一个女孩子,
入职后分到一个哥们手底下。
当时哥们心里是激动的
终于可以把手里的很多活交出去了
开始相安无事
转正后
女孩因病做手术休了一个月
修养后过了些天
她请了十天的探亲假
休完后一个星期
又休了十天的婚假
上班后发现
婚假过程中意外有了爱情的结晶
于是医院开条保胎病假三个月
休完后上班
定期产检自不必说
如果有个头疼恶心的话
把年假休的算是七七八八了(期间跨了年)
紧接着到来的是六个月的产假外加把她老公的陪产假也转给她
虽然假请的多
领导虽心有微词但还是都批准了
等产假休完毕后
这时候户口也下来了
于是提交了离职申请
哥们庆幸当初没放开二胎
前方高能预警!!!!!!!
高能预警!!!!!!!!!
预警!!!!!!!!!!!
这一刻
单位里领导震怒了
据说总boss为此事拍了桌子
批示到
tmd拿我们这当菜市场啊
想来就来
想走就走。。。。。。
我不管她怎么来的
肯定这样走不成
于是
保密处把她定成了机密
按照机密人员在岗脱密进行
每天自行前往六环外某处进行在岗脱密
每天工作内容大概是抄写保密条例之类的工作
按北京最低保障发工资
无故不得缺席
否则按照保密法相关条例规定追究其刑事责任
脱密时间为两年
这件事副作用挺大的
哥们部门领导对人力明确表示(是部门不是公司)
以后部门不进女生
,,,,,,,,
补充一下
这个单位是个军工研究所
所做的事情大都与国防相关
单位待遇一般
最大竞争力就是每年有限的户口指标
希望用每一个指标换取一个能力强敬业的工程师为国家服务几年
每年科研生产任务压力很大
人员有限
项目进度是不能拖的
所以
如果一个人三天打鱼两天晒网
意味着另一个人会每天加班到深夜
部门领导最关注的是科研进度
他会尽力使用一切办法避免进度延续的风险
事情的结果,就是他规避风险采取的措施
大boss关注的是纪律
军工院所和部队一样
纪律就是生产力
如果这个先例一开
其他人有同样的想法
整个队伍就没法带了
评论里面吐在岗脱密槽无人性无自由
军工院所这方面确实做的差
但也是有法所依
关于密级提升
也是机缘巧合
军方要求提高密级
项目组所有人都机密
不局限她
评论区有人说的挺对
这个行业是一个理想主义者适合从事的行业
如果太现实的话选择别的行业对个人来讲也是最佳抉择
至于后续,事情是好多年前的了。凭借她的学历和专业背景,应该也还不错吧。
看完别走开,评论区更加精彩。
我说怎么忽然这么多人,原来是督工点赞了
我的知乎回答:《武林外传》有哪些细思恐极的细节? http://www.zhihu.com/question/30411711/answer/76900195?utm_source=com.android.mms&utm_medium=social
谢邀。
大三的时候,混了三年日子,人也熟胆子也大,碰巧有一天常混的一个历史群的群主组织请客,欣然而往。至于请假的事很简单,给老师打电话:先生,今天我可能去不了你的课了。老师问怎么了,于是我说:前段时间写的书稿要出版了,让我今天过去趟中华书局。老先生很正气的回答:嗯,好!给团支书交接下今天的任务,路上小心。我:谢谢先生。
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