你有什么经验一定要分享给初入职场的新人？
刚踏入职场的新鲜人儿们，恭喜你们！这可是人生一个全新的起点，充满了未知和挑战，但更重要的是，它孕育着无限的可能。我在这条路上摸爬滚打了一些年头，也踩过不少坑，今天就敞开心扉，把那些摸索出来的经验，掏心窝子地分享给你们，希望你们少走弯路，更顺畅地开启职业生涯。
首先，别怕问，但要带着脑子问。 这是我能给你们说的最最重要的一句话。职场不是学校，没人有义务手把手教你所有东西，但如果你遇到不懂的，千万别因为害怕被看轻就憋着。憋着的结果往往是出错，犯更低级的错误。不过，问是有技巧的。
怎么个“带着脑子问”法呢？
先自己尝试解决。 哪怕只是搜搜度娘，看看公司内部的知识库，或者翻翻项目文档。你尝试过的痕迹，会让对方知道你不是懒惰，而是确实遇到了困难。
把问题具体化。 不要泛泛地说“我不会这个”，而是要说“我尝试了A方法，遇到了B问题，这是我的代码/操作步骤，您看是不是这里出了差错？”越具体，对方越容易 pinpoint 问题所在。
选择合适的时间和方式。 别在老板忙得焦头烂额的时候去问，也别在大家午休的时候打扰。通常，可以找个相对轻松的时间点，或者提前约个小会话。邮件或即时通讯工具也是不错的选择，方便对方思考后回复。
学会总结和复盘。 问完问题，对方给了你答案，一定要记下来，最好能复述一遍，确保自己真的明白了。下次遇到类似问题，你就能自己解决了，这才是成长的关键。
其次，学会“好好说话”。 听起来很简单，但很多人都在这里栽跟头。职场上的沟通，不只是信息的传递，更是人际关系的维护。
对内对外都要有礼貌。 即使是和最熟悉的同事，一句“谢谢”、“麻烦您了”也不会让你掉块肉。对客户、对合作方更是如此，你的言谈举止代表着公司。
注意你的邮件和信息风格。 简洁明了固然重要，但也不能过于生硬。恰当的称谓、必要的解释、清晰的行动项，都能让你的沟通更有效率。特别是发给领导的邮件，主题要清晰，内容要精炼，如果需要附件，记得在正文中说明。
理解“潜台词”和“画外音”。 有些事情不一定会直接说出来，需要你根据情境和对方的表情、语气去体会。比如领导说“这个项目有点赶”，可能不是真的赶，而是暗示你要抓紧，但也要注意质量。这需要时间去磨练，多观察，多琢磨。
再来，拥抱变化，主动学习。 职场就像一条奔腾不息的河流，你不可能一直站在原地。
对新事物保持好奇心。 公司可能会引入新的工具、新的流程，行业也可能会有新的技术、新的趋势。不要排斥，尝试去了解它们，甚至主动去学习。这不仅能提升你的工作效率，更能让你在竞争中保持优势。
不要只做“执行者”。 领导交代的任务，完成了就好，但如果你能多思考一步，比如“这项任务有没有更好的完成方式？”，或者“完成这项任务对项目有什么潜在影响？”，并适时提出你的建议，你就会从执行者变成一个有想法的贡献者。
建立自己的学习知识库。 将工作中遇到的问题、解决方案、好的文章、教程等等都整理起来。这不仅是你的个人财富，也是你快速成长的助推器。
还有一点，管理你的时间和精力。 刚开始工作，可能你会觉得每天都很忙，事情做不完。
学会区分“重要”和“紧急”。 有些事情看起来很紧急，但可能并不重要，会占用你宝贵的时间去做一些收益不大的事情。学会用“四象限法”等工具来规划你的任务。
不要害怕拒绝。 当然，不是让你所有的事情都推辞，而是当你已经饱和了，或者某项任务明显不属于你的职责范围，而你又有更重要的事情要做时，可以委婉地拒绝，或者提出你目前的困境，寻求帮助或调整。
保证充足的休息。 身体是革命的本钱。加班太多，长期睡眠不足，只会让你效率低下，更容易出错。劳逸结合才能让你保持长久的战斗力。
