为什么国内有良心的企业家越来越少，吃人的资本家越来越多？
这句提问触及了一个非常复杂且敏感的社会现象，也触及了很多人的切身感受。想要深入探讨“国内有良心的企业家越来越少，吃人的资本家越来越多”这个问题，我们需要跳出非黑即白的简单二元对立，从多个层面去剖析，并且尽量用更贴近现实的观察和逻辑来解释。
首先，我们得承认一个事实：企业家这个群体本身就是多元化的。 在任何时代、任何社会，都有那些真正怀揣理想，愿意承担风险，并且在追求利润的同时，也关注社会责任、员工福祉和行业良性的创业者。同样，也总会有一些人，将资本的逐利性发挥到极致，甚至不惜践踏道德和法律的底线。
那么，为什么会让人产生“良心的企业家越来越少，吃人的资本家越来越多”的观感呢？这背后可能交织着经济环境、制度建设、社会价值导向以及个体选择等多种因素。
一、经济环境的剧烈变迁与“效率至上”的逻辑
中国改革开放以来，经济取得了举世瞩目的成就，这其中资本扮演了至关重要的角色。然而，高速增长的背后，往往伴随着激烈的市场竞争和对“效率”的极端追求。
“丛林法则”的盛行： 在一个快速变化的经济体中，为了生存和发展，很多企业不得不采取更激进的策略。当市场规则尚不完善，监管力度相对滞后时，“不择手段”有时会成为一种捷径。那些慢下来、讲究“良心”和长远价值的企业，可能在短时间内被那些“效率更高”（哪怕是通过牺牲员工权益、环境代价来实现）的企业超越，从而在竞争中处于劣势。久而久之，这种“优胜劣汰”可能会扭曲企业的价值观。
资本逐利的本性被放大： 资本最根本的驱动力是增值。当投资回报周期缩短，市场变化加速时，资本往往会要求企业拿出更快的增长速度和更高的利润率。这使得企业家们面临巨大的压力，需要不断地挖掘“剩余价值”，而员工的工资、福利、工作时长、甚至安全保障，都可能成为“优化成本”的对象。
“一夜暴富”的诱惑： 在中国经济发展的早期，确实有一些人抓住了时代的机遇，实现了财富的快速积累。这种“榜样”效应，加上媒体的渲染，可能让一部分人误以为成为“资本家”就意味着可以轻松赚大钱，甚至不惜采用不正当手段来达到目的。
二、制度建设与监管的滞后性
一个健康的经济体，需要完善的法律法规和有效的监管来约束资本的行为。在这一点上，中国可能还存在一些不足。
劳动者权益保护的挑战： 尽管中国有《劳动法》、《劳动合同法》等法律，但在实际执行层面，可能还存在不少漏洞和难点。例如，劳动合同的签订和履行不规范、工会力量薄弱、劳动仲裁的效率和执行力不足等，都可能使得劳动者在面对不公正待遇时，维权成本过高，效果不佳。当“违法成本”低于“遵法成本”时，一些资本家自然会选择“冒险”。
信息不对称与寻租空间： 在一些行业，尤其是一些新兴领域，信息往往高度不对称。这可能给一些掌握信息优势的资本家提供了寻租和操纵市场的空间。同时，在一些旧有的体制和权力结构尚未完全理顺的领域，可能还存在腐败和寻租的现象，使得一些人通过权力寻租或不正当竞争获取超额利润，而非凭借真正的商业智慧和良心经营。
“创新”与“试错”的界限模糊： 在鼓励创新的同时，我们也要警惕一些人将“试错”作为逃避责任的借口。例如，一些新技术的应用可能对环境造成污染，或者对劳动者健康产生影响，但企业可能以“技术还在发展中”为由，规避其应承担的社会责任。
三、社会价值导向的摇摆与群体心态
社会普遍的价值取向，也在很大程度上影响着企业家群体的行为模式。
过度强调“成功学”与物质崇拜： 社会上弥漫着一种“赢家通吃”的论调，成功往往被简化为财富的积累。当社会普遍将物质财富作为衡量一个人价值的唯一标准时，企业家们自然会更倾向于追求财富，而将其他价值置于次要地位。
消费主义的裹挟： 消费主义文化鼓励人们不断地购买和消费，这反过来又会给企业带来巨大的生产和营销压力。为了满足这种不断增长的消费需求，企业可能需要更快的生产节奏、更具诱惑力的营销手段，而这些往往伴随着对员工的剥削或对环境的损害。
“看客心态”与社会监督的有效性： 在某些情况下，当出现一些不良商业行为时，社会大众可能更倾向于围观和评论，但真正有效的社会监督和抵制力量（例如消费者集体行动、行业协会自律等）可能并未充分发挥作用。这使得一些不良行为得以继续。
四、个体选择与道德滑坡
当然，最终的执行者还是企业家个人。在上述大环境的影响下，一些个体在面对诱惑和压力时，可能会做出违背良心的选择。
“劣币驱逐良币”的循环： 如果一个环境中，“不良”的企业家能够通过牺牲他人利益获得更多利益并生存下去，而“良心”的企业家却因为成本问题或价值观的坚守而举步维艰，那么久而久之，“良心”的群体就可能越来越少。
