有高人指路的,还需要关系?
告诉你真正牛逼的,走的是什么路。
海外博士归国,组建团队支教。
核心媒体报道,安排几个荣誉。
成功树立典型,上面大佬接见。
然后进组织部特殊人才引进通道,下乡当第一村书记,搞扶贫。
引进产业,把扶贫数据搞得漂漂亮亮。
然后又是媒体报道,荣誉加身,树立典型,大佬接见。
当一届第一村书记,甚至一届都不满,按照特殊人才引进的标准进行考核审查,然后按照学历和任职绩效评分,确定岗位。
博士学历的话,理论上可以拿到副处级,最差也能拿到副科级。
当然,我们知道一些特殊的大学,比如清北的博士生,选调下去,很容易挂职副县长这样的职务。
但我说的这种操作方式,好处在哪呢?
第一,这个操作不用考虑孩子的第一学历,送孩子到国外去读本硕博,可操作空间太大了。
第二,这个操作全程合规,没有什么需要在程序上特殊操作和容易出瑕疵的环节。
第三,这个操作后,能够拿到的职务是实权——比如乡镇镇长,县政府副县长,还不是挂职。
第四,这个操作,不用跟人抢独木桥。
第五,这个操作,履历漂亮。
如果要说这个操作有啥缺点。
那就是这一套下来,所需要的能量,非常人可以想象。
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