你有什么想给刚毕业的大学应届生的建议？
1. 清醒地认识你的“价值”与“起点”
首先，别太飘。大学四年，你可能成绩优异，可能是学生干部，可能在社团里风生水起。这些都很好，它们是你能力的证明。但请记住，步入社会，你的这些光环很多时候都会被“归零”。企业招聘的是能为他们创造价值的员工，而不是过去的辉煌。
你的第一个工作，很大概率不会是你梦想中的那个“完美职位”。薪资可能不高，工作内容可能琐碎，甚至你觉得有些“大材小用”。这都很正常。把你的大学经历看作是你打下的基础，而现在，你要开始建造你的“大楼”。第一块砖、第二块砖可能不显眼，但它们是支撑整栋楼的关键。
你的起点，是让你开始积累经验，学习如何在真实世界里解决问题，而不是让你立刻实现财务自由或者成为业界翘楚。 别把眼光只盯着“高薪”或“高位”，更重要的是看这个工作能不能让你学到东西，让你成长，让你接触到更广阔的世界。
2. 主动学习，比你想象的更重要
大学里，老师会给你设定好课程，告诉你该学什么。工作以后，没有人会再给你安排学习计划表。 学习将变成你主动出击的战场。
技能是你的硬通货： 除了专业知识，工作中需要的各种软件、工具、沟通技巧、项目管理方法等等，你都需要自己去学。别指望别人会手把手教你一辈子，大部分时候，你得自己摸索，自己去搜集资料，自己去实践。利用公司的内部培训（如果有的话），更要主动利用网络上的各种免费或付费资源。Coursera, edX, B站上的各种技能教程，GitHub上的开源项目，都是你的宝藏。
情商和沟通是软实力： 很多人会忽略这一点，认为只要技术过硬就行。但事实是，你能否与同事、领导、客户顺畅沟通，能否处理好人际关系，很大程度上决定了你的发展空间。学会倾听，学会清晰地表达自己的观点，学会理解别人的立场，学会如何在团队中协作。这比你写出多么精妙的代码，或者设计多么复杂的方案来得更重要。
行业洞察，保持好奇： 你选择的行业是什么样的？未来的发展趋势是什么？竞争对手是谁？这些你都需要了解。别只埋头干活，要抬起头看看周围的世界，保持一颗好奇心，不断思考“为什么”，并尝试去找答案。
3. 拥抱“试错”，别怕犯错
年轻最大的资本就是“试错”的成本相对较低。刚开始工作，犯点小错误是难免的，甚至可以说是必然的。重要的不是你犯了什么错，而是你如何面对和从错误中学习。
承认错误，而不是掩饰： 当你意识到自己犯了错，第一时间是承认并想办法补救。越是试图掩饰，越容易酿成大祸。真诚地向你的领导或同事说明情况，并提出你的解决方案。
从错误中反思： 每次犯错后，花点时间想想：我为什么会犯这个错？是什么环节出了问题？下次如何避免？把这些经验内化成你的知识体系，你的能力就会在每一次“跌倒”后得到提升。
别因为怕犯错而不敢尝试： 完美主义有时会成为前进的阻碍。有时候，先去做，再完善，比永远在犹豫中错过机会要好得多。
4. 关于“人脉”和“导师”
真诚地建立关系： 别把“搞人脉”想得太功利。你遇到的每个人，无论他是你的领导、同事、还是客户，他们都有值得你学习的地方。用真诚和尊重去对待他们，建立良好的工作关系。也许某个无意中的帮助，或者一次善意的提醒，都能让你受益匪浅。
寻找你的“导师”： 在你的职业生涯早期，拥有一位良师益友对你的成长至关重要。这个人不一定是你的直属领导，也可以是公司里资深的前辈，甚至是你愿意主动请教的任何人。找到那些你欣赏他们的工作方式、为人处世，并愿意分享经验的人，虚心向他们学习。即使他们不是你的导师，也能在你迷茫时给你指引。
5. 管理好你的时间和精力
走出校园，你可能会发现时间比你想象的要不那么“自由”。工作占据了你大部分的时间。如何高效地利用时间，以及如何平衡工作与生活，是你需要学习的重要课题。
优先排序，聚焦重点： 学会区分事情的轻重缓急。每天列一个简单的待办事项清单，并根据重要性和紧急性来安排顺序。把精力放在最重要的事情上。
