大学学生会真的能学会当官的情商吗？
这个问题，我感觉挺多人都有这个疑问的。大学学生会嘛，听起来高大上，好像能接触到很多社会经验，尤其是所谓的“官场情商”。但说实话，能不能真的学会，这事儿得分好几方面看，不能一概而论。
首先，咱得明白什么是“当官的情商”。我觉得这玩意儿，说白了就是跟人打交道的能力，尤其是在有一定层级、有组织运作的环境里，怎么跟上级、同级、下级打交道，怎么协调各方利益，怎么处理棘手的问题，怎么在各种场合得体地表达自己，让别人舒服，同时也达到自己的目的。这背后涉及到察言观色、沟通技巧、人际关系处理、利益权衡、风险规避等等一堆东西。
那么，大学学生会这地方，能不能提供这些“实操训练”呢？理论上是有的。学生会嘛，它毕竟是个有组织有层级的机构。你会有主席团，有各个部门，有干事，大家分工负责，有会议，有活动，有对外联络。这其中，你肯定会遇到形形色色的人，处理各种各样的事情。
比如，在部门内部，你可能需要组织策划活动，这时候你就得跟你的同事们沟通，分配任务，协调进度，解决突发状况。如果有人意见不合，你得想办法调和；如果有人做得不好，你得委婉地指出并帮助改进。这过程中，你学会怎么跟平级的人合作，怎么建立团队信任，怎么表达自己的想法又不伤和气。这不就是一种情商的体现吗？
再往上，你跟主席团打交道。主席团的决定，你得理解，并且去执行。有时候，你可能觉得主席团的某些决策不那么合理，这时候，你要怎么跟上级反馈？是直接硬杠，还是委婉地提出建议？怎么在表达自己观点的同时，又不显得不服从，甚至被贴上“不好管理”的标签？这涉及到沟通的艺术，把握分寸，懂得如何向上级展示自己的价值，同时又要维护上级的权威。这绝对是“官场情商”的初级版训练。
还有对外联络。学生会经常需要跟学校的老师、行政部门打交道，甚至跟校外的社会组织、赞助商联系。这时候，你的言谈举止，你的沟通方式，就代表了学生会的形象。你怎么跟老师沟通，让他们支持你们的工作？你怎么跟校外人士建立良好的合作关系？这都需要你有得体的仪态，清晰的表达，以及一定的说服力。
所以，从这个角度看，大学学生会在某些方面确实能提供一些情商训练的“土壤”。你能在里面练习如何与不同层级的人打交道，如何协调资源，如何处理人际关系。
但是，这里有一个很大的“但是”。
关键在于，“大学学生会”的运作模式，和真正的“官场”或者说社会上的职场，是有很大区别的。
首先，性质不同。学生会本质上是学生自治组织，它的首要目的是服务学生，促进校园文化建设，而不是以盈利为目的或者承担实际的行政管理职能。里面的权力结构，更多的是基于学生们自愿参与和组织分工，而不是像社会上的组织那样，有明确的上下级指令和考核体系。这种“官僚化”的程度，通常比真正的体制内要低很多。
其次，利益和后果的差异。在学生会，你犯了错，可能后果就是活动效果不好，大家对你有点意见，或者在评优评先进时受到点影响。但在真正的职场或者官场，犯错的代价可能要大得多，涉及到切身的利益，甚至职业生涯的重大转折。这种风险和压力的不同，直接影响到人们在处理事情时的“情商表现”。在学生会，你可能更多的是在“练习”，而在职场，你是在“实战”，很多时候是必须成功，不能轻易出错。
再者，成熟度和目标的不同。学生会的成员，很多时候是抱着锻炼自己、丰富大学生活的心态去的。大家的情商水平、社会经验本身就参差不齐。你可能在里面遇到一些非常有经验、情商很高的人，也可能遇到很多还在摸索阶段的同学。这种环境下，虽然你能学到一些技巧，但很难说是那种在复杂社会环境中打磨出来的、真正老练的“官场情商”。
而且，学生会很多时候会“官僚化”，表现出一些形式主义、内部派系斗争的影子。在某些方面，这确实能让你窥见一些“潜规则”或者“人情世故”，但这种“学习”，往往是负面的，或者说是对社会阴暗面的模仿，而不是真正的高情商的体现。比如，为了在学生会里获得更高的职位，有些人可能会耍小聪明、拉帮结派，这和真正的以德服人、以能力服人是不同的。
