现在的年轻人不去工厂，都去哪了？
首先，得说说工厂本身。过去，提起工厂，大家脑子里想的是那种轰隆作响、机器林立、流水线上工人重复着单调动作的场景。虽然现在很多工厂已经现代化了，但“脏、累、苦、闷”这些印象，依然还在很多人的脑海里挥之不去。尤其是在一些传统制造业领域，工作环境的改善速度，可能还是跟不上年轻人对舒适和体面的期望。你说，同样付出劳动，谁不想在一个明亮、干净、有空调的环境里工作呢？
再者，信息爆炸的时代，年轻人的眼界被无限拓宽了。互联网像一把钥匙，打开了他们看世界的窗户。他们通过手机屏幕，看到了各种各样的工作，接触到了各种各样的人生。直播带货、短视频创作、游戏主播、电竞选手，这些听起来新潮又似乎门槛不高的职业，在年轻人眼中，可能比在工厂里日复一日地拧螺丝更有吸引力。哪怕这些职业最终能成功的只是极少数，但“梦想”的光环，足以吸引大量年轻人前赴后继。
还有，教育的普及和升级，也让年轻人的选择更多元化了。大学毕业不再是稀罕事，很多人拥有大专、本科甚至研究生的学历。拿着这样的文凭，他们自然会对自己的职业有更高的期待，不希望被简单地定义为“技术工人”。他们渴望的是一份能体现自身价值、能发挥创造性、能有晋升空间的工作。而工厂流水线上的岗位，往往很难满足这种深层次的需求。
别忘了，服务业的崛起也是一个重要因素。餐饮、零售、旅游、互联网服务、金融等等，这些行业提供了大量的工作机会，而且很多岗位更侧重于人际沟通、客户服务、创意策划等软技能。这些技能，恰好是很多年轻人愿意去学习和发挥的。而且，相较于一些工厂的死板制度，服务业在工作氛围上往往更活泼、更开放一些，这也更能吸引年轻人。
还有一种很普遍的现象，就是“考公考编”热。尤其是在经济下行压力增大的时候，体制内工作的稳定性、福利保障以及相对轻松的工作节奏，对年轻人来说，简直是“金饭碗”。他们愿意花大量的时间和精力去准备考试，而不是去工厂。这份对“铁饭碗”的追求，也是一种对未来不确定性的规避。
当然，还有一些年轻人，他们可能并没有明确的目标，只是觉得“工厂不是我想去的地方”。这种想法，也许是受到周围同龄人、社会舆论，甚至是一些网络段子的影响。大家都不去，我也不去，好像不去工厂是一种“时髦”，是一种“进步”。
总而言之，现在的年轻人不去工厂，不是因为他们不想工作，而是他们有更多的选择，他们对工作的要求也更高了。他们渴望的，是更体面的工作环境、更有价值感的工作内容、更广阔的发展空间。工厂需要理解这一点，也需要做出相应的改变，才能重新吸引这些年轻的劳动力。
网友意见
2016年，我去富士康旗下的一个工厂打过两个月工。暑假工，和同学一起去的。
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在开始讲述之前，先问大家一个问题：你上学的时候，被老师罚站过吗？
电子厂里很多工作就是需要站着操控机器的，经典的流水线式作业，没有休息空间，一站就是两三个小时。
一节课是45分钟，换算一下，等于罚站了3-4节课，我想很少有谁能被老师罚站这么久，而在流水线上，这只是每天的每个上午的一个小节而已。
当然也有休息时间。
把上午一刀两断，中间可以休息10分钟，这点时间啥也不够干的，拉屎都得使点劲，不然拉不完。我一般会用来睡觉（后来我发现，老油条会在正式工作时间去厕所）。
休息完十分钟，就一直工作到午饭时间，一般半个小时吃饭，出生产线厂房去食堂要排队，刷卡，过安检。
吃完饭回厂房 ，有些还要测静电，吹风。
对了，工作时还要穿全套工作服，包括大衣、鞋套、帽子，有些岗位还需要戴手套和口罩，女孩子还要把头发扎进帽子里，捂的严严实实，下班后都认不出来同事。
吃完午饭，下午的安排和上午差不多，同样是中间休息十分钟，然后吃晚饭——注意，晚饭之后是不可以随便回家/回宿舍的。
电子厂里，加班是默认的事情，不需要谁来特别提醒——实际上在面试、培训阶段，他们就已经再三询问，是否可以接受加班了。
如果你选了否，那就可以回家歇着了；如果你选了愿意偶尔加班，同样也可以回家歇着了。
因为每天都要加班。
我去的那段时间，正好iPhone7即将发布，整个工厂满负荷运转，白班上完夜班上，每天都有加班——实际上，对电子厂真正的打工人来说，加班是很值得开心的事情。
因为有1.5倍工资，两个小时就挣到三个小时的钱了，回去反正也是闲着，有啥用呢，不如加班多挣点钱。
对了，手机。
流水线上是不允许带手机的，准确的说是任何电子设备，都不能带，放手机的柜子往往在厂房外，中间休息那10分钟是不可能去拿的。