保持健康的生活习惯： 熬夜加班、不规律饮食，短期内可能你觉得没什么，但长期下来是对身体的巨大消耗。健康的身体是支撑你事业发展的基础。保证充足的睡眠，健康的饮食，适度的运动，它们会让你在工作中更有活力，思维更清晰。
找到你的“充电站”： 工作压力大时，你需要有自己的方式来放松和充电。也许是运动，也许是阅读，也许是和朋友聚会，或者就是静静地发呆。找到那些能让你真正放松下来的活动，让你的身心得到恢复。
6. 保持谦逊，但也要有自信
谦逊让你愿意学习，让你能听进别人的建议。但同时，也要相信自己经过大学四年积累的能力，相信你通过努力能够克服困难。别因为刚开始的挫折就否定自己，也不要因为一点小小的成就就沾沾自喜。
7. 别忘了“生活”本身
工作很重要，但它不是生活的全部。别为了工作而牺牲掉所有属于自己的时间和空间。去旅行，去体验，去恋爱，去感受生活的美好。这些经历会丰富你的生命，也会让你在工作时有更广阔的视野和更强大的内心。
最后，送你们一句话： 路遥知马力，日久见人心。 职业生涯是一场马拉松，不是百米冲刺。享受这个过程，不断学习，不断成长，相信你一定能走出属于自己的精彩人生。加油！
网友意见
1.一定要住在公司附近
别以为住所仅仅是住所，通勤时间直接关系到了你的学习时间。
别人每天通勤3个小时，你每天通勤10分钟。
接下来我要给你算一笔账：
现在你能知道，为什么其他人的成长速度是你遥不可及的了吗？
因为你们拥有的自由时间是不同的。
千万不要说你在通勤的时候能够学习。
这句话可以骗自己，但骗不了别人。
学习是深度思考，而不是一边摇摇晃晃的听着车到哪一站了，一边懒散的翻页。
如果你能在车上学习，还学的很好。那你在安静的室内，学习效率会提升50%都不止。
这个小小区别，值得我用5000字来阐述。
真的，真的太重要了。一定要住在公司附近。
公司附近通常都很贵，但职场前期重要的是钱吗？重要的明明是学习的时间和学习的劲头。
只要你保持回家学习专业知识的习惯，你的收入会在2-3你年就翻番的。（非一线城市除外）
住在公司附近还有一个好处，能够节省精力。
《精力管理》这本书就指出，我们每个人每天的精力总值是有限的。坐车、换乘、卡位，判断下车地点，这一系列的动作都是需要耗费精力的。尤其是你没有座位，站一路上下班。
从通勤耗费了精力，学习的精力就必然会减少。
一个小小的决定，就能够影响你的职业生涯和人生。
2.教你怎样正确的选工作
很多人选择工作，首先要看待遇。
国企给你开5000，另外一个小公司给你开8000.你选哪个？
选了8000？
大错特错。
因为国企更加稳定，体制更加成熟稳定。还有很多隐性福利。
小公司随时倒闭。
而中国的上市公司，都是从血路中搏杀出来的。每一家上市公司都是万中无一的概率。
选择一家大公司，就是节省了自己的生命成本。
小公司倒闭的概率太大了。当你被动离职之后，履历上面写着XXXX不知名公司，找下家都难。
国企不仅仅给你更稳定的动作，你还能学习到更加成熟的体制运作和思维逻辑。
国企很多人说是养爷爷的地方，我持反对意见。
国企的管理能力碾压私企不知道多少倍。
你要能学习几成功力，出来混也是有底气的啊。
年轻别看不起国企，觉得国企慢悠悠的一幅老态。
国企年轻时带球撞人比你猛100倍。
另外国企还有很多隐性的福利、比如奖金、行业地位履历等等。
我告诉你什么时候选择小公司，
等你成为行业内中层人士之后。
这时候你的履历上，最好写着曾经任职的1、2家大公司，并且做到了中层岗位。
这个时候的你才是值钱的，小公司想要聘请你，获得大公司的管理模式。
一定要摆清楚顺序，
是你首先成为了一个小人物，才能随意的挑选公司。不然你会浪费自己的职场前期优势。
再说下钱，
职场前3年的工资真的一点都不重要。
很多人入职只能拿3K，但几年之后就15K。
也有很多人入职拿6K，几年之后拿8K。（一线城市水平）
