现居魔都。一名家里没矿的自由投资人。
若有定居、择业、人生选择等困惑，欢迎私信咨询。不会给你循规蹈矩的口水建议，都是三十年来任性生活的一点感悟。
知乎大神、大V对于设计院，很多话是信不得的，很多都是在分享刚编的故事。
实验：
比如，看到某大V宣传设计院已经没落，很多垄断性行业设计院，如今已沦落到招聘不到硕士，甚至连985、211的本科生都招不到，普通大学的本科毕业生也能进，这个答案过万赞。也有很多大V持相同的观点，清一色的高赞答案。甚至还有高赞答案称某些建筑设计院早就连本科生都招不到，把学历降至专科。
根据大V门们的描述，做了一个小实验，做了两份简历，一份本科，一份硕士。
1、本科，A大学土木工程本科，把简历包装成一个刚毕业的本科生，大学成绩单、英语四六级、计算机二级等都进行了适当的美化包装。
2、硕士，A大学土木工程本科，结构工程硕士的简历，同样包装成应届生。
为了简便一点，两份简历大多数用同一个邮箱在不同的时间点投递给同一家设计院，用不同的账号在招聘网上投递。
实验对象：
根据以往的经验，做定向投递。包括某省交通院、电建水电院、能建电力院、省水利水电院、省冶金院、省规划院、省建筑院、市建筑院、省市政院、本省民营建筑设计几个大院等设计院，总共超过20家设计院。
根据以往的经验，垄断性行业设计院，很早就要求硕士及以上学历，省、市建筑院等则要求笔试，部分民营建筑设计院则要求面试即可。
实验持续期间：
大学应届生秋季求职期，约1个月，2021年11月份前后。
实验结果：
以前校园招聘要求硕士及以上学历的，现在还是要求硕士及以上，这种设计院没有一个回复本科学历的简历，全部石沉大海。但相当一部分回复了硕士学历的简历，或通知笔试，或通知面试。
以前招聘要求笔试的建筑设计院，相当一部分两份简历都收到了笔试通知。
以前只要求面试的，两份简历都有可能收到了面试通知。
也就是垄断性行业设计院还是和以前一样，本科生依然很难进去。大的国企建筑设计院，本科生还是很难进，能进的可能都有笔试，或者只能是外聘。一般的民营建筑设计院，面试通知还是有的，跟以前一样，照旧。
结论，该实验证明一大群知乎大神、大V在集体编故事，信不得。
重复实验：
该实验支持重复实验。
自己可以多做几个简历，多准备几个邮箱，用不同的手机号申请不同招聘网站的账号，然后投递到同一个岗位，一段时候后，整理用人单位的回复数据。通过比对本科学历、硕士学历的数据差，就能得到结论。
编故事：
找工作，知乎大神、大V们是信不得的。曾经某知乎大神还宣称注册岩土工程师证很好考，他自己裸考秒过，细问一下才知道，大神居然是2015年通过的，天下怪事果然多，知乎大V更是离奇的多。
根据：张牧之：全国一级注册结构、注册岩土双注册年龄分布情况该文章。
全国30岁以下，同时拥有一级注册结构工程师、注册岩土工程师双证的，截止2020年末，只有56个，至今可能没有突破60个，毕竟有出有进，但是在知乎上宣称自己有双证的，实在太多，远远的超过了这个数据。
即便只算知乎上认证的蓝v数量，还是大于这个数据，也不知道怎么认证的。不仅要分享你刚编的故事，还要分享你刚买的证书？
一般而言，土木工程本科毕业生，毕业后4年或5年可以考一级注册结构工程师，5年后可以考注册岩土工程师。即便算一次通过，2次基础考试，2次专业考试，至少需要4年，其中2015年停考。
根据这几个已知条件好好揣摩下那些分享故事的知乎大V。
越老越吃香：
土木工程之所以被黑，来源于越老越吃香，这是一个骗局。
如果在国企设计院，2000年左右改制前，大部分员工都是有编制的，而且大概率是事业编，不可能裁员。改制后，大部分有国企编制，也很难裁员。拥有编制的不能说越老越吃香，但是因为2015年的缘故，是可以窥探结果的，2015年大部分民用建筑设计院都不好过，比如外聘、劳务派遣的，大部分都被干掉，甚至是暴力裁员。有编制的，最多只是降薪留用。
2015年的垄断性行业设计院，也有裁员的，不过针对的还是外聘和劳务派遣。
