为什么仁洪惇渊等股东没有和曹操有什么争权夺利的剧情？
在咱们聊《三国演义》或者说历史上的曹操时代，说起那些跟着曹操一块打拼的老兄弟，仁洪、惇渊（也就是曹仁和夏侯惇）这俩人的名字肯定得提。他们俩那是真跟曹操出生入死，是曹操早期创业班底里的核心成员。
你说这俩人怎么就没跟曹操闹什么“争权夺利”的剧情呢？这事儿吧，得从几个方面来看，而且得掰开了揉碎了说：
一、 绝对的忠诚与早期信任的基石：
首先，得明确一点，仁洪（曹仁）和惇渊（夏侯惇）跟曹操之间，更多的是一种超越普通君臣关系的家族情谊和生死相依的战友情。
曹仁： 曹仁是曹操的族弟。在中国古代，尤其是这种大家族里面，血缘关系是很重要的。曹操发迹之初，正是需要依仗家族力量的时候，曹仁作为他的族弟，并且武艺高强、有谋略，自然成了他最倚重的力量之一。曹操对曹仁是百分之百的信任，放手让他独当一面，镇守一方。你看看曹仁一辈子都是曹操最得力的方面大将，尤其是在军事指挥上，能力那是没得说。他忠心耿耿，从未有过二心。
夏侯惇： 夏侯惇是曹操的族兄（一说同宗），同样是家族中最核心的力量。夏侯氏是曹操在起兵之初就拉拢过来的重要盟友和军事力量。夏侯惇本人更是勇猛无匹，忠诚度极高，早期甚至为了救被围困的曹操而拔剑自刎（虽然没真死成），这种舍命的忠诚，换谁都会极为感动和信任。曹操几乎把最艰巨的任务都交给了夏侯惇，尤其是在早期军事行动中，夏侯惇是曹操的左膀右臂。
曹操在早期创业阶段，面临的是兵败如山倒、盟友不断背叛的险恶环境。这时候，亲族的力量是他最可以依赖的。仁洪和惇渊之所以能长期得到重用，不是因为他们会争权，而是因为他们 “值”——他们有真本事，而且把命都拴在了曹操这条船上。他们对曹操的忠诚是根深蒂固的，是那种“我跟你一条命”的忠诚。
二、 分工明确与各司其职：
即使是亲近的族人，在创业过程中也需要明确的分工来提高效率。曹操很聪明，他懂得如何用人。
夏侯惇： 更像是曹操的“先锋官”和“卫队长”，负责冲锋陷阵，有时候也负责一些重要的军事部署和指挥，尤其是在早期的战斗中，他的勇猛是曹操收揽人心、打出名号的关键。他更偏向于冲杀在前，是曹操军事上的锐利刀锋。
曹仁： 随着曹操集团的壮大，曹仁在军事上的作用更加突出，尤其是在后勤、守城、战略部署等方面，表现出了卓越的才能。你可以看他后期镇守樊城，面对关羽大军围攻，表现出的指挥才能和坚韧意志，简直是无可挑剔。他更像是一位稳重可靠的“大管家”和“坚固的盾牌”。
曹操并没有让他们俩去互相掣肘，而是让他们各自发挥优势。他们都在为同一个目标——壮大曹操的事业——而努力。他们清楚自己的位置和职责，并没有因为与曹操的亲近关系就产生“我也是老板”的想法。他们的贡献在于执行和完成任务，而不是去挑战曹操的决策权。
三、 曹操的领导艺术与权力制衡：
曹操这个人，虽然有各种历史评价，但从他的用人方面来看，绝对是个中高手。
高度信任与授权： 曹操对这些心腹亲信，尤其是早期跟他拼杀过来的这批人，是给予了极高的信任和广泛的授权。这种信任本身就会让人感受到被尊重，从而更加卖力。你想想，如果曹操天天疑神疑鬼，那反而容易逼出问题来。
多元化的核心团队： 曹操不仅仅依靠夏侯氏和曹氏。他还有荀彧、郭嘉这样的谋士集团，还有其他像张辽、徐晃这样非亲族的猛将。他懂得让不同背景、不同类型的人才互相补充，也形成一种隐性的制衡。比如，谋士集团在后方提供战略建议，军事集团在前线冲杀，而像曹仁这样的“家族忠臣”则起到稳定军心的作用。这样一来，即使某一部分出现问题，也不会对整个集团造成毁灭性打击。