身处一个快速反应的时代，短跑越来越不重要。长跑的人才是最终的赢家。
3.教你脱离基层，快速升职
如何从基层变成小领导，变成中层？这一小段的距离，是职场生涯中最难的一段路。
很多人跨了一辈子，都跨不过去。因为他不懂。
想要升职，有2种方法：
1）发现公司漏洞和需要优化的地方
首先你要发现一个需要优化的地方。
随着你工作时间慢慢变长，你会发现很多需要优化的点。
你跟你同事吐槽的任何事情，都有可能成为你升职的契机。
之后主动要2个人搞定一个小环节。
你跟上司要人的时候，就是从基层挣脱到中层的开始。
如果你真要到了人，说明上司也意识到了这个环节的重要性。
当你很好的完成了这件事情，那么你就给他人留下了【善于发现问题，具有领导力】特质的基层员工。
那么你猜猜，之后升职的人会是谁呢？
2）善于抓住机会
天下所有的领导都遵循信任原则。
上司交给你的所有任务，都是信任考卷。
当你考好了这些信任考卷，上司会自动分配给你机会考卷。
当你考好了机会考卷，你会获得更多的机会考卷。
机会考卷做的多了，你就脱离了基层员工层面。
我知道你想听更惊天动地的秘籍。
但这个世界上没有那么多【秘籍】，你知道了之后立马变成人生赢家。
这个世界更多的是默默的努力，当你把信任考卷做出花来，机会考卷自然就来了。
即便是你碰到糟糕的上司，也不要懊恼。
上司越是糟糕，身为下部的你的优秀就越能被衬托出来，你就越有可能被更高层的人青睐。
在这一点的最后，老徐推荐一本书给你《“升职超人”教你旋风成长法则》这本书中写了更多的升职秘籍哦~
4.教你牢记人生价值论
假设你是一个赌徒，你输光了自己的房子和积蓄。你的赌瘾还是处于巅峰。会发生什么？
众叛亲离。
假设你是一个老板，座驾是一辆奔驰S系列。拥有一家千万市值的公司。又会发生什么？
众星捧月。
那如果这个赌徒和这个老板是同一个人呢？
这件事情就魔幻了哈哈。
为什么都是一个人，人们的态度转变这么大？
原因是：人类是自私的，每个人都是趋利避害的。
赌徒和商人始终都是一个人，拥有同样的外表、同样的四肢、同样的身体重量。
但因为自身价值的不同，造成了人们的态度剧烈转变。
这个故事告诉我们，我们要提高自身价值。当你的价值足够多的时候。
人际关系、职场互动这些附加效果很自然就来了。
但现实生活中，大部分是怎么做的呢？
没日没夜的扯关系、搞情意。这不就是想办法提高附加效果，却忽视了自身的价值吗？
职场前期，要积累的一定是基础能力和自身价值。
千万不要把精力浪费在社交和应酬上，这会耽误你的。
5.信任考卷的另一种形式
每次做任何工作，多跟上级进行沟通。
不然你很容易做出没用的东西。
职场中的沟通能力，非常重要。及时沟通及时沟通及时沟通！
6.与其跟领导谈涨薪，不如谈权限
在中国，牢记权限与收入成正比。
当你觉得自己需要涨工资了，你可以找上司谈话。不要谈钱，谈权限。
谈你想为公司做的更多，你想要获得更多的权限。
领导1觉得你心态非常好，2觉得你是个可造之材，3觉得你想要为公司做更多的态度非常主动。
你的印象在上司那里会非常好。
但如果你直接找上司，说你要涨薪。
在上司和老板的眼里，你变成了一个贪婪的人。（他真的是这么认为的）印象会变差，影响要今后的工作。
如果你要权限成功了，上司给你了。
过一段时间，薪资自然会跟上。
不给你跟上的上司你也不用跟了，换个公司或者上司吧。
都是涨薪，换个说法。老板的感受会完全不同。
7.学就学最好的
职场前期，学习最重要。
那么学什么，跟谁学是不是同样重要呢？
牢记头部原则，学头部的知识，跟着头部的老师学。
我见过太多人跟着乱七八糟的人学习了。
比如有的人拍抖音没赚钱。教别人拍抖音赚钱了。
自己理财没赚钱，教别人理财赚钱了。
很多人都在浑水摸鱼，你需要挑选自己的学习样本和老师。
必须是行业内顶尖的，非顶尖不学。
就这一条，就能保证你走不歪。
