22年4月入学庆应修士，想留日工作，但是还在国内不知道什么时候可以入境，在国内应该如何准备就活？
你好！非常理解你目前的心情，22年4月入学庆应修士，同时人在国内，对于在日本的求职确实会感到有些担忧。不过别急，虽然情况有些复杂，但只要提前做好充分准备，还是有很大机会达成目标的。下面我来给你详细说说，在国内应该如何为赴日就活做准备，尽量详细，让你心里有个谱。
核心思路：在国内打好基础，利用好线上资源，为赴日后的冲刺做好铺垫。
一、 关于入境问题（这是最现实也最迫切需要关注的）
在你开始认真准备就活之前，最最重要的一点是：密切关注日本的入境政策。 这是一个动态变化的问题，你需要持续关注官方信息。
官方渠道：
日本外务省（MOFA）： 关注关于外国人入境签证的最新动态。
日本入国管理局（出入国在留管理庁）： 这是最权威的入境政策发布者。
庆应义塾大学的国际交流科或负责留学生事务的部门： 他们通常会第一时间收到学校相关的入境政策通知，并会提供给学生。你的入学通知书或者学校的入学指南里应该会有联系方式。
日本驻华大使馆/领事馆： 可以关注他们的官方网站或社交媒体。
信息收集：
多方对比信息： 不要只依赖单一渠道，多看看不同的信息来源，进行交叉验证。
关注校友群/留学群： 很多在日本的学长学姐都会在群里分享最新的入境信息和经验，这是非常有价值的第一手资料。可以尝试加入庆应大学的校友群或者中国留学生在日本的社群。
提前了解相关政策： 如果你符合特定条件（例如是留学生），看看是否有可以申请的签证类型，以及申请流程是怎样的。
什么时候可以入境？ 这个真的很难提前预测，但通常情况下，持有留学签证的学生是会优先考虑入境的。庆应大学作为知名学府，学校应该也会在入境政策允许的情况下，积极协助国际学生入境。
二、 在国内进行的就活准备（针对你目前的情况，可以分阶段进行）
既然人还在国内，我们就要把重点放在“准备”上，等真正入境日本后，再进行“实操”。
阶段一：信息收集与基础提升（现在就可以开始，持续进行）
1. 了解日本的就职市场和行业信息：
了解日本企业文化和就职流程： 日本的就职和国内有很大不同，比如“新卒一括採用（新卒统一招聘）”的模式，从大三（修士一年前）就开始有公司进行笔试、面试，很多好公司可能在入学前一年就开始招募了。你需要提前了解这个时间线。
研究热门行业和企业： 哪些行业在日本发展好？哪些企业在招聘？例如IT、金融、咨询、制造业等。庆应大学的毕业生去向也是很好的参考。
通过网络资源：
就职信息网站： 如就活情報サイト（MyNavi, Rikunabi, Wantedly等）、外資系企業情報サイト（LinkedIn, enjapan等）。这些网站会发布大量的企业招聘信息、行业分析、就活攻略。
公司官网： 直接访问目标公司的官网，了解公司业务、企业文化、最新动态和招聘信息。
日本商工会议所、行业协会等发布的报告： 这些可以帮助你了解宏观经济和行业趋势。
社交媒体： 关注一些在日本工作的中国人、HR、或者目标公司的官方账号，获取信息和洞察。
庆应大学的职业发展中心（キャリアセンター）资源： 即使人在国内，也可以尝试访问庆应大学的职业发展中心网站，了解他们提供的服务和资源，有些信息可能是公开的，或者他们有在线咨询服务。
2. 提升日语能力：
这是硬性要求： 很多日本公司对日语能力都有要求，尤其是文科类、服务类职位，日语能力直接影响你的求职范围和成功率。
目标等级： 日常交流基本没问题的话，を目指すなら ビジネスレベルの日本語能力（ビジネスレベルの日本語能力）是必须的。能够流畅地进行工作沟通、会议发言、撰写邮件和报告是基本要求。
准备N1/N2考试： 如果你的日语水平还没有达到N1或N2，抓紧时间准备。即使你在日本入学后考，在国内备考也很有优势。
大量输入与输出：