最后，也是非常非常重要的一点，建立积极的心态和良好的职业道德。
不要害怕犯错，但要从中吸取教训。 每个人都会犯错，关键在于你如何面对。承认错误，分析原因，避免下次再犯，这比一次不犯错但原地踏步要重要得多。
保持谦逊和感恩。 感谢帮助过你的人，无论是同事还是领导。这份感恩之心会让你收获更多的人脉和支持。
不要背后议论别人。 职场是非之地，搬弄是非只会让你自己陷入尴尬的境地。专注于你自己的工作，保持沉默有时候是最好的选择。
对工作充满热情。 即使是再小的角色，再平凡的任务，如果你能找到其中的意义和乐趣，你的工作状态就会完全不同。这份热情会感染别人，也会让你自己更快乐。
新入职场，就像一张白纸，充满无限的可能。别害怕未知，拥抱挑战，一步一个脚印地去探索。记住，职场的成长是一个漫长而循序渐进的过程，享受这个过程，你会发现自己比想象中更强大。加油！
首先，别怕问，但要带着脑子问。 这是我能给你们说的最最重要的一句话。职场不是学校，没人有义务手把手教你所有东西，但如果你遇到不懂的，千万别因为害怕被看轻就憋着。憋着的结果往往是出错，犯更低级的错误。不过，问是有技巧的。
怎么个“带着脑子问”法呢？
先自己尝试解决。 哪怕只是搜搜度娘，看看公司内部的知识库，或者翻翻项目文档。你尝试过的痕迹，会让对方知道你不是懒惰，而是确实遇到了困难。
把问题具体化。 不要泛泛地说“我不会这个”，而是要说“我尝试了A方法，遇到了B问题，这是我的代码/操作步骤，您看是不是这里出了差错？”越具体，对方越容易 pinpoint 问题所在。
选择合适的时间和方式。 别在老板忙得焦头烂额的时候去问，也别在大家午休的时候打扰。通常，可以找个相对轻松的时间点，或者提前约个小会话。邮件或即时通讯工具也是不错的选择，方便对方思考后回复。
学会总结和复盘。 问完问题，对方给了你答案，一定要记下来，最好能复述一遍，确保自己真的明白了。下次遇到类似问题，你就能自己解决了，这才是成长的关键。
其次，学会“好好说话”。 听起来很简单，但很多人都在这里栽跟头。职场上的沟通，不只是信息的传递，更是人际关系的维护。
对内对外都要有礼貌。 即使是和最熟悉的同事，一句“谢谢”、“麻烦您了”也不会让你掉块肉。对客户、对合作方更是如此，你的言谈举止代表着公司。
注意你的邮件和信息风格。 简洁明了固然重要，但也不能过于生硬。恰当的称谓、必要的解释、清晰的行动项，都能让你的沟通更有效率。特别是发给领导的邮件，主题要清晰，内容要精炼，如果需要附件，记得在正文中说明。
理解“潜台词”和“画外音”。 有些事情不一定会直接说出来，需要你根据情境和对方的表情、语气去体会。比如领导说“这个项目有点赶”，可能不是真的赶，而是暗示你要抓紧，但也要注意质量。这需要时间去磨练，多观察，多琢磨。
再来，拥抱变化，主动学习。 职场就像一条奔腾不息的河流，你不可能一直站在原地。
对新事物保持好奇心。 公司可能会引入新的工具、新的流程，行业也可能会有新的技术、新的趋势。不要排斥，尝试去了解它们，甚至主动去学习。这不仅能提升你的工作效率，更能让你在竞争中保持优势。
不要只做“执行者”。 领导交代的任务，完成了就好，但如果你能多思考一步，比如“这项任务有没有更好的完成方式？”，或者“完成这项任务对项目有什么潜在影响？”，并适时提出你的建议，你就会从执行者变成一个有想法的贡献者。
建立自己的学习知识库。 将工作中遇到的问题、解决方案、好的文章、教程等等都整理起来。这不仅是你的个人财富，也是你快速成长的助推器。
还有一点，管理你的时间和精力。 刚开始工作，可能你会觉得每天都很忙，事情做不完。