8.别忘了培养软实力
专业度很重要，这是硬件实力。
但情商、沟通、思维，这些是软实力。有时软实力甚至比硬实力还要重要。
想要提高，最好的办法就是看书。
看书看什么？我已经为你整理好了书单：
9.看清行业的暗面
老徐自己血的例子告诉你，不要想当然的认为一份职业适合你。
当你认为一份职业非常美好的时候，你只看到了职业的亮面。
一个只有亮面的事物是不存在的，它肯定有暗面。
你必须要搞清楚，你能不能承受暗面，之后再决定要不要进入行业和职业。
举个例子，明星亮面是有钱、好看、有名气。暗面是没有隐私、24小时被偷拍、有人想要潜规则你、你会承受巨额流量攻击。
每个职业都要承担他应该承担的东西，没有一个职业是只有美好的。
老徐希望你能认清这一点。
10.不在任何场合说任何人的坏话
附和的嗯，都不要说。
你要相信职场顺风耳理论。你说的针对于任何人的评价。
最终都会传到那个人的耳朵里。只不过有时效。
有可能1天、1个月、1年，时间不同而已。
有的人当面跟你吐槽上司，你符合的说了个嗯。
他就能把吐槽的内容描述成你吐槽的。我经历过，你就不要经历了。
这篇回答写了10个小时，写的少，速度不是很快。希望你能给我点个赞哈哈。
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对了，介绍一下自己，我是老徐。
本科北京邮电、研究生就读北大光华MBA。目前我创立了一个团队，叫博雅汇在做MBA培训。
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1、找工作的时候，不知道多少人会低估“离家近”这个条件的优势，这简直是一个隐藏的、最最bug的因素。
你想想，通勤30分钟和5分钟的区别，就是每天两个来回，你能省下100分钟。
而你一天的工作时间也不过是区区8小时，这长年累月下来，时间成本简直是惊人。
2、年轻人择业的时候，最忌讳的就是“短视”，只看眼前，只在乎现在。
只要这份工作的工资比那份工作高出200块钱，他就完全不考虑其它条件，理所当然的觉得这份工作完胜。
我奉劝应届生们，工作的前5年时间，可以在乎待遇，但是不要太关注自己比别人工资多1000还是少1000，这点差距在不久之后就会变得不值一提。
大多数人的财富都是在40岁以后获得的，人与人之间更大的差距也是在40岁以后出现的，你更应该关注的是自己有没有为最后的爆发积累足够的资源。
用几年，甚至十几年的时间进行积累，然后再爆发式的收获财富，这才是最顶级最聪慧的人生轨迹。
那些在二十来岁就作死式透支、出卖肉体、打擦边球的人，往往是过早的到达了人生的巅峰，从此以后，全是下坠。
就这一条，就已经值得你一个赞了。
3、不要以为这个社会是充满善意的，上学上久了，你觉得所有的人都会跟你的老师和家长一样，为你考虑。
但是你仔细想想，你的领导真的会为你考虑？你的单位真的想培养你？真的想让你学到东西？你四不四撒？他是为自己的仕途考虑。
他又不是你爹，干嘛为你考虑那么多啊。
4、异性第一次见面时，对方的瞳孔忽然放大，代表她对你很有兴趣，或者你吓到她了。
5、做任何事情的时候，多考虑一项成本——时间成本。
刚刚结束学生时代的人，很难意识到时间的价值——因为学生时代的时间，并不能换成钱。
但工作以后，你就会慢慢发现，只要拥有无穷无尽的时间，那就能做成太多太多事儿。
所以不要耗费自己一两个小时的时间去找那些几块钱的优惠了，拿这些时间去做点什么都比这么耗费时间的性价比高。
6、千万千万别相信“年轻人就要吃苦”“年轻人就应该多历练”这种二傻子才信的话。
如果你刚进入单位就对周围的人充满畏惧，对别人的吩咐和批评照单全收，抱着我年轻就应该多学习多干活的心态，表现出一副人畜无害的样子。
那我恭喜你，所有的人都会把你当成软柿子一顿捏，什么破事儿烂事儿都是你的，你会背无数黑锅，还特么没什么出息。