听： 多听日剧、日综、日本新闻、Podcast。
说： 找语伴练习口语，或者参加在线日语口语班。尽量模仿日本人的发音和语调。
读： 阅读日本的报纸、杂志、小说、甚至是企业的招股说明书。
写： 练习用日语写邮件、写日记、甚至是用日语写一些简单的行业分析报告。
3. 提升英语能力：
加分项，甚至必备项： 对于一些大型企业、外资企业、以及IT行业，英语能力也是非常重要的。
目标： 托业（TOEIC）700分以上，或者雅思/托福能达到一定的分数。
准备： 和日语一样，在国内备考托业、雅思、托福都很方便。
阶段二：就活技能准备（集中准备，为入境后实操做铺垫）
1. 撰写简历（履歴書）和职历书（職務経歴書）：
了解格式和要求： 日本的简历和国内的不太一样，有特定的格式和需要填写的内容。
突出优势： 结合你的庆应大学修士学习背景、之前的实习经历、项目经验、语言能力等，写出有吸引力的内容。修士的课题研究（研究テーマ）更是你展示学术能力和解决问题能力的重要部分，一定要写清楚。
请教学长学姐： 如果有认识的庆应学长学姐在日本就职，一定要向他们请教简历的写法，甚至请他们帮忙审阅。
参考范例： 在各大就职网站上有很多简历的模板和填写指南。
2. 准备自我PR（自己PR）和志望理由书（志望理由書）：
自我PR： 这是向企业展示你个人能力、特长以及为什么适合这份工作的部分。你需要提炼出自己的核心竞争力，并用具体的例子来支撑。
志望理由书： 这是说明你为什么选择这家公司、为什么想做这份工作的原因。你需要深入研究企业，将自己的职业规划、兴趣爱好与企业的发展方向结合起来。
多写多练： 这个需要大量的思考和练习，最好针对不同的企业准备不同的志望理由书。可以先写中文，再翻译成日语，或者直接用日语写。
3. 练习面试：
模拟面试： 这是非常关键的一步。
请人模拟： 如果有认识在日本的中国人或者懂日本就职流程的人，可以请他们帮你进行模拟面试。
在线平台： 一些留学生支援平台或就职咨询公司可能提供在线模拟面试服务。
自己对着镜子练习： 也可以自己对着镜子练习，录下自己的表现，然后进行分析和改进。
重点准备：
基本问题： 为什么选择我们公司？你的优点和缺点是什么？你对未来的职业规划是什么？
针对性问题： 结合你的研究领域和目标职位来准备。例如，你的修士研究课题是什么？你在这个课题中遇到了什么困难，如何解决的？你的研究成果对公司有什么价值？
行为性问题： 比如，请举一个你克服困难的例子。请举一个你和团队合作的例子。
逆提问： 面试结束时，一定要准备好向面试官提问的问题，这体现了你的思考和对公司的兴趣。
4. 了解并利用线上就活工具：
在线求职平台： MyNavi, Rikunabi, Wantedly, LinkedIn等。
视频面试工具： Zoom, Google Meet, Skype等，提前熟悉这些工具的操作。
在线笔试： 一些公司可能会在网络上进行逻辑测试、性格测试等。
阶段三：心态调整与信息更新（持续进行）
1. 保持积极的心态： 就活是一个漫长且充满挑战的过程，尤其是在疫情期间，会有很多不确定性。保持积极乐观的心态非常重要。
2. 持续关注政策变化： 随时留意日本入境政策的最新动态，一旦有明确的入境计划，立刻启动下一步行动。
3. 利用好学校资源： 入学后，一定要积极利用庆应大学提供的职业发展支持，比如就职说明会、企业宣讲会、校友活动等。这些资源通常对本校学生开放。
具体到你现在的情况，我给你一些更实操的建议：
第一步，也是最重要的一步： 和庆应大学的国际事务部门或负责你这个项目的老师取得联系。询问他们关于留学生入境的最新政策和学校的安排。了解学校是否有针对无法及时入境的学生提供线上课程或支持。
第二步，语言是关键： 如果你的日语还没有达到和日本同事顺畅交流的程度，现在就开始全力以赴。抓住在国内的这段时间，把日语听力和口语提升上去。可以考虑报一些在线的日语课程，或者找专业的日语老师进行一对一指导。