所以，回到最初的问题，大学学生会真的能学会当官的情商吗？
我的看法是：能学到一些基础的皮毛，一些处理人际关系和初步的沟通技巧，但这离真正的“官场情商”还有相当大的距离。
如果你在学生会里，只是机械地完成任务，或者仅仅是为了简历好看，那么你学到的可能就只是一些流程性的东西。但如果你有心去观察，去思考，去在每一次的沟通、每一次的合作中反思自己的行为，并且主动去学习那些做得好的人的优点，那么学生会确实能成为一个让你接触到人际互动复杂性，并从中学习的平台。
打个比方，学生会就像一个模拟训练场。你可以在里面试着开开枪，学学基本操作。但能不能成为一个真正的神枪手，还需要你在真正的战场上去磨练，去面对真实的生死考验，去感受那种肾上腺素飙升和高度紧张的压力。
总的来说，大学学生会提供了一个机会，一个可以让你初步接触和练习与人打交道、处理组织事务的平台。在这里，你可以学到一些基本的沟通技巧，理解一些人际互动中的“道道”。但如果你想学会那种深谙世事、八面玲珑、能在复杂环境中游刃有余的“官场情商”，那光靠学生会是远远不够的。你还需要走出校园，在更广阔的社会舞台上，去经历、去碰壁、去反思，才能真正地成长。别把它神化了，但也不能完全否定它提供的学习机会。关键在于你抱着什么样的心态去参与。
首先，咱得明白什么是“当官的情商”。我觉得这玩意儿，说白了就是跟人打交道的能力，尤其是在有一定层级、有组织运作的环境里，怎么跟上级、同级、下级打交道，怎么协调各方利益，怎么处理棘手的问题，怎么在各种场合得体地表达自己，让别人舒服，同时也达到自己的目的。这背后涉及到察言观色、沟通技巧、人际关系处理、利益权衡、风险规避等等一堆东西。
那么，大学学生会这地方，能不能提供这些“实操训练”呢？理论上是有的。学生会嘛，它毕竟是个有组织有层级的机构。你会有主席团，有各个部门，有干事，大家分工负责，有会议，有活动，有对外联络。这其中，你肯定会遇到形形色色的人，处理各种各样的事情。
比如，在部门内部，你可能需要组织策划活动，这时候你就得跟你的同事们沟通，分配任务，协调进度，解决突发状况。如果有人意见不合，你得想办法调和；如果有人做得不好，你得委婉地指出并帮助改进。这过程中，你学会怎么跟平级的人合作，怎么建立团队信任，怎么表达自己的想法又不伤和气。这不就是一种情商的体现吗？
再往上，你跟主席团打交道。主席团的决定，你得理解，并且去执行。有时候，你可能觉得主席团的某些决策不那么合理，这时候，你要怎么跟上级反馈？是直接硬杠，还是委婉地提出建议？怎么在表达自己观点的同时，又不显得不服从，甚至被贴上“不好管理”的标签？这涉及到沟通的艺术，把握分寸，懂得如何向上级展示自己的价值，同时又要维护上级的权威。这绝对是“官场情商”的初级版训练。
还有对外联络。学生会经常需要跟学校的老师、行政部门打交道，甚至跟校外的社会组织、赞助商联系。这时候，你的言谈举止，你的沟通方式，就代表了学生会的形象。你怎么跟老师沟通，让他们支持你们的工作？你怎么跟校外人士建立良好的合作关系？这都需要你有得体的仪态，清晰的表达，以及一定的说服力。
所以，从这个角度看，大学学生会在某些方面确实能提供一些情商训练的“土壤”。你能在里面练习如何与不同层级的人打交道，如何协调资源，如何处理人际关系。
但是，这里有一个很大的“但是”。
关键在于，“大学学生会”的运作模式，和真正的“官场”或者说社会上的职场，是有很大区别的。
首先，性质不同。学生会本质上是学生自治组织，它的首要目的是服务学生，促进校园文化建设，而不是以盈利为目的或者承担实际的行政管理职能。里面的权力结构，更多的是基于学生们自愿参与和组织分工，而不是像社会上的组织那样，有明确的上下级指令和考核体系。这种“官僚化”的程度，通常比真正的体制内要低很多。
