医院里哪个科室最清闲？哪个科室最忙？不同科室都有哪些特点？
这个问题，恐怕得看您问的是哪个时间点、哪家医院，甚至跟谁说，答案都可能有所不同。医院是个24小时运转的复杂有机体，每个科室都在自己的岗位上尽职尽责，但“清闲”与“忙碌”确实是大家感受最深的差异。
“最清闲”的科室？—— 这是一个很难界定的概念
要说绝对的“清闲”，在医院这个地方，基本不存在。但如果非要找一些相对而言，工作节奏可能不那么“风风火火”的科室，可能需要从几个维度来考量：
非急诊、非高危、非复杂疾病为主的科室： 比如康复科。患者通常是病情稳定后，需要进行功能恢复训练。虽然医生和治疗师需要耐心细致地指导，但工作的节奏相对平缓，很少有突发性的生死时速。当然，碰到需要复杂手法治疗或者精神高度集中的时候，也绝不轻松。
以慢性病管理、随访为主的科室： 比如一些社区卫生服务中心的内科、全科。他们主要负责居民的健康管理，定期随访，开具慢性病药物。虽然工作量不小，但通常没有大型手术、危重症抢救的压力，患者情况相对稳定。
技术性强但工作量相对固定的科室： 比如病理科、输血科（部分工作）。病理科医生需要细致地阅片，工作强度高，但通常是按照样本量来分配工作，不像临床科室那样随时可能被病人“轰炸”。输血科也需要严格的流程和质控，但多数时候是按部就班地进行血型鉴定、配血等工作。
然而，这些“相对清闲”的科室，也绝非“坐着数钱”。 康复治疗需要大量的体力输出和专业知识；病理诊断是医学的“金标准”，丝毫马虎不得，责任重大；即使是社区医生，也要面对各种各样的健康问题，需要全面的医学知识。
“最忙碌”的科室？—— 显而易见，但各有各的“忙”
说起“最忙”，大家脑海里立刻浮现的往往是那些与生死一线、人命关天息息相关的科室：
急诊科： 这绝对是医院的“心脏”，24小时不间断运转。无论白天黑夜，节假日还是休息日，这里永远充斥着各种紧急情况。车祸、突发疾病、中毒、外伤……各种危机状况都会在这里汇聚。医生、护士必须时刻保持高度警惕，争分夺秒地进行抢救，从简单的包扎到复杂的心肺复苏，再到急诊手术的协调，每分每秒都在与死神赛跑。这里的忙碌是高强度的、精神高度紧张的，需要极快的反应速度和扎实的专业功底。
重症监护室 (ICU)： 住进ICU的都是医院里最危重的病人，生命体征极不稳定，随时可能出现生命危险。ICU的医护人员需要对病人进行24小时不间断的严密监护，监测各种生命体征数据，调整呼吸机、监护仪等设备，及时处理各种并发症。这里的忙碌是精细化的、持续性的，需要极强的责任心和细致入微的观察力。
心内科、呼吸科、神经内科等内科大科： 这几个科室通常接诊的患者数量巨大，很多都是慢性病急性发作，或者复杂疾病的诊断和治疗。尤其是心脑血管疾病、呼吸系统疾病，发病率高，病情变化多端，抢救病人是家常便饭。医生需要不停地查房、看门诊、写病历、会诊，很多时候一天下来，连口水都顾不上喝。
外科系列（普外科、骨科、心外科、神经外科等）： 外科医生是“体力劳动者”的代表，手术是他们的主战场。一台复杂的手术可能就需要几个小时甚至十几个小时，术后还需要密切观察病情变化，处理各种并发症。而急诊的外伤手术、突发腹部疾病的手术更是家常便饭，随时可能被一个电话叫到手术室。
妇产科（尤其是分娩高峰期）： 孕产妇的生命安全至关重要，分娩过程中任何一点意外都可能导致严重的后果。接生、处理难产、剖腹产、新生儿抢救……这些工作都需要高度的专注和熟练的技术。在某些特定的时间段，产房会异常繁忙，医生护士们要连续奋战，几乎没有休息的时间。
不同科室的特点：各司其职，百花齐放
除了忙闲之分，每个科室都有自己独特的“气质”和工作特点：
内科系统（内科、心内科、呼吸科、消化科、肾内科、神经内科、内分泌科、风湿免疫科等）：
特点： 诊断和治疗以药物治疗、物理治疗为主，较少侵入性操作（部分内镜检查除外）。侧重于疾病的病因、发病机制、诊断、治疗方案的制定和随访。需要扎实的理论基础、丰富的临床经验和良好的沟通能力。
工作内容： 门诊、病房查房、制定治疗方案、开具医嘱、处理病情变化、进行各种检查（如心电图、动态血压、肺功能等）、撰写病历、组织病情讨论。
患者特点： 慢性病患者多，如高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、慢阻肺、脑梗塞等。也有急性发作的疾病，如肺炎、心肌炎、胃肠炎等。
