送礼如何知道领导地址？
怎么知道领导的地址呢？其实，方法不少，关键在于你怎么去“悟”。
1. 旁敲侧击，知己知彼
最常见也最自然的方法，就是通过与领导熟悉的其他同事。
“顺便”打听： 比如，在你跟一些和领导关系不错的同事聊起过年过节给长辈送礼、或者公司组织什么活动需要寄送物品时，可以很自然地问一句：“哎，说起来，你们知道X总（领导的姓氏+职务）家大概在哪个方向吗？我寻思着过节也应该表示一下，但不知道怎么方便。” 这种说法，既表明了你的孝心或心意，又避免了直接打听地址的尴尬。
“组织”名义： 如果公司有集体活动，比如给领导的家属送慰问品，或者组织一次聚会，这种情况下，人事部门或者工会肯定会掌握必要的联系信息。你可以和这些部门的同事打声招呼，看看能不能“顺便”帮个忙。当然，这种方式要看公司的流程和同事的意愿，不能强求。
“集体”送礼： 如果是几个关系好的同事一起凑份子给领导送个礼，大家可以一起商量。其中某个同事可能比你更方便或者更了解情况，自然就知道了。
2. 善用“官方”渠道，但要谨慎
有时候，一些“官方”的场合也能提供线索，但要非常小心，免得弄巧成拙。
公司邮件/内部系统： 很多公司在内部通讯录里会包含员工的部分联系方式。虽然不一定会直接放家庭住址，但有时候会有个大概的区域信息，或者一个更方便的联系电话。你可以看看公司内部系统有没有类似信息。
活动邀请函/通知： 如果公司有举办活动，并且需要寄送邀请函或者礼品，那么这些物品的寄送地址就一定存在。你可以留意一下，看看有没有机会“顺便”获取。
3. “曲线救国”，润物无声
还有一些更“内秀”的方法，不需要直接问，而是让信息自己浮现。
观察： 领导平时上下班的交通方式、通勤路线，有时候也能提供一些线索。比如，他总是从哪个方向过来，或者他经常提到某个区域，这些都可以作为你推测的参考。
领导的“随口一说”： 很多领导在不经意间，可能会提到一些与家庭生活相关的信息，比如“我家孩子就在XX小学”、“我周末经常去XX公园”之类的。这些看似不经意的话，其实都可能隐藏着地址的线索。你需要的是一个敏锐的耳朵和一个善于联想的脑袋。
请教其他“有经验”的同事： 如果你刚入职不久，或者不善于与人打交道，不妨找一些在公司待得久、与领导关系也比较好的老同事请教一下。他们可能更有经验，知道该如何“得体”地获取这些信息。
最重要的一点： 无论你用什么方法， “得体”和“不唐突” 是最关键的。送礼本身是表达心意，如果为了送礼而让领导觉得你“窥探隐私”，那反而会适得其反。
举个例子：
你可以在一个同事聚餐时，大家聊到周末活动，你说：“哎，我最近在学做菜，想给长辈做顿饭。对了，你们知道X总家大概在哪个区吗？我寻思着周末去附近的菜市场买点好食材，看看能不能顺道捎带点什么。”
这样说，既表明了你的心意，又显得你的关心是出于一份“孝心”或者“体贴”，而且你提的“捎带点什么”，也更符合送礼的语境。
总之，知道领导地址，说白了就是一种 “沟通艺术”。 你需要根据你和领导、以及和其他同事的关系，选择最适合你的方式。记住，真诚的心意，加上恰当的方式，才能把这份礼送到领导的心坎上。
网友意见
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想给领导送礼，一定是自己真心感谢的表达，如果仅仅为了有事巴结，领导是会看出来的。（领导也是从你这个阶段过来的，不用你说话，分分钟都能把你看穿，很多时候你的急功近利小伎俩，他只是不愿意拆穿罢了）
考虑领导方便，最好是送到领导单位的车里，注意别被同事看到。如果非要送到家，还是自己问出领导家的地址为好。
其他靠打听、靠跟踪这些方法虽然实用，但是会让领导觉得突兀、畏惧，会适得其反。领导怎么会收一个稀奇古怪方法送来的礼物呢？
还有人说，问出领导地址后，顺丰快递过去，简直脑子锈逗死啦！你就差再让领导签字一下了。
（这种人赶紧取关我，我不想面对这么无语的人！）
其实收你礼物的前提，是领导对你这个人的接纳，这是最重要的！不然领导一定会想法设法拒绝的。你该如何做呢？
准备好不怕坏的礼物，放在自己车里。找机会在工作时候到领导办公室，先汇报几句工作，话题转到自己对领导的感激之心，最后问问领导开没开车。这些话说的越朴实越好，说的都是真事，领导心里也更容易接受。
但是你要做好心里准备，没有哪个领导会第一次就直接收纳下属礼物的，因为领导心理也需要一个过程。（部分鸡贼、想发财发疯啥都要的领导，一定躲他远远的。我这篇讲的是正常人）
