你们身边有利己主义者吗？他们都是怎么样的呢？你们觉得他们怎么样呢？
说起来，身边真是没少遇到过形形色色的人，其中不少人都挺有“利己”这方面的倾向的。这也不能说完全不好，毕竟人都是为自己活着的，但当这种“利己”变得有些极端，或者说不顾及他人感受的时候，那就不太一样了。
我印象比较深的一个是之前认识的一个老朋友，咱们就叫他小李吧。小李这个人，聪明，反应快，脑子转得也快。在很多事情上，他确实能抓到重点，而且非常清楚自己想要什么。比如团队合作的时候，如果有个项目能让他出彩，他绝对是冲在最前面，想方设法把自己推到显眼的位置。别人如果稍微挡了他的路，他也不是会直接跟你硬碰硬，而是会用一种很巧妙的方式，让你觉得是他帮你，但实际上是把你“绕”开了。
举个例子，有一次我们为一个提案加班加点，思路也差不多了。当时大家都有点累，商量着先休息一下，明天再继续。小李呢，就说他状态特别好，一个人又能想出点新东西，让大家先散了，他再研究一会儿。结果第二天，他的方案确实更完善了一些，而且里面不少点子，其实也是大家之前讨论过的，只是他把它们组织得更漂亮，加上了一点他自己的“亮点”。结果可想而知，领导表扬了他，他自然是得了不少好处。当时我们虽然觉得有点别扭，但也说不出什么，毕竟他确实付出了额外的努力，而且方案也确实不错。但心里总觉得，如果他当时能更顾及大家的感受，提出一起研究或者分享他的想法，那效果可能还会更好，而且也不会让我们觉得被“算计”了。
这种利己，有时候也体现在人际交往上。小李的朋友很多，而且似乎总能跟那些对他有帮助的人走得很近。如果他觉得你现在对他有用，或者能给他带来什么好处，他会把你捧得很高，各种关心问候，显得特别热情。但如果他觉得你已经没什么利用价值了，或者你的出现会对他有影响，那么他就会慢慢疏远你，甚至有时候会直接忽略你的存在。我曾经也经历过这种情况，当时觉得挺伤心的，感觉自己就像一个被用完就丢的工具。后来我也想通了，这可能就是他的一种生存方式吧，只是方式有点让人难以接受。
还有一种利己，可能是更隐蔽一些的。比如一些同事，他们做事会非常“有分寸”，好处都归自己，风险则尽量规避，或者想办法推给别人。他们不会犯大错，因为他们总会算计好怎么把自己置于一个最安全的位置。如果项目成功了，他们绝对会拿出一些证据证明自己的贡献有多大；如果项目失败了，他们总能找到各种理由，把责任推到外部因素或者别人的头上。
我有一个同事，咱们叫她小芳吧。小芳工作非常细致，但她有个特点，就是不太愿意承担额外的责任，或者说那些有风险的任务。如果有需要额外付出或者可能吃力不讨好的事情，她总会巧妙地推脱，或者找各种理由说明自己不适合。但如果有什么机会能够表现自己，或者能带来一些可见的成绩，她又会表现得非常积极。我曾见过她为了某个部门的奖金，把一个原本应该大家一起完成的任务，分割成几个小部分，然后自己领走了最容易出彩的那部分，剩下的则交给其他同事，并且还“善意”地提醒我们，这部分“比较复杂，大家小心点”。
所以，在我看来，利己主义者，他们的表现形式是多种多样的。有的是显性的，直接为了自己的利益最大化；有的是隐性的，通过各种技巧和算计来达成目的。他们往往很清楚自己的需求和目标，并且会不遗余力地去追求。
至于我觉得他们怎么样？说实话，这挺复杂的。一方面，我不得不承认，很多时候，这种明确的目标和追求，确实能让他们在事业上有所成就，或者在生活中获得更多的东西。他们能够清晰地认识到自己的价值，并且努力去实现它，这本身并没有错。
但是，另一方面，我不太喜欢的是那种过度的利己，那种不惜损害他人利益，或者完全忽视他人感受的利己。当一个人只看到自己的利益，而忽略了周围的人，甚至把别人当成实现自己目标的垫脚石时，那就会让人觉得很不舒服，甚至感到被剥削。这种行为，不仅会伤害到别人，长远来看，也会让他们失去信任，变得孤立。因为没有人愿意和一个只关心自己利益的人长期相处。
我更倾向于那种“健康”的利己，就是在追求自己利益的同时，也能考虑到他人的感受和利益。比如，在团队合作中，你积极表现自己，争取应得的荣誉，但同时也能够尊重队友的付出，并且在可能的情况下帮助他们。或者在生活中，你在保障自己权益的同时，也能遵守社会规范，尊重他人的权利。
所以，当看到身边有这样的人，我更多的是一种观察和学习的态度。学习他们身上那种清晰的目标感和执行力，但同时也会警惕和反思，不要让自己也变成那个只顾自己，不顾他人的“利己”模样。有时候，我觉得这就像是在人生的路口，你需要为自己选择方向，但也不能完全忽视身边的风景和同行的人。