这也就是说，除了中间吃饭的半小时，整个人几乎是失联的。
也许上班前还看到新闻说部队在集结，下班的时候打开手机，台湾同胞已经在排队办身份证了。
所有的新闻，八卦，EDG夺冠，马斯克卖股票，都与电子厂无关。
所以说，为什么经常看到厂弟找厂妹，因为在这种环境下你很难有机会认识其他人，就算认识也没机会聊天。
对于沉浸在移动互联网的年轻人来说，这是最难以接受的一点。
以上，只是电子厂的一角，还有很多没写到，但只要对比一下其他工作，大家应该也就已经知道为什么，年轻人不愿意去工厂了。
就写到这吧。我饿了，我要去吃饭。
PS.那个宿舍外面小摊卖的肉丝炒面，绝对是我人生中吃过最好吃的，后来所有的都没法比。
房产中介、电销、卖保险、小贷、甚至电信诈骗，这些行业完全可以满足那些文化程度低又好吃懒做又想穿得人模狗样的年轻人的虚荣心。
他们用父母的积蓄，做着除了进厂以外所有的尝试。
题主应该问的是占年轻人总数一半的，没能顺利考入大学的年轻人。
真的读个好大学，从来就没有人会去厂里，除非以前包分配时代。那时候是大家挤破头当大厂的工人，和现在挤破头进互联网大厂异曲同工（其实码农也算是一种工人吧？）
我因为有一个培训学校，里面有相当多的高考生最后考得不理想只进大专的。他们毕业后或直接进入社会的经历可见一斑，无一进厂，也暂时无一成功……：
A:高中毕业没读，先做游戏主播无人刷钱（太菜），后做唱歌主播，再然后帮家里看店……兜兜转转，现在继承了家里普普通通的产业，做缩绒（羊毛衫成品前的一道工序）产业。
B:高中毕业进了体育类大学，肄业（因为比赛）先打比赛打不出成绩，后来去健身房当教练。健身行业现在没那么好做，但其实这是他专业每个月也有平均八千的收入。小年轻不满足，投身餐饮，亏光自己和姐姐的积蓄后一样转行做直播，一天要播十个小时（四个男的在那晃的那种），暂时看不到希望。
C:高中毕业后当兵，当完后回来先是蹲了几个月，后开始当保安……
D:高中毕业后在家里蹲了两年，然后开始卖保险……说是卖保险其实也就是没底薪啃老好听点，让老爸用本准备给他买房（镇上）的钱买了奔驰，骗到一媳妇，媳妇也不工作过了一年生完孩子离婚，现在开了一家加盟热狗店……快倒了。
E:女生 大专毕业后去了早教中心，3500/月，但是会很勤奋地薅羊毛，比如超市活动的茅台什么的，但完全cover不了支出。
F：女生 大学没考上读了海外的，现在回来天天玩，无工作也不知道能做什么工作。
G:堂妹 25岁 抑郁症辍学 靠老爸的关系现在做文秘合同工（第一份工作）3000/月
还有很多很多，确实没有一个进厂的。这和大环境有关，现在就是一个第三产业为主，第二产业靠机器的时代，还有就是工厂的性价比实在过低，也没有年轻人最喜欢的自由度。就像很多学生宁可干保安干辅警做便利店员也不会想进厂。家里又能养着，看似能赚钱的项目又多，为何不试一下呢？毕竟进厂的上限实在太低了。
不过，廉价厂工的减少未必是坏事，劳动力过于廉价本来就不是一件“正确”的事情。我们这样的世界第二强国，工厂普工总不能比老美少太多，至少要和土澳持平吧？
快手上很多工人采访的账号，也有很多工人媒体，大家其实可以关注一下。
我看半年的感受是，年轻人其实普遍一开始都愿意进厂，但是中介和工厂的套路太多了，被套路几次，工人就宁愿去跑外卖了，至少坑要少一些。
工厂不吸引年轻人的问题不是苦，而是不规范，不清晰，太多暗箱操作，太江湖了。
但是中年人能忍受，因为已经被坑习惯了。
其实出社会就是一个一直被坑的过程，年轻人还是喜欢透明一些的地方，比如跑外卖就好得多。
跑滴滴就太上层了，又要有车，还要有驾照，属于是被互联网小资产阶级捧出来的社会底层。
当然核心原因还是中国低端制造业就在一个下坡路上，工人自己也要适应产业的变化，单纯做普工以后肯定压榨得越来越狠。
在中国当普工，竞争对手是越南工人，印度工人，墨西哥工人…………
不管你做什么，在哪，只要舍得放弃自己的人权，总是可以…………
确实都不太愿意去工厂了。
我最后一年在深圳开厂时候就已经体会到了招工的麻烦。
车间的工人分为两种，一种是技术工，比如喷涂焊接压铸抛光等。另一种是普工，就是在产线上插插件，拧个螺丝，打打包装，货仓推叉车，没有任何技术难度。
技术工的工资待遇很高，开到1万一个月也是常有的事情，而且哪怕是管理层也会尊称一声“老师傅”。
普工则是另外一种局面。他们没有留在大城市的梦想，大部分是趁着年轻靠劳力多赚点钱，然后回老家盖房子娶媳妇。
