自学原画一年，附图，找不到工作我该怎么办？
你好！看到你自学原画一年，并且附上了作品，这本身就是非常值得肯定的努力。一年时间，能坚持下来并且产出作品，说明你对这个行业是有热情和基础的。找不到工作确实会让人感到沮丧，但请不要灰心，这在很多行业的新人起步阶段都是普遍存在的。
我们来一步一步地梳理一下，看看你该如何应对：
首先，我们得冷静地分析一下“找不到工作”背后的原因。
这可能是多方面因素的组合，我们一一排查：
1. 作品集的问题：
作品质量和完整度： 你的作品是否达到了行业内的基本要求？是否展现了你掌握了扎实的基本功（素描、色彩、人体、透视、构图等）？是不是仅仅停留在“喜欢画”的层面，而缺乏专业性的呈现？
作品的针对性： 你投递的是什么方向的岗位？游戏原画（角色、场景、道具）、动画原画、概念设计、插画？你的作品集是否针对性地展示了你最擅长和最想从事的领域？如果想做角色，那得有各种角度、各种服装、各种情绪的角色设定；如果想做场景，那得有不同氛围、不同光影的场景图。
作品集的呈现方式： 作品集是否清晰、有逻辑地展示？通常会有一个简洁的封面，作品分类（如角色、场景、速写等），作品旁是否有简短的描述（例如创作思路、用了什么软件等）？是否有完整的作品链（比如角色从草图到线稿到上色）？
是否有“亮点”作品： 在众多作品中，有没有一两张能让人眼前一亮、眼前一亮的“招牌”作品？这些作品需要展现你的独特创意、扎实的技巧或者对风格的深刻理解。
技术层面： 你是否掌握了当前主流的原画软件（Photoshop、Procreate、 SAI、Clip Studio Paint等）？在某些特定岗位，可能还会涉及3D辅助软件（如Blender、ZBrush）。
2. 求职策略的问题：
目标公司和岗位定位： 你投递的公司是否与你的技能水平匹配？有没有盲目地去投递一些要求经验非常丰富的大厂？或者你的作品集更偏向于低龄向的动画，却投递了写实风格的游戏公司？
投递渠道： 你是通过哪些渠道投递的？是招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧、智联招聘）、公司官网、内推、还是社交媒体？不同的渠道可能带来不同的机会。
简历的问题： 你的简历是否写明了你的学习经历、掌握的技能、项目经验（即使是个人项目）以及作品集链接？简历的格式是否整洁、专业？
面试表现（如果获得了面试机会）： 如果有面试，你的面试表现如何？是否能清晰地阐述自己的作品和创作思路？是否表现出积极的学习态度和对公司的了解？
3. 行业环境和竞争：
市场需求： 当前原画行业的市场需求如何？哪些细分领域更缺人？
竞争激烈程度： 原画行业新人竞争一直都比较激烈，很多公司都倾向于招聘有一定经验的画师。
那么，接下来该怎么做？
第一步：深度自我评估与作品集优化
这是最关键的一步。你需要像一个“招聘官”一样，来审视自己的作品。
1. 收集行业优秀作品： 浏览大量你心仪的公司（例如米哈游、腾讯游戏、网易游戏、暴雪、CD Projekt Red 等）的原画作品，分析它们的风格、细节、构图、色彩运用。看看他们的招聘要求，了解行业普遍对画师的要求。
2. 重新审视你的作品集：
基础功： 找一些专业的原画师或者有经验的朋友，请他们帮你看看你的基本功是否扎实。线条是否流畅？结构是否准确？色彩搭配是否协调？透视是否有错误？
完整性： 你的作品集是否包含不同类型的作品？例如，如果你想做游戏角色，是否包含正面、侧面、背面，不同表情，不同服装细节的角色设计？是否能展示你的“设计感”？
独特性： 你的作品有没有自己的特色？有没有独特的想法或表达方式？
筛选与剔除： 质量不高的、不符合你想去的公司风格的、或者只是单纯的练习性质的作品，宁可不放。一个精炼但质量高的作品集，比一个臃肿但参差不齐的作品集更受欢迎。
新增必要作品： 如果你的作品集缺少某个领域（比如你想做游戏场景，但作品集里全是角色），那就针对性地去学习和创作。可以找一些公开的游戏场景概念图进行临摹学习，理解其设计思路和氛围营造。
作品集呈现：
PDF/网页版： 制作一个清晰、美观的PDF作品集，或者使用Behance、ArtStation等专业平台搭建在线作品集。
