利益相关,研究生导师。反对取消面试。
今年作为考官参加了两场夏令营面试,一场国科大的,一场中科大的。一共面试了一百多将近两百学生。
1. 从面试效果上,两场面试都发现了至少十几个简历成绩单猛的一批、答起问题来极其拉跨的学生了,「机器学习」98分连SVM都没听过的学生都碰到好几个
2. 从面试公平性上,我们面完各个面试老师都对了一下成绩单,发现大家打分极其一致,表现好的、不好的同学几乎每个人的认定都是差不多的。
这还只是夏令营面试,保研对学生能力的考察还是比较综合的,能入营的基本上简历都强的一批,就这还有这么高的水货率。考研只考四门,可以更有针对性的准备,面试的把关作用就更强了。
各位不喜欢面试、觉得不公平、有黑暗联想的我完全可以理解,但一来这是个屁股问题,等你当了老师、参加过招生、面试过几十个孩子就能明白面试的意义;二来黑暗猫腻的确哪里都有,但至少我并没有见到,而且黑暗猫腻属于面试的组织问题,并不能改变面试本身的重要性。
从我参加过的面试看来,面试老师少则五个,多则十个,都来自于各个单位,之前压根连认识都不认识,根本没法串联;面试完毕后,每个导师对学生的强弱感受也非常一致,强的大家都觉得很强,拉跨的也都觉得很拉跨,打分都很一致,几乎没有导师之间打分打架发生。
谁告诉你的复试取消是大势所趋?也就是2020年近一两年由于疫情的影响,没办法组织了。所谓大势所趋,从何而来?
据我听到的一些高校招生的反应,非但不是取消成为大势所趋,反而更加注重面试通过面试选拔人才是最关键的。考试的成绩巨好,面试直接拉垮的不在少数。很多学校就指着面试的时候逃出好的人才。
这是个美好的愿望。
肯定不会取消的,放心吧。
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 tinynews.org All Rights Reserved. 百科问答小站 版权所有