个人野心与权力膨胀： 随着财富的积累，一些企业家可能会产生个人野心和权力欲望，希望通过资本的影响力来改变规则，或者凌驾于规则之上。这种心态一旦形成，就可能导致他们走向“吃人”的道路。
那么，“良心的企业家”去了哪里？
事实上，他们可能并没有完全消失，只是他们的声音可能被淹没，他们的存在感被削弱了。他们可能还在：
默默耕耘，坚守初心： 很多企业家依然在努力做好产品，善待员工，履行社会责任，但他们的故事往往不如那些爆炸性的负面新闻传播得快。
在特定领域或特定地区： 在一些行业协会、商会或者特定的地方，仍然存在着一些互相支持、共同维护行业良性的企业家群体。
在转型和调整中： 一部分曾经的“良心”企业家，可能也在面临巨大的生存压力，不得不做出一些妥协，或者在寻找新的发展模式。
结论：
“国内有良心的企业家越来越少，吃人的资本家越来越多”这种说法，虽然有其普遍的社会观感基础，但并非一个绝对事实。更准确地说，我们可能正处在一个资本扩张的“野蛮生长”时期，在这个过程中，一些不健康的现象被放大，一些道德和法律的边界被模糊。
要扭转这种局面，需要多方面的努力：
1. 完善法治体系，加大监管力度： 提高违法成本，让劳动者权益得到切实保障，让市场竞争更加公平透明。
2. 引导健康的社会价值导向： 鼓励理性消费，倡导可持续发展，不唯GDP论英雄，不简单地将财富等同于价值。
3. 发挥社会监督作用： 鼓励媒体监督、公众监督和行业自律，形成有效的社会约束力。
4. 企业家自身的反思与担当： 企业家群体也需要自我反省，认识到企业的社会责任，将长远发展和企业公民意识融入经营理念。
这并非一蹴而就的过程，而是一个漫长而复杂地社会转型与自我修正。我们期待一个既能释放资本活力，又能保障公平正义，鼓励良心与责任并存的健康商业生态的出现。
首先，我们得承认一个事实：企业家这个群体本身就是多元化的。 在任何时代、任何社会，都有那些真正怀揣理想，愿意承担风险，并且在追求利润的同时，也关注社会责任、员工福祉和行业良性的创业者。同样，也总会有一些人，将资本的逐利性发挥到极致，甚至不惜践踏道德和法律的底线。
那么，为什么会让人产生“良心的企业家越来越少，吃人的资本家越来越多”的观感呢？这背后可能交织着经济环境、制度建设、社会价值导向以及个体选择等多种因素。
一、经济环境的剧烈变迁与“效率至上”的逻辑
中国改革开放以来，经济取得了举世瞩目的成就，这其中资本扮演了至关重要的角色。然而，高速增长的背后，往往伴随着激烈的市场竞争和对“效率”的极端追求。
“丛林法则”的盛行： 在一个快速变化的经济体中，为了生存和发展，很多企业不得不采取更激进的策略。当市场规则尚不完善，监管力度相对滞后时，“不择手段”有时会成为一种捷径。那些慢下来、讲究“良心”和长远价值的企业，可能在短时间内被那些“效率更高”（哪怕是通过牺牲员工权益、环境代价来实现）的企业超越，从而在竞争中处于劣势。久而久之，这种“优胜劣汰”可能会扭曲企业的价值观。
资本逐利的本性被放大： 资本最根本的驱动力是增值。当投资回报周期缩短，市场变化加速时，资本往往会要求企业拿出更快的增长速度和更高的利润率。这使得企业家们面临巨大的压力，需要不断地挖掘“剩余价值”，而员工的工资、福利、工作时长、甚至安全保障，都可能成为“优化成本”的对象。
“一夜暴富”的诱惑： 在中国经济发展的早期，确实有一些人抓住了时代的机遇，实现了财富的快速积累。这种“榜样”效应，加上媒体的渲染，可能让一部分人误以为成为“资本家”就意味着可以轻松赚大钱，甚至不惜采用不正当手段来达到目的。
二、制度建设与监管的滞后性
一个健康的经济体，需要完善的法律法规和有效的监管来约束资本的行为。在这一点上，中国可能还存在一些不足。
劳动者权益保护的挑战： 尽管中国有《劳动法》、《劳动合同法》等法律，但在实际执行层面，可能还存在不少漏洞和难点。例如，劳动合同的签订和履行不规范、工会力量薄弱、劳动仲裁的效率和执行力不足等，都可能使得劳动者在面对不公正待遇时，维权成本过高，效果不佳。当“违法成本”低于“遵法成本”时，一些资本家自然会选择“冒险”。
信息不对称与寻租空间： 在一些行业，尤其是一些新兴领域，信息往往高度不对称。这可能给一些掌握信息优势的资本家提供了寻租和操纵市场的空间。同时，在一些旧有的体制和权力结构尚未完全理顺的领域，可能还存在腐败和寻租的现象，使得一些人通过权力寻租或不正当竞争获取超额利润，而非凭借真正的商业智慧和良心经营。