逻辑清晰： 按照类别（角色、场景、道具、插画等）进行分组。
标注信息： 简要说明作品的创作目的、使用软件、以及你的思考过程。
质量优先： 保证所有作品都是高质量的。
3. 制作“项目”作品： 很多公司看重的是你是否有“项目”经验。即使是个人项目，也可以模拟游戏或动画的流程来创作。比如，为某个游戏构思一个角色，从概念草图、细节设定、表情参考到最终的渲染，形成一个完整的角色设计包。或者为一个虚拟场景绘制多张概念图，表现不同时间、不同天气下的状态。
第二步：精准定位与策略调整
1. 细分领域： 你对原画的哪个方向最感兴趣？是角色设计、场景设计、道具设计、UI设计、动画原画、还是游戏概念设计？不同的方向，其技能要求和作品集侧重点都不同。
角色设计： 需要扎实的人体结构、服装设计、表情和情绪表达能力，对不同风格（写实、Q版、日韩风、欧美风）的驾驭能力。
场景设计： 需要对透视、构图、光影、材质、氛围营造有深入的理解，并能快速绘制出充满想象力的环境。
道具设计： 需要对物体结构、材质表现、功能性有清晰的理解，并能结合风格进行设计。
2. 目标公司选择：
从小公司或工作室开始： 刚开始不一定非要瞄准大厂。很多中小型游戏公司、动画工作室、广告公司、甚至一些独立制作团队，也是非常好的起点。他们可能对新人更友好，能给你提供宝贵的实践机会。
关注招聘信息： 仔细阅读招聘信息，了解他们需要什么样的风格、什么样的技能，然后针对性地调整你的作品集和简历。
3. 提升简历的吸引力：
突出技能： 列出你熟练掌握的绘画软件、设计软件，以及掌握的绘画技巧（如色彩理论、人体结构、透视原理等）。
个人项目： 如果有个人完成的“项目”作品，一定要突出。写清楚项目名称、你在其中的角色、创作过程和最终成果。
学习经历： 简要说明你自学的方式和成果，比如参加了哪些在线课程、学习了哪些书籍、通过什么途径提升的。
软技能： 表达你的沟通能力、团队协作能力、责任心、以及对游戏/动画的热情。
4. 拓展投递渠道：
招聘网站： BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、拉勾网等。
垂直招聘平台： 游戏行业的招聘网站（如游戏葡萄、GIGABYTE等）、CG行业的招聘网站。
公司官网： 直接去你心仪公司的官网查看招聘信息。
社交媒体： 关注一些游戏/动画公司的官方微博、微信公众号，他们有时会发布招聘信息。
内推： 如果有在游戏/动画行业工作的同学或朋友，可以尝试寻求内推机会。内推通常比海投的成功率高。
人才交流会/行业活动： 积极参与线上线下的行业交流活动，拓展人脉，了解市场信息。
第三步：持续学习与实践，建立个人品牌
1. 坚持学习： 原画领域技术迭代很快，风格也很多样。你需要保持持续学习的状态。
在线课程/教程： 购买一些高质量的在线课程（如Udemy, Skillshare, Domestika，或者国内的一些专业培训机构课程），系统学习。
书籍： 阅读经典的原画设计书籍，如《如何绘制漫画》、《色彩与光线》、《角色设计教程》等。
临摹与拆解： 依然要坚持临摹优秀作品，但不仅仅是“画得像”，更要“拆解”其背后的设计思路、色彩运用、构图技巧。
参加挑战： 参与一些绘画挑战、线上比赛，这能帮助你激发灵感，锻炼能力，也能让你有机会被更多人看到。
2. 积累实践经验：
继续创作： 不要因为找不到工作就停下创作。把这个过程看作是自我提升的阶梯。
参与合作项目： 如果有机会，可以参与一些独立游戏开发者、小团队的合作项目，即使是无偿或低报酬，也能积累宝贵的项目经验。
同好交流： 加入一些绘画交流群，与其他画师交流心得，互相点评作品，互相学习。
3. 建立个人品牌：
ArtStation / Behance： 认真维护你的ArtStation或Behance账号，定期更新作品，关注其他优秀画师，与其他画师互动。
社交媒体： 可以考虑在微博、Twitter等平台分享你的创作过程、心得、以及作品。但要注意个人形象和内容质量。
建立个人网站（可选）： 如果有能力，可以建立一个简单的个人网站，更系统地展示你的作品和信息。