外科系统（普外科、骨科、心外科、神经外科、胸外科、泌尿外科、耳鼻喉科、眼科、整形外科等）：
特点： 主要通过手术手段治疗疾病，治疗过程相对有创。需要精准的手术技术、良好的手眼协调能力、快速的应变能力以及对术后并发症的预判和处理。
工作内容： 门诊、病房查房、术前评估、手术操作、术后管理、处理伤口、进行各种有创检查（如胃镜、肠镜、穿刺等）、撰写手术记录和病程记录。
患者特点： 各种需要手术干预的疾病，如肿瘤、骨折、阑尾炎、胆囊炎、心脏瓣膜病、脑出血等。
妇产科：
特点： 关注女性生殖系统健康，包括孕期保健、分娩、产后恢复以及妇科疾病的诊治。工作充满了生命的喜悦，也伴随着高度的风险和责任。
工作内容： 产科：孕期检查、监测胎儿发育、处理妊娠并发症、接生、产后护理。妇科：月经不调、不孕不育、妇科炎症、子宫肌瘤、卵巢囊肿的诊治，进行妇科手术（如宫腔镜、腹腔镜手术）。
患者特点： 育龄女性、孕妇、产妇及新生儿。
儿科：
特点： 专门为儿童提供医疗服务。儿童的生理特点与成人不同，表达能力有限，对药物的反应也不同，因此儿科医生需要更强的耐心、细心和丰富的经验。
工作内容： 儿童常见病、多发病的诊治，如感冒、发烧、腹泻、肺炎等。也包括儿童生长发育问题、疫苗接种、儿童保健以及一些儿童特有的疾病（如川崎病、哮喘等）。
患者特点： 从新生儿到青春期前的儿童。
急诊科：
特点： 24小时值班，处理各种突发的、危重的、危及生命的疾病和损伤。工作节奏快，压力大，需要迅速准确的判断和果断的处置。
工作内容： 现场急救、初步诊断、生命体征的稳定、对危重患者的初步治疗和转诊。
患者特点： 各种急危重症患者，如心肌梗死、脑卒中、创伤、中毒、过敏性休克等。
麻醉科：
特点： 负责手术、检查过程中的镇痛和生命体征的监测与维护。是手术成功的“幕后英雄”，需要精密的计算、熟练的操作和对生理病理学的深刻理解。
工作内容： 术前评估、选择麻醉方式、实施麻醉、监测麻醉过程中的生命体征、处理麻醉意外、术后镇痛。
患者特点： 所有接受手术或有创检查的患者。
影像科（放射科、超声科、核医学科）：
特点： 利用各种影像学技术（X光、CT、MRI、超声、核素显像）为临床提供诊断依据。工作性质偏向“幕后”，但诊断的准确性至关重要。
工作内容： 操作影像设备、扫描、图像处理、解读影像、撰写影像诊断报告。
患者特点： 所有需要进行影像学检查的患者。
检验科：
特点： 通过对人体体液、分泌物、组织等进行各种生物化学、免疫学、微生物学等方面的检测，为临床提供诊断和治疗依据。工作严谨、细致，对精密度要求极高。
工作内容： 各种标本的采集、处理、检测，分析检测结果，撰写检验报告。
患者特点： 所有需要进行医学检验的患者。
病理科：
特点： 被称为“医生的医生的诊断”。通过对人体组织、细胞进行显微镜下的观察和分析，为疾病的诊断、分型、分期提供金标准。工作需要极高的细致度、耐心和专业知识。
工作内容： 活检标本、手术标本的取材、处理、切片、染色、阅片、撰写病理诊断报告。
患者特点： 所有需要进行病理学诊断的患者。
康复科：
特点： 帮助患者恢复功能，提高生活质量。侧重于物理治疗、作业治疗、言语治疗等。需要患者的积极配合和医护人员的耐心指导。
工作内容： 评估患者的康复需求、制定康复计划、进行各种康复治疗（如按摩、理疗、运动训练、假肢矫形器适配等）。
患者特点： 术后恢复期患者、脑卒中后遗症患者、脊髓损伤患者、慢性疼痛患者等。
精神科/心理科：
特点： 关注心理健康和精神疾病的诊断与治疗。需要良好的沟通技巧、同理心和对心理学、精神病学的深刻理解。
工作内容： 心理咨询、心理治疗、精神疾病的药物治疗、心理评估。
患者特点： 抑郁症、焦虑症、精神分裂症、强迫症等患者，以及有心理困扰的人群。
总而言之，医院的每一个科室都在为病人的健康保驾护航，只是承担的任务和面对的挑战各不相同。没有哪个科室是绝对“清闲”的，也没有哪个科室是永远“忙碌”的。医护人员的辛勤付出，共同构成了医院运转的强大合力。
网友意见
来打个太极。本次太极招式：科室文化。
一：先简单粗暴地说说工作量。
病理科这个科室呢，在大部分医院，是没有夜班，而且有法定节假日的。
在一部分医院（比例我无法估计），周末是有双休的。
那么这个科室轻松吗？这还真不好说。
病理科的工作量，基本上可以体现在病理切片的数量上，这个数量跟医院每天的手术量正相关。
