国企到底有多香？
首先，我们聊聊那份让人安心的“铁饭碗”。在当下这个瞬息万变的时代，谁不渴望一份稳如磐石的工作？国企恰恰能提供这样的感觉。它不像一些民营企业，可能因为市场波动、经营不善而说散就散，员工面临着随时可能被裁员的风险。国企，尤其是那些关系国计民生的骨干企业，往往拥有更加稳固的经营基础和政府的支持。这意味着，即使经济大环境不那么景气，你在这里的岗位也更不容易被轻易撼动。这份稳定，不仅仅是职业生涯上的，更是一种生活上的底气，让你在面对生活压力时，能少几分焦虑，多几分从容。
接着，是那份看得见的保障。医疗、养老、住房，这些与民生息息相关的问题，在国企里往往有着更加完善的配套。很多国企会提供相对不错的五险一金，甚至会有企业自己的补充医疗保险、职工医院、疗养院等。在某些时期，一些国企还会提供职工宿舍、集资建房等福利，这对于刚刚步入社会、经济基础尚不牢固的年轻人来说，无疑是一笔宝贵的财富。这种全方位的保障，让你在享受工作的同时，也能感受到来自企业的人文关怀，明白自己不仅仅是一个劳动力，更是企业大家庭里的一份子。
再者，很多国企的工作氛围，或者说是一种“慢而稳”的节奏，也吸引了不少人。相比于一些创业公司或者快速发展的民营企业，国企的工作可能不那么“卷”，大家更注重团队协作，流程相对规范，出错的容错率可能也更高一些。当然，这也意味着晋升的步伐可能不会那么迅猛，但对于那些追求工作与生活平衡，不希望被无休止的工作压力压垮的人来说，这种节奏恰恰是一种“香”的体现。你可以在相对平和的环境里，学习技能，积累经验，慢慢成长，而不是被推着去疯狂地追逐KPI。
更不用说，一些人看重的是国企的“体制内”属性，以及由此带来的社会认可度和一些无形的资源。在很多人的观念里，能进入一家大型国企工作，本身就代表着一种能力和背景，是进入社会“主流”的一种象征。同时，国企往往与政府部门、其他企事业单位有着更为紧密的联系，这可能为你未来的职业发展，或者帮助家人解决一些实际问题，提供一些便利。这种“面子”上的光彩，以及潜在的资源优势，也是一种难以言说的“香”。
当然，我们也要客观地说，国企并非完美无缺。内部的论资排辈、效率问题、创新活力不足等，也常常是被诟病的地方。但正是因为这些“不完美”，才使得那些真正“香”的方面，显得更加珍贵和难得。对于很多追求稳定、保障和体面生活的人来说，国企提供的那份踏实感和安全感，在当下的社会环境下，无疑是极具吸引力的。它就像一杯温水，没有咖啡的刺激，也没有白酒的烈性，但它能持续地给你带来温暖和滋养，让你在人生的道路上，走得更稳健一些。
网友意见
航天某工厂，位置偏远，基本工资是很少没错，但是月底回会预发部分绩效，大概一个月有个五六千，食堂每个月500块，吃不完可以换超市购物卡，经常下班回去自己做，每个月二十多奶卡，大概每个月可以换一箱奶没问题。住宿单位的宿舍，环境还行，结婚了可申请套房。一个月基本吃住行花不了什么钱，换的购物卡还可以买各种零食面包（小县城的超市烘焙区的面包还不错），年底核算绩效工资，还会一次性发一比。平时参加单位的各种协会，还会发卫生纸，洗衣液之类的，过节都会有物资，现在比不得之前了。
讲真，我呆了两个部门，工作氛围都很好，都是技术部门，也会有加班，平时工作有问题请教其他人都很愿意教，部门各个年龄层的都有，领导大概三四十岁，也有四五十的老技术前辈，人都挺好。部门之间推诿扯皮的事儿不少，但是总得来讲工作都是很严谨，毕竟我们这行业成本高，经不起低级失败。工作还是挺开心，虽然工资和互联网大厂不能比。虽然在国企工资不高，但是给国家打工还是比给资本家打工更有尊严吧，至少压榨得方式得体一些。
看到某女星日薪208万，哎，差距之大，难以置信。
今天天和发射成功了，壮哉，我中国航天！
祝航天事业越发蓬勃！
科普一个行业冷知识：
国企不是体制内！
国企不是体制内！
国企不是体制内！
真想去体制内，请去考公务员/事业单位。
现在绝大多数国企普通岗位，都没有编制，千万不要幻想进了国企就是进了体制内。
再科普一个行业冷知识：
国企分很多种，有香也有臭。
- 按主管机关分央企、地方国企
- 按级别分总部、子公司、孙公司
- 按行业那就分的多了，金融街上高大上的券商总部是国企，中建、中铁在某个山沟沟里的项目部是国企，四线郊区充满毒气的化工厂也是国企.......
你想进的，是哪种国企？
工业哥刚毕业的时候，在国企混过两年。当年因为不懂行，工业哥去的是国企中比较拉胯的那种：
地方国企、孙公司、重型机械制造厂
现在复盘的时候，很容易判断这种所谓国企属于天坑。
但在当年的求职季，却被种种洗脑宣传蒙蔽了双眼，放弃了高薪的外企、民企offer，为了大国重器的情怀，为了所谓的稳定，为了所谓的“体制内”，义无反顾的选了这家公司。
想想当年的草率决定，工业哥的肠子都悔青了。
我只想说，如果有机会：
那么，哪些国企属于比较香的呢？
根据我朋友、同学圈子里了解的情况，主要有这几种
1.高度垄断行业
比如烟草、金融、电力，这几家是待遇最丰厚、最稳定的央企。
其他垄断行业如石油、铁路、军工等，已经没有以前那么香了。
最差的就是制造、基建等充分竞争领域行业。
2.央企或大型地方国企总部机关
我们一般说国企，都是指总部机关，主要职能有战略企划、经营管理、投融资、法律合规、财务管理、人力资源管理等等，基本不涉及具体的业务。
大型国企中一般都有数量繁多的子公司孙公司，这些公司的“国企”成分就不是那么纯粹，属于具体的业务执行组织，甚至还有一些是占股的公司。这种子、孙公司的待遇、稳定性、发展空间远远比不上总部。
特别提示：国企总部招聘的常见专业有法律、金融、经济、管理、人力资源等，但工科类专业一般只能去负责具体业务执行的子公司。
想进国企的你，应该选什么专业，懂了吗？
我是工业哥，前国企机械工程师、智能制造从业者，对于机械劝退、转行、国企等话题有一定了解，欢迎向我咨询。
让你活得像个人，而不是996似的奴隶
我媳妇儿保胎中几次出血，连夜住院，都是第二天工作日，有一次我还准备大领导的工作材料，就这样，给主管部门领导微信说一声，吧材料发给同事，就可以了，领导也说把家里的事儿先办好。在我媳妇儿最困难的时候，我都可以心安理得地陪伴在其左右，不用担心被扣钱（当然收入比不了996），更不用担心被裁掉，这些是996的高工资能比得了的？
毕竟，教父怹老人家说过，不花时间陪伴家人的男人算不上真正的男人
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