第四步：调整心态，保持积极
1. 不要气馁： 找不到工作是暂时的，尤其是在竞争激烈的行业。很多人都会经历这个阶段。关键在于你如何应对。
2. 保持热情： 支撑你自学一年的是对原画的热爱，这份热爱是你继续前进的动力。
3. 积极沟通： 如果你获得了面试机会，即使没有成功，也可以礼貌地询问对方是否有反馈意见，这样可以帮助你了解自己的不足。
4. 相信自己： 你已经付出了大量的努力，并且在这个过程中获得了成长。相信自己的潜力和能力。
举个例子，假设你投递的是游戏角色原画岗位，而你目前的作品集里只有一些零散的角色插画，缺乏设计感和完整的角色设定包，那么你需要：
作品集优化：
新增角色设计包： 选择一个你喜欢的游戏风格，设计一个完整的游戏角色，包括：
概念草图： 不同的想法尝试。
正面、侧面、背面视图： 清晰展示角色的整体造型。
面部表情参考： 表现角色的性格。
服装道具细节图： 单独展示服装、武器、配饰的细节。
色彩搭配参考： 不同的配色方案。
（可选）情绪板： 收集一些能体现角色气质的参考图片。
展示不同风格： 如果你想应聘不同风格的游戏公司，可以尝试创作几个不同风格的角色。
提升技法： 重点打磨人物结构、厚涂技法、材质表现等。
求职策略调整：
目标公司： 优先选择一些对新人更友好的中小型游戏公司，或者正在招募初级角色原画师的团队。
招聘信息： 仔细阅读招聘信息，看是否要求擅长某种特定风格，或者需要掌握某些特定软件。
简历： 突出你在角色设计方面的学习和创作经历，即使是个人项目，也要写清楚。
持续学习：
学习角色设计理论： 学习服装结构、人体比例、动态捕捉等知识。
观看优秀角色原画师的教程： 学习他们的创作思路和技法。
最后，关于“附图”这件事，我很期待看到你的作品！ 如果你愿意分享，我可以尝试给你一些更具体的建议。但即便不分享，上述的分析和建议也应该能为你提供一个清晰的方向。
总而言之，找不到工作不是终点，而是让你反思和改进的机会。保持积极的学习态度，不断打磨自己的作品和技能，并采取更精准的求职策略，相信你一定能找到属于自己的机会！加油！
我们来一步一步地梳理一下，看看你该如何应对：
首先，我们得冷静地分析一下“找不到工作”背后的原因。
这可能是多方面因素的组合，我们一一排查：
1. 作品集的问题：
作品质量和完整度： 你的作品是否达到了行业内的基本要求？是否展现了你掌握了扎实的基本功（素描、色彩、人体、透视、构图等）？是不是仅仅停留在“喜欢画”的层面，而缺乏专业性的呈现？
作品的针对性： 你投递的是什么方向的岗位？游戏原画（角色、场景、道具）、动画原画、概念设计、插画？你的作品集是否针对性地展示了你最擅长和最想从事的领域？如果想做角色，那得有各种角度、各种服装、各种情绪的角色设定；如果想做场景，那得有不同氛围、不同光影的场景图。
作品集的呈现方式： 作品集是否清晰、有逻辑地展示？通常会有一个简洁的封面，作品分类（如角色、场景、速写等），作品旁是否有简短的描述（例如创作思路、用了什么软件等）？是否有完整的作品链（比如角色从草图到线稿到上色）？
是否有“亮点”作品： 在众多作品中，有没有一两张能让人眼前一亮、眼前一亮的“招牌”作品？这些作品需要展现你的独特创意、扎实的技巧或者对风格的深刻理解。
技术层面： 你是否掌握了当前主流的原画软件（Photoshop、Procreate、 SAI、Clip Studio Paint等）？在某些特定岗位，可能还会涉及3D辅助软件（如Blender、ZBrush）。
2. 求职策略的问题：
目标公司和岗位定位： 你投递的公司是否与你的技能水平匹配？有没有盲目地去投递一些要求经验非常丰富的大厂？或者你的作品集更偏向于低龄向的动画，却投递了写实风格的游戏公司？
投递渠道： 你是通过哪些渠道投递的？是招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧、智联招聘）、公司官网、内推、还是社交媒体？不同的渠道可能带来不同的机会。
简历的问题： 你的简历是否写明了你的学习经历、掌握的技能、项目经验（即使是个人项目）以及作品集链接？简历的格式是否整洁、专业？
