同事老是欺负我，怎么办？
我最近遇到的事儿，真是让人心烦。我那同事，姑且叫他“老李”吧，简直就是个欺负人的主。不是那种小打小闹，而是那种明里暗里让你不舒服，甚至影响我工作的恶心事儿。
一开始，我也没太在意，觉得可能是大家相处久了，多少有点摩擦。但时间长了，这事儿就变得越来越频繁，也越来越过分。
比如，我做的方案，明明很用心，也写得很清楚，他呢，总能在公开场合，用一种“为你好”的语气，把我方案里一些小瑕疵无限放大，搞得好像我能力不行一样。明明私下里可以直接跟我说，他偏要挑在一个大家都在的场合，让我难堪。最可气的是，他自己做的东西，有时候比我的差远了，但他从来不说自己哪里不好，反而把错误往别人身上推。
还有，工作上，有什么脏活累活，他总是能巧妙地避开，然后“顺手”丢给我。有时候，我手头已经忙得不可开交了，他还能装作很轻松的样子，问我能不能帮他做点事，但你知道，一旦你答应了，后面就会源源不断。更别提那种，明明是你先发现的机会，他却抢先一步占为己有，还说是因为他“思路更清晰”。
有时候，他还会搞一些小动作，比如在我电脑上乱点，或者把我的东西藏起来，然后假装不知道。那种感觉就像，他把我当成了他的玩偶，可以随意摆弄，而且乐在其中。
最让我感到无力的是，我有时候想跟他说说，让他注意点，但他总是能把话题岔开，或者装傻充愣，完全不承认自己有“欺负”的行为。他甚至还能倒打一耙，说是我“太敏感”，或者“小心眼”。
我试过很多方法，但效果都不太好。
一开始，我试图忍耐。 我告诉自己，何必跟这种人生气，多一事不如少一事。但结果是，他变本加厉，觉得我好欺负。
后来，我尝试跟他正面沟通。 我找了个机会，想跟他好好谈谈，表达我的感受。结果他直接否认，说我误解了他，还反过来指责我工作态度有问题，说我“不够团结”。把我气得不行，但一点办法也没有。
我也想过找领导反映。 但又怕被领导认为是“小报告”，而且我没有确凿的证据，他做事都很“巧妙”，很难抓住把柄。万一领导不信，反而会让我更被动。
我也试过“以牙还牙”。 想过用同样的方式对付他，但我觉得那样只会让自己也变成跟他一样的人，而且我本身也不是那种喜欢背后搞小动作的人，做起来也很别扭，效果也不好。
现在，我感觉每天上班都带着一股压抑感，生怕他又会搞出什么幺蛾子。我真的不知道该怎么办了。我不想继续这样下去，每天都被他影响心情，工作也受到干扰。
有没有谁，曾经遇到过类似的情况，能够给我一些实际的建议？我需要一些更有效的方法，来应对这个“欺负人”的同事，让我能够不受他的影响，好好工作。
一开始，我也没太在意，觉得可能是大家相处久了，多少有点摩擦。但时间长了，这事儿就变得越来越频繁，也越来越过分。
比如，我做的方案，明明很用心，也写得很清楚，他呢，总能在公开场合，用一种“为你好”的语气，把我方案里一些小瑕疵无限放大，搞得好像我能力不行一样。明明私下里可以直接跟我说，他偏要挑在一个大家都在的场合，让我难堪。最可气的是，他自己做的东西，有时候比我的差远了，但他从来不说自己哪里不好，反而把错误往别人身上推。
还有，工作上，有什么脏活累活，他总是能巧妙地避开，然后“顺手”丢给我。有时候，我手头已经忙得不可开交了，他还能装作很轻松的样子，问我能不能帮他做点事，但你知道，一旦你答应了，后面就会源源不断。更别提那种，明明是你先发现的机会，他却抢先一步占为己有，还说是因为他“思路更清晰”。
有时候，他还会搞一些小动作，比如在我电脑上乱点，或者把我的东西藏起来，然后假装不知道。那种感觉就像，他把我当成了他的玩偶，可以随意摆弄，而且乐在其中。
最让我感到无力的是，我有时候想跟他说说，让他注意点，但他总是能把话题岔开，或者装傻充愣，完全不承认自己有“欺负”的行为。他甚至还能倒打一耙，说是我“太敏感”，或者“小心眼”。
我试过很多方法，但效果都不太好。
一开始，我试图忍耐。 我告诉自己，何必跟这种人生气，多一事不如少一事。但结果是，他变本加厉，觉得我好欺负。
后来，我尝试跟他正面沟通。 我找了个机会，想跟他好好谈谈，表达我的感受。结果他直接否认，说我误解了他，还反过来指责我工作态度有问题，说我“不够团结”。把我气得不行，但一点办法也没有。
我也想过找领导反映。 但又怕被领导认为是“小报告”，而且我没有确凿的证据，他做事都很“巧妙”，很难抓住把柄。万一领导不信，反而会让我更被动。
我也试过“以牙还牙”。 想过用同样的方式对付他，但我觉得那样只会让自己也变成跟他一样的人，而且我本身也不是那种喜欢背后搞小动作的人，做起来也很别扭，效果也不好。
现在，我感觉每天上班都带着一股压抑感，生怕他又会搞出什么幺蛾子。我真的不知道该怎么办了。我不想继续这样下去，每天都被他影响心情，工作也受到干扰。
有没有谁，曾经遇到过类似的情况，能够给我一些实际的建议？我需要一些更有效的方法，来应对这个“欺负人”的同事，让我能够不受他的影响，好好工作。
网友意见
清新个屁！
傻白甜没自我从来不是“小清新”，同在一个公司里面，能够日常被欺负到的同事，你居然说没有“利益”冲突？别傻了，就是不考核业绩的公司里面，日常做事也有个多做少做谁更轻松的问题，尤其多做只有多受累不会多发钱的，而不同岗位间，彼此的工作往往是有机联系的，你做事不行会影响到别人，就会招致反感，或者你还没怎么做事，却表现出来了一副做事不靠谱的样子，也很容易招致团队的反感，人家眼里你就会变成一颗会坏掉一锅汤的老鼠屎，个别表现极端的就会排挤你。所有的撕逼都会是利益之争，题主还是不要太傻太天真，或者你自以为的“小清新”“与世无争”了，在职场你应该找到自己的位置并刷出存在感，这样才能被团队认可，别人才能信任地与你一起工作。做事不是处朋友，不是仅仅有友善度就够的。
以上。
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