江苏省委组织部发文大学生村官不再续聘，是否为卸磨杀驴？
首先，我们需要明确大学生村官制度的初衷。这项制度是在特定历史时期，为解决农村发展难题，吸引和培养基层干部，同时为大学生提供一个锻炼和成长平台而设立的。大学生村官们，带着知识和热情，深入农村一线，承担着基层治理、项目推进、民生服务等多项工作，可以说在过去一段时间内，为农村发展做出了切实的贡献，是“磨”的重要参与者。
那么，为什么会出现不再续聘的情况？这背后有多重原因交织。
政策导向的转变： 随着国家乡村振兴战略的深入推进，对基层干部队伍的建设提出了新的要求。过去那种“一人一岗”的模式，可能与当前对复合型、专业化人才的需求有所不符。新的政策可能更倾向于选拔和培养那些具有长期服务意愿、更适应农村发展新需求的人才，比如定向培养的基层后备干部、懂技术懂经营的致富带头人等。大学生村官制度的调整，很可能是为了更好地对接新的政策需求，优化基层干部队伍结构。
人才流动与职业发展： 大多数大学生村官是通过派遣或者合同制的方式进入基层工作的，他们的职业发展路径并非总是清晰的，也可能面临着晋升空间有限、待遇与付出的不对等的问题。当合同到期，如果学校、单位或个人都认为不再续聘是更符合个人长远发展的选择时，这本身也反映了人才流动的客观规律。许多大学生村官在任职期间积累了宝贵的基层工作经验，这为他们进入公务员队伍、企事业单位或自主创业奠定了基础。从这个角度看，不再续聘也可能意味着他们获得了新的发展机会。
资源配置与效率考量： 任何一项政策的执行都需要考虑成本效益。如果大学生村官的岗位设置、管理模式、薪资待遇等，在新的发展阶段显得不够优化，或者说有更高效的基层人才补充和培养方式，那么调整政策也就成为必然。这并不意味着对过往贡献的否定，而是对未来资源配置效率的考量。
“卸磨杀驴”的说法，更多的是一种情感上的解读。
从情感角度来看，许多大学生村官将几年宝贵的时间和精力投入到基层，与当地村民建立了深厚的感情，也对这片土地产生了归属感。当合同结束，不再续聘，对他们而言，可能是一种告别，甚至是失落。他们可能会觉得，在完成了“磨”的任务后，就被“丢弃”了，没有得到应有的长远保障或认可。
然而，这种“卸磨杀驴”的说法，是否完全准确，则需要辩证看待。
并非完全否定贡献： 政策调整通常不会否定过去的工作价值。大多数省份在调整大学生村官政策的同时，都会出台相应的衔接措施，比如鼓励他们参加公务员考试、事业单位招聘，或者提供创业扶持等，这在一定程度上是对他们过往付出的补偿和对未来发展的支持。
合同制的本质： 大多数大学生村官是通过合同制聘用的，合同有其固定的期限和约定。在合同期满后，是否续聘是基于双方（包括政府和个人）的意愿和客观条件来决定的。这本身是一种市场化、契约化的体现，与“卸磨杀驴”这种带有负面色彩的形容有本质区别。
发展的必然阶段： 任何一项制度都有其生命周期。当社会发展到一定阶段，新的需求出现，旧的制度就需要调整或被取代。大学生村官制度的调整，更像是这种发展和演变的自然结果，而非单方面的不公待遇。
更深层的问题在于：
如何做好政策衔接？ 政策调整能否真正做到“平稳过渡”，为不再续聘的大学生村官提供切实可行的出路，是关键所在。如果衔接措施流于形式，那么“卸磨杀驴”的感受会更强烈。
如何体现对基层工作的尊重？ 政策调整是否给予了这些曾经奋斗在基层一线的年轻人应有的尊重和肯定？他们的经历是否被珍视，并能转化为未来职业生涯的优势？
如何平衡短期贡献与长期发展？ 如何在满足当前基层治理需求的同时，也为这些人才的长期职业发展提供合理的空间和支持？
总而言之，江苏省委组织部发文大学生村官不再续聘，是政策演进和人才发展规律下的产物。将其简单地归结为“卸磨杀驴”，可能过于片面。更重要的是，要关注政策调整背后的逻辑，以及如何通过合理的衔接和支持，让这些为基层发展做出过贡献的年轻人，能够顺利走向下一个人生阶段，让他们过去付出的努力，能够得到更好的延续和转化。这其中，既有政策制定者的智慧，也有对基层工作者辛勤付出的尊重。