经过我跟另一个医院同学的交流，两家的总量基本是一样的。
但是她们比我们轻松得多——原因是他们干活的住院医数量是我们的2倍。
你没看错，2倍。
于是他们每个人的实际工作量，实打实地是我们的一半。
真就是一半！！！
这样其实对患者更加负责，也降低了医生自己的风险。
道理很简单，考试题量就是仨小时的题量，给你一小时和给你两小时，而且必须做完，那么答题质量肯定是不一样的。
而且医生自己也有了更多时间去琢磨病例。
当然，干活的人多了，分钱的人也多。看你喜欢哪种了。
所以这部分的重点——科室是否轻松，跟科室人员配置有很大关系。
即使同一科室，换家医院可能体验差别会很大。
二：再说说医院的各种杂活。
当医生，不是每天坐坐诊，查查房，上上手术，写写病历就完事儿了。
以上这些工作，可以总结为一个大类——医疗工作。
实际上，几乎每个医生都多多少少还有——行政工作，教学工作，科研工作。
中间还穿插着各种职称，院感，医师定期考核等各种考试，考不过不行。
以及医疗器械GCP，住培带教，生物安全，消防安全等等各种培训，没证书不行。
再加上住培检查，医保检查，消防检查，院感检查，有院内自查，市里检查，省里检查，国家飞行检查，不接待不行。
这些工作看似细碎，其实会牵涉很多精力。
行政，无论大佬还是小兵，都会有各种逃不了的会议。毕竟办公楼有些人，他们似乎就是专门搞各种会议的。你要配合。
除了会议，还有其他一些活动，比如工会发福利，发一些油盐酱醋米面，虽然不值钱但需要有人去搬。
比如过年过节搞个联欢会文艺晚会，虽然你可以不去看，但是你们科里要有人出节目。
比如不定期的继续教育刷学分，虽然你可以不听，但是学分要刷够。
科里购买一些仪器设备，引进新技术新疗法，你如果是大佬，需要你参与论证招标。你如果是小兵，需要你写材料打报告到处签字盖章发票报销。
教学，对工作的人来说，作为高级职称大佬理论上是要定期科室讲座的，作为实际带教的中级职称小佬，理论上是要每天给学生改病例的。
对学生小兵来说，是要做PPT汇报病例的。
教学相长嘛。
加上现在大大小小的医院都成了住培基地，住培生研究生进修生实习生都要有人腾出精力来管，什么入科教育，日常考勤，定期考核，这些都还得有证明材料，需要分门别类定期整理，以备日常院内教学部检查，市里检查省里巡查。
科研，没有科研你小佬怎么晋职称？小兵怎么毕业？等着改革完再晋职称再毕业吗？
搞笑的是，科研这东西，是人家高校实验室专职做的。每天24小时，不干别的，就是做科研。
到医生这里，就是兼职做。每天24小时，工作日白天晚上的上手术写病历查房——休息时间还要科研。
我想说啥呢——虽然卷，但是不同医院的情况肯定是不一样的。
同样是学生，有的科室就是完全拿来当劳动力，有的科室就是要好好带教——
一个免去主治很多麻烦而且还有了小兵，可以替你去各种会议，考试和接受培训。
而另一个不仅不能让人家替你干这干那，还需要花很多精力进行教学。
这是完全不同的两种工作体验。
另外，医院级别上去了，还要主办协办承办各种学术会议，科室有没有科室秘书也是不一样的工作体验。
再另外，各种进修申请，杂事报销，甚至报修，是自己来干，还是有人替你干，体验也会很不一样。
四：再说说行政？
好像都觉得行政很闲，我看也未必。
有的医院研究生管理部——是个行政科室吧？
小小一间办公室，一共有仨人。
一个主任，一个副主任，一个——干活的。
主任基本只管大事签字和出席必要的会议。
副主任只管学生请销假。
剩下的——招生工作，入学迎新，组织毕业，团委工作，选课，档案，评奖评优，以及其他各种活动，全都归剩下的那一个人管。
你说行政是忙还是闲？
三：再说说杂七杂八。
同样是内分泌科，有的医院内分泌的规矩是医生早起去给患者抽血查血糖，有的医院是护士。心电图同理。
同样是心内科，有的医院心内科就是周末还要一起查房，有的医院周末没有排班就不用去了。
同样是皮肤科，有的医院没有病房，自然不用值夜班，有的医院就有。
同样是甲乳外，有的医院甲乳外，你如果当天没手术，上午查完房就可以走了（当然有事还是要回来），你猜是所有医院都这样吗？
同样是神外科，你觉得宣武医院跟积水潭的工作体验能一样吗？
同样是骨科，你觉得宣武医院跟积水潭的工作体验能一样吗？
以上，大概就是为什么几乎每个科室都有人觉得自己很忙吧。
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