越老越吃香，肯定是编制问题。医生越老越吃香，但莆田系医院的医生真的能越老越吃香？2021年辅导班K12改革，新东方、学而思的教师又能越老越吃香？公务员有很多外聘人员，这些人也能越老越吃香？
吃香吃香，先有编制，才有的吃。
建筑设计院：
一般而言，土木工程的本科毕业生，没有关系的话，大部分是进不了垄断性行业设计院的。可能能进也是很一般的建筑设计院，如果是国企，大部分可能没有国企编制，极有可能是外聘。如果是民营设计院，不存在编制一说。
建筑设计院几乎都是做民用建筑设计的，一般分为若干设计所，每个所相互独立，所以只要看到某些大V说什么总工之类的，一般就不用看了，民用建筑设计院里，负责生产的设计所里是没有总工的，只有专业负责人，设计院倒是有总工，但是如今的院，大部分只负责管理，或出资质，俗称收管理费，不负责具体的审图工作。
设计所的所长等领导层，一般负责接活，下面是几个专业的专业负责人。负责接活的大部分是做建筑方案设计出身，也就是学建筑学的，因为涉及到招投标与甲方关系近，理论上更容易转管理。土木工程在设计院里一般做结构设计，这专业在招投标中没有话语权，一般而言，很难转管理，因为管理一般都要接活。
一般国企建筑设计院的领导层是结构设计出身的，因为唐山大地震后，有了这个潜规则，哪怕是设计院由事业单位改制成国企后，还是如此，因为某些国企设计院的上层领导是省管干部，比如某省建筑设计院的领导，是副厅级干部。
但是，如今的土木工程本科毕业生进设计院，跟以前已经不一样了，以前有事业编制，如今可能连国企编制都没有，没办法，时代变了。
大部分本科生进设计院，只跟设计所有关，本质上属于设计所的人，不是设计院的人。对于结构设计师而言，大部分人的天花板就是专业负责人，而专业负责人，基本都要求有一级注册结构工程师证书，而考试，有人欢乐有人愁，毕竟通过率就摆在那里，哪怕算10%，大部分人还是会被淘汰。
也就是说，做结构设计，年龄大了，可能干不动，不是越老越吃香，而是越老越完蛋。
至于垄断性行业院，如果有编制，按照以往的经验，大概率不裁员，只是降薪，谈不上越老越吃香，也谈不上越老越完蛋。至于没有编制的，如果行业下行，自求多福吧。
设计院特别是民营的建筑计院，越老越吃香只是一个骗局罢了，看透了，也就这样。
施工：
土木工程的本科毕业生其实大部分只能去施工单位，而施工单位一直都是高流动就业，每年来一大片，不到半年走掉一片，一年后，大部分人都走掉了，然后又重新招来一大片，来了去，去了来，好不热闹。流动量大，从来如此，一直都是这样。
能做到项目经理的，从来就那么几个，从来如此。
至于去甲方的，其实没有几个。
声明：本文中所涉及的各种手法和案例不映射任何机构和个人，如有雷同纯属巧合。 首先本文讨论的并不是媒体上所关注的知名公司，其次也不讨论设计，更不会谈什么大师，而是去关注占市场绝大多数遍布全国各地但口碑却层次不齐的设计院，同时：
必需要旗帜鲜明的指出目前基层建筑师最大的阶级敌人就是设计院领导层，而不是甲方。
1. 建筑设计院的组织体系
如果时间倒退30年，绝大多数国有设计院都是属于事业单位，他们跟政府机关一样，而设计院中的领导们也都有着行政级别。随着市场化的推进，设计院也纷纷改制成为股份有限公司，但是由于有着事业单位这样的历史背景，设计院的管理和运营有着独有特点。
不同于现代企业，大部分设计院实际上的运营组织结构更接近中世纪封建王国。 院长们垄断着绝大部分项目来源，分包给各个所长，所长手下的各个主任或项目经理负责安排管理基层建筑师具体的项目工作。（不同单位层级或者称呼有差异）如果所长或者项目经理有自己的项目，则可以直接让自己手下完成，理论上需要向设计院上缴一定比例设计管理费。 在该组织体系下，不同规模的设计院，可以有多个院长或副院长，管辖隶属自己的所长。可以说设计院没有管理，只有分包。
2. 设计院领导层如何捞金