如同你追求一个女孩，当然不是上来就跪舔，这样会直接把女孩给吓跑的。一定适当的示好，多次的吸引（与领导呢，就是展示你既有工作实力，又很想拜他码投）。通过你们的多次交往，女孩慢慢观察你，逐步的给你机会，让你表现，最终才能接纳你。当女孩心里都还没有接纳你这个人，怎么会收你的礼物呢？(捞女除外，关注我，以后有机会给你讲讲如何识别捞女，如何提升恋爱准确性)
有点跑题了，其实所有人际交往的本质都是一样的。只是有时你把领导妖魔化了，把美女想的太重要了。人家玩的高的高手，都是轻松拿下他们，让他们对自己好奇的。
大家其实都是普通人，认真修炼你也能做到。
第一次被拒绝很正常，但是很必要，因为你早晚要经历过这个被拒绝的第一次！后续的你要在工作中支持领导，把领导交办的话干漂亮。经历过被你表达忠心的领导这时已经在暗中观察你的所有表现，判断是否应该接纳你啦。
等到日后工作时，你发现他经常有意无意的表扬你，就代表他开始接纳你，对你介备少了很多。
这时候，你要利用领导高兴之余的私下场合再去探问领导，或者下班以后给领导打个电话，真诚的问领导家在哪里。表达方便的话送到楼下，并一再表示什么事都没有，仅仅是为了感谢！（这很重要，证明你不是有求于他，才能让他放松戒备）
我想你主动示好三次，一定会有收获！因为给面子也是相互的行为。
第一次给领导家里送礼，最好不要上楼，别不把自己当外人。礼物放在车里或者楼下就转身告辞退。如果领导盛情邀请，只能证明这个领导是个好面子热情人，不代表对你的完全接纳。你自己仍然要简单聊几句家常话，尽快告辞。（一定不聊工作）。这样，领导会认为你是懂事人，日后还会对你加以培养。
领导也许会给你回赠一些礼物，没必要纠结什么。领导的谨慎是本能的行为，既收了你的礼物给了你面子，又不想欠你什么，拿着就是了。来日方长，相信你会跟领导越处越好。
端正一点：送礼不是为了巴结，只是为了感激感谢。这样你说的话做的事就不至于变形，送出的礼物领导也容易接受。
你说礼尚往来这东西呢，其实大家心也很累，如同过年时，你需要去所有长辈家拜年，大包小裹的礼物需要提前准备，一个人拎着一样。其实每年你都要为这事忙的焦头烂额一阵，但是回头看着亲戚满脸的笑容，你就会认为当初的辛苦不是白费的啦。
2022.2.6追更
关于礼物的选择：
酒和烟都是硬通货，对方即便自己不用，也可以转送他人。三大特点：
一是价位好判断，全国统一价。二是流通性强，不会烂在手里。三是好拿，基本不怕坏。
更加全面一点的送礼选择：烟酒茶+高质量生活用品。两种是指一种一个，不属一类。
至于给领导送什么为好，可参照我之前写的这两篇千赞回答就好。
一个恰当的礼物不仅仅是心意的表达，也是领导衡量你智商情商的途径。
2022.2.12追更：
1、给领导送礼应该是一个持续的过程，你若不认真对待，不长久持续，很可能竹篮打水一场空。聪明的人很多，傻傻能坚持的人又有几个呢？领导喜欢哪一种人呢？
2、离职时，更是聪明人与傻瓜做事区别的体现，要相信一个有地位的领导的社会影响力。送给领导什么更有价值呢，不然你送了也是白送？
2022.2.18追更
居然一个高赞回答说，让职场小白们只要好好工作就行了。不要去考虑这些。
我真想笑而不语，可又实在担心读者被他这种不负责的话耽误！要知道，职场耽误五年，也许这辈子就步步赶不上了。
你都没有经历过成功，有什么资格说这种话呢？
你仅仅在底层，能读懂领导的心思吗？
不想去争辩什么，只是希望懂的人自然懂，懂的人发展好，仅此而已。
人世间的事情就是这么复杂，你千万不要怕麻烦，掌握思路，耐心去做就是了。
2022.3.25注：本文我会长期进行维护和更新，认真回答每一条留言！
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经历体制内公务员、大型国企辞职后在500强上市公司2年内做到年薪百万！
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看你是混体制内还是体制外的了
如果混体质内的话，找领导送礼，有两种方式，第一是遇上事了，而这个领导确实能帮上忙，送礼，往大了送，至少值这个事的价值，第二是平时没事，逢年过节走动，烟酒茶物重在心意，一旦遇上事了，空手去找，事了之后，提礼相谢。同时也要看领导的脾气，年轻一点干业绩有前途的，打好关系，选第二种，年龄稍微大点的，没什么意外干到退休的，选第一种。
