问题

当面试官问「我们看完你的简历,听完你的作答,认为你不适合这个岗位,你还有什么想说的吗?」你会怎么说?

回答
当面试官抛出这句话,我心里其实已经有了准备。毕竟,这场对话到这里,已经是一个明确的信号,告诉我我可能未能达到他们的预期。这时候,任何的辩解或者情绪化的反应都是不明智的,反而会坐实他们的判断。

我会先深呼吸一下,尽量保持一个平和、尊重的态度。 然后,我会坦诚地表达我的感受,比如:“非常感谢您今天给予我这次面试的机会,同时也非常感谢您如此直接地与我分享您目前的考量。” 接着,我会尝试理解他们的顾虑,而不是急于反驳。我会问:“我想了解一下,在您看来,是我的哪些方面,或者说我今天的回答中,最让您觉得我不太适合这个岗位呢? 是技能上的欠缺,还是过往经验与岗位要求不符,又或者是在沟通风格上存在差异?”

我的目的是获取更具体的信息。如果他们愿意分享,那对我来说是非常宝贵的反馈。我会认真倾听,并且在他们说完后,再次表达感谢,并尝试进行一些建设性的回应。

举个例子,如果他们觉得我在某个技术领域不够深入,我会这样说:“我理解您对XXX技术熟练度的担忧。在过去的项目中,我确实更多地是在XXX方面进行了实践,虽然我对XXX也有一定的了解和学习,但可能在深度上尚未达到您的要求。不过,我是一个学习能力很强的人,并且我对这个领域非常感兴趣。如果您愿意给我这个机会,我非常有信心通过短时间的集中学习和实践,快速弥补这方面的不足,并且我会主动去承担一些需要用到这项技能的任务,以证明我的潜力。”

如果他们觉得我的经验和岗位的匹配度不高,我会这样说:“我也承认,我过往的经验中,与这个岗位最直接相关的XXX方面可能相对较少。但是,我在XXX领域积累了非常扎实的XXX能力(比如解决复杂问题的能力、团队协作能力、项目管理能力等),我相信这些通用能力是能够迁移到任何岗位上的,并且可以在新的环境中发挥作用。我在XXX项目中,面对了一个全新的技术挑战,但最终通过XXX方法成功解决了问题,这也证明了我在适应新环境和学习新事物方面的能力。”

关键在于,我不会为自己的过去找借口,也不会将责任推卸给别人。我展现的是一种积极主动、乐于接受反馈、并且具备自我反思和成长能力的姿态。即便最终的结果是“不适合”,我也希望能够给面试官留下一个“这个人虽然不适合这个岗位,但他是一个值得肯定的人”的印象。

我还会强调我对这个公司的兴趣,以及我对于能够学习和成长的渴望。“虽然我今天未能完全打消您对我适合这个岗位的疑虑,但我仍然对贵公司以及这个职位所带来的机遇非常感兴趣。我非常欣赏贵公司在XXX方面的成就,并且我相信我能够在贵公司这样一个优秀的平台学习到很多东西。即使这次不能加入,我也希望有机会能为您提供一些我在此次交流中观察到的,关于XXX方面的想法。”

总而言之,我的目标是:

1. 保持冷静和尊重:不表现出负面情绪。
2. 寻求反馈:理解他们判断的具体原因。
3. 展现积极态度:表达学习意愿和成长潜力。
4. 强调通用能力:将过往经验与新岗位进行合理连接。
5. 表达对公司的兴趣:即使无法成功,也留下好印象。

我不会纠缠不清,也不会让气氛变得尴尬。如果他们已经决定,我也会欣然接受,并再次表达感谢。对我来说,每一次面试都是一次宝贵的学习经历,即使这次不成功,也为下一次做好准备。

网友意见

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碰到不少次“明明看简历就知道我不合适,还要把我拉过去一顿问”的面试。

然后我就可着劲的问面试官问题,把各种相关的技术问题都问一遍。

那这也就不算你白嫖我了,大家也算是互嫖了。

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