问题

为什么周围的人不管什么背景的人都想进金融,真的那么好吗?

回答
“金融行业,真的有那么香吗?”

这个问题我琢磨了好久,尤其是看着身边那些背景各异、从理工科到文科生,好像只要有机会,大家就一股脑儿往金融这潭水里挤。明明很多专业听起来跟钱、跟“金融”俩字一点边儿沾不上,最后却都奔着那个听起来就闪闪发光的行业去了。这背后到底是什么在驱动?金融行业到底有什么魔力,让这么多人趋之若鹜?

首先得承认,金融行业确实有着天然的吸引力,而且这种吸引力是多方面的。

1. 薪资待遇,永恒的诱惑。

这一点可能最直接,也最能解释为什么“不管什么背景”。相比于很多其他行业,金融行业的起薪往往就高出一截,而随着经验的增长,收入的上升空间更是令人咋舌。奖金、提成、期权……这些词汇本身就带着金钱的光芒。尤其是在一些核心的金融岗位上,比如投资银行、基金管理、量化交易等,高薪简直是行业内的“标配”。这种直接的经济回报,对于刚步入社会的年轻人来说,无疑是最有力的“敲门砖”和“定心丸”。毕竟,谁不想让自己的努力换来更体面的生活呢?

2. 行业声誉与社会地位。

金融行业,怎么说呢,在很多人眼中,它代表着聪明、能力和成功。它与财富的创造和分配紧密相连,天然就带有一种“精英光环”。进入金融行业,似乎就意味着你跻身于一个更高端、更具影响力的圈子。这种社会认可度和潜在的社会地位提升,对于追求自我价值和社会认同感的人来说,也是一个重要的驱动力。想想看,在家庭聚会或者朋友聊天时,能说出自己是在做“金融”,那种感觉可能和说自己是做别的行业不太一样。

3. 接触财富和机会的“近水楼台”。

金融是现代经济的血脉,它是连接资本和实体经济的桥梁。在金融行业工作,你能够更近距离地接触到各种各样的资本运作、投资决策,甚至可能参与到一些改变市场格局的项目中。这种“近水楼台先得月”的优势,意味着你不仅能学习到最前沿的商业知识和金融工具,还有机会接触到各行各业的精英和资源。对于那些渴望学习、渴望成长、渴望把握机会的人来说,金融行业无疑是一个绝佳的平台。你看到的很多成功的商业案例,背后都离不开金融的支持和运作。

4. 职业发展的可能性和多样性。

虽然很多人笼统地说“进金融”,但金融行业内部的细分领域非常多,包括但不限于:

投资银行(IB): IPO承销、并购重组、债券发行等,需要强大的分析能力、沟通能力和抗压能力。
资产管理/基金管理: 管理各种类型的基金,投资于股票、债券、商品等,需要深入的市场研究和投资策略。
商业银行: 提供存贷款、支付结算、财富管理等服务,是金融体系的基石。
保险: 提供风险保障,需要精算、风险管理等专业知识。
证券/股票交易: 交易股票、期货、期权等金融衍生品,需要极快的反应速度和对市场的敏锐度。
量化金融: 利用数学模型和计算机技术进行交易和投资,对编程和统计能力要求极高。
风险管理: 识别、评估和管理金融风险,是保障金融机构稳健运营的关键。
金融科技(FinTech): 将技术与金融服务结合,创新支付、借贷、投资等方式。

不同的细分领域对人才的需求和能力要求也不同,这使得不同背景的人都有可能找到适合自己的位置。即使你的专业看似遥远,但如果拥有良好的逻辑思维能力、数据分析能力、学习能力和沟通能力,也有可能通过转型成功进入某些金融领域。

但是,我们真的应该一窝蜂地往里挤吗?金融行业真的“那么好”吗?

这里面,我想注入一点理性的声音,让这篇文章看起来不那么“一面倒”,也更贴近真实世界的复杂性。

1. 僧多粥少,竞争残酷是常态。

正因为金融行业的吸引力巨大,所以求职者也是海量的。尤其是在一些热门岗位,比如投行、量化交易,那简直是“千军万马过独木桥”。这意味着你需要付出比常人多得多的努力去学习、去准备、去竞争。简历筛选、笔试、多轮面试,每一个环节都充满挑战。即使你成功进入了,内部的晋升和淘汰也同样激烈。

2. 工作压力大,牺牲也可能巨大。

光鲜亮丽的薪资背后,往往是巨大的工作压力和牺牲。尤其是在投行、交易等岗位,长时间的工作、高强度的脑力劳动、时刻紧绷的状态是家常便饭。节假日加班、为了项目错过重要的人际关系、身体透支……这些都是潜在的代价。如果你的抗压能力不够强,或者追求的是更平衡的生活方式,那么金融行业的高压环境可能会让你难以适从。