第三步，研究你的研究领域： 作为庆应修士，你的研究课题是你的核心竞争力。深入研究你的研究方向，了解该领域在日本的就业前景和相关企业。看一看有哪些公司在你的研究领域有应用或合作。
第四步，多做模拟和演练： 即使暂时无法在日本进行线下活动，你也可以在国内进行大量的线上模拟面试和撰写材料的练习。找一些在日本就职的学长学姐，请他们给你提供指导和反馈。
第五步，建立人脉： 通过线上平台（如LinkedIn、校友群）积极拓展人脉。认识一些在日本工作的学长学姐，了解他们的经验，甚至可以寻求内推机会。
第六步，考虑内定（Offer）的获取时间： 日本的新卒一括採用通常从大学三年级（修士一年前）就开始了，很多好公司的笔试和面试会在你入学前一年进行。这意味着，你可能需要在入学前就拿到内定。所以，你的准备工作需要提前很多。
举个例子：
假设你准备进入庆应大学的某个理工科研究领域。
1. 信息收集： 你需要了解日本在这个领域的最新技术发展、主要企业有哪些（例如，半导体公司、汽车制造商的研发部门等），这些公司在日本的招聘流程是怎样的。
2. 语言： 同时，你也要确保你的日语能够让你理解技术性的对话，并能用日语进行专业报告。
3. 研究： 你需要非常清楚地阐述你的修士研究课题，包括研究背景、技术难点、你的贡献以及可能的应用前景。你可以试着用日语写一份简短的研究介绍。
4. 面试准备： 你需要准备好用日语回答技术问题，解释你的研究成果，并且能够用流畅的日语介绍自己（自己PR）和选择公司的理由（志望理由書）。
最重要的一点是：不要因为暂时无法入境就停止准备。 很多准备工作，例如提升语言能力、撰写简历、研究企业、练习面试，都可以在国内完成。当你能入境日本的时候，你就会比其他没有提前准备的人更有优势。
祝你一切顺利！如果你在准备过程中遇到具体的问题，随时可以再问我。
核心思路：在国内打好基础，利用好线上资源，为赴日后的冲刺做好铺垫。
一、 关于入境问题（这是最现实也最迫切需要关注的）
在你开始认真准备就活之前，最最重要的一点是：密切关注日本的入境政策。 这是一个动态变化的问题，你需要持续关注官方信息。
官方渠道：
日本外务省（MOFA）： 关注关于外国人入境签证的最新动态。
日本入国管理局（出入国在留管理庁）： 这是最权威的入境政策发布者。
庆应义塾大学的国际交流科或负责留学生事务的部门： 他们通常会第一时间收到学校相关的入境政策通知，并会提供给学生。你的入学通知书或者学校的入学指南里应该会有联系方式。
日本驻华大使馆/领事馆： 可以关注他们的官方网站或社交媒体。
信息收集：
多方对比信息： 不要只依赖单一渠道，多看看不同的信息来源，进行交叉验证。
关注校友群/留学群： 很多在日本的学长学姐都会在群里分享最新的入境信息和经验，这是非常有价值的第一手资料。可以尝试加入庆应大学的校友群或者中国留学生在日本的社群。
提前了解相关政策： 如果你符合特定条件（例如是留学生），看看是否有可以申请的签证类型，以及申请流程是怎样的。
什么时候可以入境？ 这个真的很难提前预测，但通常情况下，持有留学签证的学生是会优先考虑入境的。庆应大学作为知名学府，学校应该也会在入境政策允许的情况下，积极协助国际学生入境。
二、 在国内进行的就活准备（针对你目前的情况，可以分阶段进行）
既然人还在国内，我们就要把重点放在“准备”上，等真正入境日本后，再进行“实操”。
阶段一：信息收集与基础提升（现在就可以开始，持续进行）
1. 了解日本的就职市场和行业信息：
了解日本企业文化和就职流程： 日本的就职和国内有很大不同，比如“新卒一括採用（新卒统一招聘）”的模式，从大三（修士一年前）就开始有公司进行笔试、面试，很多好公司可能在入学前一年就开始招募了。你需要提前了解这个时间线。