其次，利益和后果的差异。在学生会，你犯了错，可能后果就是活动效果不好，大家对你有点意见，或者在评优评先进时受到点影响。但在真正的职场或者官场，犯错的代价可能要大得多，涉及到切身的利益，甚至职业生涯的重大转折。这种风险和压力的不同，直接影响到人们在处理事情时的“情商表现”。在学生会，你可能更多的是在“练习”，而在职场，你是在“实战”，很多时候是必须成功，不能轻易出错。
再者，成熟度和目标的不同。学生会的成员，很多时候是抱着锻炼自己、丰富大学生活的心态去的。大家的情商水平、社会经验本身就参差不齐。你可能在里面遇到一些非常有经验、情商很高的人，也可能遇到很多还在摸索阶段的同学。这种环境下，虽然你能学到一些技巧，但很难说是那种在复杂社会环境中打磨出来的、真正老练的“官场情商”。
而且，学生会很多时候会“官僚化”，表现出一些形式主义、内部派系斗争的影子。在某些方面，这确实能让你窥见一些“潜规则”或者“人情世故”，但这种“学习”，往往是负面的，或者说是对社会阴暗面的模仿，而不是真正的高情商的体现。比如，为了在学生会里获得更高的职位，有些人可能会耍小聪明、拉帮结派，这和真正的以德服人、以能力服人是不同的。
所以，回到最初的问题，大学学生会真的能学会当官的情商吗？
我的看法是：能学到一些基础的皮毛，一些处理人际关系和初步的沟通技巧，但这离真正的“官场情商”还有相当大的距离。
如果你在学生会里，只是机械地完成任务，或者仅仅是为了简历好看，那么你学到的可能就只是一些流程性的东西。但如果你有心去观察，去思考，去在每一次的沟通、每一次的合作中反思自己的行为，并且主动去学习那些做得好的人的优点，那么学生会确实能成为一个让你接触到人际互动复杂性，并从中学习的平台。
打个比方，学生会就像一个模拟训练场。你可以在里面试着开开枪，学学基本操作。但能不能成为一个真正的神枪手，还需要你在真正的战场上去磨练，去面对真实的生死考验，去感受那种肾上腺素飙升和高度紧张的压力。
总的来说，大学学生会提供了一个机会，一个可以让你初步接触和练习与人打交道、处理组织事务的平台。在这里，你可以学到一些基本的沟通技巧，理解一些人际互动中的“道道”。但如果你想学会那种深谙世事、八面玲珑、能在复杂环境中游刃有余的“官场情商”，那光靠学生会是远远不够的。你还需要走出校园，在更广阔的社会舞台上，去经历、去碰壁、去反思，才能真正地成长。别把它神化了，但也不能完全否定它提供的学习机会。关键在于你抱着什么样的心态去参与。
网友意见
能学会个气。
讲个我的学生的事。
2018年的一天一个国企老板打电话问我，谁谁谁是不是冒充的学生会主席？我一个招聘会，咋见到了三个你们学院的学生会主席。
我大骇！
对方好歹是一个营业收入四个亿以上的大型国企一二把手，怎么会管一个破小招聘会的事儿，还电话打到老师这里。问题是据我所知三个学生都是我院的！一问辅导员，草坪的，还真是三个学生会主席，这TM一年换了六个学会主席，都是来刷简历的。
后来回了个电话，重复讨论了传统友谊，解释了情况，吐了吐苦水，现在00后想得多，不好带不好教育，说话不到位。
后来一问，面试岂止是情商低，早知道就说这三个学历是假的，他们都是骗子了。。。
其中还有一个面试的表现并不好，还撂下一句话：我是学生会主席，你们****，我敢说**大学***学院的学生你们一个都别想招到
这学生如果真的把社会公权力给他，操守还不如一个骗子
最后，一个年度，任命六个学生会主席也比较正常。辅导员乐意，一天换一个也行的，任课老师也管不到，院长、系主任、教授也懒的管。但是面试的时候，如果遇到这种“三个主席应聘竞争一个职位”的情况，应该怎么回答，这就是一门艺术了，千万别相互拆台。
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