如何进税务局工作？有发展么？
进税务局工作，这可不是件容易的事，更不是一朝一夕就能搞定的。但一旦进了门，那发展空间嘛，绝对是有的，而且说实话，挺稳定的。
一、 想进税务局，门槛不低，但并非遥不可及
首先，得明白税务局不是随便哪个单位。它是国家机器的重要组成部分，负责收钱，那规矩和要求自然是严苛的。
学历是敲门砖： 一般来说，至少需要国家承认的大专及以上学历。当然，学历越高，你的选择面越广，竞争也越有利。税务专业、经济学、会计学、法学、计算机科学等相关专业的毕业生，会是税务局比较青睐的对象。
考试是主战场： 这是最核心也是最关键的一步。税务系统招录公务员，主要就是通过国家公务员考试和各省组织的公务员考试。
国家公务员考试： 每年下半年举行，报考税务总局及其直属机构（如各地税务局）的职位。竞争非常激烈，但岗位多，机会也相对多一些。
省考： 各省每年会组织自己的公务员考试，其中也会有大量税务系统的职位。如果你想在某个特定省份工作，省考是你必须关注的。
考试内容： 公务员考试一般包括笔试和面试。笔试主要考行政职业能力测验（行测）和申论。行测考察你的常识、逻辑思维、数量关系等；申论则是考察你的文字表达能力、分析问题和解决问题的能力。面试形式多样，常见的有结构化面试、无领导小组讨论等，主要考察你的综合素质、应变能力、沟通能力和岗位匹配度。
提前准备是王道： 别想着临时抱佛脚。公务员考试内容广，需要长期的积累和系统的复习。你可以从大二、大三就开始接触，了解考试大纲，做一些练习。市面上有很多公务员考试的辅导书和培训班，可以根据自己的情况选择。
政治素质过硬： 作为公务员，政治觉悟是基础。拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，这些都是基本要求。
身体和心理健康： 公务员录用都会有体检和政审环节，确保你身体健康，没有不良记录，能够胜任工作。
其他加分项（非必需但有益）： 如果你有相关的实习经历，比如在税务师事务所、会计师事务所实习，或者在一些政府部门实习过，那无疑会让你在众多报考者中脱颖而出。另外，一些专业资格证书，比如注册会计师（CPA）、税务师等，虽然不直接决定录用，但能证明你的专业能力，在面试环节会是很大的加分项。
二、 税务局工作，发展的“门道”与“道道”
进去了只是第一步，更重要的是如何在税务系统里发展起来。税务局的工作，说白了，就是管理税收，服务纳税人，保障国家财政收入。所以，你的发展方向，也大多围绕着这些核心职能展开。
岗位多样，初入职场可能从基层做起：
征收和管理类： 这是税务局最核心的职能部门。你可能在办税服务厅窗口接待纳税人，辅导他们办理税务登记、申报缴税等业务；也可能在税务所负责辖区内的税收征管、检查、稽查等工作。刚开始接触，可能会觉得比较琐碎，但这是了解税收政策和实际操作的最佳途径。
专业技术类： 如果你是学计算机、法律、审计等专业的，可能会被安排在信息中心、稽查局、法律法规部门等。这些岗位对专业性要求更高，工作内容也相对专业化。
内勤和综合管理类： 也有些岗位负责机关的后勤保障、人事管理、宣传、政策研究等。
职业发展路径，并非一成不变：
业务精通是基础： 无论你是什么岗位，把本职工作做好，熟悉税收政策，掌握业务流程，这是最基本的发展要求。只有业务过硬，你才有资格去承担更重要的责任。
向上晋升： 公务员系统有职级晋升。从科员、副科、正科、副处、正处，一步步往上走。晋升速度很大程度上取决于你的工作表现、能力以及是否有合适的岗位空缺。多参加学习培训，提升自己的综合能力，积极承担更重要的项目和任务，有机会让你在单位里脱颖而出。
专业化发展： 如果你在某个领域特别擅长，比如税收风险管理、纳税评估、税务稽查、信息化建设等，你可以沿着这条专业线深入发展，成为某个领域的专家。很多税务局会有专家型人才的培养机制。
横向轮岗： 为了让你更全面地了解税务工作，税务局也可能会安排你进行岗位轮岗。比如，你从办税服务厅调到稽查局，或者从基层税务所调到市局的政策法规处。这种轮岗不仅能开阔你的视野，也能让你掌握更多不同层面的工作技能。
学习与培训是常态： 税收政策经常调整，新的技术和管理方法层出不穷。税务局会组织各种形式的培训，包括线上、线下、脱产学习等。积极参加培训，不仅能更新知识，也能让你接触到更多同行，建立人脉。