研究热门行业和企业： 哪些行业在日本发展好？哪些企业在招聘？例如IT、金融、咨询、制造业等。庆应大学的毕业生去向也是很好的参考。
通过网络资源：
就职信息网站： 如就活情報サイト（MyNavi, Rikunabi, Wantedly等）、外資系企業情報サイト（LinkedIn, enjapan等）。这些网站会发布大量的企业招聘信息、行业分析、就活攻略。
公司官网： 直接访问目标公司的官网，了解公司业务、企业文化、最新动态和招聘信息。
日本商工会议所、行业协会等发布的报告： 这些可以帮助你了解宏观经济和行业趋势。
社交媒体： 关注一些在日本工作的中国人、HR、或者目标公司的官方账号，获取信息和洞察。
庆应大学的职业发展中心（キャリアセンター）资源： 即使人在国内，也可以尝试访问庆应大学的职业发展中心网站，了解他们提供的服务和资源，有些信息可能是公开的，或者他们有在线咨询服务。
2. 提升日语能力：
这是硬性要求： 很多日本公司对日语能力都有要求，尤其是文科类、服务类职位，日语能力直接影响你的求职范围和成功率。
目标等级： 日常交流基本没问题的话，を目指すなら ビジネスレベルの日本語能力（ビジネスレベルの日本語能力）是必须的。能够流畅地进行工作沟通、会议发言、撰写邮件和报告是基本要求。
准备N1/N2考试： 如果你的日语水平还没有达到N1或N2，抓紧时间准备。即使你在日本入学后考，在国内备考也很有优势。
大量输入与输出：
听： 多听日剧、日综、日本新闻、Podcast。
说： 找语伴练习口语，或者参加在线日语口语班。尽量模仿日本人的发音和语调。
读： 阅读日本的报纸、杂志、小说、甚至是企业的招股说明书。
写： 练习用日语写邮件、写日记、甚至是用日语写一些简单的行业分析报告。
3. 提升英语能力：
加分项，甚至必备项： 对于一些大型企业、外资企业、以及IT行业，英语能力也是非常重要的。
目标： 托业（TOEIC）700分以上，或者雅思/托福能达到一定的分数。
准备： 和日语一样，在国内备考托业、雅思、托福都很方便。
阶段二：就活技能准备（集中准备，为入境后实操做铺垫）
1. 撰写简历（履歴書）和职历书（職務経歴書）：
了解格式和要求： 日本的简历和国内的不太一样，有特定的格式和需要填写的内容。
突出优势： 结合你的庆应大学修士学习背景、之前的实习经历、项目经验、语言能力等，写出有吸引力的内容。修士的课题研究（研究テーマ）更是你展示学术能力和解决问题能力的重要部分，一定要写清楚。
请教学长学姐： 如果有认识的庆应学长学姐在日本就职，一定要向他们请教简历的写法，甚至请他们帮忙审阅。
参考范例： 在各大就职网站上有很多简历的模板和填写指南。
2. 准备自我PR（自己PR）和志望理由书（志望理由書）：
自我PR： 这是向企业展示你个人能力、特长以及为什么适合这份工作的部分。你需要提炼出自己的核心竞争力，并用具体的例子来支撑。
志望理由书： 这是说明你为什么选择这家公司、为什么想做这份工作的原因。你需要深入研究企业，将自己的职业规划、兴趣爱好与企业的发展方向结合起来。
多写多练： 这个需要大量的思考和练习，最好针对不同的企业准备不同的志望理由书。可以先写中文，再翻译成日语，或者直接用日语写。
3. 练习面试：
模拟面试： 这是非常关键的一步。
请人模拟： 如果有认识在日本的中国人或者懂日本就职流程的人，可以请他们帮你进行模拟面试。
在线平台： 一些留学生支援平台或就职咨询公司可能提供在线模拟面试服务。
自己对着镜子练习： 也可以自己对着镜子练习，录下自己的表现，然后进行分析和改进。
重点准备：
基本问题： 为什么选择我们公司？你的优点和缺点是什么？你对未来的职业规划是什么？