奖励与惩罚分明： 曹操不是只看重忠诚，也看重能力。只要你能力强，并且忠诚，他就会给你足够的回报，无论是爵位、官职还是土地。反之，如果能力不行或者出了问题，也不会因为你是亲信就姑息。这种赏罚分明的制度，让每个人都清楚自己的价值和风险。
四、 “争权夺利”是后期或乱世才会凸显的问题：
事实上，在早期创业阶段，大家最关心的不是内部的权力分配，而是如何生存下去，如何打赢一场仗，如何获得胜利和资源。曹操的团队，在曹操的领导下，一直处于一种“对外扩张”的状态。大家的精力主要放在“打天下”上，而不是“分天下”。
到了后期，随着曹操集团的势力越来越大，内部肯定也会出现一些小的摩擦和派系。但即使是这样，曹仁和夏侯惇这两个最核心的家族力量，依然是曹操最坚实的后盾。他们的“忠”是贯穿始终的，他们的“能”也是毋庸置疑的。所以，即使有其他势力或者年轻一辈的将领崛起，也未曾看到他们跟曹仁、夏侯惇之间有什么激烈的权力斗争。他们更多的是像长辈一样，在自己的位置上默默贡献。
总结一下就是：
仁洪和惇渊之所以没有跟曹操发生“争权夺利”的剧情，根本原因在于：
1. 他们对曹操有绝对的、超越利益的忠诚，这是建立在血缘和生死情谊上的。
2. 他们的能力得到了曹操的高度认可和重用，并且在各自的领域发挥了关键作用。
3. 曹操的领导艺术非常高超，懂得信任、授权、分工和制衡，使得核心团队稳定且高效。
4. 早期创业阶段，大家的目标一致，都在为“打天下”而奋斗，内部权力斗争不是主要矛盾。
可以说，曹仁和夏侯惇是曹操最可靠的基石，他们的存在本身就是曹操稳定统治和事业发展的重要保障。他们没有“争”，是因为他们无需“争”，他们的价值体现在“忠”和“能”上，并且得到了曹操最充分的信任和发挥。
你说这俩人怎么就没跟曹操闹什么“争权夺利”的剧情呢？这事儿吧，得从几个方面来看，而且得掰开了揉碎了说：
一、 绝对的忠诚与早期信任的基石：
首先，得明确一点，仁洪（曹仁）和惇渊（夏侯惇）跟曹操之间，更多的是一种超越普通君臣关系的家族情谊和生死相依的战友情。
曹仁： 曹仁是曹操的族弟。在中国古代，尤其是这种大家族里面，血缘关系是很重要的。曹操发迹之初，正是需要依仗家族力量的时候，曹仁作为他的族弟，并且武艺高强、有谋略，自然成了他最倚重的力量之一。曹操对曹仁是百分之百的信任，放手让他独当一面，镇守一方。你看看曹仁一辈子都是曹操最得力的方面大将，尤其是在军事指挥上，能力那是没得说。他忠心耿耿，从未有过二心。
夏侯惇： 夏侯惇是曹操的族兄（一说同宗），同样是家族中最核心的力量。夏侯氏是曹操在起兵之初就拉拢过来的重要盟友和军事力量。夏侯惇本人更是勇猛无匹，忠诚度极高，早期甚至为了救被围困的曹操而拔剑自刎（虽然没真死成），这种舍命的忠诚，换谁都会极为感动和信任。曹操几乎把最艰巨的任务都交给了夏侯惇，尤其是在早期军事行动中，夏侯惇是曹操的左膀右臂。
曹操在早期创业阶段，面临的是兵败如山倒、盟友不断背叛的险恶环境。这时候，亲族的力量是他最可以依赖的。仁洪和惇渊之所以能长期得到重用，不是因为他们会争权，而是因为他们 “值”——他们有真本事，而且把命都拴在了曹操这条船上。他们对曹操的忠诚是根深蒂固的，是那种“我跟你一条命”的忠诚。
二、 分工明确与各司其职：
即使是亲近的族人，在创业过程中也需要明确的分工来提高效率。曹操很聪明，他懂得如何用人。
夏侯惇： 更像是曹操的“先锋官”和“卫队长”，负责冲锋陷阵，有时候也负责一些重要的军事部署和指挥，尤其是在早期的战斗中，他的勇猛是曹操收揽人心、打出名号的关键。他更偏向于冲杀在前，是曹操军事上的锐利刀锋。