第一种，最常见也是知乎最常讨论的便是通过对基层建筑师的剥削。 入职签订的劳动合同上工资金额是远远低于其他行业，不少设计院合同金额仅为1500~3000元，设计院往往口头上去承诺员工的收入由绩效所决定。 当然口头上上保证是没有任何法律效力的，也就说只要按照劳动合同发工资，不给你发绩效奖金，普通员工即使去找劳动仲裁也奈何不了设计院。中途离职不结算奖金和绩效，更是全国设计院的潜规则。
如今能将实际薪资写在劳动合同上的也只有少数大型外企。 下面说说占员工收入绝大部分的绩效奖金。其实国家对此是有规定，在设计院（主要是国企）体系下不同级别的员工不同的系数去计算个人绩效。但是现实中的情况，却不是这样。 因为在很多企业中，连负责项目的项目经理都还不知道该项目的金额是多少，知道项目金额的只有院长或者所长以上级别，更别说普通的基层建筑师了。一般情况到了年底，都是院长或者所长给项目经理一个固定金额，具体怎么给基层分钱，领导是不管的，只得看项目经理的良心了。 而整个项目究竟被领导层拿走多少，估计只有领导和会计知道了。 由于这种分配方式和设计院独有的组织型态，层层分包和搜刮下能给基层员工的就没多少了，同时全国设计院的劳动合同的签订方式，完美的让员工承担的了企业经营风险。 并且除了设计院自身项目，在国有设计院员工还得做领导个人的私活，领导层拿公家的资源为自己服务。
第二种，也比较常见通过设计院附属产业的回扣（常见国企）。 设计院系统下的附属的产业有图文公司和效果图公司，往往对应的公司甚至有着领导层的入股，甚至就是领导亲戚开的。 比如有些国有设计院特别舍得在效果图和动画上花钱，疯狂的投标，也是因为仅仅在这点就可以方便把国有资产的钱花出去，然后进领导自己的口袋。而负责打印图纸文本的图文公司就更不用说了，都是领导亲戚的专属业务。 如今更新潮的则是办各种展览。
还有一种回扣则是在员工身上下功夫，其实就是所谓的员工福利。 最常见的就是不少设计院把旅游当作公司福利来宣传，但是具体是这样吗？ 表面上旅游费用作为设计院的福利支出，但是由于员工的绩效其实是糊涂账，所以真正的情况是，设计院拿着员工自己赚的绩效，以远远高于市场的价格和旅行社签高端项目，实际上请员工参与的是减配的项目，而旅游社则会给院领导返点，从而实现对基层员工的二次剥削。同时这种福利是强制的，即使你不参加，这个所谓福利支出也得算到你个人头上。 还有就是所谓的员工购房福利，因为甲方跟设计院领导的关系，员工通过设计院内部的渠道购房，领导也能拿到返点。 除此之外，还有雇佣大量免费的实习生作为廉价劳动力进行疯狂压榨和剥削，并且利用应聘和新人培训，发票圈的机会给公司免费宣传，本来是地产的套路，层层选拔，每次都要发圈攒赞，通过这样再忽悠一波韭菜。
更有甚者出现了不给钱，甚至打着做实际项目工作坊的旗号倒收钱的情况。不管要不要你，都是给公司打免费广告。进来以后的半年内依然是各种宣传活动的主力军，但工作也不能落下。 如果说以上内容仅仅在打擦边球，那么以下内容就需要独立一章来说明这些违法行为。
3. 设计院领导层的朋友圈
跟基层员工不同，设计院的领导层在地方都是有头有脸的中坚力量（1960~1975出生），尤其国有设计院的前身是事业单位，更是跟官场有着千丝万缕的联系。通过政治权力的参与，更是把他们跟开发商以及供应商紧紧的安排在了一条船上。 在项目审批环节上，是最让开发商头疼的，但是如果有家设计院做的项目政府审批特别快，那么对于时间就是金钱的开发商来说，那就是最好的选择。
某设计院，院领导通过行贿腐化个别官员，极大的加快了审批速度，于是通过这样的方法获得了开发商的青睐，获取了大量的地产项目。虽然这位院长已经因为行贿罪绳之以法，但是公司好像依然好好的。
同时由于设计院能够通过设计推荐采用什么材料或者设备（通过指定建材影响建筑立面），因此建材供应商和设备供应商也别样青睐院领导，只要能让供应商们的产品登上名录（常见方法就是把普通材料写个特别名字，该供应商独有，方便定向招标），通过专家会，最终让项目落地，那么院长们是能从供应商那里拿到好处。