老实人会吃亏，会一直吃亏，这才是现实的大多数。
7、社会上反映速度快很重要，不仅女神会喜欢你，你也能够更快的升职加薪。
不管什么时候，都要锻炼自己的反应速度，比如刷知乎的时候，双击屏幕一下，你就会有一个新的惊喜。
8、在你工作的同时，一定要多抬起头看看周围，认清自己，也了解自己的真实价值。
不要用价值2w的技能去做月薪3k的工作，还被老板忽悠的云里雾里，怕被炒鱿鱼。
也不要干了公司80%的工作，却拿着所有人中最低的工资。
看不清自己价值的人，最容易被pua，无论是男女pua，还是职场pua。
9、警惕那些你一进公司就对你异常热情的人。
ta们真不一定是热情，有很多是在单位被人排挤的角色，谁都不待见ta。
所以好不容易来个新人，ta就想赶紧拉拢套近乎。
10、看片儿，远比你想象中要重要得多。
不管是国内的还是国外的，意大利的还是日本的，不管是奥斯卡还是网上找不到资源，亦或者是纪录片、科普片、人文伦理片、TED视频等等，都要去看。
11、不要一味地纠结是不是公平，因为这世界上压根就没有绝对的公平。
上层可以制定规则，包括对ta自己有利的规则。
只要你用几代人的努力，或者凭运气或者凭机遇的进入上层，你也可以这样做，这才是公平。
12、请你学会控制自己的情绪。
学校教育和家庭教育特别容易给人造成一种错觉——会觉得自己就是全宇宙的中心。
所以你会发现进入社会以后有很大一部分人会因为自己的脾气而吃大亏。
不要以为你还是学校里的你，也不要以为四海之内皆你妈，实际上你在HR眼中，你跟别人的区别，就像一个苹果与另一个苹果的区别，因为不爽炒掉谁都很正常。
13、如果你在大公司或者体制内，那你千万不要只顾着闷头干活儿，因为有比工作更重要的事情——汇报。
真的，千万别觉得这是什么溜须拍马、曲意逢迎，因为你仔细想想这里面的逻辑：你工作真的不是为了完成这项工作，而是为了让领导满意你的工作。
14、你应该分清“工作”和“事业”的区别。
大多数“工作”，会让你有一份稳定的工资，但是并不会充满乐趣，也不会让你觉得很爽，也很难有什么大的发展；
但是“事业”就完全不同，也许连工资都没有，却需要你倾注巨大的精力和热情，还能让你收获巨大。
所以，我劝你，年轻的时候可以多做些“工作”，但是经验和技能足够以后，就要去做好自己的“事业”。
15、你千万别相信这世界上有给你主动送上门的“捷径”。
这个世界上哪怕有捷径，也需要你自己去花钱、花时间、花经历、动人脉去找。
送上门的，没有捷径，都是坑。
16、人际交往当中，一定要把握“界限感”这个东西。
关系还没到那么熟的时候，不要动不动就开视频开语音的，我这边正大便呢，你一遍又一遍的开视频，我难道要给你现场直播？
17、跳槽可以，但是跳槽的原因应该是这个平台无法满足我，不能给我相应的待遇，没有更好的发展机会，而不是单纯的——我在这儿呆不下去了。
18、现在这个社会，有渠道是很重要的。
19、年轻不是资本，年轻还上进才是。
20、千万不要觉得毕业以后学习就结束了，其实学生时代“搞好学习”的思想依然受用，只是毕业之后再学习的已经不是课本知识，而是对自己有用的社会知识，可以变现的技能。
21、在你自己工资有限的时候，不要光顾着消费升级。
刚毕业的你，收入不会很多，但是这时候，也恰恰是你最需要攒钱的时候，不要等到自己想结婚了却发现因为首付差几万而焦头烂额，不要等到自己要买房了才发现首付差几万，
22、找对象这件事，一定一定要考虑清楚，别慌，真的别慌。
好伴侣太太太重要了，可以轻易的左右你的一生。
但是不知道为什么，现在的年轻人，脑子一热就要裸婚，一冲动就要孩子，最后把人生搞得一团乱麻。
23、没什么，就单纯的提醒你，花费1秒钟，点个赞，收藏一下这个回答。足以影响你的一生。
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