学会区分“重要”和“紧急”。 有些事情看起来很紧急，但可能并不重要，会占用你宝贵的时间去做一些收益不大的事情。学会用“四象限法”等工具来规划你的任务。
不要害怕拒绝。 当然，不是让你所有的事情都推辞，而是当你已经饱和了，或者某项任务明显不属于你的职责范围，而你又有更重要的事情要做时，可以委婉地拒绝，或者提出你目前的困境，寻求帮助或调整。
保证充足的休息。 身体是革命的本钱。加班太多，长期睡眠不足，只会让你效率低下，更容易出错。劳逸结合才能让你保持长久的战斗力。
最后，也是非常非常重要的一点，建立积极的心态和良好的职业道德。
不要害怕犯错，但要从中吸取教训。 每个人都会犯错，关键在于你如何面对。承认错误，分析原因，避免下次再犯，这比一次不犯错但原地踏步要重要得多。
保持谦逊和感恩。 感谢帮助过你的人，无论是同事还是领导。这份感恩之心会让你收获更多的人脉和支持。
不要背后议论别人。 职场是非之地，搬弄是非只会让你自己陷入尴尬的境地。专注于你自己的工作，保持沉默有时候是最好的选择。
对工作充满热情。 即使是再小的角色，再平凡的任务，如果你能找到其中的意义和乐趣，你的工作状态就会完全不同。这份热情会感染别人，也会让你自己更快乐。
新入职场，就像一张白纸，充满无限的可能。别害怕未知，拥抱挑战，一步一个脚印地去探索。记住，职场的成长是一个漫长而循序渐进的过程，享受这个过程，你会发现自己比想象中更强大。加油！
网友意见
1，事业上出类拔萃，一骑绝尘，远远抛开同龄人的，大多从事的都是热门行业，电子，软件，编程，物流，前几年施工，承包工程，修路建桥，采煤的出了不少暴发户，现在都很少了。
2，事物的价值，是由其紧缺程度和社会需求度决定的，化学，生物，农业，林业，水利，矿业，材料，机械等传统工科，是社会进步必不可少的，诚然不错，但人才量大大饱和，每年毕业的本科硕士生数以百万级，工资一直在低水平徘徊。反之，软件，微电子类，供不应求，不断出高薪。空气和水任何人都离不开，但非常的廉价，钻石一辈子没有，也不影响我们生活，但很昂贵。
未来二十年，还会是计算机的天下，如果有天赋，有能力的话，想改行的尽早转到这个行业，还来得及，待遇只会更高不会低。
3，酒肉朋友，柴米夫妻，职场上想要获得良好的人际关系，金钱的投入一定不能缺（感情有没有倒是其次的），再复杂的人际关系，绝大多数离不开“利益”二字（极少部分除外），让小利而得大惠，得好名声。
4，人性经不起考验，夫妻亦是如此。工作上的症结问题，不宜跟另一半坦白交心，需有所保留，不然某天他（她）会拿把柄来要挟你，此事已不少见。
5，平台比待遇更重要，如无法分清平台的优劣，工理科行业选择体制内，稳定第一，好的国企只会越来越有竞争力，谨慎去民企。互联网行业是个例外，IT业国企，民企都没什么成绩。
6，想创业要尽早，三十岁左右，年轻的时候，本钱积累还不多，输得起，即使失败了，东山再起的可能性很大，反之，中年再下海，需万事俱备，万无一失。
7，选择永远比努力重要得多。不要过于迷信个人能力，大多数人都是普通人。古人叫我们天时地利，行业的未来预期大繁荣，就是天时，所在公司蒸蒸日上，不断开疆辟土，创造大量的升迁机会，这才是地利。天时地利，占得先机，才会有所发展，事半功倍，如鱼得水，站在风口浪尖。
8，互联网，电子，通讯，人工智能，文化，教育，教师是未来职业的新宠。
9，百鸟在林，不如一鸟在手，当下的就是一切，找好下家再离职，职场上对方的任何承诺，都有变卦的可能，即使你已上了被提拔的名单，公布于众，也有可能被刷下来。
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