有时候项目操作起来会复杂，尤其是公共建筑，所谓的专家或者某系个别官僚，也会参与到这种分红游戏中。 比如有些官僚会指定建筑采用某种材料，而某些院领导更是能声称能控制投标过程中评委。 除了以上两种，个别官僚也会暗示开发商找有利益输送的设计院进行设计。 所以设计院的领导和他的朋友们，不仅能吃到甲方的设计费，更能拿到供应商的好处费（这种好处费有时候甚至高于设计费），尤其是政府当作甲方的公共建筑。当然一般来说这不会导致该建筑是豆腐渣工程。 在个别地方，甚至完成了设计院领导们与官僚商人的闭环勾结，常年垄断地方设计市场。
4. 设计院是国家监管的盲点
虽然建筑行业是贪腐重灾区，但是由于建筑设计所占的比例小（不到10%，一般在5%以内），竟然被国家监管力量所忽视。往往过去问题频出的建筑施工领域，由于国家监管力度大，农民工的欠薪反而少见了，施工单位比往年正规了不少。 而建筑设计院，却成了盲肠，随着过去二十年房地产爆发式的增长，同时也伴随着市场化的改制，竟然成为了一个官僚主义盛行的封建农奴制企业。
由于缺少国家的监督，不少国有企业的领导们做了他以为合法却是不合法的事情，而且习惯成自然，把不合法的行为作为行业的集体潜规则。 根据之前研究过的腐败案例，2015年设计寒冬之前，大部分设计院领导层出事，并不是因为国家要审查，而是因为个别官员出事了，牵连出设计院领导，而豆腐渣工程往往是施工方责任多，设计院鲜有。
而在2015年之后，确实有领导嚣张跋扈习惯了，不幸遇到行业寒冬，因为奖金发不出而被群众举报，从而被批捕。 由于过去几十年来缺少监管，凡是有点年头的设计院都经不起国家的审计。今年云南省规划院，34年第一次被审计，就爆出10亿大案，也是情理之中。所以现在的不少国有设计院纷纷选择股改，这样也能规避一些问题。 比如某省建筑设计研究院现在是全国唯一完全由领导层控股，没有任何国有资产占比（并不是说这个设计院有问题，只是感叹这个占比太夸张了，具体是哪个省请自己天眼查）。 虽然股改能规避某些问题，但是不能规避所有问题，比如：所得税。
一个企业管理上混乱，必然是一个系统行为，即使不去审查是否涉嫌国有资产流失，如果仅仅是追缴一下领导们和设计院历年的偷税漏税，估计也是一个惊人的数字，甚至能拔出萝卜带出泥。
5. 对设计院的展望 近期国家出台的个别政策倒是可以说一说。 先说一下目前能看到的一些事情: 不少地方取消了审批试点，同时开始执行建筑师责任制并且坚决打击挂靠，但还有潜在的说法是国家对建筑行业注册制放水，降低建筑行业资质门槛。
把以上政策结合国有设计院股改一块看，只要过去的领导能把控住项目，继续当着股东，就能合法的捞钱，而具体的责任风险则让没有成为股东的各个总工和负责人来承担。 所以这也是股改的另一个动力，“财我发，责你背”，完美甩掉责任风险。 所以即使考过了注册建筑师，也不要幻想将来会跟过去的行业环境一样，大概率是注册建筑师会跟注册会计师一样，成为基本的行业门槛。
这些领导岁数在50~60岁之间，他们的子女，大部分刚上大学（肯定是在美国在英国留学），有的刚刚成家，所以他们也有着巨大经济压力为了下一代需要加把劲捞钱，所以对于BIM还有参数化什么的新技术，大部分人是没兴趣的，只要SU+天正还能赚到钱，那么这日子就照旧，只要不出岔子平安退休落地就行。 可以说相当一部分设计院和其领导层就是阻碍建筑设计行业进步的反动派。
那么变数在哪？ 一个是政府的政策，而且我D真是先进生产力的代表。 如果有好事的人可以观察一下2008年的奥运主场馆的竞赛，国内设计院与境外事务所的差距有多大。所以最早一个鲇鱼就是境外事务所进入中国，在这10年间几乎垄断了中国高端设计，尤其是一线和新一线城市，大量地标建筑由境外事务所作为咨询公司进行设计，而很多设计院沦为施工图方。
这说明了两个事实：政府官员知道什么是好建筑。 绝大部分设计院水平实在太差。 近年国内也有不错作品产生，但是放在总量来看其实是少数，而且还集中在一线城市，所以目前市场化还不够，做不得不够好，尤其在内陆省份。当然政府还在出台政策，逐渐降低资质门槛，打破地方垄断。 另外一个是新技术：比如BIM，比如AI，比如IOT 等等。