网友意见
更新下，江苏到期的村官都转事业了，也算有个说法了。
这个问题我必须说几句，因为我认识很多大学生村官。
我认识很多大学生村官，因为我有五年大学生村官工作经历，嗯，江苏的。
开始啰嗦之前，感谢这份村官的工作，让我可以任性地挑选公务员职位，只报热门的岗位，失败了几次都能从头来过。反正就算没考上还有村官兜底。最后，五年村官，挑了个国考43：1的村官岗自己人搞自己人杀上岸。
粗看了下前面的回复，对于不敢苟同的观点，回复如下：
1.对村官智商以及考试能力存疑的，不妨去套套村官招考标准。
别的地方没了解不敢瞎说，至少江苏还能说几句
本地09年的选聘公告里的部分内容：选聘对象为全日制普通高校本科及以上学历的应届大学毕业生（以下简称大学生），原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的校级优秀团干部、优秀学生干部（含院系及班级主要学生干部）也可选聘。
这门槛真心不低了，毕竟学生党员或者校级优秀学生干部还没到满天飞的程度吧。很多公务员职位报考要求都没这么严格。
然后，我记得很清楚，09年我混入村官队伍时，招考比例1：13。后面的年份，招考比例越来越可怕，再到后来，他们说要985了……
另外，公考六年还考不走的也不是废柴，我身边认识的村官，如果没记错，基本都进过面试，有的甚至好几回（比如我）。现在身为公务员，我想说，公务员考试，能进面试的没有蠢才，不相伯仲的时候到底上不上，其实就是运气而已。考上的那些你真以为自己比别人强？算了，也许只是考官看你的发型可爱罢了。
有一年，我们镇上俩村官包夹一个岗位，一个第一，一个第三，结果人家第二上了～由此我们组织委员大骂自己人搞自己人，让别人捡便宜。
哪怕全市，村官岗就那么几个，盯着的村官几十上百，相爱相杀，唯有无奈。
问为何不考外地的，我不想解释～
2.认为村官尸位素餐，浪费粮食的，我们真的付出了青春与汗水。
按照我的见闻，除去城里社区的，再刨掉一部分娇滴滴的女村官，乡镇上的男村官还是挺有用的。
五年村官，也务实，也务虚。多多少少做了一点事情，虽然真的就是一颗螺丝钉的作用，但是至少，对于村官这个岗位，还有我的那份收入，问心无愧了。
2010年人口普查……镇上的培训材料都是我和另一个小伙伴一起设计的，就别说那些繁琐的信息输入工作了。
大概也是2010年吧，具体已经不记得了，市里的计生平台上线，然后大家没日没夜输信息……狗日的服务器显然是租来的，居然按区县分时段开放，弄到后来大家都白天睡觉晚上工作。
2011年开始连续参加了3年镇上的征兵工作，最早我看着走掉的小伙子后来退伍回来做了村里民兵营长。
水利普查哪一年来着？我不记得了。
2013年经济普查我还记得，因为骑摩托车出去录信息出了车祸，在医院躺了20天。
2014年一事一议，村里修路。
以上是那些务实的大事件，还有很多琐碎的小事：量过地，铲过雪，发包过鱼塘，扫过大街，修过电脑，擦过车，做过交通文明志愿者，挂过横幅，扑过山火，防汛值过班，秸秆焚烧治理被火焰燎过眉毛，甚至还开车盯过梢……都在电视上见过群体性事件吧，那么有多少人亲身参与处置的呢？我见过，参与过，充当过人墙，也被不理智的村民撕扯过衣服。
至于务虚的工作，基本上我电脑里1.7G工作文档可以给出足够的说明了。
3.认为村官政策待遇好的，我陪你一条一条看。
还是09年选聘公告：
选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇：
（一）使用专项全额拨款事业编制。
（二）享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。
