问题

毕业后,年薪十年翻五倍难吗?

回答
毕业后,年薪十年翻五倍(即增长 400%)是否困难? 总体来说,这是一个相当具有挑战性的目标,但并非不可能实现,尤其是在特定的行业、个人能力、职业发展路径以及一些机遇的加持下。 要详细探讨这个问题,我们需要从多个维度进行分析:

一、 “翻五倍” 的量化理解

首先,让我们明确一下“年薪十年翻五倍”的含义。

假设毕业起薪为 X 元/年。
十年后,年薪需要达到 5X 元/年。

这意味着年薪的增长率需要达到 400%。换句话说,平均每年需要增长大约 14.9%(这是一个连续复利的年增长率,因为 1.149^10 ≈ 4)。当然,实际增长可能不是线性的,可能前期增长较慢,后期加速,或者反之。

二、 影响年薪增长的因素

要实现年薪翻五倍的目标,需要考虑以下关键因素:

1. 行业选择与发展趋势:
高增长行业: 科技(人工智能、云计算、数据科学、网络安全)、金融(投资银行、对冲基金、私募股权)、医疗健康(生物技术、医药研发)、新能源、高端制造等,这些行业通常有更高的薪资增长潜力和职业发展空间。在这些行业,尤其是在热门领域,初入职场薪资可能不算特别高,但随着经验积累和能力提升,薪资增长速度会非常快。
成熟/低增长行业: 一些传统行业、公共服务部门,虽然稳定,但薪资增长速度相对较慢,十年翻五倍的可能性较低,除非你在这些行业做到非常高层管理或成为专家。
行业周期性: 某些行业会经历繁荣和衰退周期,这也会影响薪资水平。

2. 个人能力与价值创造:
核心技能和专业知识: 你所掌握的技能是否是市场急需的?你的专业知识是否是稀缺的?持续学习和掌握新技能至关重要。
解决问题的能力: 你能否为公司创造核心价值?能否解决复杂的问题?你能否为公司带来可观的收入或节省可观的成本?
领导力与管理能力: 如果目标是晋升到管理层,那么领导力、沟通能力、团队协作能力、项目管理能力等将是关键。
学习能力和适应性: 在快速变化的时代,能否快速学习新知识、适应新技术和新环境,是保持竞争力的关键。
情商(EQ)和沟通能力: 良好的人际关系、有效的沟通能力能够帮助你在职场中获得更多机会和支持。

3. 职业发展路径:
技术路线 vs. 管理路线: 在某些领域,成为技术专家(例如,资深工程师、架构师、数据科学家)或业务专家(例如,高级分析师、行业顾问)同样可以获得高薪。而走向管理路线则需要领导力、战略思维和团队管理能力。
内部晋升 vs. 跳槽: 内部晋升虽然稳健,但涨薪幅度可能有限。通过跳槽到另一家公司,往往能获得更高的薪资涨幅,尤其是在你积累了宝贵的经验和技能后。有计划地跳槽是实现薪资快速增长的有效途径。
创业或自主发展: 如果你有创业想法或能成为自由职业者并建立自己的品牌,收入的增长潜力可能远超打工,但风险也更高。

4. 经济环境与公司机遇:
宏观经济: 整体经济的增长势头、通货膨胀水平、产业政策等都会对薪资产生影响。
公司效益与文化: 公司是否盈利、发展前景如何、薪酬福利制度是否具有竞争力,以及公司是否重视人才培养和激励,都会影响你的薪资增长。
个人在公司的角色和影响力: 你在公司的关键项目、关键岗位上的重要性,以及你为公司带来的具体贡献,是获得高薪和晋升的重要砝码。

5. 人脉与机会:
职业人脉: 良好的人脉关系可以为你带来内部推荐、行业信息、潜在的合作机会等。
机遇的把握: 有时候,恰好遇到一个关键的项目、一个重要的转型机会,或者公司上市、被收购等事件,也可能带来薪资的飞跃。

三、 实际案例分析(举例说明)

为了更具体地说明,我们可以考虑一些场景:

场景一:普通行业,普通起点,普通努力。
毕业起薪:5k/月(6万/年)
十年后目标年薪:30万/年
难度评估: 非常困难。大多数普通行业和岗位,十年后年薪可能在1020万之间,要达到30万需要非常出色的表现和一定的运气。