可是很多大院自己对这些没兴趣，为了对付政策，常常将业务外包出去，比如BIM服务，绿建服务，甚至设计服务，自身仅仅保留一个对于项目源头的垄断权力。 虽然说政府不断出政策，设计院不断去应付，但是从长远看一定是先进生产力战胜落后生产力。因为只要国家坚持搞建筑工业化和装配式，那么适应传统工程的CAD+天正必然会被扫进历史的垃圾堆，而传统的施工图图集也会成为废纸，新的技术和人才会代替他们，所以说真正热爱这个专业的人不要灰心，现在是黎明前的黑暗，当然我们也可以让黎明来的更早点。
6. 如何应对设计院压榨
能不去设计院就别去设计院，提高能力去能稳定按照合同发月薪的企业，而不是去画年底几十万绩效大饼的设计院，现在行情非常差，不要做发财梦。最好的做法是别干这行，赶紧转行。
如果已经在设计院了，遇到离职要扣奖金或者绩效微薄，乃至不发怎么办？ 首先你要明白一点，设计院跟你签的劳动合同你去找劳动稽查队或者仲裁机构是很难处理的。 前文中我也说了，缺少监管下的野蛮增长，必然导致账目不规范和偷税漏税问题。
一种情况，如果你还打算在这个城市混，或者在这个行业工作，不论你的雇主是国企还是私企，最好的建议是：你可以试探问问你的领导是否要让税务稽查局来贵单位喝茶？否则奖金是小，罚款是大。 另一种情况，你不打算干这行，也放弃奖金绩效，或者你试了上述做法但是没有效果，建议直接实名举报，好歹可以出口气。
最有效的举报方法只有一种： 国企民企通杀：税务稽查部门。举报电话：12366。
匿名举报一般会入库，实名举报偷税漏税一定会来喝茶，拿不出具体证据也没关系，稽查部门热衷于冲业绩，也知道举报都是因为内部矛盾，而且追缴税额金额巨大还有奖励。 遇到问题，一定要硬气，不要面不要怂，千万不要讲道理，因为领导们是没打算跟你讲道理的。但是大多数设计院领导都具有小布尔乔亚的软弱性，欺软怕硬习惯了，只要你拿出威胁他“人财安全”的气势，他们不会给自己找麻烦的，他们中多数都是贪财惜命之徒。 我想说身体是革命的本钱，其他都是浮云，强壮身躯才能保证你有体能优势，因为面对流氓强权你才有武力保护自己。
最后，悼念那些猝死的年轻建筑师们，他们不是死于甲方的催图，而是死于领导的压榨。
后记： 我犹豫了很久要不要写该文，毕竟这是一个行业的阴暗面，而且自己多少年前就跟该行业没关系了，本不该管这个闲事。但是想想之前作为同行的朋友们，以及未曾谋面的你们，还有甚至即将进入这个行业的年轻人，也要面对这些。因为不是每个人都有机会能去外企，不是每个人都能转行，而且基层建筑师除了呼吁和忍耐，似乎拿这些所谓的潜规则没有任何办法，拿这些疯狂压榨敛财的领导们也没有办法。所以我也通过咨询在法律和财务上的朋友，得到了一条经过验证有效的方式，对无良设计院进行非对称逼诈作为无产阶级的还击，希望各位以备不时之需，也恳请认同本文的各位将该文转发给你认为需要的人。
星星之火，可以燎原。
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知乎上关于“劝退各大设计院”的声音确实不少，而且角度也多种多样，似乎形成了一种集体性的“吐槽大会”。这背后原因很复杂，绝不是某个单一因素造成的，而是多种社会现实、行业状况以及个体经历交织在一起的结果。要详细分析，我们可以从以下几个层面来看：一、 真实存在的行业困境与普遍性吐槽： 加班文化与低投入............. -
知乎上对乌克兰的支持，是一个相当复杂的现象，背后交织着地缘政治、历史叙事、价值观认同，以及中国网民自身的一些关切。想要深入理解，得从几个层面去剖析。首先，地缘政治视角下的“大国博弈”叙事。 这是影响最广也最直接的一点。很多人在看待俄乌冲突时，会不自觉地将其纳入“大国博弈”的框架。他们认为，俄罗斯与西.............