“创新”与“试错”的界限模糊： 在鼓励创新的同时，我们也要警惕一些人将“试错”作为逃避责任的借口。例如，一些新技术的应用可能对环境造成污染，或者对劳动者健康产生影响，但企业可能以“技术还在发展中”为由，规避其应承担的社会责任。
三、社会价值导向的摇摆与群体心态
社会普遍的价值取向，也在很大程度上影响着企业家群体的行为模式。
过度强调“成功学”与物质崇拜： 社会上弥漫着一种“赢家通吃”的论调，成功往往被简化为财富的积累。当社会普遍将物质财富作为衡量一个人价值的唯一标准时，企业家们自然会更倾向于追求财富，而将其他价值置于次要地位。
消费主义的裹挟： 消费主义文化鼓励人们不断地购买和消费，这反过来又会给企业带来巨大的生产和营销压力。为了满足这种不断增长的消费需求，企业可能需要更快的生产节奏、更具诱惑力的营销手段，而这些往往伴随着对员工的剥削或对环境的损害。
“看客心态”与社会监督的有效性： 在某些情况下，当出现一些不良商业行为时，社会大众可能更倾向于围观和评论，但真正有效的社会监督和抵制力量（例如消费者集体行动、行业协会自律等）可能并未充分发挥作用。这使得一些不良行为得以继续。
四、个体选择与道德滑坡
当然，最终的执行者还是企业家个人。在上述大环境的影响下，一些个体在面对诱惑和压力时，可能会做出违背良心的选择。
“劣币驱逐良币”的循环： 如果一个环境中，“不良”的企业家能够通过牺牲他人利益获得更多利益并生存下去，而“良心”的企业家却因为成本问题或价值观的坚守而举步维艰，那么久而久之，“良心”的群体就可能越来越少。
个人野心与权力膨胀： 随着财富的积累，一些企业家可能会产生个人野心和权力欲望，希望通过资本的影响力来改变规则，或者凌驾于规则之上。这种心态一旦形成，就可能导致他们走向“吃人”的道路。
那么，“良心的企业家”去了哪里？
事实上，他们可能并没有完全消失，只是他们的声音可能被淹没，他们的存在感被削弱了。他们可能还在：
默默耕耘，坚守初心： 很多企业家依然在努力做好产品，善待员工，履行社会责任，但他们的故事往往不如那些爆炸性的负面新闻传播得快。
在特定领域或特定地区： 在一些行业协会、商会或者特定的地方，仍然存在着一些互相支持、共同维护行业良性的企业家群体。
在转型和调整中： 一部分曾经的“良心”企业家，可能也在面临巨大的生存压力，不得不做出一些妥协，或者在寻找新的发展模式。
结论：
“国内有良心的企业家越来越少，吃人的资本家越来越多”这种说法，虽然有其普遍的社会观感基础，但并非一个绝对事实。更准确地说，我们可能正处在一个资本扩张的“野蛮生长”时期，在这个过程中，一些不健康的现象被放大，一些道德和法律的边界被模糊。
要扭转这种局面，需要多方面的努力：
1. 完善法治体系，加大监管力度： 提高违法成本，让劳动者权益得到切实保障，让市场竞争更加公平透明。
2. 引导健康的社会价值导向： 鼓励理性消费，倡导可持续发展，不唯GDP论英雄，不简单地将财富等同于价值。
3. 发挥社会监督作用： 鼓励媒体监督、公众监督和行业自律，形成有效的社会约束力。
4. 企业家自身的反思与担当： 企业家群体也需要自我反省，认识到企业的社会责任，将长远发展和企业公民意识融入经营理念。
这并非一蹴而就的过程，而是一个漫长而复杂地社会转型与自我修正。我们期待一个既能释放资本活力，又能保障公平正义，鼓励良心与责任并存的健康商业生态的出现。
网友意见
因为“先富带后富”只搞了目标，却没搞能导向使其实现的关键规则。好比养鱼，搞了鱼塘，放了鱼苗，不限制种类，很难养成一池锦鲤，更大概率养出一池食人鲳。
规则框架我已经有了：以法治资，以税调资。
白话：不做红色资本家就让他们做不成资本家！
以后的方向：《社会主义经营法》
从八个维度考核在经营企业的性质，以每年的考核结果来灵活调整税率。
考核维度如下：
离职率（风） ：30%为及格线
带动就业人数（尘） ：多多益善
人均收入（水） ：和当年本地平均收入对比，和全国人均收入对比
福利建设（火） ：主要在解决员工住房，教育，医疗，养老方面
法规及政策响应（雷）：依法经营，举报违法
产业结构（山）：实体优先，金融最次
社会效益（泽）：对自然环境影响，对地区主要问题的解决的效能
风评影响（空）：自家员工的评价，消费者的评价，合作者的评价
各项指标都能加减自身税率，全优者甚至能拿补贴。
此法具体完善后实施，良心企业自然越来越多，食人资本家自然不得人心又不得法难有立锥之地！
私企像国企，才是社会主义！
老虎本来就会吃人，现在老虎吃人多，是因为老虎没有被关在笼子里。
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