我印象比较深的一个是之前认识的一个老朋友，咱们就叫他小李吧。小李这个人，聪明，反应快，脑子转得也快。在很多事情上，他确实能抓到重点，而且非常清楚自己想要什么。比如团队合作的时候，如果有个项目能让他出彩，他绝对是冲在最前面，想方设法把自己推到显眼的位置。别人如果稍微挡了他的路，他也不是会直接跟你硬碰硬，而是会用一种很巧妙的方式，让你觉得是他帮你，但实际上是把你“绕”开了。
举个例子，有一次我们为一个提案加班加点，思路也差不多了。当时大家都有点累，商量着先休息一下，明天再继续。小李呢，就说他状态特别好，一个人又能想出点新东西，让大家先散了，他再研究一会儿。结果第二天，他的方案确实更完善了一些，而且里面不少点子，其实也是大家之前讨论过的，只是他把它们组织得更漂亮，加上了一点他自己的“亮点”。结果可想而知，领导表扬了他，他自然是得了不少好处。当时我们虽然觉得有点别扭，但也说不出什么，毕竟他确实付出了额外的努力，而且方案也确实不错。但心里总觉得，如果他当时能更顾及大家的感受，提出一起研究或者分享他的想法，那效果可能还会更好，而且也不会让我们觉得被“算计”了。
这种利己，有时候也体现在人际交往上。小李的朋友很多，而且似乎总能跟那些对他有帮助的人走得很近。如果他觉得你现在对他有用，或者能给他带来什么好处，他会把你捧得很高，各种关心问候，显得特别热情。但如果他觉得你已经没什么利用价值了，或者你的出现会对他有影响，那么他就会慢慢疏远你，甚至有时候会直接忽略你的存在。我曾经也经历过这种情况，当时觉得挺伤心的，感觉自己就像一个被用完就丢的工具。后来我也想通了，这可能就是他的一种生存方式吧，只是方式有点让人难以接受。
还有一种利己，可能是更隐蔽一些的。比如一些同事，他们做事会非常“有分寸”，好处都归自己，风险则尽量规避，或者想办法推给别人。他们不会犯大错，因为他们总会算计好怎么把自己置于一个最安全的位置。如果项目成功了，他们绝对会拿出一些证据证明自己的贡献有多大；如果项目失败了，他们总能找到各种理由，把责任推到外部因素或者别人的头上。
我有一个同事，咱们叫她小芳吧。小芳工作非常细致，但她有个特点，就是不太愿意承担额外的责任，或者说那些有风险的任务。如果有需要额外付出或者可能吃力不讨好的事情，她总会巧妙地推脱，或者找各种理由说明自己不适合。但如果有什么机会能够表现自己，或者能带来一些可见的成绩，她又会表现得非常积极。我曾见过她为了某个部门的奖金，把一个原本应该大家一起完成的任务，分割成几个小部分，然后自己领走了最容易出彩的那部分，剩下的则交给其他同事，并且还“善意”地提醒我们，这部分“比较复杂，大家小心点”。
所以，在我看来，利己主义者，他们的表现形式是多种多样的。有的是显性的，直接为了自己的利益最大化；有的是隐性的，通过各种技巧和算计来达成目的。他们往往很清楚自己的需求和目标，并且会不遗余力地去追求。
至于我觉得他们怎么样？说实话，这挺复杂的。一方面，我不得不承认，很多时候，这种明确的目标和追求，确实能让他们在事业上有所成就，或者在生活中获得更多的东西。他们能够清晰地认识到自己的价值，并且努力去实现它，这本身并没有错。
但是，另一方面，我不太喜欢的是那种过度的利己，那种不惜损害他人利益，或者完全忽视他人感受的利己。当一个人只看到自己的利益，而忽略了周围的人，甚至把别人当成实现自己目标的垫脚石时，那就会让人觉得很不舒服，甚至感到被剥削。这种行为，不仅会伤害到别人，长远来看，也会让他们失去信任，变得孤立。因为没有人愿意和一个只关心自己利益的人长期相处。
我更倾向于那种“健康”的利己，就是在追求自己利益的同时，也能考虑到他人的感受和利益。比如，在团队合作中，你积极表现自己，争取应得的荣誉，但同时也能够尊重队友的付出，并且在可能的情况下帮助他们。或者在生活中，你在保障自己权益的同时，也能遵守社会规范，尊重他人的权利。
所以，当看到身边有这样的人，我更多的是一种观察和学习的态度。学习他们身上那种清晰的目标感和执行力，但同时也会警惕和反思，不要让自己也变成那个只顾自己，不顾他人的“利己”模样。有时候，我觉得这就像是在人生的路口，你需要为自己选择方向，但也不能完全忽视身边的风景和同行的人。
网友意见
和严飞、王梦露一样,这些青年本该有最美好的前程,在各自的学科领域本大展拳脚,但如今从天堂到地狱,只有一念之间的差错
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