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知乎上对勒布朗·詹姆斯（LeBron James）的批评声音确实不少，而且有时候会显得相当集中和激烈。要理解这一点，需要从多个维度去剖析，而不仅仅是“黑”。这背后牵扯到篮球本身、球迷文化、媒体传播以及詹姆斯自身的特点。1. 篮球信仰与詹姆斯的“独特性”： “非我族类”的心理： 篮球界有个很普遍的.............
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知乎上确实存在不少关于“easy girl”的讨论话题，以及一些表达强烈负面情绪的答案。要理解这种现象，我们需要从几个层面来分析：一、 “Easy Girl”概念的出现与社会背景首先，“easy girl”这个词本身就带有很强的标签化和贬低意味，它通常被用来形容那些在性关系中表现得比较开放、主动，或.............
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您好！您提出的这个问题，关于知乎上一些“南拳”言论的现象，以及您在现实生活中观察到的与此不同的情况，这确实是很多人都感到困惑的地方。要详细解释这个问题，我们可以从以下几个方面来探讨：1. 知乎的平台特性与用户群体： 匿名与半匿名环境： 知乎虽然不像一些完全匿名论坛那样夸张，但相对而言，用户在发表.............
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知乎上确实有不少用户表达了移民美国的意愿，这背后是一个复杂且多维度的问题，牵涉到个人发展、社会环境、价值观念等等。简单地将这种现象归结为“不思进取”或者“逃避责任”是过于片面的。理解为什么这么多人选择移民而不是留下来尝试改变，需要我们深入剖析其中蕴含的个人考量和宏观背景。首先，个体层面的“改变”门槛.............
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知乎上推荐 HHKB 的声浪确实很高，尤其是在程序员群体里。但你观察得很敏锐，很少有人会“大声疾呼”说 HHKB 不适合大多数程序员。这背后有几个层面的原因，咱们掰开了聊聊，保证听起来就是个老司机在跟你掏心窝子。首先，得承认，HHKB 的拥趸确实有他们的理由，而且这些人恰恰是程序员群体里相当一部分，.............
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这个问题非常有意思，它触及了历史解读、大众认知与学术研究之间的差异，以及知乎作为平台自身的特点。要详细解释为什么知乎上很多人怀疑韩信能否自立，而历代史书和学术研究却很少质疑这一点，我们需要从多个维度来分析：一、 历史事实与史书记载的局限性首先，我们需要明确一点：历史的真实性往往比我们想象的要复杂，而.............
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看到你对朗逸在知乎上的评价感到困惑，确实，在知乎这个平台上，关于朗逸的讨论很容易出现一边倒的情况，尤其是“黑”的声音往往更响亮。至于朗逸究竟有没有那么“不堪”，这其实是一个复杂的问题，涉及到汽车本身的定位、消费者期望、以及信息传播的特性。下面我试着从几个方面给你掰扯掰扯，尽量让你看清楚这背后的一些逻.............
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在一些中文互联网社区，包括知乎，确实存在一部分用户对塔利班持支持甚至赞赏的态度。这种现象背后有着复杂的原因，不能简单地归结为单一因素。理解这一点，需要我们深入探讨其中可能存在的几种观点和心态。首先，一部分支持者可能将塔利班视为一种反抗西方干涉和帝国主义的象征。在他们看来，长达二十年的阿富汗战争，以及.............