他们许多是十八九岁的年龄。也有更小一些的，会找人借个身份证。对于企业而言，并不会太纠结这些事。因为招工很麻烦。
很早前，我做过富士康生意。他们比我更有体会。
那是2014年，深圳龙华富士康里一位项目经理告诉我，如果我能弄一批工人来富士康，每个人200介绍费。现在应该也有这笔介绍费，不过应该会更贵。
年轻点的朋友可能会忘记在2011年左右，媒体一直宣传着富士康血汗工厂。高强度的工作压迫着工厂里的产线工人一个接一个的跳楼。
我进富士康参观的时候，项目经理指着某栋楼说：“这里全部装过防跳网，不过去年拆了。”
富士康工作强度大是真的，但是工资待遇和工作硬件环境也是深圳最好的之一。即使如此，依旧有人受不了。
其他小厂做不到富士康那种军事化管理，可是也做不到出粮稳定。产线工人的收入主要靠加班。加班1.5倍工资，周末2倍。
当互联网平台在讨伐996的时候，殊不知，这是工厂里普工的梦想。
随着土地和人口的红利不再，珠三角的企业普遍面临着一个困难：出口竞争力的减弱。
我们国家的加工制造业三大优势：
1.效率。这得益于中国人的勤劳。
2.价格。改革开放以来，珠三角和长三角能迅速发展，主要吃了土地和人口红利。那时候是真便宜。
3.产业链。如果不考虑疫情影响，这是我们国家相较于越南最大的优势。（ @Jack Wang 王哥在越南，对于这个问题应该有比我更清楚的认识）
现在土地和人工价格飞涨，成本优势相较于越南荡然无存。越来越多的企业选择将生产加工基地搬迁到越南。而这样的后果就是，我们国内的出口竞争力受到巨大的冲击。
企业没有竞争力，订单自然降低。订单降低，工人也就不需要那么多的加班。
说个你们不知道的，深圳工厂招工的核心诱惑不是工资高，而是加班多。工资，通常都是按照劳动法规定的最低工资标准，大家都一样。加班的多少才能体现出差距来。
对于企业来说，这是一项硬性标准。有些企业甚至故意缩减用工人数以把工时匀出来用于加班。
不然没人会给你干活的。
这些年，珠三角的小企业死的死，倒的倒。做外贸出口的会舒服些，疫情原因，我们国家的出口反而增加了。主要做国内的企业，只能是少亏当赚，争取度过寒冬。
而这种局面的结果就是，企业只能缩减开支，工人拿不到足够的加班费，待遇急剧下降。
为什么年轻人不愿意进厂了？
从大的方面来说，不是工作压力大，累，看不到出路。真正的原因就是钱。
对于企业而言，招工困难是相对的，只要愿意加工资，轻轻松松招满。但没几个企业能真正做的到。制造业的利润就10%，不是资本家无良，是真的没钱。
我有时候会去想，王兴凭什么那么嚣张？大概就是美团提供了几十万个就业岗位，吸纳了这一部分劳动力。
至于年轻人不去工厂，去哪里？
他们去不了哪里。受限于自己的职业技能，城市里但凡有些要求的工作，基本都做不了。
保安、服务员、建筑工人、家政……
城市的服务业也是需要劳动力的，不要以为东莞扫黄以后，广东地区就没有洗脚按摩的技师了。
知乎er看待这个问题往往是割裂的。
大家以城市人的标准去看待年轻人就业的问题，想着年轻人可以走短视频变现的道路。但殊不知，很多从农村出来的年轻人，他们很难有梦想。
离开工厂仅仅是因为工资待遇降低，而不是说时代有多进步。
我自己手下的员工，有拿着钱去进修的会计，进修计算机的。少，百中挑一。
大部分是，拿到工资那天，去酒吧里挥霍掉一半。等到有了女朋友，商量着结婚以后才开始存钱。
我认识一些从农村出来，最开始当工人，后来成为老板的人。
深圳最出名的两个保安，一个是深港驾校的创始人，另一个是伟鑫兴的张平兄弟俩。都是从保安做起，都是自己做出了一番事业，身家过亿。
可是这样的人，太少太少。
工厂才不管年轻人去哪。反正工厂也是尽可能减人，不要工人要机器。
目前国家的劳动保护法律越来越完善，雇佣一个员工不仅仅需要付一个工资，各种劳保福利医疗生育，还有风险承担样样都要企业兜下来。
企业主是资本家，他们要赚钱。一个极端的例子是：有的省份出台的生育政策很有力量：三胎累计婚假可以有300多天。
所以我们的客户看到机器换人的方案都会积极评估，如果价格能保证在两年内，所投入的成本和雇佣劳动力相当，企业主毫不犹豫就会买机器。
比如鼠标生产线基本不需要人工，可以做到黑灯工厂全自动化。机器视觉加自动化市场巨大。
用机器解决人的所有麻烦。
最后年轻人没有技术 ，产业技术工人也当不了。只能送外卖做服务业。
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