场景二:高科技行业,优秀起点,持续努力和成长。
毕业起薪:15k/月(18万/年)
十年后目标年薪:90万/年
难度评估: 有一定难度,但比场景一的“翻五倍”目标更容易实现。在顶尖科技公司(如 BAT、Google、Facebook 等),优秀的工程师或产品经理,通过技术深耕或晋升管理岗,十年后达到这个薪资水平是可能的,甚至更高。这需要持续学习、技术突破、承担关键项目、有效沟通以及适时跳槽。

场景三:金融行业(如投行、基金),高起点,极高强度工作和优秀表现。
毕业起薪:25k/月(30万/年)
十年后目标年薪:150万/年
难度评估: 在这个领域,十年翻五倍是相对常见的,但这不是“容易”,而是“艰难而可能”。金融行业本身薪资基数高,且对人才要求极高,工作强度巨大。但一旦进入头部公司并在其中脱颖而出,高回报也是非常可观的。

四、 如何提高实现“年薪十年翻五倍”的概率?

1. 明智的行业选择: 选择那些经济增长快、技术变革驱动、人才需求旺盛的行业。
2. 持续学习和技能提升: 关注行业前沿,不断学习新的技术、工具和知识,让自己成为稀缺人才。
3. 建立个人品牌和专业影响力: 在行业内建立声誉,例如通过写博客、参加会议演讲、开源贡献等。
4. 积极主动地管理职业生涯: 定期评估自己的职业发展,设定短期和长期目标,并为之努力。不害怕跳槽去更有发展前景或薪资更高的平台。
5. 培养软技能: 沟通、协作、解决问题、领导力等软技能同样重要,它们能帮助你获得晋升和更重要的机会。
6. 建立和维护人脉网络: 积极参加行业活动,与同行、前辈建立联系。
7. 保持健康的身心: 职业生涯是长跑,健康的身体和良好的心态是持续奋斗的基础。

五、 结论

毕业后,年薪十年翻五倍(增长400%)是一个相当有挑战性的目标。它并非普遍现象,也不是每个人都能轻松做到。然而,在合适的行业、拥有出色的个人能力、采取明智的职业发展策略、抓住机遇并付出持续的努力的情况下,这个目标是可能实现的。

高增长行业 + 优秀个人能力 + 合适发展路径 = 高概率实现。
普通行业 + 普通努力 + 墨守成规 = 低概率实现。

更重要的是,在追求薪资增长的同时,也要关注工作的意义、个人成长和生活平衡。薪资是衡量价值的一个重要方面,但不是全部。祝你在职业生涯中取得成功!

网友意见

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2011年我大学同学在北京网易工作,当时月薪差不多是2万左右,现在同岗位的薪资差不多也就是三四十万左右,也就比GDP增速强点有限。

不过,她毕业后的第一份工作是在北京一个小厂做运营,当时一个月工资也就三四千。而她后来去网易,离她毕业也就一年多时间——这中间还另外跳了一次槽。

你要拿薪资翻5倍来说,她毕业不到两年薪资就翻了5倍。但是,假如她一毕业就进网易,那她的薪资增长也就比GDP增速略强些。

当然了,网易现在也不是没有年薪一两百万的人,但能在毕业十年后达到这个水平的人寥寥无几。那既需要个人能力不错,也得有机遇。这就不是人人都能做到的了。

在这个方面说,个人想要快速实现薪资增长,其实基本只有两种可能,一种是起点低,然后换到了高收入的行业里(比如我的某个大学同学,原本是在家乡的国企,月薪2000多,后来去了西安的公关企业,几年内薪资就翻了5倍),另一种则是进入了一个成长期的行业或者公司,随着公司的发展个人的收入也能水涨船高。

但假如说你一毕业就是奔着那种已经发展成熟的大企业去的——比如当下人人羡慕的互联网大厂或者是一些央企,那么在公司已经发展成熟,业务基本明确的情况下,个人薪资最多也就是随着企业的收入上涨而已。

比如拿腾讯来说,根据2010年的财报,当时腾讯花在每位员工身上的薪酬福利指出大约是2.7万元,而根据2020年的财报,腾讯的人均薪酬福利支出是8万元,差不多增长了3倍。如果再扣除过去十年的通货膨胀,腾讯员工的实际收入差不多也就涨了1倍。这还是对腾讯这样当初就已经是业内头部的企业而言的。

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冷知识:

翻一倍,等于原来的两倍。

翻两倍,等于原来的3倍。

翻五倍,等于原来的6倍。

翻n倍,等于原来的(n+1)倍。

另外,

翻一番,等于原来的两倍。

翻两番,等于原来的4倍。

翻5翻,等于原来的32倍。

翻n翻,等于原来的 倍。


腾讯网企鹅智库发布的《2019国人工资报告》显示,工作10年以上的受访者中月薪过万人数比例仅为22.44%[1]