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知乎上很多人说材料专业是“天坑”，这确实是个普遍存在的观点，背后有着多方面的考量。要深入理解这个现象，得从几个层面上剖析。首先，最直观也最常被提及的，是就业与薪资的天花板问题。很多材料专业的毕业生，尤其是本科生，初入职场时所面对的薪资水平，与一些热门的计算机、金融、互联网等专业相比，确实显得有些“不.............
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知乎上关于青年旅舍的讨论，你会发现好多人都挺推崇的，而且这也不是什么新鲜事儿了。翻翻那些“有哪些有趣的旅行经历？”、“一个人旅行住哪好？”这类问题下面的回答，青年旅舍的身影总会出现。但到底是什么让这么多人，尤其是在知乎这个平台上的用户，对青年旅舍情有独钟呢？这背后可不是简单的“便宜”两个字能概括的。.............
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知乎上关于领克汽车的讨论确实相当热烈，并且普遍呈现出一种比较积极甚至“吹捧”的态势。这背后并非偶然，而是由多种因素共同作用的结果。要理解这一点，我们需要深入剖析领克的品牌定位、产品策略、市场表现，以及知乎用户群体的特点。一、 品牌定位与“潮”文化输出：精准抓住了年轻消费者的嗨点领克从诞生之初就剑走偏.............
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知乎上“陌生人，×××……”的开场白之所以越来越普遍，背后有几个层面的原因，我们可以从内容创作、平台机制、用户心理以及社区生态这几个角度来剖析。1. 内容创作的“破冰”与吸引力策略 瞬间抓人眼球，制造好奇感： 在信息爆炸的时代，用户浏览知乎内容时往往是快速扫视，一个带有“陌生人”字样的开头，能够.............
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这个问题确实挺让人费解的，我也经常在知乎上看到类似的声音。一方面，大家都在抱怨房价高企、彩礼沉重，好像生活压力都挺大的；另一方面，动辄就是“家庭净资产没有千万都不算中产”，这差距感确实有点让人难以捉摸。要理解这个现象，咱们得从几个方面掰开了聊聊：1. “吐槽”与“标准”的天然鸿沟首先，我们要明白，在.............
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在知乎这个中文互联网的知识分享社区里，要说起关于体育明星的讨论，勒布朗·詹姆斯绝对是一个绕不开的话题，而且这个话题往往伴随着激烈的争论，甚至可以说是“黑”的声音非常多。这背后其实有多方面的原因，咱们掰开了揉碎了聊聊。首先，得承认詹姆斯职业生涯太长了，而且他一直在联盟的顶端，这本身就意味着他被关注的程.............
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在知乎这个知识分享社区里，你时不时会看到一些关于电钢琴的“负面声音”，甚至有人会给它们打上“黑”的标签。这其实是一个挺有意思的现象，背后原因也挺复杂的，不全是简单的“黑”，更多的是一种基于对音乐理解和乐器追求的差异化观点。首先，我们得明白，“黑”电钢琴的人群，他们往往是站在什么角度说话的。 传统.............
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知乎上关于冯唐的争议，与其说是“黑”，不如说是围绕他个人特质、作品风格以及言论引发的复杂讨论和评价。这种讨论的深度和广度，很大程度上源于冯唐本人非常鲜明的个人标签，以及他身上自带的那种“争议性”。一、 鲜明的个人标签与争议体质：首先得承认，冯唐这个人本身就自带流量和话题。他身上有几个非常突出的标签：.............
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知乎上关于中医的争议一直是个热门话题，反对中医的声音也相当普遍。要说清楚为什么会有这么多人反对中医，得从几个层面上掰开了说，而且这背后牵扯的因素还挺复杂的。首先，科学主义思潮的影响是根源性的一点。知乎作为一个互联网平台，聚集了大量接受过现代科学教育的年轻人，他们习惯于用实证科学的逻辑去审视世界。而中.............
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知乎上历史建政类内容数量的激增和活跃度的提升，并非一朝一夕之功，而是多种因素共同作用的结果。这背后既有平台自身的演变，也有宏观社会文化思潮的影响，更有用户群体需求的变化。下面我将尽量详细地剖析这一现象，并力求以一种更自然、更贴近真实的语境来阐述。首先，知乎平台自身的发展和用户基数的扩大是根本原因之一.............
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