送礼就简单一点，千万不能在单位，也不能在停车场之类的地方，最佳地点就是领导家里，晚上八九点，进去小坐一会十来分钟，客套一会就撤，千万别多话，话多没意义。
领导的家住哪里只需要知道大概的小区就行，平时聊天或者找混的比较熟的小领导目的性不强的闲聊打听，到小区闲溜达一下看见车了或者问问保安大概位置就直接打电话就行，就说到楼下了，过来串个门想聊聊工作的事，一般都会告诉几栋几门，进门了就看自己发挥了，如果领导很坚决的不告诉或者说有事单位聊，不在家等等理由抗塞，你坚持无果后，还是不行。那么就是间接的告诉你领导很明白你的想法，你找的事他办不了或者你的事可能不会朝你想的方向去发展，所以最佳办法就是，转身走人想其他路子。
还有一种情况是，你去了，领导也见了，礼也送了，事也说了，领导很隐晦的点拨事已经定了，帮不上啥忙，走的时候让你拿回去，这时候可千万别心疼这点东西真给拎走了，大大方方的客套一番直接走就行了，也别花钱费劲的找了，这情报也是间接止损了，以后再遇上事了，领导肯定帮着。
其实个人不是太赞同送礼这事，但是体制内走着，这东西还是有用的，因为体制内看的是能力，现在任何单位责任连带制，你出事了，你领导也受牵连，人家辛苦半辈子可爬上去了，就因为用你出事了，被撸了……你若是不靠谱，领导不敢用，谁缺你这点东西，你若是有能力，再懂点人情世故，你想要的也是水到渠成的事！因此，送礼之前先评估一下自身价值和能力，以及领导的平时态度，做好碰壁准备。自己有能力送礼那是锦上添花多一票保障，自己没能力，送也白送，把心思多用在工作上吧
年前写的，居然有知友追更，那就给大家补点体制外的东西吧
其实当今社会，无非也就几类人
1.搞技术的，
2.体制内（比如公务员，国企等等）
3.体制外（个人公司）
4.打工
体制外有一个特点就是特别注重个人能力，别的都好说，年龄和学历都可以站后，体制内不同，你必须在对的年龄拥有一定能力且具备相应学历才可以往上走，三点缺一不可，体制外你具备一定能力，别的也重要但不是决定性因素了
我们单位的大领导，就是特别典型例子，不到四十正处，高学历，正年轻，机关和基层走过两个来回，要履历有履历要学历有学历要能力有能力，这样的如果不出事的话，就是往更大的领导岗位走的正确路线
体制外的我家里亲姐，干的是酒店管理，属于中层吧，大老板名下有三四个大酒店和配套高档餐厅，还搞着房地产，名副其实的大老板，前几年让放烟花的时候，过年这几个酒店的烟花都要买七八十万的炮仗，一点也不夸张，好多干这个的老板都喜欢过年图个彩头。
其实体制外的公司也都有一套管理制度，处于领导岗位的人大多数能力出色，并有一定的基层经验，找这样的领导送礼，基本上得考虑一下是什么事比如说说职位升迁
我个人觉得体制外送礼的意义不大，主要是站队
一般体制外的领导，这个总那个总特别多，这个经理内个经理的，领导很多，领导与领导之间大多存在有不对付的情况，因为有的领导是干工作上去的，有的领导是股份合伙人上去的，还有的领导是大老板家族亲戚上来的，所以不可能钢板一块，这是所有家族性企业管理的弊病，所以在这种地方混，站队特别重要
如果你在你的岗位上，是一名普通员工，工作很出色，很受领导赏识，个人建议你可以加深一下跟领导的生活接触，工作是工作，生活是生活，比如下班了一起吃饭，喝喝酒（无论领导是男女，最好是同性别的，咱们都正经的，不带色，）周末投其所好的试探是否一起去玩玩之类的，如果你是被赏识的一类人，那么基本上他也会引导你加入他的阵营，
这么做的主要目的就是站队，表示你是他的人，属于他的团队，只要站队站对了，职位升迁是你领导的事，因为他也会需要心腹需要左膀右臂来开展他的管理和操作，你没有一定职位是帮他做不了事的。所以体制外的送礼送的不是东西，送的是站位。逢年过节的短信问候就行，但是偶尔出差地方特色小吃和特产必须带一份，价不能高，一般烟酒茶人家喝的用的你想买你买不着你信吗！所以不用琢磨着:唉呀部门走了个经理，位置空了，我想上，我应该给x总买点啥啊，买两条中华买两瓶茅台？你觉得人家缺你这点烟酒么？人家缺的是心腹，缺的是自己人，
平时得进去领导的生活，进去领导的圈子，你的职位低了领导会觉得自己不够硬都不用你提他都给你想办法升了！
所以，体制外送礼，大可不必用外物，拥有一定能力，掌握一定人脉，且跟对了人，别的让领导想办法去！
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