而有调查显示,2009年全国应届本科生月薪平均2154元,如果按这个薪资,翻五倍的话,月薪大概是1.3万。[2]


所以,虽然没有明确的数据,但显然,毕业10年年薪翻五倍,很难。

参考

  1. ^ https://finance.qq.com/a/20190423/005498.htm
  2. ^ http://news.sohu.com/20090804/n265693687.shtml
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应该是非常非常难的。

比方说现在毕业生总包价20~30万很常见,腾讯也开出过40万的批发价。

而十年后达到100~150万总包的人,我觉得连5%都到不了。至于200万批发,您在搞笑吗,这些40万入职的毕业生,十年后能拿200万的大概一个巴掌都数得出来。

我带的实习学生毕业求职,在十年前都是20万起步出去,可这些学生绝大多数现在都还没达到百万年薪。这也是我见到的客观事实。

20年前程序员白菜价6~8万的样子,现在程序员白菜价20万~30万,也就是说其实20年间程序员市场行情价也就增长到3倍水平,如果把二十年缩小到十年,那其实相当于市场薪酬水平只有十年前的一点几倍不到两倍。

如果你十年后能稳定两倍工资,那已经超过平均线了好吧!

就我个人而言,虽然对现在的收入还算满意,但我也远远低于十年翻五倍的水平。

不要灌毒鸡汤了,要认清事实:绝大多数人的工资并没有多大的上涨空间。甚至对于部分行业来说,毕业就职说不定还是收入最高光的时刻。

至于那些动不动翻5倍不难的,这种话就跟说知乎人均百万年薪一样搞笑,除非,找了个低收入作为起点。。

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这东西,看起薪吧。

比如在澳洲做医院的注册护士,起薪,也就是新人护士,RN0101,差不多是7w澳刀一年(税前),这是完全按照正常小时数,每周40小时,绝对不额外加班的工资,如果额外加班,可以做到税前11-12w澳刀。

10年后,就算你每天混日子,也可以升到RN0109,不算加班的话,年薪差不多可以达到税前11-12w左右,明显不可能是十年前的5倍。

要想达到5倍收入,一年搞个税前35w到40w刀甚至更高,必须不做护士,重新参加考试做医生或者继续深造读有处方权可以开诊所的高阶护士(nurse practioner)。然后每天看病人,甚至节假日都要看病人,这个就比较难了,不过也不是不可能。我之前算了一下,从新人护士到NP持证上岗,差不多就是10年。

当然,也可以毕业就去agency做中介护士,跑来跑去到处上班,肯做的话,第一年就可以税前20w,当然,很累就是了。

顺便,南澳房价不高,60w刀可以在准富人区买小别墅,100w可以在准富人区买不错的大豪斯了。


国内的话,10年达到第一年的5倍,说实话,得看起薪,这个很多答主都说了,我就不说了。

总的来说,想10年达到第一年的5倍,不容易。

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泻药,按我不太合格的小学语文,翻5倍的意思,应该是原先工资的6倍吧?

这看起来不难啊。


据小道消息,某金融央企试用期3个月,无工资,发300还是600的实习补助。

按照600算,别说十年,3个月后就肯定不止翻5倍了。

魔都律师刚毕业的时候,一个月好像是2700,现在肯定不止6倍了,我估计12倍都不止。


我这辈子,估计都达不到刚毕业收入的6倍了,除非发生严重通胀。

但我们单位的规培生,将来拿个6倍收入还是有机会的。

某老板手下黑工,当年在县里的小诊所一个月一千五,去年过的执医,且不说将来收入,眼下都差不多6倍了吧。


果然,医生、律师、金融,都是越老越吃香的行当。


我小学同学,高中毕业,人生第一份工作是在上海卖房子,收入不详,反正他带了两千块过去,一个月后,身无分文回来了。

算收入,月薪-2000?

之前在房地产老哥手下干活,现在沉迷赌博跑路了,据说欠了好几万,平均一个月欠一万二吧,也算是六倍收入了。

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你翻的这么厉害,哗哗的挣钱,那到底是你给资本家打工,还是资本家给你打工啊?对于大多数人来讲,挣钱就像吃屎一样难,尤其是打工的。总之,从资本家那里赚钱,你可以理解为从老虎那里抢吃的,肯定不会让你从容,舒服的。不要把工作理解成毕业了,可以高消费享受了,买各种玩具了。很可惜生活没那么潇洒从容,除非你运气很好,能力很强,比如清华毕业。

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