考取更高级别的证书： 比如，有条件的话考取注册会计师（CPA）、税务师（CTA），或者在工作中积累经验考取一些更高级别的专业资格认证，这会是你个人能力的有力证明，对职业发展有很大助益。
成为领导干部： 如果你有领导才能、组织协调能力，并且能得到组织的认可，你就有机会走上领导岗位，承担更重要的管理职责。这需要你在日常工作中展现出卓越的沟通能力、决策能力和团队领导力。
发展中的“挑战”与“机遇”并存：
挑战：
工作压力： 税收任务重，要求高，尤其是在季末、年末，工作会比较忙碌。
政策复杂多变： 税收法律法规经常更新，需要持续学习才能跟上步伐。
与纳税人沟通： 尤其是在办税服务窗口或稽查工作中，会遇到各种各样的纳税人，需要有良好的沟通技巧和处理复杂情况的能力。
人情往来与原则： 作为掌握公权力的部门，如何坚持原则，不受人情干扰，这是对党员干部的一大考验。
机遇：
职业稳定： 作为公务员，工作相对稳定，社会保障体系完善。
接触社会： 税务工作让你有机会接触到各行各业，了解社会经济的运行规律。
专业技能提升： 在税务系统工作，你的财税、法律、计算机等专业技能会得到很好的锻炼和提升。
为国“收钱”的荣誉感： 税收是国家财政的基石，你在其中扮演着重要的角色，这种贡献感也是一种职业的自豪。
接触高科技： 随着税务信息化、智慧税务的推进，你会接触到很多前沿的技术应用。
总结来说， 想进税务局，首先要通过公务员考试这条硬杠杠，然后就是持续学习和努力工作。在税务局里，发展是多维度的，既可以是职级的晋升，也可以是专业领域的深化，还可以是管理能力的提升。它不像一些私营企业那样“爆发式”的增长，但却有着“稳扎稳打”的扎实感，以及随着经验积累而来的厚重感。如果你能踏实认真地工作，不断学习提升自己，在税务系统里找到自己的一席之地，并且获得个人价值的实现，那发展空间肯定是有的，而且会越来越宽广。别想着一步登天，但只要你用心，总会有机会让你看到不一样的风景。
一、 想进税务局，门槛不低，但并非遥不可及
首先，得明白税务局不是随便哪个单位。它是国家机器的重要组成部分，负责收钱，那规矩和要求自然是严苛的。
学历是敲门砖： 一般来说，至少需要国家承认的大专及以上学历。当然，学历越高，你的选择面越广，竞争也越有利。税务专业、经济学、会计学、法学、计算机科学等相关专业的毕业生，会是税务局比较青睐的对象。
考试是主战场： 这是最核心也是最关键的一步。税务系统招录公务员，主要就是通过国家公务员考试和各省组织的公务员考试。
国家公务员考试： 每年下半年举行，报考税务总局及其直属机构（如各地税务局）的职位。竞争非常激烈，但岗位多，机会也相对多一些。
省考： 各省每年会组织自己的公务员考试，其中也会有大量税务系统的职位。如果你想在某个特定省份工作，省考是你必须关注的。
考试内容： 公务员考试一般包括笔试和面试。笔试主要考行政职业能力测验（行测）和申论。行测考察你的常识、逻辑思维、数量关系等；申论则是考察你的文字表达能力、分析问题和解决问题的能力。面试形式多样，常见的有结构化面试、无领导小组讨论等，主要考察你的综合素质、应变能力、沟通能力和岗位匹配度。
提前准备是王道： 别想着临时抱佛脚。公务员考试内容广，需要长期的积累和系统的复习。你可以从大二、大三就开始接触，了解考试大纲，做一些练习。市面上有很多公务员考试的辅导书和培训班，可以根据自己的情况选择。
政治素质过硬： 作为公务员，政治觉悟是基础。拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，这些都是基本要求。
身体和心理健康： 公务员录用都会有体检和政审环节，确保你身体健康，没有不良记录，能够胜任工作。
其他加分项（非必需但有益）： 如果你有相关的实习经历，比如在税务师事务所、会计师事务所实习，或者在一些政府部门实习过，那无疑会让你在众多报考者中脱颖而出。另外，一些专业资格证书，比如注册会计师（CPA）、税务师等，虽然不直接决定录用，但能证明你的专业能力，在面试环节会是很大的加分项。
二、 税务局工作，发展的“门道”与“道道”
进去了只是第一步，更重要的是如何在税务系统里发展起来。税务局的工作，说白了，就是管理税收，服务纳税人，保障国家财政收入。所以，你的发展方向，也大多围绕着这些核心职能展开。