面试表现（如果获得了面试机会）： 如果有面试，你的面试表现如何？是否能清晰地阐述自己的作品和创作思路？是否表现出积极的学习态度和对公司的了解？
3. 行业环境和竞争：
市场需求： 当前原画行业的市场需求如何？哪些细分领域更缺人？
竞争激烈程度： 原画行业新人竞争一直都比较激烈，很多公司都倾向于招聘有一定经验的画师。
那么，接下来该怎么做？
第一步：深度自我评估与作品集优化
这是最关键的一步。你需要像一个“招聘官”一样，来审视自己的作品。
1. 收集行业优秀作品： 浏览大量你心仪的公司（例如米哈游、腾讯游戏、网易游戏、暴雪、CD Projekt Red 等）的原画作品，分析它们的风格、细节、构图、色彩运用。看看他们的招聘要求，了解行业普遍对画师的要求。
2. 重新审视你的作品集：
基础功： 找一些专业的原画师或者有经验的朋友，请他们帮你看看你的基本功是否扎实。线条是否流畅？结构是否准确？色彩搭配是否协调？透视是否有错误？
完整性： 你的作品集是否包含不同类型的作品？例如，如果你想做游戏角色，是否包含正面、侧面、背面，不同表情，不同服装细节的角色设计？是否能展示你的“设计感”？
独特性： 你的作品有没有自己的特色？有没有独特的想法或表达方式？
筛选与剔除： 质量不高的、不符合你想去的公司风格的、或者只是单纯的练习性质的作品，宁可不放。一个精炼但质量高的作品集，比一个臃肿但参差不齐的作品集更受欢迎。
新增必要作品： 如果你的作品集缺少某个领域（比如你想做游戏场景，但作品集里全是角色），那就针对性地去学习和创作。可以找一些公开的游戏场景概念图进行临摹学习，理解其设计思路和氛围营造。
作品集呈现：
PDF/网页版： 制作一个清晰、美观的PDF作品集，或者使用Behance、ArtStation等专业平台搭建在线作品集。
逻辑清晰： 按照类别（角色、场景、道具、插画等）进行分组。
标注信息： 简要说明作品的创作目的、使用软件、以及你的思考过程。
质量优先： 保证所有作品都是高质量的。
3. 制作“项目”作品： 很多公司看重的是你是否有“项目”经验。即使是个人项目，也可以模拟游戏或动画的流程来创作。比如，为某个游戏构思一个角色，从概念草图、细节设定、表情参考到最终的渲染，形成一个完整的角色设计包。或者为一个虚拟场景绘制多张概念图，表现不同时间、不同天气下的状态。
第二步：精准定位与策略调整
1. 细分领域： 你对原画的哪个方向最感兴趣？是角色设计、场景设计、道具设计、UI设计、动画原画、还是游戏概念设计？不同的方向，其技能要求和作品集侧重点都不同。
角色设计： 需要扎实的人体结构、服装设计、表情和情绪表达能力，对不同风格（写实、Q版、日韩风、欧美风）的驾驭能力。
场景设计： 需要对透视、构图、光影、材质、氛围营造有深入的理解，并能快速绘制出充满想象力的环境。
道具设计： 需要对物体结构、材质表现、功能性有清晰的理解，并能结合风格进行设计。
2. 目标公司选择：
从小公司或工作室开始： 刚开始不一定非要瞄准大厂。很多中小型游戏公司、动画工作室、广告公司、甚至一些独立制作团队，也是非常好的起点。他们可能对新人更友好，能给你提供宝贵的实践机会。
关注招聘信息： 仔细阅读招聘信息，了解他们需要什么样的风格、什么样的技能，然后针对性地调整你的作品集和简历。
3. 提升简历的吸引力：
突出技能： 列出你熟练掌握的绘画软件、设计软件，以及掌握的绘画技巧（如色彩理论、人体结构、透视原理等）。
个人项目： 如果有个人完成的“项目”作品，一定要突出。写清楚项目名称、你在其中的角色、创作过程和最终成果。
学习经历： 简要说明你自学的方式和成果，比如参加了哪些在线课程、学习了哪些书籍、通过什么途径提升的。
软技能： 表达你的沟通能力、团队协作能力、责任心、以及对游戏/动画的热情。
4. 拓展投递渠道：
招聘网站： BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、拉勾网等。
垂直招聘平台： 游戏行业的招聘网站（如游戏葡萄、GIGABYTE等）、CG行业的招聘网站。
公司官网： 直接去你心仪公司的官网查看招聘信息。
