为什么不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位？
首先，得承认，国企、央企确实提供了一种旁人羡慕的“安全感”。这种安全感可不是说说而已，它体现在方方面面。比如，相对于私企来说，它更不容易受到市场波动的影响，即使公司经营遇到困难，裁员的可能性也相对较低。这意味着你的工资、奖金、福利，在绝大多数情况下，是能按时到账的，而且往往还有一些隐性的福利，比如单位提供的住房、医疗、子女教育等方面的支持，这些东西在私企里是很难获得的，或者说需要你花大价钱去购买。当你在外面打拼，面对着随时可能变动的工作岗位、五花八门的绩效考核、以及各种不确定性的未来时，这种稳定的“压舱石”作用就显得尤为珍贵。
其次，国企、央企往往拥有强大的资源和平台。你在这里工作，不仅仅是打一份工，更多的是接触到行业内的顶尖资源，接触到各种各样的人脉，甚至参与到一些国家层面的重大项目。这些经验和人脉，是你个人职业生涯中一笔宝贵的财富。即使你将来真的想离开，带着这份阅历和资源去闯荡，起点也会比那些在普通公司默默无闻的人高出不少。而且，很多国企、央企的晋升体系虽然有时被诟病不够灵活，但一旦进入上升通道，发展的天花板可能比许多私企更高，尤其是在管理层和技术领域。
再者，心态很重要。在体制内工作久了，很多人会有一种“路径依赖”。意思是说，习惯了这种按部就班的工作模式，习惯了公司的规章制度，习惯了相对固定的工作内容。一旦要离开，面对一个完全陌生的环境，一切都要从头开始，这本身就是一种巨大的心理挑战。而且，很多人会担心自己出去后，能不能适应激烈的市场竞争，能不能找到比现在更好的工作。这种“出去之后会怎么样”的担忧，往往会成为阻止他们迈出第一步的绊脚石。
此外，还有一些现实的考量。比如，许多国企、央企的职工，随着年龄的增长，身体机能可能会有所下降，但这份工作相对稳定，不需要太强的体力劳动，所以也能胜任。一旦辞职，去到一个需要拼体力的岗位，或者工作压力更大的环境，可能就有点力不从心了。再比如，很多国企、央企的退休制度和医疗保障，也是非常优厚的，这些都是年轻人可能不太在意，但对一些年龄稍大、即将面临退休的职工来说，是重要的考量因素。
当然，这并不是说国企、央企就是完美的，也没有人说就不可以辞职。只是说，在做出辞职这个重大决定之前，真的需要好好权衡利弊，想清楚自己真正想要的是什么，以及自己是否有能力去获得它。不要被一时的冲动或者别人的说法左右，而是要结合自身的实际情况，做出的一个明智的选择。毕竟，每一次选择，都是对自己人生的一次重新定义。
网友意见
你以为央企是铁饭碗就很舒服？
得分情况，因为央企更讲“奉献”和“担当”，说人话就是，钱少事多，还要求你心甘情愿，这种情况下就会埋下深坑。
我就见过一个，80年的负责人满头白发，感动么？
1.在国企干的最大优势就是稳定，只要企业不破产你不用担心35岁危机，只要不犯大错误，可以干到退休。
2.国企工资水平一般比平均水平稍微高点，当然也要看什么行业什么企业。明面上的工资都不高，但会有各种补助。实际到手的，一年应该不会低于12万。
3.国企平台大，资源好。一旦你掌握一点资源使用权，会是一种很舒服的状态。利用平台资源规划好自己的职业。
4.国企做事很讲流程，办一件屁大的事情，要很多部门会签。和政府部门差不多，有时绝望得让你怀疑人生，但习惯了就好。我在外企呆了很多年，进国企的开始那段时间，是真的不适应。觉得这种管理水平怎么能在市场上混下去。国企的管理水平是真落后，虽然流程看上去很多，其实都没什么用。
5.年轻人进国企好不好？有关系有背景当然好。没关系没背景的，慢慢熬吧。如果你想跳槽，工资待遇和外面的企业比，你要有一个换算系数。至少1.5：1吧。也就是你在国企如果能拿10K，你跳到外面去，至少要拿15K才划得来。毕竟国企的含金量在那里。别杠，很多人想挤进国企，这就是市场的用脚投票。
6.进国企的途径，一般都是校招。好的国企，基本没有社招。除非是极个别内部实在找不到合适的人，才会考虑社招。还有一种就是很多国企会拓展很多新项目，会成立子公司或者孙公司来推动这个项目。一般这种公司，都是市场化运作。待遇会比母公司高一点，但劳动合同都是和负责这个项目的公司签。稳定性会差很多。当然项目只要不黄，子公司就会一直在，那你也不用担心。哪天项目黄了，子公司解散，你也失业了。
4.对普通人的职业途径，年轻时进好的民企外企这种头部企业。资历和经验混上来以后，到了35岁以后，就留意同行业有哪些国企，找准机会跳过来。而且级别不会低。这样你的35岁危机就成功度过。
我说一个点。
那就是很多国有企业都是甲方。一个人在甲方公司工作太久。会带有一些甲方公司的习惯。例如一直用居高临下的态度和别人说话。无意之间会对于客户冷嘲热讽。
我之前见过一个之前在上海贝尔工作的项目经理。到了我们公司以后，和客户第一天开会，就把客户骂的狗血喷头。说客户思想僵化，无法适应新业态。上午开完会以后，中午回到自己的工位上放大悲咒，说自己遇到这样傻的客户心情不好，要听大悲咒平复心情。
因为绝大部分人，你的人生上限就是你现在的国企和央企所在的位置。
哎，真的是时候变了。
这几年因为疫情，因为中美冲突，因为经济形势下滑，国内深度改革等，对整个社会经济层面的影响肉眼可见。
什么整个公司集体降薪裁员的，公司倒闭的，行业集体拉胯的，时有发生。
当就业市场上超过一成的人感受到了，大家的说法就开始慢慢变了，变得以稳定为主，开始扎堆考公等，舆论也会带过来。
要知道十年前可不是这样的，社会上还把创业当成正能量，以放弃打工身份，放弃体制内的岗位跑去打工为一种荣耀，这才几年的时间，风向变化很大。
不过形势比人强，跟着形势照做是不容易出大问题的，最近的形势就是比较严峻，能熬着就是胜利，不能头脑发热。
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