岗位多样，初入职场可能从基层做起：
征收和管理类： 这是税务局最核心的职能部门。你可能在办税服务厅窗口接待纳税人，辅导他们办理税务登记、申报缴税等业务；也可能在税务所负责辖区内的税收征管、检查、稽查等工作。刚开始接触，可能会觉得比较琐碎，但这是了解税收政策和实际操作的最佳途径。
专业技术类： 如果你是学计算机、法律、审计等专业的，可能会被安排在信息中心、稽查局、法律法规部门等。这些岗位对专业性要求更高，工作内容也相对专业化。
内勤和综合管理类： 也有些岗位负责机关的后勤保障、人事管理、宣传、政策研究等。
职业发展路径，并非一成不变：
业务精通是基础： 无论你是什么岗位，把本职工作做好，熟悉税收政策，掌握业务流程，这是最基本的发展要求。只有业务过硬，你才有资格去承担更重要的责任。
向上晋升： 公务员系统有职级晋升。从科员、副科、正科、副处、正处，一步步往上走。晋升速度很大程度上取决于你的工作表现、能力以及是否有合适的岗位空缺。多参加学习培训，提升自己的综合能力，积极承担更重要的项目和任务，有机会让你在单位里脱颖而出。
专业化发展： 如果你在某个领域特别擅长，比如税收风险管理、纳税评估、税务稽查、信息化建设等，你可以沿着这条专业线深入发展，成为某个领域的专家。很多税务局会有专家型人才的培养机制。
横向轮岗： 为了让你更全面地了解税务工作，税务局也可能会安排你进行岗位轮岗。比如，你从办税服务厅调到稽查局，或者从基层税务所调到市局的政策法规处。这种轮岗不仅能开阔你的视野，也能让你掌握更多不同层面的工作技能。
学习与培训是常态： 税收政策经常调整，新的技术和管理方法层出不穷。税务局会组织各种形式的培训，包括线上、线下、脱产学习等。积极参加培训，不仅能更新知识，也能让你接触到更多同行，建立人脉。
考取更高级别的证书： 比如，有条件的话考取注册会计师（CPA）、税务师（CTA），或者在工作中积累经验考取一些更高级别的专业资格认证，这会是你个人能力的有力证明，对职业发展有很大助益。
成为领导干部： 如果你有领导才能、组织协调能力，并且能得到组织的认可，你就有机会走上领导岗位，承担更重要的管理职责。这需要你在日常工作中展现出卓越的沟通能力、决策能力和团队领导力。
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与纳税人沟通： 尤其是在办税服务窗口或稽查工作中，会遇到各种各样的纳税人，需要有良好的沟通技巧和处理复杂情况的能力。
人情往来与原则： 作为掌握公权力的部门，如何坚持原则，不受人情干扰，这是对党员干部的一大考验。
机遇：
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总结来说， 想进税务局，首先要通过公务员考试这条硬杠杠，然后就是持续学习和努力工作。在税务局里，发展是多维度的，既可以是职级的晋升，也可以是专业领域的深化，还可以是管理能力的提升。它不像一些私营企业那样“爆发式”的增长，但却有着“稳扎稳打”的扎实感，以及随着经验积累而来的厚重感。如果你能踏实认真地工作，不断学习提升自己，在税务系统里找到自己的一席之地，并且获得个人价值的实现，那发展空间肯定是有的，而且会越来越宽广。别想着一步登天，但只要你用心，总会有机会让你看到不一样的风景。
网友意见
国地税合并以后人员超编严重，一个分局10个副局长了解一下，年轻人还想要有什么发展？
灰色收入以前是挺多，不过现在嘛，每年都有进去的，为了那点钱自毁前程真的不值。。。
不过如果愿意当咸鱼，收入还是可以的，不会像一些单位一样清汤寡水，饿不死，不过也别想大富大贵。
国地合并后，领导超编，一堆正转副的。对于我来说，无所谓，反正不想往上爬，大家一起趴窝
税务局与其他政府部门没有本质上的区别，都是公务员。取决于你的性格，稳定有安全感，按部就班，尊重上级的，适合。个性张扬，不服管教，喜欢新奇的不适合。
个性张扬的也不是在每个企业都能合适，只是广阔天地，总能找到合适的。但在体制内找到合适的不容易。有些人就上班磨洋工，然后把精力都放在业余爱好上。这就谈不上发展了，给他发展机会他也不会想要。
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