曹仁： 随着曹操集团的壮大，曹仁在军事上的作用更加突出，尤其是在后勤、守城、战略部署等方面，表现出了卓越的才能。你可以看他后期镇守樊城，面对关羽大军围攻，表现出的指挥才能和坚韧意志，简直是无可挑剔。他更像是一位稳重可靠的“大管家”和“坚固的盾牌”。
曹操并没有让他们俩去互相掣肘，而是让他们各自发挥优势。他们都在为同一个目标——壮大曹操的事业——而努力。他们清楚自己的位置和职责，并没有因为与曹操的亲近关系就产生“我也是老板”的想法。他们的贡献在于执行和完成任务，而不是去挑战曹操的决策权。
三、 曹操的领导艺术与权力制衡：
曹操这个人，虽然有各种历史评价，但从他的用人方面来看，绝对是个中高手。
高度信任与授权： 曹操对这些心腹亲信，尤其是早期跟他拼杀过来的这批人，是给予了极高的信任和广泛的授权。这种信任本身就会让人感受到被尊重，从而更加卖力。你想想，如果曹操天天疑神疑鬼，那反而容易逼出问题来。
多元化的核心团队： 曹操不仅仅依靠夏侯氏和曹氏。他还有荀彧、郭嘉这样的谋士集团，还有其他像张辽、徐晃这样非亲族的猛将。他懂得让不同背景、不同类型的人才互相补充，也形成一种隐性的制衡。比如，谋士集团在后方提供战略建议，军事集团在前线冲杀，而像曹仁这样的“家族忠臣”则起到稳定军心的作用。这样一来，即使某一部分出现问题，也不会对整个集团造成毁灭性打击。
奖励与惩罚分明： 曹操不是只看重忠诚，也看重能力。只要你能力强，并且忠诚，他就会给你足够的回报，无论是爵位、官职还是土地。反之，如果能力不行或者出了问题，也不会因为你是亲信就姑息。这种赏罚分明的制度，让每个人都清楚自己的价值和风险。
四、 “争权夺利”是后期或乱世才会凸显的问题：
事实上，在早期创业阶段，大家最关心的不是内部的权力分配，而是如何生存下去，如何打赢一场仗，如何获得胜利和资源。曹操的团队，在曹操的领导下，一直处于一种“对外扩张”的状态。大家的精力主要放在“打天下”上，而不是“分天下”。
到了后期，随着曹操集团的势力越来越大，内部肯定也会出现一些小的摩擦和派系。但即使是这样，曹仁和夏侯惇这两个最核心的家族力量，依然是曹操最坚实的后盾。他们的“忠”是贯穿始终的，他们的“能”也是毋庸置疑的。所以，即使有其他势力或者年轻一辈的将领崛起，也未曾看到他们跟曹仁、夏侯惇之间有什么激烈的权力斗争。他们更多的是像长辈一样，在自己的位置上默默贡献。
总结一下就是：
仁洪和惇渊之所以没有跟曹操发生“争权夺利”的剧情，根本原因在于：
1. 他们对曹操有绝对的、超越利益的忠诚，这是建立在血缘和生死情谊上的。
2. 他们的能力得到了曹操的高度认可和重用，并且在各自的领域发挥了关键作用。
3. 曹操的领导艺术非常高超，懂得信任、授权、分工和制衡，使得核心团队稳定且高效。
4. 早期创业阶段，大家的目标一致，都在为“打天下”而奋斗，内部权力斗争不是主要矛盾。
可以说，曹仁和夏侯惇是曹操最可靠的基石，他们的存在本身就是曹操稳定统治和事业发展的重要保障。他们没有“争”，是因为他们无需“争”，他们的价值体现在“忠”和“能”上，并且得到了曹操最充分的信任和发挥。
网友意见
曹氏家族 是在曹操的爷爷一代曹腾开始发达的
曹嵩作为曹腾的养子继承了家业 官至太尉
曹操作为曹嵩的嫡长子，为什么会有人想挑战他在家族中的地位？凭什么？
答主要问下去，不如问
为什么其他的庶子不反抗嫡长子继承制？
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