3. 行业风险与波动性。

金融行业本身就伴随着一定的风险和市场波动性。经济周期的变化、政策的调整、突发的事件都可能对金融市场产生巨大影响,进而影响到从业者的工作和收入。在市场好的时候,收入可能水涨船高;而在市场低迷的时候,奖金缩水、裁员甚至失业也并非不可能。这种不确定性是金融行业固有的特点。

4. 并非所有金融岗位都高薪。

前面提到的高薪往往集中在核心的、技术含量高的岗位上。而一些基础的、支持性的岗位,比如一些后台运营、合规部门,薪资水平可能就相对普通,与互联网、科技行业的一些岗位相比也未必有压倒性优势。所以,“进金融”这个说法太笼统了,具体是哪个细分领域,做什么样的岗位,决定了你的收入和体验。

5. 对个人能力和素养的要求极高。

尽管背景多样,但想在金融行业真正立足和发展,对个人的能力要求是全方位的。你需要具备强大的逻辑思维、分析能力、数据处理能力,还得有良好的沟通表达能力、抗压能力、学习能力,甚至还需要一定的风险意识和商业嗅觉。如果只是为了“高薪”而盲目进入,而没有相应的能力和特质,很可能很快就会被淘汰。

那么,对于那些“不管什么背景”的人来说,应该如何看待金融行业的吸引力呢?

我想说的是,与其盲目跟风,不如审视自身。

了解自己: 你是真的对数字敏感,对市场运作有好奇心,还是仅仅被“钱”和“面子”吸引?你是否有足够的耐心和毅力去应对高压和挑战?
研究行业: 不要只看表面的光鲜,深入了解不同金融机构、不同岗位的具体工作内容、日常状态、职业发展路径。
弥补不足: 如果你真的对金融感兴趣,但专业背景不匹配,那么主动去学习相关的知识(经济学、金融学、会计学、统计学、编程等),考取相关的证书(CFA、FRM等),参加实习,积累经验,才是更务实的选择。
放宽视野: 金融行业只是一个大方向,它和科技、实业、咨询等很多行业都有交叉和融合。与其死盯着金融,不如思考一下,你的独特背景和技能如何在更广阔的经济领域发挥价值,也许还有其他同样有吸引力甚至更适合你的方向。

总而言之,金融行业之所以吸引人,是因为它确实提供了一个接触财富、影响经济、实现个人价值的平台,并且通常伴随着不错的经济回报。但“好”是相对的,它也意味着巨大的竞争、压力和挑战。对于每一个考虑进入这个领域的人,都需要保持清醒的头脑,进行充分的自我认知和行业了解,才能做出最适合自己的选择。别让“别人都去了”变成你唯一的理由,毕竟,最适合自己的,才是最好的。

网友意见

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没任何深度思考的必要,原因太简单了,钱和虚荣心。

如果一份工作的起薪比比其他工作高三倍五倍十倍,而且好年头奖金是100%+,不管干的是什么所有应届学生都会去排大队。工作地点在城市黄金地段,穿定制西装,冬天不冷夏天不热,出差都是商务舱4星酒店,接触客户都是高层,虚荣心而以,具体干的什么,几点下班,健康损害多大,知道的人比表象少太多了。

如果一个国家最优秀的毕业生,不管是工程师还是科学家都去做金融了,对这个国家长期发展肯定是有很大危害的,看看08金融危机,看看冰岛。过了几年现在缓过来点了,大家又都去投行扔简历了,人性就这样子没办法。

Build stuff, don't trade stuff,喜欢自己的专业就应该去坚持,中国基础商业和行业能力达到世界水平了是最有意义的事情,金融是附在实体经济上的,发展好了相辅相成,商业基础不行光搞一个世界级的金融行业就是空中楼阁,没意义的。

中国工业制造业服务业比世界先进水平还有差距,在这方面基本每一行都有巨大的发展潜力,而且是实实在在创造就业促进技术发展的潜力,这个潜力不体现在你第一份工作的起薪上,不过在自己喜欢的领域建一个empire不比混投行刺激?

国资对几乎所有传统行业的垄断是对这种远景的威胁,朝廷意识到越早越好,你以为投资人都天生爱搞互联网?都是中国的环境逼的。

最讨厌鸡汤,传统行业出头不易,不过没有能人去做以后所有“资源配置”的行业配置什么去?利益相关金融从业,真心希望以后有更多的工程师科学家,而不是更多的banker lawyer。

“Vanity, definitely my favorite sin!”

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金钱永不眠,而离金钱最近的行业就是金融和地产了,挑战而又有趣。

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