针对性问题： 结合你的研究领域和目标职位来准备。例如，你的修士研究课题是什么？你在这个课题中遇到了什么困难，如何解决的？你的研究成果对公司有什么价值？
行为性问题： 比如，请举一个你克服困难的例子。请举一个你和团队合作的例子。
逆提问： 面试结束时，一定要准备好向面试官提问的问题，这体现了你的思考和对公司的兴趣。
4. 了解并利用线上就活工具：
在线求职平台： MyNavi, Rikunabi, Wantedly, LinkedIn等。
视频面试工具： Zoom, Google Meet, Skype等，提前熟悉这些工具的操作。
在线笔试： 一些公司可能会在网络上进行逻辑测试、性格测试等。
阶段三：心态调整与信息更新（持续进行）
1. 保持积极的心态： 就活是一个漫长且充满挑战的过程，尤其是在疫情期间，会有很多不确定性。保持积极乐观的心态非常重要。
2. 持续关注政策变化： 随时留意日本入境政策的最新动态，一旦有明确的入境计划，立刻启动下一步行动。
3. 利用好学校资源： 入学后，一定要积极利用庆应大学提供的职业发展支持，比如就职说明会、企业宣讲会、校友活动等。这些资源通常对本校学生开放。
具体到你现在的情况，我给你一些更实操的建议：
第一步，也是最重要的一步： 和庆应大学的国际事务部门或负责你这个项目的老师取得联系。询问他们关于留学生入境的最新政策和学校的安排。了解学校是否有针对无法及时入境的学生提供线上课程或支持。
第二步，语言是关键： 如果你的日语还没有达到和日本同事顺畅交流的程度，现在就开始全力以赴。抓住在国内的这段时间，把日语听力和口语提升上去。可以考虑报一些在线的日语课程，或者找专业的日语老师进行一对一指导。
第三步，研究你的研究领域： 作为庆应修士，你的研究课题是你的核心竞争力。深入研究你的研究方向，了解该领域在日本的就业前景和相关企业。看一看有哪些公司在你的研究领域有应用或合作。
第四步，多做模拟和演练： 即使暂时无法在日本进行线下活动，你也可以在国内进行大量的线上模拟面试和撰写材料的练习。找一些在日本就职的学长学姐，请他们给你提供指导和反馈。
第五步，建立人脉： 通过线上平台（如LinkedIn、校友群）积极拓展人脉。认识一些在日本工作的学长学姐，了解他们的经验，甚至可以寻求内推机会。
第六步，考虑内定（Offer）的获取时间： 日本的新卒一括採用通常从大学三年级（修士一年前）就开始了，很多好公司的笔试和面试会在你入学前一年进行。这意味着，你可能需要在入学前就拿到内定。所以，你的准备工作需要提前很多。
举个例子：
假设你准备进入庆应大学的某个理工科研究领域。
1. 信息收集： 你需要了解日本在这个领域的最新技术发展、主要企业有哪些（例如，半导体公司、汽车制造商的研发部门等），这些公司在日本的招聘流程是怎样的。
2. 语言： 同时，你也要确保你的日语能够让你理解技术性的对话，并能用日语进行专业报告。
3. 研究： 你需要非常清楚地阐述你的修士研究课题，包括研究背景、技术难点、你的贡献以及可能的应用前景。你可以试着用日语写一份简短的研究介绍。
4. 面试准备： 你需要准备好用日语回答技术问题，解释你的研究成果，并且能够用流畅的日语介绍自己（自己PR）和选择公司的理由（志望理由書）。
最重要的一点是：不要因为暂时无法入境就停止准备。 很多准备工作，例如提升语言能力、撰写简历、研究企业、练习面试，都可以在国内完成。当你能入境日本的时候，你就会比其他没有提前准备的人更有优势。
祝你一切顺利！如果你在准备过程中遇到具体的问题，随时可以再问我。
网友意见
目前来说，不建议你在国内准备就活。之前几个在海外上网课都要毕业的学生，找了一圈工作，有的都是埃森哲终面在我看来只是过场的，都落了。
建议你到日本以后在进行就活。
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