社交媒体： 关注一些游戏/动画公司的官方微博、微信公众号，他们有时会发布招聘信息。
内推： 如果有在游戏/动画行业工作的同学或朋友，可以尝试寻求内推机会。内推通常比海投的成功率高。
人才交流会/行业活动： 积极参与线上线下的行业交流活动，拓展人脉，了解市场信息。
第三步：持续学习与实践，建立个人品牌
1. 坚持学习： 原画领域技术迭代很快，风格也很多样。你需要保持持续学习的状态。
在线课程/教程： 购买一些高质量的在线课程（如Udemy, Skillshare, Domestika，或者国内的一些专业培训机构课程），系统学习。
书籍： 阅读经典的原画设计书籍，如《如何绘制漫画》、《色彩与光线》、《角色设计教程》等。
临摹与拆解： 依然要坚持临摹优秀作品，但不仅仅是“画得像”，更要“拆解”其背后的设计思路、色彩运用、构图技巧。
参加挑战： 参与一些绘画挑战、线上比赛，这能帮助你激发灵感，锻炼能力，也能让你有机会被更多人看到。
2. 积累实践经验：
继续创作： 不要因为找不到工作就停下创作。把这个过程看作是自我提升的阶梯。
参与合作项目： 如果有机会，可以参与一些独立游戏开发者、小团队的合作项目，即使是无偿或低报酬，也能积累宝贵的项目经验。
同好交流： 加入一些绘画交流群，与其他画师交流心得，互相点评作品，互相学习。
3. 建立个人品牌：
ArtStation / Behance： 认真维护你的ArtStation或Behance账号，定期更新作品，关注其他优秀画师，与其他画师互动。
社交媒体： 可以考虑在微博、Twitter等平台分享你的创作过程、心得、以及作品。但要注意个人形象和内容质量。
建立个人网站（可选）： 如果有能力，可以建立一个简单的个人网站，更系统地展示你的作品和信息。
第四步：调整心态，保持积极
1. 不要气馁： 找不到工作是暂时的，尤其是在竞争激烈的行业。很多人都会经历这个阶段。关键在于你如何应对。
2. 保持热情： 支撑你自学一年的是对原画的热爱，这份热爱是你继续前进的动力。
3. 积极沟通： 如果你获得了面试机会，即使没有成功，也可以礼貌地询问对方是否有反馈意见，这样可以帮助你了解自己的不足。
4. 相信自己： 你已经付出了大量的努力，并且在这个过程中获得了成长。相信自己的潜力和能力。
举个例子，假设你投递的是游戏角色原画岗位，而你目前的作品集里只有一些零散的角色插画，缺乏设计感和完整的角色设定包，那么你需要：
作品集优化：
新增角色设计包： 选择一个你喜欢的游戏风格，设计一个完整的游戏角色，包括：
概念草图： 不同的想法尝试。
正面、侧面、背面视图： 清晰展示角色的整体造型。
面部表情参考： 表现角色的性格。
服装道具细节图： 单独展示服装、武器、配饰的细节。
色彩搭配参考： 不同的配色方案。
（可选）情绪板： 收集一些能体现角色气质的参考图片。
展示不同风格： 如果你想应聘不同风格的游戏公司，可以尝试创作几个不同风格的角色。
提升技法： 重点打磨人物结构、厚涂技法、材质表现等。
求职策略调整：
目标公司： 优先选择一些对新人更友好的中小型游戏公司，或者正在招募初级角色原画师的团队。
招聘信息： 仔细阅读招聘信息，看是否要求擅长某种特定风格，或者需要掌握某些特定软件。
简历： 突出你在角色设计方面的学习和创作经历，即使是个人项目，也要写清楚。
持续学习：
学习角色设计理论： 学习服装结构、人体比例、动态捕捉等知识。
观看优秀角色原画师的教程： 学习他们的创作思路和技法。
最后，关于“附图”这件事，我很期待看到你的作品！ 如果你愿意分享，我可以尝试给你一些更具体的建议。但即便不分享，上述的分析和建议也应该能为你提供一个清晰的方向。
总而言之，找不到工作不是终点，而是让你反思和改进的机会。保持积极的学习态度，不断打磨自己的作品和技能，并采取更精准的求职策略，相信你一定能找到属于自己的机会！加油！
网友意见
自学一年.......这么说吧，你小学毕业，别上初高中，自学一年考个正儿八经的一本试试。
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