（三）从2010年开始，每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生。
（四）辖市区、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生。
（五）任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。
（六）到村任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的辖市、区政府所在地。
第一第二我懒得说了，就一个到底是不是事业编，可以写一本书去研究了。“按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险”，嗯嗯，不多说了，我最近就在为这一条烦，因为当年一毛钱养老保险都没交过。
第三条，注意2010年起，还有3年期满……什么意思看得懂吧，最早的省聘村官是08年出现的（有人扯99年那一批，别闹了，那一批其实就是公务员好吧，只是没编制了找个幌子，后来要么考试要么直接转，基本都副科了），这一拨人要11才年有资格村官岗。其实，我手头还有文件，最早组织部的提法是村官考公务员直接加分，一来一去，村官岗自己人搞自己人，还有一个三年的限制，其实真的不划算。
第四条，有，不多，因为对村官政策的不了解，当时我身边有村官考事业单位时好多领导都劝别考，说村官去事业单位没意思。没有谁对谁错，只是城头变幻大王旗罢了。
第五条，也许将来我无聊了可以用一下，但是对于在岗村官，然并卵。
4.我不扯淡，结合自身，讲点感受。
那天在微信群里看到这个消息时，我很难受，丢下了手里的报表，去厕所点了根烟，罕见地抽完了。当年还是村官的时候，很多朋友笑我是当领导的料，我说干嘛，回答是狗日的你抽烟只抽半根，我只好笑笑，习惯了。
心里四个字，兔死狐悲。如果去年我没考走呢……
从09年选聘上岗，坐着大巴去南京接受大领导检阅开始豪情满怀要做点事情，到14年国考走人，五年村官，着实不易。
我倒不说考试的事情，考公务员我看得很淡，之前百来号人的岗位依旧第一名进面试……
为人父母，亦有父母。
我是1987年的，独生子女。
09年我23岁，成了村官；
13年我27岁，结婚了，还是村官；
13年我27岁，女儿出生了，压力前所未有的大。
我们不是圣人，我们也要娶妻生子，为人父母，同时我们还有父母……上有老下有小的独一代，除了家门口一亩三分地，你能考哪里？
不是官二代，不是富二代，不敢随便辞职，辞职了孩子的奶粉怎么办，家里的房贷怎么办？这都是很现实的事情；创业更是无从谈起，如果能创业，老子大学毕业早创了……就是没钱没人，所以只能做些琐碎小事，顺便自己考考公务员咯。
离家不远，60公里。09年的时候，有过一大波异地村官，虽然都是本市的，但是基本上都交叉了区县，比如那年市区20个人考了下面县级市……后来不再提倡了。为什么呢，因为真的很麻烦。
那时候我每天早上要去车站赶6：20的大巴，7：30左右到镇上……下午运气好没什么事情的话，能坐3：20的车子回城，运气不好就只能坐末班4：45的，到家要六点多。
人情冷暖，世态炎凉。村官不是公务员，也不是事业单位，但是机关里的乱七八糟，我们很难独善其身。对于村里人，你是镇上的，对于镇上的，你是外来的，不用白不用，反正财政转移支付。混得好的有，混得不好的也有。我不想在这方面评价什么，大家都不容易。
基层工作，千头万绪。我干脆说说工作以外的吧，修电脑，修打印机，摆弄投影，放教育片，搬卸重物，发快递，给领导开车，甚至还有帮领导洗车……说多了都是泪。
最后我想说，挺喜欢村官这份工作的，认识了很多人，做了一些事，交了几个朋友，沉淀了一段时光，稳住了我的性子。那种大学刚毕业之后就去报到的归属感，很难解释清楚了。
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